Аудит расчетов с подотчетными лицами в СПК «Им. Чапаева»

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ  ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО  ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ– МСХА имени К.А. ТИМИРЯЗЕВА

(ФГБОУ  ВПО РГАУ - МСХА имени К.А. Тимирязева)

КАЛУЖСКИЙ ФИЛИАЛ

 

Кафедра бухгалтерского учёта, финансов и аудита

 

 

 

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

по  дисциплине «Аудит»

на тему: Аудит расчетов с подотчетными лицами в СПК «Им. Чапаева»

 

 

 

 

 

Выполнил: Студентка ___ группы __ курса

экономического факультета

Жигалкина (Костикова) К.Г.

    

 

Проверил: Попова Е.А.

 

 

 

 

 

Калуга – 2013 г.

СОДЕРЖАНИЕ

 

Титульный лист

Содержание………………………………………………………………………2 
Введение…………………………………………………………………………...3

Глава 1. Теоретические и правовые аспекты организации бухгалтерского учета и аудита расчетов с подотчетными лицами

1. Теоретические основы аудита расчетов с подотчетными лицами ……..6
2. Нормативно-правовое регулирование учета и аудита расчетов                 с подотчетными лицами........................................................................................18

Глава 2. Современное состояние  аудита расчетов с подотчетными лицами       в СПК «Им. Чапаева»

1. Организационно-правовая и экономическая характеристика              СПК «Им. Чапаева»…………………………………………………. ………….23
2. Оценка состояния синтетического и аналитического учета расчетов с подотчетными лицами ………………………………………………………….30
3. Аудит состояния расчетов с подотчетными лицами……………………34

Глава 3. Пути совершенствования бухгалтерского учета и системы внутреннего  контроля в СПК «Им. Чапаева»

1. Программа проверки расчетов с подотчетными лицами……………….45
2. Совершенствование учета расчетов с подотчетными лицами…………47

Заключение……………………………………………………………………….50

Список использованной литературы…………………………………………...54

Приложения

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

 

В процессе финансово-хозяйственной  деятельности у организаций часто  возникает необходимость приобретения материальных ценностей, а также  различных работ, услуг. В таких  случаях обычно работнику выдаются наличные денежные средства под отчет. Подотчетными суммами называются денежные суммы, выдаваемые работникам организации  на расходы по командировкам, хозяйственные  и представительские расходы.

Все эти хозяйственные операции сопровождаются выдачей денежных средств из кассы. При этом в бухгалтерском учете  операции по расчетам с подотчетными лицами отражаются достаточно просто. Тем не менее, практика аудиторских  проверок показывает, что из всех проверяемых  объектов наибольшее количество ошибок и нарушений допускается при  расчетах с подотчетными лицами вследствие небрежного ведения бухгалтерского учета и отсутствия контроля за расчетами с работниками.

В данной работе мы рассматриваем актуальную в настоящее время тему бухгалтерского учета и аудита расчетов с подотчетными лицами.

Целью написания курсовой работы является изучение учета и методики организации аудита расчётов с подотчётными лицами для дальнейшей разработки практических рекомендаций по совершенствованию рассматриваемого процесса на материалах СПК «Им. Чапаева».

Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:

• закрепить теоретические знания, полученных в процессе обучения;
• изучить организацию, содержания и назначения учетной работы на предприятии, фактическое применение нормативных документов;
• показать построение системы учета и документооборота расчетов с подотчетными лицами;
• разработать методики планирования и проведения аудита расчетов с подотчетными лицами на исследуемом объекте и выявление наиболее важных направлений проведения аудиторской проверки;
• освоить навыки самостоятельного критического суждения о состоянии учета и результатах аудиторской проверки, и разработка направлений их развития и совершенствования.

Объектом  исследования выступает СПК «Им. Чапаева».

Предметом исследования является организация  бухгалтерского учёта и аудит расчётов с подотчетными лицами.

Данная работа в дальнейшем может использоваться как практическое пособие для бухгалтеров с  целью установления правильности и  достоверности отражения расчетов с подотчетными лицами в учете. По результатам проведенной аудиторской проверки организации будут предложены рекомендации по исправлению ошибок в выявленных нарушениях системы внутреннего контроля и учета.

При выполнении работы использовались следующие методы исследования: выборочного, сплошного, факторного, экономического анализа.

Теоретической и методологической основой исследования работы послужили труды отечественных экономистов в области бухгалтерского учета и аудита, таких как Подольский В.И., Кондраков Н.П., Кислов Д.В., и др., источники энциклопедического характера, материалы периодической печати.

Нормативная база – законодательные  акты Российской Федерации, письма и  разъяснения Правительства РФ.

Работа состоит из трех глав. В первой главе раскрываются основные теоретические, методические аспекты и нормативное регулирование бухгалтерского учета и аудита расчетов с подотчетными лицами. Во второй главе проводится анализ предприятия, раскрываются его особенности, рассматривается процесс организации документооборота операций с подотчетными лицами, отражение в учете и отчетности расчетов с подотчетными лицами, а так же проводится аудиторская проверка расчетов с подотчетными лицами. В третей главе представлены выводы и рекомендации по результатам проведения аудиторской проверки расчетов с подотчетными лицами на предприятии.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И АУДИТА РАСЧЕТОВ С ПОДОТЧЕТНЫМИ ЛИЦАМИ В СПК «Им. Чапаева»

 

1. Теоретические основы аудита расчетов с подотчетными лицами

 

Цель аудита расчетов подотчетными лицами – установление правильности и достоверности данных операций и определение влияния на финансовую (бухгалтерскую) отчетность.

Аудит расчетов с подотчетными лицами, как правило, осуществляется сплошным методом. Проверку достоверности обязательств по расчетам с подотчетными лицами проводят по схеме, представленной на рисунке 1.

 

 

Рис. 1. Проверка достоверности обязательств по расчетам с подотчетными лицами

 

Контроль расчетов с подотчетными лицами бухгалтером осуществляется на основании приказов по учетной  политике организации, о назначении лиц, уполномоченных получать наличные деньги под отчет, о направлении работников организации в командировки, а также журнала регистрации авансовых отчетов.

При проведении аудита необходимо сопоставить сальдо по счету 71 «Расчеты с подотчетными лицами» на конец каждого месяца с данными, указанными в Главной книге. Одновременно следует сверить соответствие месячных оборотов по кредиту счета 71 «Расчеты с подотчетными лицами» с дебетовыми оборотами по счетам учета материальных запасов, затрат, имущества и прибыли.

После этих процедур проверяется соответствие сумм в представленных оправдательных документах суммам, отраженным в авансовых  отчетах. В ходе аудита рассматриваются  все авансовые отчеты и документы, подтверждающие произведенные расходы (счета-фактуры, товарные, кассовые чеки, накладные, акты закупок, командировочные  удостоверения, проездные билеты, счета  гостиниц и др.).

Затем сравниваются данные аналитического учета по каждому подотчетному лицу с представленными авансовыми отчетами за конкретный период.

Проведение всех перечисленных  действий поможет аудитору удостовериться в правильности оформления каждого  авансового отчета и в правильном распределении сумм по авансовым  отчетам между соответствующими источниками финансирования (себестоимостью продукции или прибылью организации).

Одно из направлений получения  аудиторских доказательств –  инвентаризация расчетов с подотчетными лицами с целью выяснения соответствия выдачи наличных денег под отчет  требованиям Положения

о порядке ведения кассовых операций с банкнотами и монетой Банка России на территории РФ от 12 октября 2011 г. № 373-П.

При инвентаризации подотчетных сумм проверяются отчеты подотчетных  лиц по выданным авансам с учетом их целевого использования, а также суммы выданных авансов по каждому подотчетному лицу (дата выдачи, целевое назначение).

Инвентаризация расчетов с подотчетными лицами должна проводиться чаще, чем  инвентаризация расчетов с прочими  дебиторами и кредиторами. Это объясняется  тем, что лица, получившие наличные деньги под отчет, обязаны не позднее  трех рабочих дней по истечении срока, на который были выданы денежные средства (или со дня возвращения из командировки), предъявить в бухгалтерию организации  отчет об израсходованных суммах.

Передача выданных под отчет  наличных денег одним лицом другому  запрещается.

 

Счет 71 «Расчеты с подотчетными лицами»  предназначен для обобщения информации о расчетах с работниками по суммам, выданным им под отчет на административно-хозяйственные  и операционные расходы.

Расчеты с подотчетными лицами возникают  по суммам денежных средств, выданных работникам организации на выполнение операционно-хозяйственных задач  и компенсации расходов на служебные  командировки. Кроме того, расчеты  с подотчетными лицами возникают  при расчетах за отпущенную им продукцию  на реализацию, за полученные денежные документы, ценные бумаги в подотчет и т.п.

Приступая к проверке расчетов с подотчетными лицами, аудитор должен сначала проверить: кто ведет учет расчетов с подотчетными лицами (должность, образование, стаж работы по специальности, нет ли родственных  связей с руководителем, кассиром организации); имеется ли в наличии нормативная  база для работы бухгалтера; кому подотчетен данный бухгалтер и кто его  проверяет по выполняемой работе; имеется ли утвержденный руководителем организации список (круг) подотчетных лиц (круг подотчетных лиц определяется в начале года и список по ним утверждается руководителем организации).

Аудитор должен знать, что сроки выдачи в  подотчет денежных средств и других средств устанавливаются приказом руководителя организации. На расходы, связанные со служебными командировками, наличные деньги выдаются под отчет  на оплату стоимости проезда к  месту командировки и обратно, суточных и расходов за наем жилья на срок командировки.

Прежде  всего необходимо сверить остатки сумм по счету 71 «Расчеты с подотчетными лицами» с данными в журнале-ордере № 7, Главной книге и балансе организации на первое число последнего месяца перед датой проведения проверки. При наличии расхождений следует выявить их причины.

Проверяя  записи по каждому лицевому счету  в журнале-ордере № 7, необходимо выявить: суммы выдаваемых под отчет авансов; имеются ли приказы (распоряжения) о  направлении работников в командировку; назначение и фактическое использование  авансов; сроки представления авансовых  отчетов; имеются ли командировочные  удостоверения с отметками о  местах пребывания согласно заданию; правильность и своевременность составления (представления) авансовых отчетов; правильность возмещения командировочных расходов и затрат на операционно-хозяйственные нужды; правильность составления корреспонденции счетов по операциям с подотчетными лицами; своевременность погашения задолженности по ранее выданным авансам; наличие оправдательных документов по всем операциям. Необходимо также установить законность и целесообразность операционных и хозяйственных расходов через подотчетных лиц, возможность проведения этих расходов по безналичным расчетам.

Практика  аудиторских проверок показывает, что  из всех проверяемых объектов наибольшее количество ошибок и нарушений допускается  именно при расчетах с подотчетными лицами. Так, большинство авансовых  отчетов во многих организациях не подписываются бухгалтером и  не утверждаются руководителем организации. Несмотря на это, сумму по представленным отчетам (неподписанным) списывают с подотчетного лица на затраты или другие объекты учета организации. Иногда к авансовым отчетам прилагают недействительные документы (товарный чек без отметок, штампов магазина, различные квитанции, талоны, чеки без обязательных реквизитов). В то же время к авансовым отчетам не прилагают квитанции от приходных кассовых ордеров при оплате стоимости материальных ценностей (работ, услуг) организации-корреспонденту через подотчетное лицо (хотя эти суммы бывают значительными). Встречаются также случаи, когда в организациях, пользуясь командировочными удостоверениями, вместо заработной платы начисляют командировочные расходы работникам.

Выявляя такие факты, аудитор должен признать подобное списание сумм на затраты  необоснованным и определить сумму  заниженного для налогообложения  дохода, а также скрытый размер платежей по социальному страхованию  и обеспечению (единый социальный налог).

При сплошной проверке авансовых отчетов  подотчетных лиц зачастую приходится встречаться с оплатой суточных, значительно превышающей установленные  нормы, причем вся сумма утвержденных расходов по авансовым отчетам относится  на себестоимость. Тогда как превышение норм бухгалтерия должна была отнести  на уменьшение прибыли, остающейся в  распоряжении организации, одновременно с удержанием с этой суммы налога на доходы физических лиц.

При проверке аудитор должен обратить особое внимание на такие операции, как  расчеты с подотчетными лицами –  водителями за выданные им суммы на ГСМ, технический ремонт, приобретение запасных частей и ремонтных материалов. Эти суммы часто без всяких оправдательных документов списываются на себестоимость. Ошибки допускаются зачастую также при поступлении выручки от реализации продукции (товаров) через подотчетное лицо, то есть поступление выручки от реализации в данном случае показывают на кредите счета 71 без предварительного (или последующего) отнесения этой суммы на кредит счета 90 «Продажи». При выявлении таких фактов необходимо определить размер сокрытого объекта налогообложения (выручки) и предупредить руководство организации об их последствиях, если вовремя не провести исправительные записи.

Очень часто работникам организации выдают в подотчет денежные средства на приобретение или возмещение стоимости проездных  билетов для проезда в городском  или пригородном транспорте, причем эти суммы списывают на себестоимость.

При выявлении таких фактов аудитор  должен помнить, что организация  вправе компенсировать своим работникам эти затраты, однако не за счет себестоимости, а за счет других собственных источников (при этом необходимо учитывать особенности  работы отдельных работников, например, курьеров, страховых агентов, работа которых связана с частыми  служебными разъездами и сумма компенсации  стоимости проездных билетов  которым  должна быть отнесена на издержки организации).

Необходимо  обратить внимание на правильность отнесения  представительских расходов через  подотчетные лица на издержки производства (обращения) организации. Обоснованность этих расходов должна быть подтверждена наличием оправдательных документов: приказа о назначении лица, ответственного за проведение мероприятий; программы встречи с представителями других организаций, в том числе иностранных; сметы представительских расходов, утвержденной руководителем (правлением, советом директоров) организации в начале года; акта с приложенными документами, подтверждающими расходы, с перечнем участников встречи (приглашенных и от организации).

Проверяя  расчеты с подотчетными лицами, связанными с загранкомандировками, аудитор  должен знать, что суточные за время  командировки выплачиваются: при проезде  по территории РФ – в рублях по нормам, установленным действующим законодательством; при проезде и за время пребывания на иностранной территории – в  иностранной валюте по нормам, утвержденным для работников, выезжающих во время  командировки из РФ за границу. Со дня пересечения границы при выезде суточные начисляются в инвалюте, а при возвращении обратно – со дня пересечения границы России – в рублях. Бухгалтерский учет с подотчетными лицами ведется одновременно в валюте расчетов и в рублях. Здесь необходимо установить правильность: учета расчетов; возмещения работнику расходов в однодневную загранкомандировку, а также в случаях, когда работник в стране пребывания обеспечивается бесплатным питанием и жилым помещением; расчета и учета курсовых разниц на день представления подотчетным лицом авансового отчета.

При проверке правильности корреспонденции  счетов по данному объекту контроля необходимо обратить внимание на сторнировочные и другие исправительные записи, за которыми могут скрываться факты нарушений и злоупотреблений. Для этих целей кредитовые обороты счета 71 в журнале-ордере № 7 сверяют: по счетам 25 и 26 – с данными сводных лицевых счетов (производственных отчетов) по общепроизводственным и общехозяйственным расходам, по счету 50 – с данными раздела дебетовых оборотов журнала-ордера № 1, по другим счетам – с данными соответствующих листков-расшифровок по дебету счетов либо журнала-ордера № 10 по материальным счетам. Дебетовые обороты счета 71 сверяются: по счету 50 – с данными журнала-ордера № 1, по счетам 51, 52 – журнала-ордера № 2 и т.д.

 

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором  или локальным нормативным актом  организации. При этом размеры возмещения не могут быть ниже размеров, установленных  Правительством РФ для организаций, финансируемых из федерального бюджета. В настоящее время норма суточных, установленная для указанных  организаций, составляет 100 руб. за каждый день нахождения в командировке (Постановление Правительства РФ от 02.10.2002 №729 (ред. от 14.05.2013) «О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории РФ, работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета»).

Выдача наличных денег под отчет  на расходы, связанные со служебными командировками, производится в пределах сумм, причитающихся командированным  лицам на эти цели. Лица, получившие наличные деньги под отчет, обязаны  не позднее трех рабочих дней со дня возвращения из командировки предъявить в бухгалтерию организации  отчет об израсходованных суммах и произвести окончательный расчет по ним   

Согласно ст. 168 ТК в случае направления  в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику :

• расходы по проезду;
• расходы по найму жилого помещения;
• дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
• иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором  или локальным нормативным актом  организации.

В соответствии с Правилами предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства РФ от 25.04.1997 № 490 (ред. 13.03.2013), гостиницы оказывают как основные, так и дополнительные услуги.

В соответствии с п. 7 ст. 171 НК вычетам  подлежат суммы НДС, уплаченные по расходам на командировки (расходам по проезду  к месту служебной командировки и обратно, включая расходы на пользование в поездах постельными  принадлежностями, а также расходам на наем жилого помещения), принимаемым  к вычету при исчислении налога на прибыль организаций.

При определении перечня услуг, которые могут быть включены в  состав расходов на командировки при  исчислении НДС, подлежащего вычету, организациям следует руководствоваться  НК. При этом необходимо учитывать, что в подп. 12 п. 1 ст. 264 НК перечисляются расходы, относящиеся к расходам на командировки в целях исчисления налога на прибыль организаций.

В целях бухгалтерского учета расходы  организации по выплате суточных работнику являются расходами по обычным видам деятельности и  включаются в состав коммерческих расходов (п. 5, 7 ПБУ 10/99 «Расходы организации», утвержденного  приказом Министерства финансов РФ от 06.05.1999 № 33н (ред. от 27.04.2012).

На основании п. 18 ПБУ 10/99 расходы  по обычным видам деятельности признаются в том отчетном периоде, в котором  имели место, независимо от времени  фактической выплаты денежных средств  и иной формы осуществления (допущение  временной определенности фактов хозяйственной  деятельности), при выполнении условий, перечисленных в п. 16 ПБУ 10/99. Командировочные расходы признаются в бухгалтерском учете после утверждения авансового отчета работника (в данном случае в феврале) и отражаются в составе расходов.

В целях исчисления налога на прибыль  расходы на командировки, в частности  суточные в пределах норм, утверждаемых Правительством РФ, относятся к прочим расходам, связанным с производством  и реализацией (подп. 12 п. 1 ст. 264 НК), и считаются косвенными расходами, формирующими налоговую базу по налогу на прибыль текущего месяца (ст. 318 НК).

Суточные, выплачиваемые в пределах норм, установленных в соответствии с действующим законодательством, не облагаются НДФЛ на основании п. 3 ст. 217 НК. Следовательно, суточные, выплаченные  работнику сверх установленной  нормы, включаются в налоговую базу по НДФЛ. Налогообложение производится по налоговой ставке 13 % (ст. 224 НК). Согласно п. 4 ст. 226 НК организация обязана удержать исчисленную сумму НДФЛ непосредственно из доходов работника при их фактической выплате.

До 01.01.2010 г. в соответствии с подп. 2 п. 1 ст. 238 НК суточные в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ, не подлежат обложению ЕСН. Суточные сверх норм, которые, как сказано выше, не уменьшают налогооблагаемую прибыль, также не подлежат обложению ЕСН на основании п. 3 ст. 236 НК.

Сумма выплаченных работнику суточных не облагается также страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование  в силу того, что в соответствии с п. 2 ст. 10 Федерального закона «Об  обязательном пенсионном страховании  в Российской Федерации» объектом обложения  страховыми взносами является объект налогообложения по ЕСН, установленный  гл. 24 «Единый социальный налог» НК. С 01.01.2010 г. гл. 24 НК РФ и ЕСН не действуют. ЕСН заменен страховыми выплатами, которые регламентированы отдельны законом.

Аудит данного направления расходования средств организации связан с  вопросами правомерности выдачи средств в подотчет в иностранной валюте и обоснованностью данных затрат.

Поездка сотрудника по распоряжению руководителя за границу для установления делового сотрудничества, решения текущих  вопросов и задач с партнерами по бизнесу является служебной командировкой (ст. 166 ТК), порядок и размеры возмещения указанных расходов определяются по соглашению сторон трудового договора, а также могут быть установлены  в коллективном договоре или ином локальном акте организации.

Произведенные расходы по проезду  и проживанию возмещаются работнику  в размере фактических затрат на основании подтверждающих документов. При отсутствии таких документов расходы по найму помещения возмещаются  по нормам, установленным приказом Минфина России от 02.08.2004 № 64н (ред. 09.12.2008) .

Суточные работнику, направленному  в загранкомандировку, оплачиваются в соответствии с утвержденными  в организации нормами, при этом организация вправе установить любой  размер их возмещения (если только организация  не является бюджетной).

С 2006 г. если с государствами – участниками СНГ заключены межправительственные соглашения, в соответствии с которыми в документах въезда и выезда пограничными пунктами не проставляются отметки о пересечении границы, даты пересечения определяются по отметкам в командировочном удостоверении.

Бухгалтеру при расчете суточных не стоит забывать и о действующем  письме Минтруда России и Минфина  России от 17.05.1996 № 1037-ИХ «О порядке выплату суточных работникам, направляемым в краткосрочные командировки за границу», все нормы которого отражены в постановлении Правительства РФ от 26.12.2005 № 812 (ред. 24.12.2008) «О размере и порядке выплаты суточных в иностранной валюте и надбавок к суточным в иностранной валюте при служебных командировках на территории иностранных государств работников организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета». В частности, при следовании с территории Российской Федерации день пересечения границы включается в дни, которые оплачиваются в иностранной валюте.

При следовании обратно день пересечения  государственной границы оплачивается по норме, установленной для оплаты командировок в Российской Федерации.

До августа 2005 г. банки отказывали в выдаче валюты на командировочные расходы, ссылаясь на требования Федерального закона от 10.12.2003 № 173-ФЗ «О валютном регулировании и валютном контроле», который запрещал валютные операции между резидентами, за исключением закрытого перечня операций, в который покупка валюты на командировочные расходы не входила. Поэтому организации либо выдавали своим работникам рубли для покупки валюты в «обменниках», либо использовали корпоративные банковские карты.

С августа 2005 г. в число разрешенных валютных операций включены оплата и возмещение расходов работника при направлении его в загранкомандировку. Если выданного аванса сотруднику не хватило и были потрачены его собственные средства, то организация также может подать заявку на приобретение иностранной валюты для возмещения перерасхода подотчетного лица.

При направлении работника за границу  бухгалтер не во всех случаях обязан оформлять командировочное удостоверение, так, с 2006 г. приказ руководителя, в котором указываются пункты назначения и цель командировки, и проездные документы являются достаточными документами, подтверждающими командировочные расходы подотчетного лица для налогообложения.

Выдав работнику аванс в валюте, организация должна провести переоценку денежных обязательств, выраженных в  иностранной валюте. При этом расходы  подотчетного лица, произведенные в  валюте, пересчитываются в рубли  по курсу Центрального банка РФ, установленному на дату утверждения  авансового отчета (ПБУ 3/2006).

Возникающие в бухгалтерском учете  в результате пересчета в рубли  курсовые разницы зачисляются в  соответствии с п. 13 ПБУ 3/2006 на финансовые результаты организации как внереализационные доходы или внереализационные расходы.

Все полученные аудиторские доказательства подлежат документированию. Выявленные ошибки влияют на выражаемое в заключении мнение аудитора. В то же время ошибки по данному разделу учета бывает сложно рекомендовать к исправлению, особенно в части первичной документации, более реальным представляется внесение исправлений в содержание и форму  хозяйственных операций.

 

2. Нормативное регулирование учета и аудита расчетов с подотчетными лицами

 

В бухгалтерском учете операции по учету расчетов с подотчетными лицами отражаются достаточно просто, однако постоянно меняющаяся законодательная база предъявляет довольно жесткие требования, касающиеся порядка оформления и методов ведения первичных учетных регистров, способов группировки и отражения в бухгалтерском и налоговом учете операций с подотчетными суммами, а также правильности начисления всех налогов по этим операциям.

Основным документом, регулирующим организацию учета на предприятиях является Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ (ред. 28.06.2013). Данный закон устанавливает единые правовые и методологические основы организации и внедрения бухгалтерского учета для предприятий, находящихся на территории РФ, а также для филиалов и представительств иностранных организаций, если иное не предусмотрено международными договорами.