Контрольная работа по "Праву". 16

Вариант №10

Содержание

Задание 1

1. Формы систематизации в праве:

а) кодификация;

б) законодательная;

в) законотворческая;

г) инкорпоративная;

д) республиканская.

Ответ:

Существуют две основные формы систематизации в праве:

а) кодификация и г) инкорпорация.

Кодификация представляет собой упорядочение юридических норм в самом процессе правотворчества, когда отменяются ранее действовавшие законы, иные нормативные юридические акты, юридические нормы перерабатываются, вводятся в единую согласованную систему и когда издается единый, сводный, юридически и логически цельный, согласованный нормативный акт - кодекс.

Инкорпорация представляет собой  внешнее упорядочение действующих  законов, иных нормативных юридических  актов, без переработки норм права, когда законы, иные нормативные юридические акты "просто" помещаются в единые сборники (собрания) в хронологическом или тематическом порядке.

Инкорпорация может быть неофициальной, проводимой издательствами, практическими  органами, научными и учебными заведениями. Это, например, издание сборников "Жилищное законодательство", "Нормативные акты о приватизации". Такого рода сборники инкорпорации не являются изданиями, подтверждающими достоверность и точность помещенных в них юридических норм. На них нельзя ссылаться при рассмотрении и решении юридических вопросов. Они носят лишь справочно-информационный характер.

Задание 2

Заполните договор купли-продажи.

Договор №

Купли-продажи  транспортного средства

г. Реж 10 января 2013 г.

Мы, ПРОДАВЕЦ Петров Иван Иванович

Данные паспорта 65 07 098146 выдан отделением ОУФМС России

по Свердловской области  в Режевском районе, 08.05.2007 г.

Адрес местожительства Свердловская обл., г. Реж, пер. Советский 31-3

и ПОКУПАТЕЛЬ Андреев Виктор Сергеевич

Данные паспорта 65 01 867840 выдан Режевским ГОВД Свердловской обл., 18.08.2001.

Адрес местожительства Свердловская обл., г. Реж, ул. Космонавтов 10-23.

Заключили настоящий Договор о  нижеследующем:

Продавец продает транспортное средство (номерной агрегат)

Идентификационный номер (VIN) ХТА 210430 N 0335838

Марка, модель ТС ВАЗ-21043

Регистрационный знак 0891 КВ ⁹⁶

категория ТС АВСDE       В

Год выпуска 1991

Модель, № двигателя 2103 2096532

Кузов (коляска) ХТА 210430 N 0335838

Шасси  /рама/ ____________________

Цвет Черный

Паспорт ТС серия  66 МК 459357 от 02.07.2009 г.

Выдан РЭО ГИБДД ОВД по Режевскому ГО

Стоимостью 8 000,00 руб. (Восемь тысяч рублей)

Покупателю, а Покупатель принимает  ТС (номерной агрегат) и выплачивает  его стоимость Продавцу.

Со слов продавца указанное транспортное средство (номерной агрегат) никому не продан, не заложен, в споре и под запрещением (арестом) не состоит.

Продавец  Покупатель ___________________

                       Петров И.И.                                                       Андреев В.С.

Задание 3

Ответьте на вопрос: Дополнительные гарантии при приеме на работу?

Запрещается отказывать женщинам в  приеме на работу и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с  беременностью или наличием детей. При отказе в приеме на работу беременной женщине или женщине, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, работодатель обязан сообщить им причины отказа в письменной форме. Отказ в приеме на работу указанных лиц может быть обжалован в суд.

Запрещается применение труда женщин на работах с неблагоприятными условиями  труда, а также на подземных работах, кроме некоторых подземных работ (нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию).

Запрещается подъем и перемещение  женщинами тяжестей, превышающих  предельно допустимые для них  нормы.

Список работ с неблагоприятными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин, и предельно допустимые нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении ими тяжестей устанавливаются Министерством труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан и Министерством здравоохранении Республики Узбекистан по консультации с Советом Федерации профсоюзов Узбекистана и представителями работодателей.

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением снижаются  нормы выработки, нормы обслуживания или они переводятся на более легкую либо исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов работу с сохранением среднего месячного заработка по прежней работе.

До решения вопроса о предоставлении женщине более легкой или исключающей  воздействие неблагоприятных производственных факторов работы она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего месячного заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни.

Женщины, имеющие детей в возрасте до двух лет, в случае невозможности  выполнения прежней работы переводятся на более легкую или исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов работу с сохранением среднего месячного заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста двух лет.

Не допускается привлечение  к работам в ночное время, к сверхурочным работам, работам в выходные дни и направление в командировку беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до четырнадцати лет (детей-инвалидов — до шестнадцати лет), без их согласия. При этом привлечение к ночным работам беременных женщин и женщин, имеющих детей до трех лет, допускается при наличии медицинского заключения, подтверждающего, что такая работа не угрожает здоровью матери и ребенка.

Женщинам, имеющих детей в возрасте до трех лет и работающих в учреждениях, и организациях, финансируемых из бюджета, продолжительность рабочего времени устанавливается не более тридцати пяти часов в неделю.

Оплата труда женщин, указанных  в части первой настоящей статьи, при сокращенной продолжительности  рабочего времени производится в таком же размере, как для работников соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы.

По просьбе беременной женщины, женщины, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до шестнадцати лет), в том числе  находящегося на ее попечении, или лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, работодатель обязан устанавливать им неполный рабочий день или неполную рабочую неделю (статья 119).

Одному из родителей (опекуну, попечителю), воспитывающему ребенка-инвалида до исполнения ему шестнадцати лет, предоставляется один дополнительный выходной день в месяц с оплатой его в размере дневного заработка за счет средств государственного социального страхования.

Беременным женщинам и женщинам, родившим ребенка, ежегодные отпуска предоставляются, по их желанию, соответственно перед отпуском по беременности и родам или после него либо после отпуска по уходу за ребенком.

Одиноким родителям (вдовам, вдовцам, разведенным, одиноким матерям) и женам военнослужащих срочной службы, воспитывающим одного и более детей в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до шестнадцати лет), ежегодные отпуска, по их желанию, предоставляются в летнее время или в другое удобное для них время (статья 144).

Женщинам, имеющим двух и более  детей в возрасте до двенадцати лет  или ребенка-инвалида в возрасте до шестнадцати лет предоставляется  ежегодно дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее  трех рабочих дней.

Женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до двенадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до шестнадцати лет, предоставляется, по их желанию, ежегодно отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью не менее четырнадцати календарных дней. Этот отпуск может быть присоединен к ежегодному отпуску или использован отдельно (полностью либо по частям) в период, устанавливаемый по соглашению с работодателем.

Женщинам предоставляются отпуска  по беременности и родам продолжительностью семьдесят календарных дней до родов  и пятьдесят шесть (в случае осложненных родов или при рождении двух или более детей — семьдесят) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию.

Отпуск по беременности и родам  исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью, независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

По окончании отпуска по беременности и родам по желанию женщины  ей предоставляется отпуск по уходу  за ребенком до достижения им возраста двух лет с выплатой за этот период пособия в порядке, устанавливаемом законодательством.

Женщине, по ее желанию, предоставляется  также дополнительный отпуск без  сохранения заработной платы по уходу  за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Отпуска по уходу за ребенком могут  быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом или другим родственником, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По желанию женщины или лиц, указанных в части третьей  настоящей статьи, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или по соглашению с работодателем на дому. При этом за ними сохраняется право на получение пособия (часть первая настоящей статьи).

В период отпусков по уходу за ребенком за женщиной сохраняется место работы (должность). Эти отпуска засчитываются в трудовой стаж, но не более трех лет в общей сложности, в том числе и в стаж работы по специальности.

В стаж работы, дающий право на последующий  ежегодный оплачиваемый отпуск, время  отпусков по уходу за ребенком не засчитывается, если иное не предусмотрено в коллективном договоре, а также в ином локальном акте предприятия либо в трудовом договоре.

Лицам, усыновившим новорожденных  детей непосредственно из родильного дома или установившим опеку над  ними, предоставляется отпуск за период со дня усыновления (установления опеки) и до истечения пятидесяти шести (при усыновлении (установлении опеки) двух и более новорожденных детей — семидесяти) календарных дней со дня рождения ребенка с выплатой за этот период пособия по государственному социальному страхованию и, по их желанию, дополнительные отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (статья 234).

Женщинам, имеющим детей в возрасте до двух лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка. Эти перерывы предоставляются не реже чем через три часа продолжительностью не менее тридцати минут каждый. При наличии двух или более детей в возрасте до двух лет продолжительность перерыва устанавливается не менее часа.

Перерывы для кормления ребенка  включаются в рабочее время и  оплачиваются по среднему месячному  заработку.

По желанию женщины, имеющей  ребенка, перерывы для кормления  ребенка могут быть присоединены к перерыву для отдыха и питания  либо в суммированном виде перенесены как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением.

Конкретная продолжительность  этих перерывов и порядок их предоставления устанавливаются в коллективном договоре, а если он не заключен, — по соглашению между работодателем и профсоюзным комитетом либо иным представительным органом работников.

Прекращение трудового договора с  беременными женщинами и женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается, кроме случаев полной ликвидации предприятия, когда прекращение трудового договора допускается с обязательным трудоустройством. Трудоустройство указанных женщин осуществляется местным органом по труду с обеспечением в период трудоустройства соответствующих социальных выплат, установленных законодательством.

Обязательное трудоустройство  женщин, указанных в части первой настоящей статьи, осуществляется работодателем  также и в случаях прекращения  трудового договора в связи с  истечением его срока. На период трудоустройства за ними сохраняется заработная плата, но не свыше трех месяцев со дня окончания срочного трудового договора.

Гарантии и льготы, предоставляемые  женщинам в связи с материнством (ограничение ночного труда и  сверхурочных работ, привлечения к работам в выходные дни и направления в командировки, а также предоставление дополнительных отпусков, установление льготных режимов труда и другие гарантии и льготы, установленные законодательными и иными нормативными актами о труде), распространяются на отцов, воспитывающих детей без матери (в случае ее смерти, лишения родительских прав, длительного пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнской заботы о детях), а также на опекунов (попечителей) несовершеннолетних.

Указанные в части первой настоящей статьи гарантии и льготы предоставляются также бабушке, деду или другим родственникам, фактически воспитывающим детей, лишенных родительского попечения.

Дополнительные гарантии для молодежи

Работодатель обязан принимать  на работу лиц моложе восемнадцати лет, направляемых местным органом по труду и другими органами в порядке трудоустройства на рабочие места в счет установленного минимального количества рабочих мест.

Отказ в приеме на работу в счет установленного минимального количества рабочих мест запрещается и может быть обжалован в судебном порядке.

Все лица моложе восемнадцати лет  принимаются на работу лишь после  прохождения предварительного медицинского осмотра и в дальнейшем до достижения восемнадцати лет ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру.

Лица моложе восемнадцати лет в  трудовых правоотношениях приравниваются в правах к взрослым работникам, а в области охраны труда, рабочего времени, отпусков и иных условий  труда пользуются дополнительными  льготами, установленными для них законодательными и иными нормативными актами о труде.

Запрещается применение труда лиц  моложе восемнадцати лет на работах  с неблагоприятными условиями труда, подземных и иных работах, которые  могут повредить здоровью, безопасности или нравственности этой категории работников.

Не допускается подъем и перемещение  лицами моложе восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные нормы.

Список работ, указанных в части  первой настоящей статьи, и предельно  допустимые нормы при подъеме  и перемещении тяжестей лицами моложе восемнадцати лет устанавливаются Министерством труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан и Министерством здравоохранения Республики Узбекистан по консультации с Советом Федерации профсоюзов Узбекистана и представителями работодателей.

Для работников в возрасте от шестнадцати  до восемнадцати лет продолжительность  рабочего времени устанавливается  не более тридцати шести часов  в неделю, а для лиц в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет (учащихся в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет, работающих в период каникул) не более двадцати четырех часов в неделю.

Продолжительность рабочего времени  учащихся, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины максимальной продолжительности рабочего времени, предусмотренной частью первой настоящей статьи для лиц соответствующего возраста.

Оплата труда работников моложе восемнадцати лет при сокращенной  продолжительности ежедневной работы производится в таком же размере, как для работников соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы.

Труд учащихся, работающих на предприятиях в свободное от учебы время, оплачивается исходя из отработанного времени  или в зависимости от выработки.

Работникам моложе восемнадцати лет ежегодный отпуск предоставляется продолжительностью не менее тридцати календарных дней и может быть использован ими в летнее время или любое другое удобное для них время года.

Если рабочий год, за который  предоставляется отпуск, охватывает период до и после достижения работником восемнадцати лет, продолжительность отпуска исчисляется за стаж работы до достижения восемнадцати лет из расчета тридцати календарных дней, а за стаж работы после достижения восемнадцати лет на общих основаниях.

Запрещается привлекать лиц моложе восемнадцати лет к ночным, сверхурочным работам и работам в выходные дни

Прекращение трудового договора с  работниками моложе восемнадцати лет  по инициативе работодателя допускается  помимо соблюдения общего порядка прекращения  трудового договора с согласия местного органа по труду.

Родители и опекуны (попечители), а также органы надзора за охраной  труда и комиссии по делам несовершеннолетних вправе требовать прекращения трудового  договора с лицами моложе восемнадцати лет, если продолжение работы угрожает их здоровью или сопряжено с иным ущербом для них.

Задание 4

Решите задачу:

С.П. Толстова, проживающая в г. Реж  в доме 2 принадлежащем ей на праве  личной собственности, сдала в нем  комнату сроком на один год Н.Н. Сидаренко. По истечении этого срока Н.Н. Сидореноко отказался освободить комнату. С.П. Толстова обратилась в суд. В суде Н.Н. Сидоренко пояснил, что на предприятии, где он работает, очередь на получение комнаты в общежитии подойдет через 8 месяцев, а жить ему негде.

Вопросы:

1. Что понимается под негаторным иском?

2. Как разрешить данный спор?

Решение:

Понятие негаторного иска определено в ГК РФ: "Собственник может  требовать устранения всяких нарушений  его права, хотя бы эти нарушения  и не были соединены с лишением владения" (ст.304 ГК РФ).

Негаторный  иск есть внедоговорное требование владеющего вещью собственника к  третьему лицу об устранении препятствий  в осуществлении правомочий владения, пользования и распоряжения имуществом. Он предъявляется лишь тогда, когда  собственник и третье лицо не состоят между собой в обязательственных или иных относительных отношениях по поводу спорной вещи и когда совершенное правонарушение не привело к прекращению субъективного права собственности.

Нарушение прав собственника, не связанных с  лишением владения, касаются двух других его правомочий - права пользования и права распоряжения. Защита этих прав от нарушений, устранение препятствий к их осуществлению производятся с помощью негаторного иска.

Примером  такого рода требований являются споры  по осуществлению прав владельцев соседствующих строений и земельных участков (когда, в частности, один из них своими действиями создает помехи для осуществления прав другого, например, возводит строение или сооружение, закрывающее доступ света в окна соседа и т.п.).

По-видимому, как считают большинство исследователей, наибольшее распространение негаторный иск получит в результате действия главы 17 ГК РФ, посвященной праву  собственности на землю¹.

В частности  этот иск может стать основным способом защиты собственника от действий владельца сервитута, собственника недвижимости на чужом земельном участке и т.д.

Негаторный  иск также может быть заявлен  и в предпринимательской сфере, когда, например, одно предприятие препятствует другому в пользовании выкупленной  частью здания. В этом случае предметом иска будет понуждение предприятия к предоставлению возможности прохода в эту часть здания.

Правом  на негаторный иск обладают собственник, а также титульный владелец, которые  владеют вещью, но лишены возможности  пользоваться или распоряжаться ею. В качестве ответчика выступает лицо, которое своим противоправным поведением создает препятствия, мешающие нормальному осуществлению права собственности (права титульного владения).

Их также  предъявляют законные владельцы (не обязательно собственники), но в отличие от виндикационных только в том случае, если они не лишены владения, а им лишь чинят препятствия в пользовании имуществом. Ещё одним условием предъявления иска является наличие этих препятствий на момент его предъявления. Если эти препятствия имели место в прошлом, то негаторный иск у вас не примут к рассмотрению. В этом случае необходимо предъявлять не негаторный иск, а иск о возмещении причинённого ущерба, в том числе и морального вреда (ведь юридические лица тоже имеют на это право).

Например, государственное унитарное предприятие  «А» на протяжении нескольких месяцев  не имело возможности осуществлять вывоз произведённой им продукции  из-за того, что строительная организация  «В» осуществляла прокладку газопровода  в непосредственной близости с выездом из предприятия. Других возможностей вывоза у предприятия не было, а неоднократные обращения к строителям не привели ни к какому результату. Кроме того, работы затянулись. Унитарное предприятие предъявило негаторный иск с требованием устранить препятствия в пользовании своим имуществом. Иск был удовлетворён, суд обязал строительную организацию создать условия истцу для обеспечения беспрепятственного вывоза своей продукции².

Наряду  с требованием об устранении уже  имеющихся препятствий в осуществлении права собственности негаторный иск может быть направлен и на предотвращение возможного нарушения права собственности, когда налицо угроза такого нарушения. Например, с помощью негаторного иска собственник может добиваться запрета строительства того или иного сооружения уже на стадии его проектирования, если оно будет препятствовать пользоваться имуществом.

В условиях задачи, не сказано был  ли заключен договор, но договор в  данном случае имеет силу только в  том случае, если только зарегистрирован и Толстова платит налоги.

На основании ст. 35 ЖК РФ суд вынесет  решение в пользу собственника и  примет решение о выселении Сидоренко. Если данный гражданин в срок, установленный собственником соответствующего жилого помещения, не освобождает указанное жилое помещение, он подлежит выселению по требованию собственника на основании решения суда, так как истек срок договора.

Задание 5

Ответьте на вопросы: Защита семейных прав в Российской Федерации?

Защита семейных прав и охраняемых законом интересов граждан осуществляется в предусмотренном законом порядке, т.е. посредством применения надлежащей формы и способов защиты. Принято выделять две основные формы защиты прав: юрисдикционную и неюрисдикционную. Юрисдикционная форма защиты - это деятельность уполномоченных государством органов по защите нарушенных или оспариваемых прав (суд, прокуратура, орган опеки и попечительства, орган внутренних дел, орган загса и др.). В рамках юрисдикционной формы защиты, в свою очередь, выделяют общий (судебный) и специальный (административный) порядок защиты нарушенных прав. Неюрисдикционная форма защиты - это действия граждан и организаций по защите прав и охраняемых законом интересов, которые совершаются ими самостоятельно, без обращения за помощью к компетентным органам. Такие действия называют самозащитой прав.

Основной  формой защиты семейных прав является судебная защита. Защита семейных прав согласно комментируемой статье осуществляется в судебном порядке по правилам гражданского судопроизводства, а в случаях, предусмотренных СК, государственными органами или органами опеки и попечительства. Возможность судебной защиты членами семьи своих семейных прав отнесена к основным началам семейного законодательства, что соответствует и положениям ст. 46 Конституции РФ, гарантирующей судебную защиту прав и свобод каждого гражданина РФ.

Норма о защите семейных прав закреплена и в других федеральных законах. Так, ст. 10 Закона о дополнительных гарантиях  по социальной поддержке детей-сирот  и детей, оставшихся без попечения  родителей, установлено, что за защитой своих прав дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, а равно их законные представители, опекуны (попечители), органы опеки и попечительства и прокурор вправе обратиться в установленном порядке в соответствующие суды РФ.

Защита нарушенных или оспоренных семейных прав происходит в суде общей  юрисдикции в порядке искового производства или производства, возникающего из публично-правовых отношений. Суд рассматривает и разрешает споры о субъективном праве или охраняемом законом интересе членов семьи. Кроме того, в суд могут обжаловаться решения и действия (или бездействие) органов государственной власти, органов местного самоуправления, должностных лиц, государственных и муниципальных служащих, нарушающие те или иные семейные права, - например, отказ органа загса в регистрации брака - п. 3 ст. 11 СК; отказ органа местного самоуправления разрешить вступить в брак лицам, не достигшим брачного возраста, - п. 2 ст. 13 СК (ст. 254, 255 ГПК). Следует также иметь в виду, что любой гражданин имеет право обратиться в Конституционный Суд РФ с жалобой на неконституционность закона, который был применен в его деле и ущемил какие-либо его права, в частности семейные (ст. 36 Федерального конституционного закона от 21 июля 1994 г. N 1-ФКЗ "О Конституционном Суде Российской Федерации"//СЗ РФ. 1994. N 13. Ст. 1447).

Основания, в силу которых граждане обращаются в суд за защитой семейных прав, весьма разнообразны и, как правило, указаны в СК.

СК относит к компетенции  суда принятие решений по наиболее важным вопросам в сфере семейных правоотношений, а именно: о расторжении  брака (ст. 21-24 СК); о признании брака  недействительным (ст. 27 СК); о разделе  общего имущества супругов (ст. 38 СК); об изменении или расторжении брачного договора (ст. 43 СК); об установлении отцовства и факта признания отцовства (ст. 49, 50 СК); об оспаривании записи родителей в книге записей рождений (ст. 52 СК); о разрешении разногласий между родителями о воспитании и месте жительства несовершеннолетних детей (ст. 65 СК); об осуществлении родительских прав родителем, проживающим отдельно от ребенка (ст. 66 СК); об общении ребенка с родственниками (ст. 67 СК); о защите родительских прав (ст. 68 СК); о лишении родителей родительских прав (ст. 70 СК); о восстановлении родителей в родительских правах (ст. 72 СК); об ограничении родительских прав (ст. 73 СК); об отмене ограничения родительских прав (ст. 76 СК); о взыскании и определении размера алиментов на детей (ст. 80, 81, 83, 85, 106 СК); об участии родителей в дополнительных расходах на детей (ст. 86 СК); о взыскании с совершеннолетних детей алиментов на родителей (ст. 87, 106 СК); об определении размера и порядка несения совершеннолетними детьми дополнительных расходов на родителей (ст. 88 СК); о взыскании и определении размера алиментов, взыскиваемых на супругов, бывших супругов (ст. 91 СК); о взыскании с пасынков и падчериц алиментов на отчима или мачеху (ст. 97 СК); о признании недействительным соглашения об уплате алиментов (ст. 102 СК); об изменении размера алиментов и освобождении от уплаты алиментов (ст. 119 СК); об усыновлении ребенка (ст. 125 СК); об изменении фамилии, имени, отчества усыновленного ребенка (ст. 134 СК); о записи усыновителей в качестве родителей усыновленного ими ребенка (ст. 136 СК); об отмене усыновления ребенка (ст. 140 СК) и др.

Многие дела, возникающие из семейных правоотношений, отнесены законом к  ведению мировых судей (за исключением  дел об оспаривании отцовства (материнства), установлении отцовства, о лишении родительских прав, об усыновлении (удочерении) ребенка). Мировые судьи являются судьями общей юрисдикции и входят в единую судебную систему РФ. Порядок назначения и деятельности мировых судей, их компетенция определены Федеральным законом от 17 декабря 1998 г. N 188-ФЗ "О мировых судьях в Российской Федерации" (СЗ РФ. 1998. N 51. Ст. 6270).

Защита семейных прав в предусмотренных  законом случаях осуществляется также и государственными органами. К ним относятся не только федеральные органы исполнительной власти и органы исполнительной власти субъектов РФ, но и прокуратура, органы внутренних дел, органы загса, воспитательные учреждения. Так, СК обязывает органы исполнительной власти принимать меры по защите прав и законных интересов детей, оставшихся без попечения родителей (ст. 122, 123, 126, 165 (п. 4) СК). В этих целях органы исполнительной власти субъектов РФ и федеральные органы исполнительной власти должны организовывать учет детей, оставшихся без попечения родителей, и оказывать содействие в устройстве таких детей в семьи. Органы внутренних дел могут участвовать в принудительном исполнении решений, связанных с отобранием ребенка (ст. 79 СК), а также в розыске лиц, уклоняющихся от уплаты алиментов. Органы загса правомочны восстанавливать брак в случае явки супруга, объявленного умершим или признанного безвестно отсутствующим (ст. 26 СК), устанавливать отцовство лица, не состоящего в браке с матерью ребенка, на основании совместного заявления отца и матери ребенка (п. 3 ст. 48 СК) и т.д.

Широкими полномочиями в сфере  защиты семейных прав граждан наделен  прокурор. Его действия по защите семейных прав граждан могут выражаться в  предъявлении в суд ряда требований: о признании брака недействительным (ст. 28 СК); о лишении родителей  родительских прав (ст. 70 СК); об ограничении родителей в родительских правах (ст. 73 СК); о признании недействительным соглашения об уплате алиментов (ст. 102 СК); об отмене усыновления ребенка (ст. 142 СК). Кроме того, прокурор обязан участвовать в делах о лишении, восстановлении и ограничении родительских прав (ст. 70, 72, 73 СК), об усыновлении ребенка (ст. 125 СК; ст. 273 ГПК) и об отмене усыновления ребенка (ст. 140 СК) независимо от того, по чьей инициативе возбуждено дело судом, а также осуществлять надзор за законностью отобрания ребенка у родителей органами опеки и попечительства (ст. 77 СК) и в других случаях. Полномочия прокурора основаны на обязанности прокуратуры осуществлять надзор за соблюдением прав и свобод человека и принимать предусмотренные законом меры (включая участие в рассмотрении дел судами, а также предъявление и поддержание иска в суде) по защите прав лиц, которые по состоянию здоровья или возрасту (несовершеннолетние) не могут лично их отстаивать. Прокурор вправе принести представление в суд второй и надзорной инстанции на судебное постановление в случае, если он участвует в деле, независимо от того, явился ли он в заседание суда первой инстанции (ч. 2 ст. 320, ч. 1 ст. 331, ст. 336, ч. 1 ст. 337, ч. 3 ст. 376 ГПК); п. 19 постановления Пленума ВС РФ от 20 января 2003 г. N 2 "О некоторых вопросах, возникших в связи с принятием и введением в действие Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации"//РГ. 2003. 25 янв.). Прокурор (или его заместитель) также наделен правом на внесение представлений об устранении нарушений закона, объявление предостережений о недопустимости нарушения закона, принесение протеста на незаконные акты административных органов (ст. 23-25.1, 26-28, 35, 36 Закона о прокуратуре).