Критерии признания НМА в бухгалтерской отчетности

Содержание

1. Критерии признания НМА в бухгалтерской отчетности
2. Кодекс этики профессиональных бухгалтеров

          Список литературы 

1. Критерии признания нематериальных активов

Нематериальные ресурсы, полученные со стороны, как правило, признаются нематериальными активами и оцениваются по себестоимости  их приобретения.

Внутренне созданные нематериальные ресурсы только частично признаются нематериальными активами. Большая  часть затрат на внутренне созданные  нематериальные ресурсы признается в качестве текущих расходов того отчетного периода, в котором  такие затраты состоялись. По общему правилу, если затраты списаны на расходы, но нематериальный ресурс в  последующем отчетном периоде признается в качестве нематериального актива (например, сайт в Интернете), списанные  расходы не включаются в себестоимость  такого нематериального актива.

Классификация нематериальных ресурсов на нематериальные активы и  текущие расходы показана на схеме, приведенной на рис.7.2. Как видим, далеко не все нематериальные ресурсы  признаются в качестве нематериальных активов. 
 
 

Для принятия к бухгалтерскому учету объекта в качестве нематериального  актива необходимо единовременное выполнение следующих условий:

а) объект способен приносить организации  экономические выгоды в будущем, в частности, объект предназначен для  использования в производстве продукции, при выполнении работ или оказании услуг, для управленческих нужд организации  либо для использования в деятельности, направленной на достижение целей создания некоммерческой организации (в том  числе в предпринимательской  деятельности, осуществляемой в соответствии с законодательством Российской Федерации);

б) организация имеет право на получение экономических выгод, которые данный объект способен приносить  в будущем (в том числе организация  имеет надлежаще оформленные  документы, подтверждающие существование  самого актива и права данной организации  на результат интеллектуальной деятельности или средство индивидуализации - патенты, свидетельства, другие охранные документы, договор об отчуждении исключительного  права на результат интеллектуальной деятельности или на средство индивидуализации, документы, подтверждающие переход  исключительного права без договора и т.п.), а также имеются ограничения доступа иных лиц к таким экономическим выгодам (далее - контроль над объектом);

в) возможность выделения или  отделения (идентификации) объекта  от других активов;

г) объект предназначен для использования  в течение длительного времени, т.е. срока полезного использования, продолжительностью свыше 12 месяцев  или обычного операционного цикла, если он превышает 12 месяцев;

д) организацией не предполагается продажа  объекта в течение 12 месяцев или  обычного операционного цикла, если он превышает 12 месяцев;

е) фактическая (первоначальная) стоимость  объекта может быть достоверно определена;

ж) отсутствие у объекта материально-вещественной формы.

При выполнении этих условий, к нематериальным активам относятся, например, произведения науки, литературы и искусства; программы для электронных вычислительных машин; изобретения; полезные модели; селекционные достижения; секреты производства (ноу-хау); товарные знаки и знаки обслуживания.

В составе нематериальных активов  учитывается также деловая репутация, возникшая в связи с приобретением  предприятия как имущественного комплекса (в целом или его  части).

Нематериальными активами не являются: расходы, связанные с образованием юридического лица (организационные  расходы); интеллектуальные и деловые  качества персонала организации, их квалификация и способность к  труду.

2. Кодекс этики профессиональных бухгалтеров

Профессиональный бухгалтер  должен соблюдать следующие основные принципы этики:

a) Честность – быть  прямым и честным во всех  профессиональных и деловых взаимоотношениях.

б) Объективность – не допускать, чтобы предвзятость, конфликт интересов или неуместное влияние  других лиц могли повлиять на профессиональные или деловые суждения.

в) Профессиональная компетентность и должная тщательность – поддерживать профессиональные знания и умения на уровне, необходимом, чтобы гарантировать  заказчику услуг или работодателю получение компетентных профессиональных услуг, с учетом тенденций в профессиональной практике, законодательства и методов  работы, а также соблюдать тщательность в работе в соответствии с применимыми  техническими и профессиональными  стандартами.

г) Конфиденциальность –  соблюдать конфиденциальность информации, приобретенной в результате профессиональных и деловых взаимоотношений, и  не раскрывать такую информацию третьим  лицам без надлежащего разрешения, если нет юридического или профессионального  права или обязанности раскрыть такую информацию. Профессиональный бухгалтер не должен использовать информацию для собственной выгоды или выгоды третьих лиц.

д) Профессиональное поведение  – соблюдать соответствующее  законодательство и нормативные  правовые акты и избегать любых действий, которые дискредитируют профессию.

Честность

1.1. Профессиональный бухгалтер  должен действовать открыто и  честно во всех профессиональных  и деловых отношениях. Принцип  честности также предполагает  справедливое ведение дел и  правдивость.

1.2. Профессиональный бухгалтер  не должен сознательно быть  связан с отчетностью, документами,  сообщениями или иной информацией,  если есть основания полагать, что:

а) указанная информация содержит в существенном отношении  неверные или вводящие в заблуждение  утверждения;

б) указанная информация содержит необдуманные (опрометчивые) заявления или информацию;

в) в указанной информации пропущены или неясно изложены необходимые  данные там, где пропуски или неясности  могут вводить в заблуждение.

В случаях, когда профессиональному  бухгалтеру становится известно, что  существует такая связь с указанной  информацией, он должен принять меры для устранения этой связи.

1.3. Профессиональный бухгалтер  не будет считаться нарушившим  пункт 1.24 настоящего Кодекса,  если он представит отчет, в  котором отражены основания, приведенные  в этом пункте.

Объективность

• Профессиональный бухгалтер не должен допускать, чтобы предвзятость, конфликт интересов либо другие лица влияли на объективность его профессиональных суждений.
• Профессиональный бухгалтер может оказаться в ситуации, которая может навредить его объективности. Профессиональному бухгалтеру следует избегать отношений, которые могут исказить или повлиять на его профессиональные суждения.

Профессиональная  компетентность и должная тщательность

• Соблюдение принципа профессиональной компетентности и должной тщательности обязывает профессионального бухгалтера:

а) постоянно поддерживать знания и навыки на уровне, обеспечивающем предоставление заказчикам услуг и  работодателям квалифицированных  профессиональных услуг;

б) действовать добросовестно  в соответствии с применимыми  профессиональными стандартами  при оказании профессиональных услуг.

• Квалифицированная профессиональная услуга предполагает наличие обоснованного суждения по применению профессиональных знаний и навыков в процессе предоставления такой услуги. Профессиональная компетентность обеспечивается в два этапа:

а) достижение должного уровня профессиональной компетентности;

б) поддержание должного уровня профессиональной компетентности.

• Поддержание должного уровня профессиональной компетентности требует постоянной осведомленности и понимания соответствующих технических, профессиональных и деловых достижений. Постоянное повышение профессиональной квалификации развивает и поддерживает способности, позволяющие профессиональному бухгалтеру компетентно работать в профессиональной среде.
• Под добросовестностью понимается обязанность профессионального бухгалтера действовать в соответствии с требованиями задания (договора), внимательно, тщательно и своевременно.
• Профессиональный бухгалтер должен предпринимать разумные меры для того, чтобы лица, работающие под его началом в профессиональном качестве, имели надлежащую подготовку и надзор (контроль).
• В случаях, когда это уместно, профессиональный бухгалтер должен ставить заказчиков услуг, работодателей или иных пользователей профессиональных услуг в известность об ограничениях, присущих этим услугам.

Конфиденциальность

• Соблюдение принципа конфиденциальности обязывает профессионального бухгалтера:

а) обеспечить конфиденциальность информации, полученной в результате профессиональных или деловых отношений, и не раскрывать эту информацию третьим  лицам, не обладающим надлежащими и  конкретными полномочиями,, за исключением случаев, когда профессиональный бухгалтер имеет законное или профессиональное право либо обязанность раскрыть такую информацию;

б) не использовать конфиденциальную информацию, полученную в результате профессиональных или деловых отношений, для получения им или третьими лицами каких-либо преимуществ.

• Профессиональный бухгалтер должен соблюдать конфиденциальность вне профессиональной среды, помня об опасности непреднамеренного разглашения информации лицам, с которыми он находится в тесных деловых отношениях или близком родстве.
• Профессиональный бухгалтер должен соблюдать конфиденциальность информации, раскрытой ему потенциальным заказчиком услуг или работодателем.
• Профессиональный бухгалтер должен соблюдать конфиденциальность информации внутри своей организации и в организации заказчика услуг.
• Профессиональный бухгалтер должен предпринять разумные меры, чтобы лица, работающие под его началом в профессиональном качестве, и лица, от которых он получает консультации или помощь, с должным уважением относились к его обязанности соблюдать конфиденциальность информации.
• Необходимость соблюдать конфиденциальность сохраняется после окончания отношений между профессиональным бухгалтером и заказчиком услуг или работодателем. Меняя место работы, или приступая к работе с новым заказчиком услуг, профессиональный бухгалтер имеет право использовать предыдущий опыт. Однако профессиональный бухгалтер не должен использовать или раскрывать конфиденциальную информацию, собранную или полученную ранее в результате профессиональных или деловых отношений.
• В следующих обстоятельствах от профессионального бухгалтера требуется или может потребоваться раскрытие конфиденциальной информации, либо такое раскрытие может быть уместным:

а) раскрытие разрешено  законодательством или санкционировано  заказчиком услуг или работодателем;

б) раскрытие требуется  законодательством, например:

• при подготовке документов или представлении доказательств в ходе судебного разбирательства;
• при сообщении уполномоченным государственным органам ставших известными профессиональному бухгалтеру фактов нарушения законодательства;

в) раскрытие является профессиональной обязанностью или правом (если это  не запрещено законодательством):

• при обзорной проверке качества работы, проводимой ИПБ России или уполномоченным органом;
• при ответе на запрос (или в ходе расследования) ИПБ России или уполномоченного государственного органа;
• при защите профессиональным бухгалтером своих профессиональных интересов в ходе судебного разбирательства.
• При принятии решения о возможности раскрытия конфиденциальной информации профессиональный бухгалтер должен учитывать:

а) будет ли нанесен ущерб  интересам какой-либо из сторон, включая  третьи стороны, интересы которых также  могут быть затронуты, при наличии  разрешения заказчика услуг или  работодателя на раскрытие информации;

б) является ли соответствующая  информация известной и в разумной степени обоснованной. В ситуации, когда имеют место неподтвержденные факты, неполная информация либо необоснованные выводы, должно быть использовано профессиональное суждение для определения, в каком  виде раскрывать информацию (если ее необходимо раскрывать);

в) характер предполагаемого  сообщения и стороны, которым  планируется передача информации;

г) являются ли стороны, которым  планируется передача информации, надлежащими  получателями информации.

Профессиональное  поведение

• Соблюдение принципа профессионального поведения обязывает профессионального бухгалтера исполнять требования применимых нормативных правовых актов и избегать действий, о которых профессиональный бухгалтер знает или должен знать, что они могут дискредитировать профессию. Это включает действия, которые разумное и хорошо осведомленное стороннее лицо, обладающее всей необходимой информацией, взвесив все конкретные факты и обстоятельства, известные профессиональному бухгалтеру, вероятнее всего сочло бы их негативно влияющими на репутацию профессии.
• При предложении и продвижении своей кандидатуры и услуг профессиональный бухгалтер не должен дискредитировать профессию. Профессиональный бухгалтер должен быть честным, правдивым и не должен:

а) делать заявления, преувеличивающие уровень услуг, которые он может  предоставить, свою квалификацию и  приобретенный опыт;

б) давать пренебрежительные  отзывы о работе других профессиональных бухгалтеров или проводить необоснованные сравнения своей работы с работой  других профессиональных бухгалтеров.

Список используемой литературы

 
1. О бухгалтерском учете: Федеральный закон №129-ФЗ от 21.11.96 г. Принят Гос. Думой 23.02.96 г.; Одобрен Советом Федерации 20.03.96 г.// Собрание законодательства РФ - 1996 - №48 - ст. 5369. 
2. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях. Серия «Закон и общество». Ростов-на-Дону, «Феникс», 2002.- 320с. 
3. Налоговый Кодекс Российской Федерации. Части I и П. - М.:ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. - 752с.  
4. Положение по ведению бухгалтерского учёта и бухгалтерской отчётности в Российской Федерации. Утв. Приказом Минфина РФ от 29.07.98г. №34-н. //Российская газета - 1998 - 15 августа - с.5-6. 
5. План счетов бухгалтерского учёта финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкция по его применению. Утв. Приказом Минфина РФ от 31.10.2000г. №94н. - М.: ЮРАЙТ-М, 2002.- 110с. 
6. Бухгалтерское дело: Учеб. пособие для вузов / Под ред. Проф. Л.Т. Гиляровской. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2006 
7. Климова М.А. Бухгалтерское дело: Учеб пособие. – М.: Инфра – М, 2004