Анализ накладных расходов. 2

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ_____________________________________________________2 с.

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЭКОНОМИЧЕСКИХ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ  И СУЩНОСТЬ  НАКЛАДНЫХ  РАСХОДОВ

1.1 Сущность и характеристика экономических методов управления 6 с.

1.2 Накладные расходы,  сущность, виды и применение нормативных  ставок накладных расходов.______________________________________ 19 с.

1.3 Теоретические основы  накладных расходов._________________24 с.

ГЛАВА 2.  АНАЛИЗ НАКЛАДНЫХ  РАСХОДОВ   В ООО СОВХОЗ «ГОЛОВКОВО» Наро-Фоминского района Московской области 

2.1 Организационно – экономическая  характеристика предприятия_31 с.

2.2 Система счетов накладных  расходов и их отражения на  счетах__41 с.

2.3 Анализ  накладных   расходов  ООО СОВХОЗ  «ГОЛОВКОВО»_43 с.

2.4. Анализ реализации экономических методов управления ООО СОХОЗ «ГОЛОВКОВО»__________________________________________

ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКИХ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ НАКЛАДНЫХ РАСХОДОВ  В  ООО  СОВХОЗ «ГОЛОВКОВО»

3.1 Основные направления  совершенствования экономических методов управления._____________________________________________________47 с.

3.2  Внедрение экономических методов управления  в ООО СОВХОЗ «ГОЛОВКОВО»_________________________________________________61 с.

3.3 Совершенствование учета  и распределения накладных расходов_______________________________________________________63 с.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ_________________________________________________70 с.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ  ИСТОЧНИКОВ____________________73 с.

ПРИЛОЖЕНИЯ_________________________________________________77 с.

ВВЕДЕНИЕ

       Управление  предприятием в современных экономических  условиях, когда происходят достаточно  быстрые и не всегда прогнозируемые  изменения во внешней среде, - это искусство, но искусство,  которое требует от руководителей  овладения новыми методами и  навыками в области управления.

       Экономические  методы управления - это  совокупность  методов воздействия на экономические  интересы работника, коллектива, общества. Они основаны на сознательном  использовании экономических законов. 

       Экономические  методы управления влияют на  производство не прямо, а косвенно, организуют деятельность предприятия  и его работников в нужном  для общества направлении. Эти  методы можно разделить на 2 группы:

- используемые федеральными, региональными и районными органами  управления – цены, налоги, финансирование, кредитование, другие экономические  рычаги, относящиеся к факторам  внешней среды предприятия;

- используемые предприятиями  - экономические рычаги  хозяйствования, в том числе планирование, экономический  анализ, система материального стимулирования  работников и др., относящиеся  к внутренним факторам.

Кроме того, предметом исследования данной работы является анализ и методов распределения накладных расходов, которые образуются в связи с организацией, обслуживанием производства и управлением им.

Одной из наиболее важных задач, стоящих перед руководством предприятия, является снижение себестоимости выпускаемой  продукции, выработка путей сокращения издержек и повышения эффективности  должно происходить на всех стадиях  производственного процесса. Большое  значение в поиске путей снижения себестоимости продукции имеет  выявление затрат не связанных прямо  с процессом производства, и, в  первую очередь, сокращение именно этих видов затрат. К таким расходам можно отнести затраты на организацию  и управление производством. Их удельный вес в себестоимости весьма значителен.

Актуальность темы работы обусловлена тем, что в последнее  время возросла значимость распределения  непроизводственных расходов, то есть затрат на обслуживание производства и управления. Это связано, во-первых, с расширяющимся ассортиментом  продукции предприятий; во-вторых, с  ростом фондоемкости производства, развитием  автоматизированных производств, ведущим  к увеличению доли общепроизводственных и общехозяйственных затрат в  себестоимости продукции; в-третьих, с увеличением в общей сумме  расходов затрат на маркетинговые исследования, на НИОКР, на рекламные мероприятия; в четвертых, со снижением удельного  веса заработной платы основных производственных рабочих в совокупных затратах.

         Данная тема актуальна для  изучения, так как  на современном  этапе развития общества следует  руководствоваться не только  социально - психологическими  и  административными методами управления  предприятием. Предприятию чтобы  выжить на рынке необходимо  использовать экономические   методы управления производством. 

         Целью  работы является теоретическое  обоснование и  разработка  мероприятий по совершенствованию  экономических методов управления  производством продукции и совершенствованию  методов распределения накладных  расходов в ООО Совхоз «Головково»  Наро-Фоминского  района  Московской  области.

        Задачами  данной работы являются:

- изучение теоретических  основ экономических методов  управления и анализа накладных  расходов;

- анализ системы экономических  методов, применяемых для  управления  производством в ООО Совхоз  «Головково» 

- разработка мероприятий   по совершенствованию экономических  методов управления и совершенствованию  методов распределения накладных  расходов в ООО Совхоз «Головково»  в целях повышения эффективности  производства.

        Предметом  исследования являются экономические  методы управления и анализ  накладных расходов.

         Объект исследования -  ООО Совхоз  «Головково» Наро-Фоминского района Московской области.

          Методы исследования, использованные  при написании работы: монографический,  абстрактно – логический, анализ  и обобщение, дедуктивный и  расчетно - конструктивный методы.

          Для написания  работы использовались  следующие информационные основы  исследования: годовые отчеты организации  за 2008 - 2012 гг., документы организационного  регламентирования, применяемые  в организации, учебники и учебные  пособия, труды известных зарубежных  и отечественных ученых, нормативно - справочные материалы, периодические   издания и Internet- ресурсы.

          Данная работа состоит из введения, трех глав и заключения, списка  используемой литературы и приложений.

          Работа включает в себя 2 рисунка, 8 таблиц и 8 приложений. При написании было использовано  41 источник.

          В первой главе рассматривается  теоретические основы применения  экономических методов управления, раскрывается понятие экономических  методов и описываются их основные  виды, рассмотрены сущность и  виды накладных расходов.

        Во  второй главе дается организационно - экономическая характеристика  рассматриваемой организации, анализируется  экономические методы управления, применения нормативных ставок  накладных расходов  и система  счетов накладных расходов.

        В  третьей главе разрабатываются  мероприятия по совершенствованию  экономических методов в целях  повышения производительности труда  работников организации. Предлагаются  пути совершенствования распределения  накладных расходов.

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЭКОНОМИЧЕСКИХ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ И СУЩНОСТЬ НАКЛАДНЫХ РАСХОДОВ

1.1.Сущность и характеристика  экономических методов управления.

Ключевым  элементом механизма управления предприятием в рыночной экономике являются методы и модели управленческого воздействия на хозяйственную деятельность для создания экономических условий эффективной реализации предпринимательской деятельности, обеспечивающих получение устойчивой выгоды от осуществления этой деятельности.

Экономические методы управления - это система  приемов и способов воздействия  на исполнителей с помощью конкретного  соизмерения затрат и результатов (материальное стимулирование и санкции, финансирование и кредитование, зарплата, себестоимость, прибыль, цена). При этом следует учесть, что кроме сугубо личных участник процесса преследует и общественные, и групповые цели.

Экономические методы управления - это совокупность мер, обеспечивающих рациональное использование  экономических законов в хозяйственной  деятельности, ориентирующих сельскохозяйственные предприятия и их работников в  нужном для общества направлении  посредством экономических рычагов  и стимулов 

Основными экономическими методами (моделями) в  менеджменте предприятия, обеспечивающими его эффективное функционирование в рыночных условиях хозяйствования, являются

1)   коммерческий  расчет;

2)   внутрифирменный  расчет;

3)  ценовая политика  и механизмы ценообразования;

4)  механизмы  и методы повышения качества  и обеспечения конкурентоспособности продукции и предприятия в целом

Экономические методы управления в предприятии - это совокупность средств и инструментов, с помощью которых осуществляется целенаправленное воздействие на внутренние переменные предприятия (цели, задачи, структуру, технологии и людей) для создания благоприятных экономических условий обеспечения его эффективного функционирования и развития в рыночной экономике.

Экономический механизм включает основные функции и методы управления хозяйственной деятельностью предприятия, ориентированные на повышение производительности и эффективности производства при постоянной адаптации деятельности предприятия в целом к изменению конъюнктуры рынка и поведения всех его участников. В отечественной практике экономический механизм управления предприятием принято называть хозяйственным механизмом

Экономические методы управления и экономический механизм управления в целом определяются социально-экономической природой рыночной экономики и окружающей среды предприятия. Они ориентированы на создание условий для его развития при организации производства и сбыта продукции и услуг на рынке. Эти методы предусматривают определение требований и формирование качественных изменений в деятельности предприятия для эффективного хозяйствования с учетом объективных факторов внешней среды, в которой ему приходится функционировать. Содержание управленческих воздействий при проведении таких изменений ориентировано на управление предприятием с целью его эффективного функционирования в рыночных условиях хозяйствования. Оно должно также учитывать объективные тенденции развития общественного производства, его концентрацию и интернационализацию, а также углубление специализации наукоемкого производства и повышение его капиталоемкости. Это связано с необходимостью внедрения в производство достижений научно-технического прогресса для формирования и поддержания конкурентной позиции предприятия, а также обеспечения устойчивого роста его производительности в условиях жесткой конкуренции на мировом рынке

В системе методов  управления выделяют:

• Административный метод;
• Экономический метод;
• Социально-психологический метод

Под экономическими методами хозяйствования понимается совокупность средств и инструментов, целенаправленно воздействующих на создание благоприятных условий для функционирования и развития фирмы. Экономические рычаги хозяйственного механизма соответствуют социально-экономической природе фирмы и являются одним из факторов развития производства и обмена на рыночной основе.

Экономические методы являются способом осуществления  управляющих воздействий на персонал на основе использования экономических  законов и категорий.

Путем совместного анализа экономических  законов и категорий, товарно-денежных отношений и принципов рыночной экономики была разработана новая  схема классификации экономических  методов управления.

Плановое  ведение хозяйства является главным законом функционирования любого предприятия (организации), которое имеет четко разработанные цели и стратегию их достижения. В рыночной экономике проявление экономических методов имеет иной характер, чем в административной экономике. Так, вместо централизованного планирования утверждается, что предприятие - свободный товаропроизводитель, который выступает на рынке равным партнером других предприятий в общественной кооперации труда, План экономического развития является основной формой обеспечения баланса между рыночным спросом на товар, необходимыми ресурсами и производством продукции и услуг. Государственный заказ трансформируется в портфель заказов предприятия с учетом спроса и предложения, в котором госзаказ уже не имеет доминирующего значения.

Для достижения поставленных целей необходимо четко определить критерии эффективности  и конечные результаты производства в виде совокупности показателей, установленных  в плане экономического развития. Таким образом, роль экономических  методов заключается в увязке перечисленных выше категорий и  мобилизации трудового коллектива на достижение конечных результатов.

Хозяйственный расчет является методом ведения хозяйства, основанным на соизмерении затрат предприятия на производство продукции с результатами хозяйственной деятельности (объем продаж, выручка), полном возмещении расходов на производство за счет полученных доходов, обеспечении рентабельности производства, экономном расходовании ресурсов и материальной заинтересованности работников в результатах труда. Он позволяет сочетать интересы предприятия с интересами подразделений и отдельных работников. Хозяйственный расчет основан на самостоятельности, когда предприятия (организации) являются юридическими лицами и выступают на рынке свободными товаропроизводителями продукции, работ и услуг.

Основу  хозяйственного расчета составляют экономические нормативы, которые  составляют базу планового ведения  хозяйства, и калькуляции фактических  затрат на производство продукции. Фонды экономического стимулирования обеспечивают соблюдение экономических интересов предприятия, его подразделений и работников.

Оплата  труда является основным мотивом трудовой деятельности и денежным измерителем стоимости рабочей силы. Она обеспечивает связь между результатами труда и его процессом и отражает количество и сложность труда работников различной квалификации. Устанавливая должностные оклады для служащих и тарифные ставки для рабочих, руководство предприятия определяет нормативную стоимость рабочей силы с учетом средних затрат труда при его нормальной продолжительности.

Дополнительная  заработная плата позволяет учесть сложность и квалификацию труда, совмещение профессий, сверхнормативную работу, социальные гарантии предприятия  в случае беременности или обучения сотрудников и др. Вознаграждение определяет индивидуальный вклад работников в конечные результаты производства в конкретные периоды времени. Премия напрямую связывает результаты труда  каждого подразделения и работника  с главным экономическим критерием предприятия – прибылью

Руководитель  предприятия может с помощью  перечисленных выше пяти компонентов  оплаты труда регулировать материальную заинтересованность работников с экономически возможными расходами на производство по статье "заработная плата", применять  различные системы оплаты труда - сдельную или повременную, формировать  материальные и духовные потребности  работников и обеспечивать рост их жизненного уровня.

Рабочая сила является главным элементом любого трудового процесса, обеспечивающим переработку предметов труда с помощью средств труда в конечный продукт. Это всегда главная ценность любого предприятия или организации.

Рынок труда является неотъемлемой частью рыночной экономики и представляет собой совокупность экономических  отношений, складывающихся в сфере  обмена. Он является составной частью механизма формирования и изменения  пропорций общественного воспроизводства, предопределяет распределение рабочей  силы пропорционально структуре  общественных потребностей и уровню материального производства, обеспечивает поддержание равновесия между спросом  на труд и предложением рабочей силы, формирует резервы в сфере  обращения и позволяет увязать  экономические интересы субъектов  трудовых отношений

При организации рынка труда важным вопросом является развитие предпринимательства  и занятости. Опыт зарубежных стран  показывает, что развитие мелкого  предпринимательства создает условия  для хозяйственной активности и  приспособляемости крупного производства к новым условиям, выдвигаемым  научно-техническим прогрессом.

Одной из составляющих рынка труда, наряду со спросом и предложением, является цена на рабочую силу. Оплачивая  рабочую силу как дорогой товар, собственник стремится наиболее эффективно ее использовать. И здесь  на первый план выступают экономические  факторы, которые заставляют руководителей  и организаторов производства уделять  первостепенное внимание устранению простоев, потерь рабочего времени, обеспечению  соответствующего уровня производства, труда и управления. Эффективное  использование рабочей силы требует, чтобы этот дорогой товар находился  в работоспособном состоянии. Следовательно, необходимо заниматься условиями труда и быта работников, постоянно развивать их способность к труду путём непрерывной системы подготовки и переподготовки кадров, повышения их квалификации. Всё это увеличивает цену на рабочую силу.

Важное  значение имеют стоимость рабочей  силы и уровень жизни. Стоимость  рабочей силы является денежным мерилом  оплаты труда и в рыночных условиях определяется путём спроса и предложения. Однако стоимость рабочей силы не может быть ниже прожиточного минимума, умноженного на число членов семьи  работника; в противном случае происходит деградация трудящихся. Поэтому руководитель должен заботиться о неуклонном росте  уровня жизни своих работников –  главном факторе роста материальных и духовных потребностей.

Рыночное  ценообразование является регулятором товарно-денежных отношений и важным экономическим инструментом в соизмерении доходов и расходов, цены и себестоимости продукции. Стоимость товара отражает общественно необходимые затраты труда на производство и определяется отношением валовой стоимости товаров, произведенных в государстве за год, к количеству товаров. Цена является денежным эквивалентом стоимости и формируется дважды: сначала путем калькулирования затрат (расчетная стоимость), а затем в результате рыночных отношений купли-продажи товара (продажная стоимость). Если цена завышена, то товар не продается, а если занижена, то приносит убытки предприятию.

Ц=С+П,                                                                                                       (1.1)

где,  Ц - цена продукции;

С - себестоимость  продукции;

П - прибыль.

Для формирования расчетной цены (Ц) сначала определяют себестоимость продукции на основе фактически произведенных затрат на ее производство:

С=М+А+3+О+Н,                                                                                           (1.2)

где , М - стоимость  материалов;

А - амортизация  основных средств;

3 - заработная плата;

О - обязательные отчисления (налоги на заработную плату);

Н - накладные расходы.

Расчет  указанных статей затрат производится на основе экономических нормативов на стадии планирования или фактического отнесения произведенных расходов по статьям бухгалтерского учета.

Доход характеризует вновь созданную  стоимость, т.е. денежный эквивалент живого труда, и включает заработную плату, налоги на заработную плату, большую  часть накладных на расходов и  прибыль. Прибыль - главный итог эффективной  деятельности предприятия, источник дальнейшего  самофинансирования и роста жизненного уровня работников. Именно прибыль  должна быть предметом постоянного  внимания руководителя.

Ценные  бумаги являются главным инструментом фондового рынка, неденежным эквивалентом имущественного права на собственность, реализация которого осуществляется путём  их предъявления к оплате или продажи. Ценные бумаги – неотъемлемая часть  развитого фондового рынка. До реформы  экономики они не играли значительной роли в условиях государственной  монополии и социалистического  производства. Развитие рынка ценных бумаг началась с ваучерной приватизации государственной собственности, развития банковского бизнеса и фондового рынка.

Акция - ценная бумага, свидетельствующая о внесении пая в акционерный капитал предприятия и дающая право на получение части прибыли в форме дивидендов. Вексель является ценной бумагой, долговым документом, отражающим денежное обязательство одного лица другому. Облигация - это ценная бумага, на предъявителя дающая право на получение годового дохода в виде фиксированного процента, а в случае продажи - получение денежной компенсации. Кредитные карты выступают в качестве заменителей денег и дают право их владельцу на покупку товаров и оплату услуг с помощью безналичных расчетов в пределах суммы денег на счету клиента. Безусловно, их удобство очевидно при наличии хорошей электронной связи, компьютеризации сервиса и банковской сферы. Дивиденды определяют долю прибыли на акции, которая может быть выплачена их собственнику исходя из результатов деятельности за год. Они выполняют несколько функций:

- связывают работника  с результатами будущего труда;

- закрепляют право  собственности и участие в  прибылях;

- являются формой  дополнительной оплаты труда  на акционерных предприятиях.

Налоговая система составляет важный экономический механизм пополнения казны государства путем взимания налогов с предприятий и граждан. Она задается государством, существует вне предприятия, оказывает непосредственное воздействие на персонал, но всегда оставляет руководителю поле для маневра даже в условиях фискальной системы налогообложения.

Наиболее  крупный налог на фонд оплаты в  виде обязательных отчислений в пенсионный, социальный и медицинский фонды  составляет в настоящее время 26 % от фонда оплаты труда, хотя в начале 80-х гг. он составлял всего 7%. Эти отчисления обеспечивают социальные гарантии граждан (пенсии, стипендии, больничные листы и др.).

Подоходный  налог начисляется в размере от 13% от заработной платы. В России невысокие ставки подоходного налога: в развитых странах (США, Великобритании, Бельгии, Испании, Швеции) его верхняя граница достигает 50%.

Налог на добавленную стоимость (НДС) начисляется  на вновь созданную стоимость  продукта в размере 18% каждый раз при совершении акта купли – продажи товара и затем по итогам месяца перечисляется в бюджет. Это один из главных источников федерального бюджета. Практика начисления НДС при каждой продаже товара весьма несовершенна и фактически при многократных коммерческих операциях приводит к существенному завышению цены, которое ложится на потребителя. Наиболее распространенный способ ухода от НДС в коммерческих структурах – работа с наличными деньгами («чёрным налогом») – весьма неудобен при крупных сделках и чреват крупными штрафами налоговой инспекции.

Налог на прибыль относится к числу  наиболее важных налогов в развитой экономике, т.к. обеспечивает не покрытие текущих нужд бюджета, а финансирование инвестиций в экономику (новое капитальное  строительство, вложения в науку  и технику, развитие инфраструктуры городов и др.).

Формы собственности - важная экономическая категория, определяющая характер взаимоотношений внутри предприятия. Так, при государственной и муниципальной собственности единым хозяином имущества предприятия выступает государственный орган, а все работники, включая директора, относятся к наемному персоналу. Предположительно, на этих предприятиях работники наиболее отдалены от собственности и никогда не будут чувствовать себя хозяевами. Поэтому необходима система слежения со стороны контрольных органов, как за имуществом, так и за продукцией. Реальные злоупотребления (взятки) возникают при сдаче в аренду государственного имущества коммерческим структурам.

Частная собственность имеет всегда владельца  в лице конкретного хозяина, акционеров или учредителей предприятия. Она  более ориентирована на рациональное использование имущества, результатов  труда и прибыли и во всех развитых государствах доминирует над другими  формами собственности. Личная и  частная собственность тождественны для работников, например, семейных предприятий, фермерских хозяйств. Задача руководителя частного предприятия (ООО, ЗАО, ОАО) заключается в том, чтобы  правильно регулировать интересы отдельных  групп, подразделений и работников в части долевого участия в  прибыли и собственности тех, кто имеет личную заинтересованность и желает быть совладельцем; тех, кто  предпочитает быть просто наемным работником и получать приличную заработную плату.

Интеллектуальная  собственность распространяется на художественные произведения, авторские  изобретения, программные продукты, произведения искусства, новые технологии и способы обучения, научные методы и результаты исследований. Интеллектуальная собственность принадлежит конкретной личности или группе авторов и  охраняется авторским правом.

Сохранение  интеллектуальной собственности в  России является до сих пор нерешённой проблемой на законодательном и  моральном уровне. Применение несертифицированных  программных продуктов, плагиат  методических разработок и книг, использование  чужих технологий, копирование лицензионных видео - и аудиоматериалов – достаточно распространенное явление.

Фазы  общественного воспроизводства  составляют основу товарно-денежных отношений  между людьми в процессе производства, обмена, распределения и потребления  товаров. В схеме простого воспроизводства Т - Д - Т произведенный товар (Т) в сфере материального производства обменивается на деньги (Д), на которые закупаются сырье и материалы, орудия и средства труда, рабочая сила для производства нового товара (Т).

В схеме  расширенного воспроизводства на полученные деньги от продажи товара (Д) закупаются материалы, рабочая сила и орудия труда и осуществляется производство товара с увеличенной стоимостью (Т), который затем продается на рынке по большей цене, и вырученные деньги (Д') используются для расширения производства Разница (Д¹ - Д) является валовой прибылью товаропроизводителя и используется для увеличения объемов производства более качественного товара, а также для повышения жизненного уровня работников предприятия.

Производство  выступает главной фазой кругооборота товара, т. к. именно там создается  стоимость.

Обмен товаров в рыночной экономике  реализует схему изменения формы  товара из материальной в денежную (Т - Д) и подтверждает его денежную стоимость на рынке, т.е. товар нужен  потребителю и он готов отдать за него деньги. Фаза кругооборота товара (Т - Д) осуществляется в сфере торгового (коммерческого) капитала с привлечением банковского капитала.

Распределение выступает в качестве фазы общественного  производства, когда средства производства и рабочая сила направляются в  конкретные отрасли экономики, а  определенная часть национального  дохода распределяется между социальными  группами общества и нематериальными  сферами экономики (национальная оборона, образование, наука, здравоохранение, социальное обеспечение и т.п.). Распределение  в свою очередь активно воздействует на производство и обмен, ускоряя  или замедляя процессы внутри данных фаз воспроизводства.