Аналіз фінансових показників та зовнішньоекономічної діяльності ВАТ "Алчевський металургійний комбінат"

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Курсова робота 

Аналіз  фінансових показників та зовнішньоекономічної діяльності ВАТ "Алчевський металургійний комбінат"

 

Зміст 

ВСТУП

РОЗДІЛ 1. ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА ВАТ «АМК»

1. Загальні положення
2. Мета і предмет діяльності підприємства

1.3 Характеристика господарської діяльності

РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ВИРОБНИЧО-ГОСПОДАРСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ВАТ «АМК»

2.1 Аналіз чисельності персоналу ВАТ «АМК»

2.2 Аналіз стану матеріально-технічних ресурсів ВАТ «АМК»

РОЗДІЛ 3. ФІНАНСОВИЙ АНАЛІЗ ДІЯЛЬНОСТІ ВАТ «АМК»

РОЗДІЛ 4.ОЦІНКА МАРКЕТИНГОВО-КОМЕРЦІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ВАТ «АМК» НА ЗОВНІШНЬОМУ РИНКУ

РОЗДІЛ 5. ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНІЗАЦІЇ ТА УПРАВЛІННЯ ЗОВ-НІШНЬОЕКОНОМІЧНОЮ ДІЯЛЬНІСТЮ ВАТ «АМК»

5.1 Характеристика  зовнішньоекономічної діяльності  підприємства

5.2 Організація  експортно-імпортних операцій на підприємстві

5.3 Характеристика  ринків збуту металопродукції

РОЗДІЛ 6. ПРОПОЗИЦІЇ ЩОДО ВПРОВАДЖЕННЯ ВЛАСНИХ ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНИХ ДОСЛІДЖЕНЬ В ПРАКТИКУ ЗЕД ВАТ  «АМК»

ВИСНОВКИ

ПЕРЕЛІК ВИКОРИСТАННИХ  ДЖЕРЕЛ

 

ВСТУП 

     Комплексна  практика студентів вищих навчальних закладів України є невід’ємною складовою частиною освітньо-професійної програми підготовки фахівців, основним завданням якої є якість практичної підготовки випускника за освітньо-кваліфікаційним рівнем.

     У період комплексної практики студентів закладаються основи досвіду професійної діяльності, практичних умінь і навичок, професійних якостей особистості фахівця. Від ступеня успішності на цьому етапі залежить професійне становлення майбутнього фахівця.

     Метою комплексної практики є формування у студентів на базі знань, що одержані у вищому навчальному закладі, професійних умінь і навичок щодо прийняття самостійних рішень під час професійної діяльності в реальних ринкових умовах; поглиблення та закріплення у них теоретичних знань, перш за все, з дисциплін, які вивчаються у 9-му семестрі; опанування студентами сучасних прийомів, методів та знарядь праці у сфері їх майбутньої професії: виховання потреби систематично поновлювати свої знання та творчо їх застосовувати в практичній діяльності.

     У процесі проходження практик  студент повинен навчитися вирішувати типові завдання, які притаманні видам  діяльності відповідно до посад, що може обіймати випускник вищого навчального  закладу – менеджер-економіст.

     Об’єктом  дослідження є відкрите акціонерне товариство "Алчевський металургійний комбінат".

     Відкрите  акціонерне товариство «Алчевський  металургійний комбінат», створений на базі того, що вступив в 1896 році в буд Донецько - Юріївського металургійного суспільства (1896-1920), Донецько - Юріївського металургійного заводу (1920-1944), підприємство з повним металургійним циклом, що відноситься до металургійної галузі України.

     ВАТ "АМК" є підприємством із повним металургійним циклом, основними  видами продукції, що виробляє підприємство є: чавун переробний, товстолистовий прокат, сортовий прокат,фасонний прокат, тонколистовий прокат товщиною 2-3 мм. вуглецевих марок сталi, гнутi профілі, профілі листові гофрировані, заготівля для перекату (сляби). Другорядною продукцією комбінату є виробництво гранульованого шлаку в цеху переробки шлаку, товарів народного вжитку в цеху товарів народного вжитку.

     У 2003 році на комбінаті був проведений аудит Системи менеджменту якості, проведений аудиторами TUV-CERT (TUV Rheinland Group), no результатам якого комбінату  був виданий сертифікат відповідності по DIN EN ISO 9001:2000 р.

     Висока  якість вироблюваної прокатної продукції  дозволяє комбінату отримувати сертифікати  схвалення на виробництво продукції  по вимогах національних норм і правил країн споживачів.

     Особливість сертифікованої продукції полягає в тому, що регламентується зарубіжними стандартами рівень якості продукції, що випускається, повністю відповідає їх вимогам. Продукція атестована міжнародними суспільствами по сертифікації. Комбінат має 9 міжнародних сертифікатів схвалення на виробництво товстолистового, фасонного і сортового прокату.

     ВАТ Алчевський металургійний комбінат - одне із старих підприємств південного сходу України. Алчевський металургійний  комбінат поставляє свою продукцію  на зовнішній ринок більш ніж в 30 країн світу. Продукція Алчевського комбінату постійно експортується на міжнародних ярмарках і виставках в Німеччині, Китаї, Англії і інших країнах.

 

РОЗДІЛ 1. ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА ВАТ «АМК» 

1. Загальні  положення

 

     Відкрите  акціонерне товариство «Алчевський металургійний комбінат», створений на базі того, що вступив в 1896 році в стрій Донецько - Юріївського металургійного суспільства (1896-1920), Донецько - Юріївського металургійного заводу (1920-1944), підприємство з повним металургійним циклом, що відноситься до металургійної галузі України. 

Таблиця 1.1 - Основні відомості

 

     Відкрите  акціонерне товариство «Алчевський металургійний комбінат», створений на базі того, що вступив в 1896 році в стрій Донецько - Юріївського металургійного суспільства (1896-1920), Донецько - Юріївського металургійного заводу (1920-1944), підприємство з повним металургійним циклом, що відноситься до металургійної галузі України.

     Відкрите  акціонерне товариство «Алчевський металургійний комбінат» - одне з найбільших підприємств України, яке продовжує оновлюватися і в своєму складі має такі основні цехи: агломераційний, доменний, мартенівський, ЦНРС, обжимний, товстолистовий №1, товстолистовий №2, сортопрокатний; цехи механічної, енергетичної і транспортної служб; допоміжні цехи; центральна лабораторія комбінату, лабораторія автоматизації і механізації виробництва, обчислювальний центр. 

2. Мета  і предмет діяльності підприємства

 

     Мети  і предмет діяльності ОАО «АМК»  визначені в Статуті підприємства.

     Метою діяльності суспільства згідно із Статутом є здобуття прибули за рахунок  виробничої і підприємницької діяльності.

     Предметом діяльності суспільства є:

     - виробництво металопродукції;

     - виробництво будівельних матеріалів, щебеню, граншлака;

     - виробництво і переробка сільгосппродукції;

     - виробництво товарів народного  вжитку;

     - будівництво житла і інших об'єктів соціально - культурного побуту; - здійснення зовнішньоекономічної діяльності;

     - комерційна, посередницька, торгівельна  і інші види господарської  діяльності, не заборонені чинним  законодавством;

     - автомобільні перевезення людей  і вантажів;

     - телерадіомовлення;

     - надання побутових послуг населенню;

     - задоволення соціальних інтересів  працівників міста. Суспільство здійснює і інші види діяльності, які не заборонені законодавством України.

     ВАТ «АМК» є юридичною особою з дня його державної реєстрації, яка здійснює свою діяльність відповідно чинному законодавству України і Статуту підприємства.

     Майно Алчевського металургійного комбінату  складається з основних засобів  і оборотних коштів, а також  цінностей, вартість яких відображує в  балансі підприємства.

     Комбінат має самостійний баланс, розрахунковий, валютний і інші рахунки в банках, фірмову марку і торгівельний знак, які затверджуються правлінням підприємства і реєструються в Торговельно-промисловій палаті, друк зі своєю назвою.

     Також підприємство має право укладати угоди (контракти), зокрема угоди купівлі-підряду, страхування майна, перевезень, зберігання, поручення, комісії і інші угоди, які не суперечать чинному законодавству; набувати майнових і особистих немайнових прав, нести обов'язки, виступати в арбітражному і третейському суді.

     ВАТ «АМК» має право у встановленому  чинним законодавством порядку: - випускати коштовні папери;

     - засновувати об'єднання і брати  участь в об'єднаннях з іншими  суб'єктами господарської діяльності;

     - створювати на території України і за її межами свої філії і представництва, а також дочірні підприємства;

     - здійснювати інші дії, які не  суперечать чинному законодавству.

     Створені  Алчевським металургійним комбінатом дочірні підприємства, філії й представництва можуть наділятися основними засобами й обіговими коштами, які належать комбінату, Керівництво їх діяльності проводиться особами, які призначаються Правлінням підприємства. 

3. Характеристика  господарської діяльності

 

     Структура управління ВАТ «АМК» є лінійно - функціональною.

     Лінійно - функціональна структура (штабне управління) є комбінацією лінійної структури  з системою виділення певних функцій. При лінійних керівниках створюються  спеціальні підрозділи (штаби), які  допомагають лінійному керівникові  у виконанні окремих функцій управління.

     Переваги:

     - можливість отримати високу міру  професійної спеціалізації співробітників;

     - точно визначити місця і необхідні  ресурси (особливо кадрів);

     - сприяє стандартизації, формалізації  і програмуванню процесу.

     Недоліки:

     - утрудняє горизонтальне узгодження;

     - насилу реагує на зміну

     На  чолі підприємства знаходиться генеральний  директор, якому підкоряються помічник генерального директора за технологією, головний інженер, головний бухгалтер  і 9 заступників Додаток А:

     1)заступник генерального директора за якістю;

     2)заступник генерального директора по соціальних питаннях;

     3)заступник генерального директора по зовнішньоекономічних зв'язках і постачаннях;

     4)заступник  генерального директора по економіці;

     5)заступник  генерального директора по виробництву;

     6)заступник  генерального директора по залізничному  транспорту;

     7)заступник  генерального директора по охороні  праці і довкілля;

     8)заступник  генерального директора по економічній  безпеці;

     9)заступник генерального директора по комерційних питаннях.

     Основними постачальниками сировини на підприємство є українські ГОКи, підконтрольні корпорації «Метінвест» (48,8% загальній потребі в сировині), крім того постачання здійснюються з країн СНД і Бразилії (51,2% об'єму сукупної потреби). 9 січня поточного року стало відомо, що «Полтавський ГОК» уклав трирічний контракт безпосередньо з «АМК», згідно якому об'єми постачань ПГОКа на меткомбінат можуть скласти 2,5 млн.тон окатишей на рік.

     ВАТ «АМК» встановив довгострокові  і дружні зв'язки з основними постачальниками  сировини і матеріалів, а також і з іноземними постачальниками обладнання та сировини для виробництва. 

Таблиця 1.2 - Основні постачальники

сировини  та матеріалів ВАТ  «АМК»

 

      Іноземні постачальники обладнання та сировини для виготовлення продукції представленні в таблиці 1.3 

Таблиця 1.3 - Іноземні постачальники обладнання та сировини ВАТ «АМК» для виготовлення продукції

 

     За  даними таблиці можна зробити  висновок, що ВАТ «АМК» має постійних  постачальників, користується значними знижками, відповідно співробітництво відбувається на дуже вигідних умовах для комбінату. За час існування комбінат жодного разу не користувався послугами інших постачальників, вчасно й у повному обсязі робив оплату за продукцію. У свою чергу з боку постачальників виконуються замовлення вчасно, виключення складає Машиненфабрик Геркулес ГмбХ Німеччина, що іноді затримують постачання шліфувальних станків до 2 тижнів, через відсутність необхідних товарних позицій на складі, що у свою чергу іноді приводить до простоїв у роботі з замовленнями. Але так як цей постачальник є ексклюзивним постачальником даної продукції і пропонує максимально можливі знижки, то відповідно змінювати постачальника не має змісту.

 

РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ВИРОБНИЧО-ГОСПОДАРСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ВАТ «АМК 

2.1 Аналіз чисельності персоналу ВАТ «АМК» 

     Людські ресурси - це поняття, що відбиває головне  багатство будь-якого суспільства, розвиток якого можливо при створенні  умов для відтворення й використання цього ресурсу з урахуванням  інтересів кожної людини.

     Трудовий  потенціал працівника - сукупність фізичних і духовних якостей людини, що визначають можливість і границі його участі в трудовій діяльності, здатність досягати в заданих умовах певних результатів й удосконалюватися в процесі праці.

     Кадрова політика комбінату полягає у  формуванні стратегії кадрової роботи, установленні цілей і завдань, визначення наукових принципів підбора, розміщенню й розвитку персоналу, удосконалюванні форм і методів роботи з персоналом. Сутність кадрового планування полягає в наданні людям робочих місць у потрібний момент часу й у потрібній кількості відповідно до їх здатностей, схильностями й вимогами виробництва.

Таблиця 2.1- Чисельність персоналу

     На 01.01.2009 р. на ВАТ "АМК" трудиться 22254 чол.: керівників- 1395,

     фахівців- 1415, службовців- 137, робітників- 16222,охорони- 549.На робочих місцях працює 1153 чел. з вищим утворенням й 2939чел. із середньою освітою. Основними причинами використання фахівців на робочих місцях є: відсутність вакансій, недостатній рівень знань і досвіду для роботи на керівних посадах.

     Плинність кадрів зустрічається на кожнім підприємстві, що стосується ВАТ "АМК", те основні причини полягають у незадоволеності заробітною платою, зміні клімату, відсутності житла, прогулах, арештах, стані алкогольного сп'яніння, розкраданнях, по стані здоров'я, по догляду за дітьми. За порушення виробничої й технологічної дисципліни за 2008 рік було покарано 515 керівників і фахівців. Вжитийо заходи стягнень: оголошений догана, позбавлені заохочувальних премій, звільнені від займаних посад, звільнені з комбінату, утриманий оклад.

     Плинність тих, що працюють в 2008 р. в порівнянні з 2007 р. характеризується наступними даними: 

Таблиця 2.2 – Плинність  персоналу

 

     У 2008 році на підприємство прибуло на 66 % відсотків менше персоналу,ніж  у 2007 ,а вибуло на 6 % менше, ніж у 2007. 

Таблиця 2.3 – Фактична середньомісячна

заробітна плата робітника, грн.

 

     У порівнянні з 2007 роком середня заробітна  плата по комбінату зросла на 21,5%. Середня заробітна плата робітників на 30%, керівників на 15,4 %, власників  на 30,3 %, службовців на 124,3 %, непромислового персоналу на 15 %.

     Зростання середньомісячної заробітної плати 1-го трудящого по комбінату в 2008 р. в порівнянні з 2007 р. на 21,5 % пояснюється поетапним збільшенням схем тарифних ставок (окладів).

     Середня годинна тарифна ставка робітника першого розряду з нормальними умовами праці ПВП - 7,02 грн. Середній розряд по комбінату - 4,525, по ПВП – 4,53.