Федеральное агентство по образованию

     Государственное образовательное учреждение

     высшего профессионального образования

     «Казанский  государственный технологический  университет»

     Бугульминский филиал 
 
 

     Кафедра экономики и управления 
 
 

     КУРСОВАЯ  РАБОТА

     по  дисциплине «Менеджмент» 
 
 

                           на тему  «Антикризисное управление на предприятии» 
 

     Студент группы 2911-52         _______________        /Беседина А.Б./

                                         (подпись) 
 
 

     Научный руководитель    ________________         / Д.В. Осипов /

                                 (подпись) 
 

     Работа  защищена  ________________  с оценкой  ____________ 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Бугульма 2010

     Содержание 

     Введение  ……...……………………………………………………………………3

     1 Теоретические основы  антикризисного   управления   на   предприятии …………………………………………………………….……..………...5

             1.1 Причины возникновения кризисных ситуаций на предприятии………………………………………………………….……………………5

         1.2 Сущность  антикризисного   управления   на   предприятии…………………………………….…………….………….………...11

• 1.3 Антикризисная программа………………………………………………….……………….……….17

• 1.4 Реструктуризация как основа антикризисного управления ..……....20

     2  Челябинский тракторный завод:  от банкротства к эффективной  работе ..…25

              2.1 Экономико-организационная характеристика  предприятия и причины кризиса…………………………………………………………………………………....25

              2.2 Проведение реструктуризации  на ООО « Челябинский   тракторный   завод  –Уралтрак»…………………………... ………………………………………… 28

     Заключение  …………………………………………….….……………………....32

     Список  использованных источников ……………….…..…………………….....34

     Приложение  А Экономический кризис в России образца 2009 года .……..…35 

Введение

     Актуальность  проблемы: Рыночная реформа, кризисное состояние российской экономики и введение процедуры банкротства в практику экономической жизни России сделали актуальной проблему эффективной организации  управления  деятельностью  предприятий, выбор методов  антикризисного   управления, превращение его в важнейший рычаг предпринимательской активности. В течение последнего десятилетия в силу сложившегося устойчивого кризиса неплатежей абсолютное большинство российских  предприятий  легко подпадает под критерии признания их банкротами. Следует отметить, что банкротство одного отдельно взятого промышленного  предприятия  никогда не происходит «локально», кризисные явления не ограничиваются рамками данного  предприятия. Любой, достаточно крупный, субъект хозяйственной деятельности связан разнообразными отношениями с большим количеством других  предприятий. Поэтому самого пристального внимания требуют, прежде всего, определение понятия банкротства, глубокий и всесторонний анализ механизма его осуществления, связь  антикризисного   управления  и банкротства, причины и формы проявления банкротства как практически неизбежного результата кризисных процессов  на   предприятиях, формулирование адекватных процедур и управленческих решений.

     Термин  «антикризисное   управление», как правило, применяется в связи с финансовой несостоятельностью  предприятий. Но это - далеко не полный взгляд на проблему - в теории и практике  антикризисного   управления  для выяснения реального положения  предприятия, помимо оценки его платежеспособности, следует рассматривать многие другие факторы, определяющие его многогранную производственную деятельность, учитывающие специфику состояния российской экономики, совокупность внутренних и внешних воздействий. Расплывчатость и многозначность самого термина « антикризисное   управление », его разночтение порождает теоретическую неопределенность и трудность применения для обоснования любых рекомендаций по выводу  предприятий  из кризисного состояния.

     Мировой опыт развития менеджмента свидетельствует  о том, что в целом проблема налаживания эффективного  антикризисного   управления   на   предприятиях  сложна в практическом отношении и требует серьезнейшей проработки в методическом плане. В период системной трансформации в России эта проблема стала практически ключевой, определяющей реальное выживание производственного сектора нашей экономики. В связи с этим изучение особенностей  антикризисного   управления  в России в современных условиях не только актуально, но и жизненно важно для выживания и функционирования  предприятий  и организаций.

     В работах последних лет пристальное  внимание уделялось проблемам  антикризисного   управления   предприятиями, вопросам проведения процедурах банкротства, анализу обстоятельств и условий, приводящих  предприятие  на грань банкротства, исследованию роли и значения управленческого персонала в создании и преодолении кризисных ситуаций. Представляют интерес исследования ряда российских авторов, в которых дан анализ кризиса российской экономики в 90-е годы и обозначены конкретные пути выхода из кризиса, включая, в качестве мер первостепенной важности, меры совершенствования системы  управления  экономическими процессами Антикризисное   управление   предприятием  под ред. Минаева Э.С., Панагушина В.П., Антикризисное   управление  Уткина Э.А.,  Ларионова И.К., Зуб А.Т. и др.  В них сделан вывод о том, что упущения в развитии системы  управления  экономикой оказали крайне негативное влияние на развитие рыночных отношений в России.                                                                                                         

     Однако  в научной литературе не просматривается  системный подход к изучению всего комплекса теоретических, методологических и практических проблем, решение которых позволит радикально изменить положение в определении объектов применения  антикризисного   управления , а также в определении форм и методов (инструментария)  антикризисного   управления , уместных в том или ином конкретном случае. Не разработаны и конкретные рекомендации по осуществлению  антикризисного   управления   предприятием , независимо от того, к какой отрасли оно относится и какими размерами и производственным потенциалом обладает. Эти и другие вопросы рассмотрены в настоящей работе.

     Объектом  исследования являются инструменты  антикризисного   управления, система механизмов по финансовой стабилизации  предприятия, модели восстановления платежеспособности, а также модели  управления  по бизнес-процессам и реструктуризации, опыты функционирования  предприятий  в России.

     Цель  исследования: изучить методические и законодательные основы, инструменты и механизмы, опыты осуществления  антикризисного   управления  в современных экономических условиях хозяйствования.

     Задачи  исследования:

     Изучить теоретические источники, правительственные  документы и накопленный опыт по реструктуризации  предприятий  в условиях переходной экономики в России.

     Рассмотреть существующие способы реструктуризации и финансового оздоровления  предприятий, систему механизмов и мероприятий по финансовой стабилизации, создание моделей восстановления платежеспособности и их использование на практике (на примере ООО « Челябинский   тракторный   завод  – Уралтрак».)

     Документальной  базой является накопленный опыт  на   предприятиях  России, опубликованный в журналах «Проблемы теории и практики  управления», «Вопросы экономики»,  учебники по  антикризисному   управлению, правительственные документы, материалы по  ООО « Челябинский   тракторный   завод  – Уралтрак»

     Практическая  значимость работы: разработанные в  курсовой работе рекомендации и выводы могут быть использованы в процессе вывода российских  предприятий  из кризиса.  
 

1 Теоретические основы  антикризисного   управления   на   предприятии

     1.1 Причины возникновения кризисных  ситуаций на предприятии

     В различных источниках можно встретить  разное объяснение понятия «предприятие», но в принципе все они имеют  схожие моменты. Предприятие - это обособленное учреждение, которое выполняет одну или несколько различных функций по реализации товаров и услуг.

     Так существует ли реальная угроза существованию  предприятия в виде кризиса? К  сожалению, такая угроза существует всегда.

     Кризис - это крайнее обострение противоречий в социально-экономической системе (организации), угрожающее ее существованию. Кризисы являются показателем развития отдельного предприятия, которое может не соответствовать развитию других предприятий или отрасли в целом. Это обусловлено тем, что каждое предприятие имеет сугубо индивидуальное развитие, возможности и средства и подчиняется законам и принципам циклического развития всей социально-экономической системы. Оно имеет собственные циклы и кризисные ситуации. На это влияют различные факторы: внешние и внутренние. [8, 13]

     Предприятие зависит от внешних факторов, характеризующих  состояние экономики, в которой  осуществляет свою деятельность предприятие. Изменения в экономике приводят к изменениям и на предприятии. Если экономика находится в состоянии кризиса, то это находит отражение и на предприятии. Однако здесь немаловажную роль играют характер деятельности, масштабы, потенциал предприятия. Оно может вполне успешно противостоять внешним кризисным ситуациям или, в противоположном случае, чутко реагировать на них.

     Для каждого отдельного предприятия  существует свое соотношение внутренних и внешних факторов кризиса. Похожие  по структуре и организации предприятия  в кризисной ситуации могут повести  себя совершенно по-разному. Одни будут  продолжительное время сопротивляться, другие - находиться на грани банкротства, а третьи - извлекать выгоду. В чем причина? Их может быть много. Среди них и возможный потенциал, стратегия, высокий уровень управления, даже простое стечение обстоятельств. Все это отражает внутренние факторы, которые являются основным оружием в борьбе с внешними.

     Но  может быть и другая ситуация, когда  предприятие входит в кризис при  вполне благоприятных внешних факторах. Здесь причинами являются уже  внутренние затруднения, такие как  деловые конфликты, организационные проблемы, низкий профессиональный уровень сотрудников, ошибки в принятий решений, некачественный маркетингу многие другие. [3, 23]

     Опасность возникновения кризиса в организации  существует всегда, поэтому необходимо осуществлять анализ и на его основе постоянный контроль с целью распознавания, прогнозирования и предупреждения кризисных ситуаций.

     Формально возможность экономических кризисов возникла с переходом от непосредственного  обмена продуктов к товарному  обращению посредством денег. Две формальные возможности кризисов заложены в противоречиях между товаром и деньгами.

     Первая  возможность кризисов связана с  функцией денег как средством  обращения. Простое товарное обращение  выражается формулой: товар - деньги - товар. В нем процесс обмена разделен на два противоположных и различных по времени акта:

     - продажа: товар - деньги;

     - покупка: деньги - товар.

     Продажа одного товара не означает одновременной  покупки другого, как это было при непосредственном обмене товара на товар (схема: товар - товар). Покупка другого товара может произойти значительно позже и в другом месте. Разрыв во времени и пространстве акта купли и акта продажи содержит первую возможность задержки процесса реализации и возникновения кризиса перепроизводства.

     В качестве продавцов и покупателей выступают разные субъекты. Возможна ситуация, когда один субъект, продавая свои товары, не захочет вкладывать полученные деньги в производство или покупать другие товары (сырье, материалы). Это отрицательно скажется на тех субъектах, у кого он раньше покупал товар. Возникнут затоваривание, недостаток свободных денежных средств и другие проблемы, что и вызывает кризис.

     Вторая  возможность кризисов связана с  функцией денег как средства платежа. В этом случае также происходит разрыв во времени между актом купли товара в кредит и актом платежа за него. Покупатель к моменту истечения срока его долгового обязательства может оказаться неплатежеспособным. [4,24]

     Н.Н  Кожевникова - профессор экономических  наук, в книге «Основы  антикризисного   управления   предприятиями» выделяет следующие факторы, влияющие на платежеспособность предприятия: внешние и внутренние.

     Внешние факторы платежеспособности. Внешние факторы могут быть международными, национальными и рыночными.

     1. Международные факторы складываются под влиянием:

     а) общеэкономических факторов - экономическая  цикличность развития ведущих стран; состояние мировой финансовой системы, характеризующееся политикой международных  банков;

     б) стабильности международной торговли - зависит от заключенных межправительственных договоров и соглашений (о создании зон свободного предпринимательства, приграничной торговли, таможенных тарифах и пошлинах);

     в) международной конкуренции (увеличения доли рынка фирм-конкурентов из-за более высоких технологий или более дешевого труда) - организация совместных предприятий, лицензионная торговля, финансовая состоятельность зарубежных партнеров, стратегические формы хозяйствования.

     2. Национальные факторы оказывают  достаточно ощутимое влияние  на финансовую состоятельность каждого хозяйствующего субъекта и складываются под влиянием:

     а) политических факторов - политическая стабильность и направленность внутренней политики государства, реализуемые  через право и включающие в  себя:

     - состояние финансовой системы;

     - отношение к собственности (ее приватизация или национализация);

     - принципы земельной политики  государства;

     - отношение государства к предпринимательству  (запретительный или стимулирующий  характер);

     - налоговую политику;

     - меры по защите прав потребителей  и предпринимателей (ограничение монополизма, защита конкуренции и т.д.);

     б) экономико-демографических факторов, которые характеризуются:

     - цикличностью экономического развития;

     - уровнем доходов, накоплений населения,  т.е. покупательной способностью (уровень цен, возможность получения кредита);

     - предпринимательской активностью.

     3. Рыночные факторы складываются  под влиянием:

     а) психографических факторов, проявляющихся  в привычках, традициях и нормах потребления, предпочтении к одним  товарам и отрицательном отношении к другим (потребительский выбор);

     б) научно-технических факторов, определяющих все составляющие процесса производства товара и его конкурентоспособность. Изменения в технологии производства, производимые предприятием для обеспечения  конкурентных преимуществ, требуют, как правило, значительных капитальных вложений и могут в течение какого-то достаточно продолжительного периода отрицательно отражаться на прибыльности предприятия, в том числе и вследствие неудач при внедрении новой технологии. Может негативно сказаться на прибыльности и уменьшение объема продаж продукции предприятия вследствие появления на рынке по более низким ценам товаров других фирм, в производстве которых используется более прогрессивная технология, обеспечивающая меньшие производственные затраты;

     в) форм конкуренции, на которые влияют: уровень издержек производства, уровень  технологий, качество продукции и  уровень маркетинга.

     Однако  наиболее сильным внешним фактором банкротства является так называемый технологический разрыв - крупный  научно-технический сдвиг (эволюция), при котором, по оценкам специалистов, в семи случаях из десяти предприятия, бывшие лидерами в своей области на определенном рынке, становятся отстающими.

     Внутренние  факторы платежеспособности. Не менее многочисленны и внутренние (эндогенные) факторы, определяющие развитие предприятия и являющиеся результатом его деятельности. В самом общем виде их можно сгруппировать по пяти основным группам:

     - конкурентная позиция фирмы - цель, отрасль деятельности, традиции, репутация и имидж, квалификационный состав руководства и персонала, доля рынка и стадия жизненного цикла;

     - принципы деятельности - форма собственности,  организационная структура управления, организация системы управления, инновационная деятельность, организация  производства, адаптивность фирмы, форма специализации, концентрация производства, диверсификация производства;

     - ресурсы и их использование  - прогрессивность средств и методов  производства, длительность производственного  цикла, уровень производственных  запасов, диверсификация производства;

     - маркетинговые стратегии и политика - прогрессивность средств и методов  производства, длительность производственного  цикла, уровень производственных  запасов, оборачиваемость средств;

     - финансовый менеджмент - структура  баланса, платежеспособность, ликвидность, соотношение собственных и заемных средств, стоимость капитала, структура имущества, инвестиционная привлекательность, доход на акцию, уровень прибыли и рентабельность.[11, 19]

     Причины кризиса зависят от его факторов, поэтому они подразделяются на внешние и внутренние.

     Внешние причины - это угроза извне, а так  как социально-экономическая система  находится во взаимодействии со множеством различных субъектов, то и структура  внешних причин также имеет довольно усложненный вид.

     1. Социально-экономические факторы  общего развития страны:

     а) рост инфляции; нестабильность налоговой  системы - изменение налоговой ставки или принятие новых налогов особенно сильно сказывается на предприятиях в начальный период своего развития;

     б) нестабильность правительственной системы - глубокие разногласия в государственных органах, из-за чего все другие трудности остаются в тени;

     в) разделение властей на оппозиции, что  влечет за собой беспорядочное принятие решений;

     г) снижение уровня доходов населения - это является основанием для роста социальной напряженности и, как следствие, появления социального кризиса. Как правило, правительство вынуждено идти на такие меры из-за экономических и финансовых кризисов в стране и важнейших отраслях, поскольку требуются большие средства для преодоления кризисных ситуаций;

     д) рост безработицы - результат экономических  и промышленных кризисов и причина  социальных кризисов.

     2. Рыночные факторы:

     а) нестабильность валютного рынка;

     б) усиление монополизма;

     в) сокращение сферы рынка.

     3. Прочие внешние факторы:

     а) политическая нестабильность;

     б) рост криминальных структур - эта проблема остается актуальной на протяжении уже  долго времени, несмотря на многочисленные меры правительства. От криминальных действий страдают как малые и крупные предприятия, так и отрасли в целом. Наибольшая опасность кроется в возглавлении крупных отраслей и предприятий людьми с низкими профессиональными навыками и отсутствием опыта, что обычно приводит к кризисной ситуации, причем довольно тяжелой;

     в) природно-климатические причины - кроются  в стихийных бедствиях, наносящих  большой урон всему сектору деятельности и государству в целом;

     г) стихийные бедствия опасны тем, что  могут вызвать сразу несколько  кризисов - экономический, социальный, экологический. В такой ситуации очень трудно сориентироваться и определить первоочередность задач. Как правило, ощущается нехватка средств, для чего приходится использовать резервные фонды.

     Внутренние  причины возникновения кризиса:

     1. Управленческие причины:

     а) разногласия между участниками управленческой структуры - если это легкие разногласия, то обычно все решается путем переговоров. Но бывают сложные ситуации, сочетающие в себе психологические факторы, личные интересы участников, несогласованность действий - это может привести к серьезным последствиям, таким как кризис;

     б) отсутствие динамики в управлении- с течением времени предприятие  или отрасль развиваются и  приобретают все большие масштабы и формы, для чего требуется более  разветвленная и дифференцированная сеть управления. Отсутствие гибкости приводит к «неуспеваемости» хода управления за развитием;

     в) высокий уровень коммерческого  риска - если предприятие или бизнес создавались в рискованных условиях, то управление может некоторое время  сдерживать темпы развития, боясь потерь. Это может привести к потере шанса занять место на рынке или постепенному «затуханию»; дела;

     г) недостаточное знание конъюнктуры  рынка - при образовании предприятия  следует провести внимательный анализ ситуации на рынке, исследование тенденций спроса и предложения и реальное оценивание своих возможностей в связи с этим. В процессе деятельности нужно также постоянно следить за этими процессами для внесения изменений в организационную и производственную структуры для сохранения конкурентоспособности на рынке;

     д) сложности с учетными системами  для своевременного обнаружения  кризиса необходимо проводить анализ деятельности. Во многом это осуществляется через различные отчетные документы, отражающие прибыль, расходы, издержки, баланс и т. д. Предоставление этих документов должно проходить в точно установленные сроки, в противном случае можно пропустить первые признаки наступления кризиса;

     е) затруднения маркетинговых служб. Хорошо организованный маркетинг - половина успеха, так считают большинство специалистов. Он помогает в повышении конкурентоспособности и раскрутке. Однако при недостаточной организации он может иметь противоположный эффект.

     2. Производственные причины:

     а) устаревшая техническая база - приводит к снижению производительности и качества выпускаемой продукции, а значит, и спроса на нее;

     б) низкая производительность труда - связана  с отсутствием стимулов упорной  и эффективной работы: подходящих условий труда и оплаты труда, социальных гарантий, карьерного роста, дополнительных преимуществ;

     в) высокие энергозатраты- это связано, как правило, с изнашиванием технической  базы, где старое оборудование просто еще не было доведено до уровня экономии энергии.

     3. Рыночные причины:

     а) низкая конкурентоспособность товара - связано с недостаточным уровнем качества или плохо проведенной маркетинговой кампанией;

     б) зависимость от постоянного ограниченного  количества поставщиков и клиентов. [3,43]

     Если  обобщить все факторы, то в большинстве  случаев ухудшение финансового  положения организаций и их последующее банкротство связано с:

     - неэффективной системой управления  и некомпетентностью высшего  руководства;

     - слабым учетом изменений состояния  рынка (спроса, конкурентов, ценовой  политики и др.), производственного  и финансового потенциала организации;