Добровольческая деятельность молодежи в городе Москве
ДЕПАРТАМЕНТ образования ГОРОДА МОСКВЫ
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ
ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
Факультет Социальные коммуникации
Кафедра Социальные коммуникации и организации работы с молодежью
КУРСОВАЯ РАБОТА / КУРСОВОЙ ПРОЕКТ
«Добровольческая деятельность молодежи в городе Москве »
название курсовой работы или проекта
Направление/специальность
(код) (наименование направления)
Профиль/специализация Социологизация молодёжи: управление
молодёжными проектами
«Допустить к защите»
«___»__________________2012 г.
Руководитель Подпись
«Процент оригинального текста составляет ______ %»
Методист учебно-производственной
лаборатории математических моделей
в психологии и педагогике Подпись Дата ФИО
Руководитель Подпись Дата ФИО
Студент Подпись Дата ФИО
Содержание
Введение………………………………………….……………
1.Добровольчество как
1.1.Определение понятия добровольческая деятельность……….....4
1.2.Специфика молодежной добровольческой деятельности...........11
2. Практика деятельности молодежных добровольческих
организаций в городе Москве …….……………….....................
2.1.Примеры реализации добровольческих инициатив в городе
Москве ……………………………………………………………….. 15
2.1.1.Добровольческая
2.1.2.Добровольческая
организаций и движений»………………………………….…………18
2.1.3.Добровольческое движение «Даниловцы»…………………….21
2.1.4.Добровольческое движение «лучшие друзья»……………...….22
2.1.5. Добровольческое движение «Весенняя неделя добра»…….…24
Заключение………………………………….......
Список использованной литературы……………….…………………29
Актуальность исследования: во всем мире добровольчество давно получило широкое распространение, а его роль в социальном развитии высоко оценена на международном уровне. Правительства многих стран используют ресурс добровольчества, финансируя его проекты в реализации государственных программ по поддержке молодежи и пожилых людей, в решении общественных проблем. По оценкам различных исследователей в XXI веке во всем мире потребность в добровольческой помощи будет все более нарастать.
Актуальность добровольческого движения для современной России обусловлена рядом особенностей: во-первых, сегодня добровольчество независимо от государственных структур, в отличие от добровольных обществ, существовавших ранее; во-вторых, новые формы реализации добровольческой деятельности недостаточно четко прописаны в нормативно-правовом поле современной российской жизни; в-третьих, трансформация общества привела к новому качеству развития человека, его потребностей, способностей и возможностей, а также изменению человеческих отношений под влиянием новых потребностей и новых ценностей, в которых творческий ресурс человека осознается в качестве основного ресурса общественного развития; в-четвертых, появляется необходимость создания детско-молодежных общественных объединений социальной направленности, которые помогают создать социальный круг общения, формирующий у молодежи навыки активного противостояния давлению негативного окружения .[27].
Объектом данного исследования является добровольческая деятельность молодежи. Предметом исследования является практика добровольческой деятельности молодежи в городе Москве. Целью нашего исследования было: проанализировать и обобщить практику молодежных добровольческих организаций в городе Москве.
1.ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОНЯТИЯ ДОБРОВОЛЬЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ.
1.1.Добровольчество как социальное явление.
Добровольчество – это глубокая традиция многих народов, корни которой идут от социальной природы людей, от их естественного желания откликаться на нужды других, объединять усилия для улучшения своей и окружающей жизни. Добровольческая деятельность отнесена к благотворительности, поэтому в первую очередь надо говорить о истории данной деятельности.
Благотворительная деятельность зародилась еще до монголо-татарского нашествия. Особую роль в ее развитии сыграла Русская Православная церковь. Год за годом на Руси формировались традиции милосердия, благотворительности, где общество помогало «бедным, дряхлым, хворым, неимущим». Иван I Призванный Калитой за мешок, который он всегда носил собой, раздавал милостыню просящим людям. Также одним из известных благодеятелей является Дмитрий Донской, который с собственных рук кормил бедных. Позже в XVII веке императрицы Екатерина Великая и Мария Федоровна основали многочисленные благотворительные заведения, которые и дали фундамент добровольческой деятельности в последующих веках. Добрым делом занимались не только князья, цари и императрицы, также это были простолюдины, которые помогали строить церкви, больницы, школы, а также дома погорельцев.
В XX веке в России добровольцами называли людей, которые в военное время, не дожидаясь повестки, шли защищать свою страну. В советское время молодежь ехала добровольцами поднимать целину, строить БАМ, возводить новые города. Именно в это время зародилось движение «Тимуровцы», где молодые ребята и девушки помогали малоимущим семьям, старикам, не имеющим родных, вдовам погибших мужей.
В Москве XXI веке добровольческая деятельность смогла проникнуть и в политику, и в государственный сектор, и в бизнес, и в экономику, благодаря тому в 90-е годы XX века некоммерческие организации Москвы, работающие в самых разных сферах общественной жизни, таких как образование, здравоохранение, спорт, культура и помощь нуждающимся пожилым, детям, инвалидам смогли показать государству насколько важно для России развитие добровольческой молодежной деятельности, которая открывает множество перспектив для молодежи: самореализация в данной сфере, приобретение новых навыков и умений, взаимодействие с интересными людьми. Параллельно начала развиваться и методическая база добровольческой деятельности примером может служить концепция добровольческой деятельности, сформированная Общественным советом центрального федерального округа при поддержке Российского государственного социального университета в 2008 году, которая отражает цель, задачи, актуальность данной проблемы, развитие добровольческой деятельности на западе и её перспективы, также начали печататься статьи добровольческих организаций их опыт, стратегии, жизнь внутри организаций и их проблемы.
В современном
развитии молодежного
Также в начале 21 века начала развиваться и методическая база добровольческой деятельности примером может служить концепция добровольческой деятельности, сформированная Общественным советом центрального федерального округа при поддержке Российского государственного социального университета в 2008 году, которая отражает цель, задачи, актуальность данной проблемы, развитие добровольческой деятельности на западе и её перспективы, также начали печататься статьи добровольческих организаций их опыт, стратегии, жизнь внутри организаций и их проблемы.
В 2011 году выпускается методическая рекомендация Бодренкова Г.П., Караваешников С.Е. «Системное развитие молодежного добровольчества в контексте пропаганды здорового образа жизни» при поддержке Министерства спорта, туризма и молодежной политики. В ней описывается добровольческая деятельность молодежи в области государственной политики, также есть теоретические основы добровольчества, которые раскрывают критерии определяющие добровольческую деятельность, виды, типы и характер добровольчества, есть также рекомендации по вовлечения молодежи в социальную практику.
Добровольческая деятельность, независимо от типа (организованная или неорганизованная) может приобретать характер от разовых (краткосрочных или единичных) до регулярных (систематических) или долгосрочных общественно полезных действий добровольцев в различных областях жизни общества. Это проявляется в индивидуальной или коллективной гражданской активности, участии добровольцев в работе неправительственных организаций или вне организации для достижения тех целей, которые добровольцы считают важными для блага других людей или общества:
- краткосрочная добровольческая деятельность – это одноразовое,
единичное, не систематическое участие волонтера в добровольческой деятельности, например в массовых добровольческих акциях, в разовых акциях сдачи крови, др.;
- регулярная добровольческая деятельность – осуществляемая на систематической основе регулярная или периодическая деятельность, например один раз в неделю или несколько раз в месяц (по 3-4 часа);
- долгосрочная, деятельность добровольца в организации на постоянной
основе в течение определенного срока, например, от 3 месяцев до 1 года (по
согласованному временному графику работы).[28].
Министерство по делам молодежи Удмурской Республики предлагает следующую классификацию видов добровольческой деятельности:
1. Обслуживание:
традиционные формы и виды оказания социальной помощи ― нуждающимся людям; оказание профессиональных услуг; техническая помощь.
2. Гражданская активность:
взаимодействие с органами государственной власти, органами ― местного самоуправления; работа в комитетах самоуправления, общественных советах;
3. Руководящая деятельность:
руководство НКО; членство в советах директоров, наблюдательных советах;
руководство проектами и программами.
4. Взаимопомощь, самопомощь:
деятельность групп граждан по месту жительства (улучшение состояния
двора, микрорайона, города и т.п.); деятельность групп самопомощи, направленная на решение проблем конкретных незащищенных групп населения, например, в организациях инвалидов, многодетных семей;
объединение и деятельность групп в интересах ее членов.
5. Сбор средств.
Деятельность по сбору добровольных пожертвований для благотворительности или реализации конкретной социально значимой цели, добровольческих программ, проектов.
6. Защита и/или содействие
помощь людям, нуждающимся в защите своих прав и интересов; участие в общественных (социальных, экологических) акциях, кампаниях по отстаиванию общественных интересов. [29].
Молодежная политика Костромской области разработала требования организации работы с добровольцами :
1. Требования к профессиональным навыкам добровольца
- определенная профессиональная квалификация;
-деловые качества;
- возраст;
-минимальный объем личного времени добровольца, который он должен отдать для выполнения работы;
- социальный статус, например, пенсионеры или молодежь;
- пол (лекции по профилактике СПИДа в швейном училище, где учатся девушки, лучше читать женщине);
- возраст (семинар с пожилыми людьми может лучше пройти у человека близкого с ними возраста);
2. Описать работу, предлагаемую добровольцу:
- название должности
- обязанности и ответственность, включая описание оборудования, на котором придется работать или персональные требования, такие как неразглашение информации
-навыки, квалификация или опыт,
который требуется для выполнен
- особые характеристики, например
то, что работа может быть
-затраты времени в неделю
и предполагаемая
- непосредственный руководитель, перед которым будет нести ответственность доброволец
- какие расходы будут
- как будет произведено
- предоставляемое обучение
3.Подготовка добровольца к
Перед тем, как поручить добровольцу выполнение какой-либо работы, необходимо провести определенные мероприятия, которые бы способствовали точному пониманию поставленной перед ним задачи, сделали его работу более эффективной и безопасной.
Инструктаж добровольцев о правилах работы, техники безопасности - это первое, что необходимо сделать. При необходимости нужно организовать обучение добровольцев. Если работа требует особого подхода, особой осторожности, то целесообразно воспользоваться специальной литературой, где определены требования к работникам этих специальностей. Подготовка договора между добровольцем и организацией. Заключается договор на выполнение добровольческой деятельности. Договор регулирует взаимоотношения между добровольцем и организацией, их взаимные обязательства.
Вносятся сведения в «трудовую книжку добровольца». Эта книжка служит документом, который могут использовать некоммерческие организации, заинтересованные в повышении престижности добровольческого труда и в учете добровольческого стажа.
Информирование добровольца об истории организации, ее миссии, традициях, существующих процедурах и правилах. Если в организации имеется Положение о добровольцах, то необходимо добровольца обязательно ознакомить с ним. Если организация имеет большой офис и доброволец будет в нем работать, то необходимо познакомить добровольца не только со всеми сотрудниками, но и с расположением рабочих комнат и бытовых помещений. Если же организация ведет свою деятельность на различных объектах, то, если возможно, познакомьте добровольца и с ними. Доброволец должен четко представлять организацию, в которую он пришел работать.
4. Поощрение добровольца и признание их заслуг.
- Он может участвовать в общем планировании.
- Дайте ему почувствовать себя исключительным и неповторимым.
- Предоставьте право на
- Не забывайте своевременно признать заслуги и поощрить добровольцев.
5.Правила взаимодействия
а) Опираться на базовые ценности, которые есть в организации.
б)Опираться на принцип свободного выбора в добровольческой деятельности.
в)Учитывать то, что добровольцы имеют определенные мотивы. «Помогая окружающим, Вы помогаете прежде всего …себе!».[30]
Развития добровольчества призвана обеспечить целенаправленное формирование у граждан активной позиции, способствовать всемерному включению их в решение социально-значимых проблем, создавать условия для их самореализации через добровольческую деятельность, желанию оказывать помощь и содействие ближнему.
Нормативно-правовое обеспечение добровольчества включает в себя совершенствование законодательной и нормативно-правовой базы и определение социально-правового статуса, роли, места, задач, функций каждого органа власти, ведомства, организации как составных элементов системы развития добровольчества.
Финансово-экономическое обеспечение развития добровольческой деятельности означает оказание государственной поддержки социально-значимых проектов некоммерческих организаций в сфере добровольчества, финансирование создания ресурсных центров по развитию добровольчества на региональном и местном уровнях, привлечение производственных, предпринимательских структур и некоммерческих организаций к решению проблем эффективности добровольчества, мотивирование региональных и муниципальных органов власти к использованию труда добровольцев для оказания услуг в социальной сфере.[31].
1.2.Специфика молодежной добровольческой деятельности.
На сегодняшний день в Москве достаточно широко развита волонтерская деятельность среди молодежи. До настоящего момента на законодательном уровне не существовало официального документа, позволяющего зафиксировать факты добровольческой деятельности молодежи.
Правовыми основами
В 2011 году, в столице активно внедряется и развивается программа Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации по выдаче молодежи Личных книжек волонтера.
Личная книжка волонтера – аналог трудовой книжки, куда заносятся сведения о добровольческой деятельности (различных видах трудовой деятельности, количестве часов, поощрениях, дополнительной подготовке). Данный документ является своеобразным социальным портфолио, которое может помочь активной молодежи (в т.ч. школьникам и студентам) при поиске работы и трудоустройстве.
Добровольческое движение понимается как направление общественной политики, являющейся пространством общих усилий государства и граждан в реализации единых целей и задач национального социально-экономического развития. В этой связи добровольческое движение реализуется как одна из наиболее эффективных и перспективных форм социального партнерства власти, гражданского общества и бизнеса. В то же время как направление общественной политики добровольческое движение сохраняет присущие ему принципы добровольности, неполитичности, независимости и социальной ответственности.
На сегодняшний день развитие добровольческого деятельности в городе Москвы рассматривается в неразрывной связи с общими процессами развития добровольчества в стране и в мире, с потребностями социального развития в городе Москве и с учетом социальной специфики внутригородских муниципальных образований, сложившихся местных традиций и особенностей.
Документ, который рассматривает
добровольчество на уровне
Основные цели Стратегии:
1. Формирование гражданской и
социальной компетентности
Цель повышения эффективности участия граждан в общественной жизни может быть достигнута при двух основных условиях: во-первых, формирование компетентности граждан в вопросах гражданского и социального участия; во-вторых, повышение эффективности управленческой деятельности в молодежной политике в частности и в целом в общественной политике. Добровольческая деятельность на этапе развития, предполагающем массовое вовлечение молодежи в активное социальное участие, требует повышения уровня компетентности самой молодежи и волонтерского менеджмента.
2. Создание условий для реализаци
Добровольческое служение граждан имеет выраженную специфику, обусловленную потребностями данного вида деятельности: построение индивидуальной траектории личностного, профессионального и карьерного роста; необходимость приобретения и развития профессионального, социального и гражданского опыта. В этой связи организацию добровольческого служения следует рассматривать как создание возможностей для реализации потенциала граждан.
3. Повышение эффективности
Активное участие граждан в общественной политике придает ей долгосрочную перспективу, повышает ее эффективность, создает возможности для вовлечения значимой части населения. В то же время добровольческое служение в современном обществе является одним из основных инструментов реализации целей и задач общественной политики.
4. Дальнейшее развитие добровольч
Добровольческая деятельность молодежи в городе Москве реализуется через государственную молодежную политики, включающую множество типов активного участия молодежи, таких как социально значимые проекты, различные конкурсы, участие в спортивных и массовых мероприятиях.
Важным моментом в развитии добровольчества у молодежи правильных ориентационных ценностей ещё во время учебного процесса в школе, которые позволяют в дальнейшем реализовать свои лидерские, личностные качества, воспитать в себе дух патриотизма и гражданской ответственности, приобрести новые знания и опыт, а также вести здоровый образ жизни. Всё это возможно лишь только в том случае, если будет реализоваться программа включение добровольчества в образовательный процесс, как компонент методологического преподавания и внеклассного воспитания . Для этого необходимо создать условия для развития у подростков/ молодежи организаторских способностей и умений, создать атмосферу поддержки и признания важной роли добровольчества, организовать подготовку координаторов добровольческой деятельности и создать свою организацию волонтеров в школьной среде.
Однако нельзя забывать про мотивационно-потребностную сферу молодежной добровольческой деятельности, которая тоже тем или иным способом влияет на развитие добровольчества. Рассмотрим некоторые мотивационные потребности молодых людей:
- стремление к взаимопомощи,
- дефицит в общении из-за
- цель профессионального роста.
Особенность добровольчества состоит в том, что эта деятельность носит неформальный характер, т.е. она является спонтанном проявлением оказания помощи, как правило, во время чрезвычайных ситуаций, стихийных бедствий, катастроф, которая также имеет критерии деятельности:
-помощь людям и обществу, без ожидания вознаграждения
-собственный осознанный выбор
-альтруистическая
Второй вариант добровольческой деятельности называется управляемым, который объединяет людей для реализации общих интересов, выражения и защиты интересов своих целевых групп, участия в самых разнообразных видах социально ориентированной деятельности любых некоммерческих организаций, социальных и образовательных учреждений, государственных, бизнес организаций.[33].
В 2011 году Всероссийским центром изучения общественного мнения был проведен опрос, суть которого была выявление мотивационных потребностей граждан и наиболее популярные виды добровольческой деятельности.
Одним из самых распространенных видов добровольческой деятельности считается благоустройство окружающей среды - 27%, на втором месте считается благотворительность (передача вещей, денег) - 24%, и на третьем месте помощь жертвам стихийных бедствий, катастроф -21%.
Мотивационные потребности участников в добровольческой деятельности: желание быть полезным(58%), ради собственного удовольствия (17%), решить определенную проблему (14%), отплатить людям добром за добро (по 12%), интересное времяпрепровождение (12%), получения полезных навыков (5%), новых знакомств (4%). [34].
Мощнейшим ресурсом, способным изменить окружающую действительность, является добровольчество. Для того, чтобы добровольчество могло реализовать себя в полном объеме необходимо: построить правильно работу с добровольцами по приобретению новых знаний и навыков, а также оказывать постоянную поддержку добровольческим организациям.
2. ПРАКТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МОЛОДЕЖНЫХ ДОБРОВОЛЬЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ В МОСКВЕ.
2.1.Примеры реализации добровольческих инициатив в Москве
На сегодняшний день добровольческие организации, действующие на территории Москвы активно развиваются и взаимодействуют с разными структурами государства.
Молодежная добровольческие организации в Москве – это объединение людей, деятельность, которых направлена на молодое поколение в возрасте 14-30 лет и осуществляющаяся без принуждения. Цель молодежных добровольческих организаций – это развитие и поддержка молодежных добровольческих инициатив.
2.1.1.Добровольческой
В 2009 году при поддержке Правительства Москвы и Департамента семейной и молодежной политик была создана организация «Центр молодежи ЮВАО « Молодежное содружество»».
Данная организация реализует программу, где любой желающий может осуществить свой добровольческий проект.
Примеры реализованных проектов:
Молодежный кадровый потенциал осуществляет поиск, отбор, оценку, подготовку и выдвижение специалистов. Данная Программа "Молодежный кадровый потенциал ЮВАО" формирует банк данных высокообразованных и сильно мотивированных на работу в ЮВАО молодых людей, и включает в себя поиск и многоступенчатый отбор кандидатов, их обучение, предоставление возможностей для волонтерской работы, прохождения студенческой практики, временного и постоянного трудоустройства на должности государственной и муниципальной службы, а также вакансии государственных, муниципальных, коммерческих и некоммерческих организаций ЮВАО города Москвы. Цель: этой программы заключается в том, чтобы найти, сформировать и максимально эффективно использовать молодежный кадровый потенциал для работы в Юго-Восточном административном округе города Москвы.
- Добро и зло в "Мастере и Маргарите"
- Добро и зло в нравственной жизни
- Добро и зло в теории и практике социальной работы
- Добросовестность в Гражданском праве
- Добыча газа по схеме труба в трубе
- Добыча золота из различных концентратов
- Добыча и потребление нефти
- Добровольный отказ от совершения преступления
- Добровольный отказ от совершения преступления
- Добровольный отказ от совершения преступления
- Добровольный отказ от совершения преступления
- добровольный отказ от совершения преступления (4)
- Добровольный отказ пособника от совершения преступления: проблемы теории и практики
- Добровольный Социальный Год в Германии
