Организационно-правовая основа формирования предприятий

Курсовая  работа

на  тему: Организационно – правовая основа формирования предприятий 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Киров – 2006 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Оглавление

     Введение…………………………………………………………………..3

1. Организационно – правовая основа формирования предприятий...5

1. Правовая основа формирования предприятий……………………..5

1.1.1 Основные  виды организационно – правовых  форм деятельности предприятий………………………………………………………………6

1.1.2 Создание  и регистрация предприятий…………………………...10

1.1.3 Ответственность  юридического лица……………………………13

1.2 Реорганизация и ликвидация предприятий………………………..14

2. Выбор наиболее  выгодной и перспективной организационно  – правовой формы деятельности  предприятия………………………….16

2.1 Общая  характеристика ООО фирмы «Дубровка»………………...16

2.2 Организация  и функционирование ООО фирмы «Дубровка» …..17

2.3 Эффективность  организационно – правовой формы  общества с ограниченной ответственностью……………... ………………………22

Заключение  ……………………………………………………………...24

Библиографический список ……………………………………………25 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

         Введение

         В связи с формированием рыночных отношений  в России весьма актуален вопрос о формах управления в условиях рыночной экономики, об их соответствии тем или иным формам собственности. Ключевую роль здесь играет процессы приватизации, то есть возмездного отчуждения собственность юридических и физических лиц имущества, находящегося в собственности государства.

         Переход к многоукладной  экономике, различным формам собственности  выдвигает на первый план проблему выбора организационно – правовой формы предприятия, а также соотношения формы собственности и управления.

         В ходе приватизации 1992 – 1997 гг. государственные предприятия  и организации приобрели такие  формы собственности как акционерные  общества, общества с ограниченной ответственностью, товарищества, кооперативы  и т.д.

         В ходе изменения  форм собственности государством были поставлены следующие задачи:

1. Формирование широкого слоя частных предприятий.
2. Рост эффективности деятельности предприятий за счет структурной перестройки.
3. Привлечение инвестиций для развития предприятий.
4. Повышение конкуренции между предприятиями.

     Данная  работа преследует цель исследования организационно-правовых форм деятельности организаций, в частности, общества с ограниченной ответственностью.

       Объектом исследования является  торговая организация ООО фирма «Дубровка», которая находится в Кировской области, Белохолуницком районе, п.Дубровка, ул.Ленина, 10.

     В соответствии с целью в данной работе поставлены следующие задачи:

1. Изучить формы собственности предприятий.
2. Раскрыть  преимущества и недостатки организационно-правовых форм.
3. Раскрыть сущность организации, реорганизации и ликвидации предприятий.
4.   На примере общества с ограниченной ответственностью раскрыть перспективу его развития, исследовать эффективность его организации и функционирования.

     Теоретической базой послужили научные труды ученых-экономистов, учебники для ВУЗов, законы РФ, Гражданский Кодекс РФ.

     Практической  базой послужила документация исследуемого предприятия, а также опыт прохождения  практики на предприятии. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

1. Организационно – правовая основа формирования предприятий

1.1 Правовая основа формирования предприятий

     В настоящее время огромную роль в  деятельности предприятия играет его  организационно-правовая форма.

     Организационно-правовая форма предприятия – это система  норм, определяющая отношения между партнерами по предприятию, а также предприятия с другими предприятиями, физическими лицами.

     Согласно  Гражданскому Кодексу РФ предприятие  как субъект предпринимательской  деятельности является юридическим  лицом, поэтому для него характерны все признаки, определяющие юридическое лицо:

     - равенство участников правоотношений  независимо от их уровня в  народно-хозяйственном комплексе;

     - неприкосновенность собственности  субъектов;

     - свобода договора, беспрепятственное  осуществление договорных прав участников;

     - законность деятельности и государственное  регулирование.

     Также предприятие, как хозяйствующий  субъект, может обладать и правами  физического лица с момента регистрации  в качестве индивидуального предпринимателя.

     Отношения между субъектами регулируются с помощью различных  способов и  приемов, под которыми понимают методы правового регулирования.

     Правовое  воздействие в хозяйственном  праве принимает характер дозволения, предписания и запрета.

     В современной  коммерческой практике также используется в качестве метода правового воздействия – торговый обычай – правило, сложившееся на основе постоянного и единообразного повторения конкретных фактических отношений [3, с.- 106-109]. 

1. Основные  виды организационно – правовых форм деятельности предприятий

     С переходом к рыночной экономике  в нашей стране появились частная (личная, коллективная), государственная, муниципальная и другие виды собственности, создавшие базу для построения и  функционирования различных форм торговых предприятий [4, с.- 59].

     Деятельность  предприятий независимо от выполняемых  функций подлежит законодательному регулированию. С позиции правового  положения предприятия классифицируются, исходя из таких критериев, как цель деятельности, форма права собственности, состав учредителей, характер прав участников, объем вещных прав предприятия, личное или имущественное участие учредителей, порядок образования, состав учредительных документов (Рис.1).

     Цель  деятельности. Коммерческие и некоммерческие предприятия подразделяются по тому, каковы основные цели их деятельности: извлечение прибыли и ее распределение между участниками, либо другие цели, не связанные с предпринимательством.

     Формы права собственности. Право собственности рассматривается как система правовых норм, регулирующих отношения по владению, пользованию и распоряжению собственником принадлежащим ему имуществом (вещью) по своему усмотрению и в своих интересах.

     Согласно  действующему законодательству Российской Федерации собственность подразделяется на частную, государственную и муниципальную. В свою очередь, в составе частной собственности различается собственность граждан и собственность юридических лиц; в составе государственной – федеральная и собственность субъектов Федерации; в составе муниципальной – собственность городских и сельских поселений и собственность других муниципальных образований [2, с.- 19].

     Так, в зависимости от формы собственности, выделяют государственные и частные  предприятия. К числу государственных  предприятий относятся все унитарные  предприятия. В составе частной собственности различают собственность хозяйственных обществ и товариществ, производственных и потребительских кооперативов и т.п.

     Состав  учредителей. В зависимости от состава учредителей можно выделить предприятия, учредителями которых выступают только юридические лица (союзы и ассоциации торговых предприятий), только государство (муниципальные предприятия) или любые юридические и физические лица (хозяйственные товарищества и общества).

     Характер  прав участников. По этому признаку различают:

     - предприятия, на имущество которых  учредители имеют право собственности  (государственные унитарные предприятия  );

     - предприятия, в отношении которых  их участники имеют обязательственные  права (хозяйственные товарищества  и общества, кооперативы);

     - организации, в отношении которых их участники не имеют имущественных прав (фонды и объединения юридических лиц).

     Объем вещных прав предприятия. В зависимости от объема прав юридического лица на используемое им имущество различают:

     - юридические лица, обладающие правом оперативного управления на имущество: учреждения и казенные предприятия, не характерно для торговой деятельности;

     - торговые предприятия, обладающие  правом хозяйственного ведения  на имущество: государственные  и муниципальные унитарные предприятия,  которые встречаются в основном в системе общественного питания;

     - торговые предприятия, обладающие  правом собственности на имущество  (АО, ООО и др.).

     Личное  или имущественное  участие учредителей. Торговые предприятия можно классифицировать по тому, что более важно для участников: объединение их личных усилий для достижения предпринимательских целей (товарищества) или объединение капиталов (общества).

     Хозяйственные товарищества – это договорные объединения  нескольких лиц для совместного  ведения предпринимательской деятельности под общим названием.

     Хозяйственные общества – это организации, создаваемые  одним или несколькими лицами путем объединения (обособления) их имущества (капитала) для ведения  предпринимательской деятельности.

     Главное действующее лицо любого товарищества – полный товарищ – несет неограниченную ответственность по обязательствам предприятия всем своим имуществом. Поэтому в товариществах в отличие от обществ учредители, как правило, принимают личное участие в делах предприятия. Принципиальные положения, определяющие возможный состав участников хозяйственных обществ и товариществ, содержатся в п.4 ст.66 ГК РФ.

     Хозяйственные товарищества и общества отличаются от других коммерческих организаций  тем, что их уставный капитал разделяется  на доли. По степени возрастания предпринимательского риска участников хозяйственные общества и товарищества могут рассматриваться в следующей последовательности: полное товарищество, товарищество на вере, общество с дополнительной ответственностью, общество с ограниченной ответственностью, акционерное общество [2, с.- 21-22].

     Порядок образования. В зависимости от создания правового предприятия юридические лица делятся на образуемые в разрешительном или нормативно-явочном порядке. Разрешительный порядок означает, что создание предприятия разрешается тем или иным компетентным органом. При нормативно-явочном порядке для образования предприятия согласия каких – либо третьих лиц, включая государственные органы, не требуется. Регистрирующий орган лишь проверяет соответствие закону представленных учредительных документов, соблюдение установленного порядка образования.

     Учредительные документы. По составу учредительных документов различаются договорные  предприятия – хозяйственные товарищества, договорно-уставные – общества с ограниченной и дополнительной ответственностью, ассоциации и союзы, а также уставные предприятия. 

Рис.1 Организационно – правовые формы деятельности предприятий  

     В соответствии со ст. 52 ГК РФ учредительный  договор, устав можно рассматривать  в качестве локальных нормативных  актов, определяющих правовое положение  торгового предприятия и регулирующих отношения между его участниками.

1.1.2 Создание и регистрация предприятий

             Следуя отечественной традиции и правилам Гражданского кодекса, Закон сохранил при создании юридического лица  требование двух учредительных документов: учредительного договора (если число участников два или более) и устава.

                  В учредительном договоре учредители  организации обязуются создать  общество (товарищество и др.) и  определяют порядок совместной  деятельности по его созданию. Учредительным договорам определяются  основные параметры организации: состав участников, размер уставного капитала и размер доли каждого из участников, размеры и состав вкладов, порядок и сроки их внесения в уставный капитал при его учреждении, ответственность участников за нарушением обязанностей о внесении вкладов, условия и порядок распределения между участниками прибыли, состав органов и порядок выхода участников.

       Устав предприятия должен содержать:

• Полное и сокращённое фирменное наименование;
• Сведения о месте нахождения;
• Сведения о составе и компетенции органов, в том числе о вопросах, составляющих исключительную компетенцию общего собрания участников, о порядке принятия органами предприятия решений, в том числе по вопросам, решения по которым принимаются единогласно или большинством голосов;
• Сведения о размере уставного капитала;
• Сведения о размере номинальной стоимости доли каждого участника;
• Права и обязанности участников;
• Сведения о порядке и последствиях выхода участника;
• Сведения о порядке перехода доли в уставном капитале  к другому лицу;
• Сведения о порядке хранения документов и о порядке предоставления информации участникам и другим лицам;
• Иные сведения предусмотренные Федеральным законом.

       Устав может также содержать иные положения, не противоречащие Федеральным законом.

       Закон предусматривает, что при противоречиях в содержании учредительного договора и устава предпочтение следует отдавать уставу, причём не только в отношениях с третьими лицами, но и в отношениях с участниками организации.

       Учредители  вправе:

• Заключать учредительный договор;
• Утверждать устав;
• Избирать (назначать) исполнительные органы;
• Утверждать денежную оценку неденежных вкладов в уставный капитал;
• Несут солидарную ответственность по обязательствам, связанным с учреждением предприятия.

       Уставный  капитал составляется из номинальной  стоимости долей его участников. Различают номинальную и действительную стоимость доли. Номинальная стоимость доли определяется первоначальной оценкой, а её действительная стоимость – реальной оценкой которая в обычном случае должна быть выше номинала, поскольку успешно работающее предприятие будет иметь имущества больше, чем его уставный капитал. Из этого следует, что стоимость вклада каждого учредителя не может быть меньше наминала его доли, а при приёме  нового участника он должен оплатить действительную, а не номинальную стоимость доли. Соответственно этому вклады в уставный капитал увеличивают номинальную стоимость долей его участников, тогда как вклады в иное имущество увеличивают действительную стоимость долей участников.

       Вкладом в уставный капитал  могут служить вещи (включая деньги и ценные бумаги), а также права требования или пользования, имеющие денежную оценку. Устав конкретного предприятия может дополнительно определить виды имущества, которые не могут служить вкладом в его уставный капитал. Денежная оценка не денежных вкладов утверждается решением общего собрания участников.

       Срок, в течение которого каждый учредитель должен полностью внести свой вклад  в уставный капитал, не может превышать  одного года с момента государственной  регистрации. К моменту государственной регистрации общества его уставный капитал должен быть оплачен не менее чем на половину.

       Размер  уставного капитала может изменяться. Увеличение уставного капитала допускается  тремя способами:

1. За счёт имущества самого предприятия без дополнительных вкладов его участников, то есть за счёт его чистых активов.
2. За счёт дополнительных вкладов участников в уставный капитал. Дополнительные вклады могут быть произведены всеми участниками пропорционально их доле.
3. За счёт вкладов вновь принимаемых участников.

       Уменьшение  уставного капитала допускается  двумя способами:

1. Путём пропорционального уменьшения номинальной стоимости долей всех участников.
2. Путём погашения долей, принадлежащих предприятию.

       Согласно  ГК РФ ст.51 юридическое лицо подлежит государственной регистрации в органах юстиции. Данные государственной регистрации, в том числе для коммерческих организаций фирменное наименование, включается в единый государственный реестр юридических лиц, открытый для всеобщего ознакомления.

       Нарушение установленного законом порядка образования юридического лица или несоответствие его учредительных документов закону влечет отказ в государственной регистрации юридического лица.

       Юридическое лицо считается созданным с момента  его государственной регистрации.

1.1.3 Ответственность  юридического лица

     Юридические лица,  кроме финансируемых собственником  учреждений, отвечают по своим обязательствам всем принадлежащим им имуществом.

     Учредитель (участник) юридического лица или собственник его имущества не отвечает по обязательствам юридического лица, а юридическое лицо не отвечает по обязательствам учредителя (участника) или собственника, кроме случаев субсидиарной ответственности РФ по обязательствам казенного предприятия при недостаточности его имущества, а также предусмотренных Гражданским кодексом либо учредительными документами юридического лица.

     Лицо, которое в силу закона или учредительных  документов выступает от имени юридического лица, обязано по требованию его  учредителей (участников), если иное не предусмотрено законом или договором, возместить убытки, причиненные им юридическому лицу.

     Если  несостоятельность (банкротство) юридического лица вызвана учредителями (участниками), собственником имущества юридического лица или другими лицами, которые имеют право давать обязательные для этого юридического лица указания либо иным образом имеют возможность определять его действия, то на таких лиц в случае недостаточности имущества юридического лица может быть возложена субсидиарная ответственность по его обязательствам.

     Под субсидиарной ответственностью понимается ответственность лица, которое в  соответствии с законом, иными правовыми  актами или условиями обязательства  несет дополнительную к ответственности  другого лица ответственность[3, с.-116].  

1.2 Реорганизация  и ликвидация предприятий

     Реорганизация юридического лица (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами.

     При необходимости реорганизации юридического лица поручается решением суда внешнему управляющему. В некоторых случаях  реорганизация осуществляется лишь с согласия уполномоченных государственных органов.

     При слиянии юридических лиц права  и обязанности каждого из них  переходят к вновь возникшему юридическому лицу.

     При присоединении юридического лица к  другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица.

     При разделении юридического лица его права  и обязанности переходят к  вновь возникшим юридическим  лицам.

     При выделении из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц к каждому из них переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица.

     При преобразовании юридического лица одного вида в юридическое лицо другого  вида (изменение организационно-правовой формы) к вновь возникшему юридическому лицу переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с передаточным актом.

     Решение о реорганизации юридического лица должно доводиться его учредителями (участниками) до сведения кредиторов. Последние вправе потребовать прекращения  или досрочного исполнения обязательств, должником по которым является данное юридическое лицо, и возмещения убытков.

     Ликвидация  юридического лица влечет его прекращение  без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемника к другим лицам.

     Юридическое лицо может быть ликвидировано:

• по решению его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами, в том числе в связи с истечением срока, на который создано юридическое лицо, с достижением цели, ради которой оно создано, или с признанием судом недействительной регистрации юридического лица в связи с допущенными при его создании нарушениями закона или иных правовых актов, если эти нарушения носят неустранимый характер;
• по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащего разрешения (лицензии) либо деятельности, запрещенной законом, либо с иными неоднократными или грубыми нарушениями закона или иных правовых актов, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством.
• Юридическое лицо, являющееся коммерческой организацией, ликвидируется также в следствие признания его несостоятельным (банкротом).

2. Выбор  наиболее выгодной и перспективной  организационно – правовой формы  деятельности предприятия

     2.1 Общая характеристика ООО фирма «Дубровка»

                ООО фирма "Дубровка" является одним из крупных торговых предприятий Белохолуницкого района.

       Данное  предприятие было образованно в 1956 году как Дубровский ОРС (организация  рабочего снабжения) и имело 4 магазина.

       Затем в 1995 году предприятие было реорганизовано в КТО (кооперативное торговое общество) «Дубровка».

       А через два года в 1997 году предприятие  в последний раз было реорганизовано в общество с ограниченной ответственностью – ООО фирма «Дубровка». Став коммерческой организацией, фирма стала расширять свою деятельность, а именно увеличивать сеть магазинов.

       Процессы  реорганизации данного общества были добровольными по решению учредителей.

         Созданная  организация прошла  государственную регистрацию в  установленном порядке в соответствии  с Федеральным законом «О государственной регистрации юридических лиц» № 129 – ФЗ от 08.08.2001 г.

       Данное  общество учреждено в соответствии с действующим законодательством  РФ.

       Учредителем ООО фирмы "Дубровка" является ОАО "Дубровка - лес", юридический  адрес : Кировская область, Белохолуницкий район, п.Дубровка, ул.Ленина - 10.

       Данное  общество имеет одного учредителя по этому образованно согласно одного документа – Устава. Учредитель (ОАО ″Дубровка - лес″) назначил исполнительный орган общества в лице генерального директора на общем собрании акционеров. Также на основании устава были определены обязанности исполнительного органа, солидарная ответственность по обязательствам. Под солидарной ответственностью понимается ответственность юридического лица, которое  в соответствии с законом и правовыми актами, не несёт дополнительную ответственность  

2. Организация и функционирование ООО фирма  «Дубровка»

              ООО фирма "Дубровка"  функционирует  на основании  Устава, согласно  которому определены следующие  обязанности:

             1. Директор ООО фирмы "Дубровка" имеет следующие обязанности: