Организационно-правовые формы бизнеса

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

РАЗДЕЛ І. ТИПЫ И СУЩНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЙ

І.1 Организационно-правовые формы предпринимательства

І.2 Предприятие как организационная форма ведения хозяйства

I.3 Объединения предприятий

Выводы к разделу I

РАЗДЕЛ ІІ. ПРЕИМУЩЕСТВА И НЕДОСТАТКИ ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫХ ФОРМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

ІІ.1 Предприятия частные и коллективной собственности

ІІ.2 Хозяйственные общества

II.3 Государственные и коммунальные предприятия

Выводы к разделу II

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность исследования. Предпринимательство существует везде, где люди по собственной воле (а не по разработанному государством плану) производят товары и оказывают услуги. Оно постепенно становится природной составляющей украинской экономики. Для многих граждан Украины предпринимательство стало основным видом работы или формой вторичной занятости.

Любая предпринимательская деятельность совершается в определенных организационных формах. Формы организации предпринимательской деятельности, которые определены юридически, называются организационно-правовыми формами предпринимательства.

Начинающему предпринимателю важно правильно выбрать конкретную организационно-правовую форму своей деятельности, поэтому необходимо получить знания, представления о формах предпринимательства, их недостатках и преимуществах. От этого выбора зависит эффективность труда, индивидуальный доход предпринимателя, продолжительность существования фирмы.

При определении целесообразности применения той или иной формы собственности следует учитывать, насколько она будет способствовать:

улучшению управления и повышению результативности хозяйственной деятельности предприятия;

повышению доходов государства;

созданию конкурентной среды и поощрению конкуренции;

развитию рынка капиталов и увеличению числа собственников.

Решить данные задачи можно с помощью таких факторов, как организация управления предприятием, принцип распределения доходов, возможности и источники перспективных инвестиций, доля риска личным имуществом в случае банкротства, возможность изъятия капитала из дела, специфические особенности информации о деятельности предприятия, возможность прекращения бизнеса и некоторые другие экономико-правовые аспекты.

Таким образом, исследование форм предпринимательства важно как и для эффективной работы самого предприятия так и для государства в целом.

Объект исследования - организационно-правовые формы предпринимательства.

Предмет исследования - преимущества и недостатки организационно-правовых форм предпринимательства.

Цель исследования - изучить, что такое организационно-правовые формы предпринимательства, какие они бывают, и указать на их преимущества и недостатки.

В соответствии с целью исследования можно определить следующие задачи исследования:

раскрыть сущность понятия предпринимательства;

определить сущность и функции предприятия, как субъекта предпринимательской деятельности;

охарактеризовать организационно-правовые формы предпринимательства;

изучить их классификацию;

указать на преимущества и недостатки организационно-правовых форм.

Теоретической базой исследования явились учебная и научная литература, труды авторов Б.А. Райзберга, В.Д. Камаева, В.П.Грузинова, В.Я. Горфинкеля, Л.Я. Авражкова, Н.А. Санахметовой и др.

При написании работы использовались методы: анализ, сравнение, описание.

Информационная база исследования являются нормативно-правовые документы:

Закон України “Про власність” від 7 лютого 1991 р. № 697-ХІІ;

Закон України “Про господарські товариства” від 19 вересня 1991 р. № 1576-ХІІ;

Указ Президента України “Про Державний комітет України з питань розвитку підприємництва” від 29 липня 1997 р. № 737/97;

Закон України “Про державну підтримку малого підприємництва” від 19 жовтня 2000 р. № 2063-ІІІ;

Закон України “Про державну підтримку малого підприємництва” від 12 травня 1998 р. № 456/98;

Указ Президента України “Про запровадження єдиної державної регуляторної політики у сфері підприємництва” від 22 січня 2000 р. № 89/2000;

Закон України “Про підприємництво” від 7 лютого 1991 р. № 698-ХІІ;

Закон України “Про підприємства в Україні” від 27 березня 1991 р. № 887-ХІІ.

Работа состоит из введения, двух разделов, заключения, списка использованной литературы.

В первом разделе рассмотрено понятие «предпринимательство», его сущность. Также определены сущность и функции предприятия, как субъекта предпринимательской деятельности, его виды и раскрыта эффективность исследования форм предпринимательства.

Во втором разделе рассмотрены основные организационно-правовые формы предпринимательства, исследованы их преимущества и недостатки.

РАЗДЕЛ I. ТИПЫ И СУЩНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЙ

І.1 Организационно-правовые формы предпринимательства

Предпринимательской является самостоятельная, осуществляемая на свой страх и риск деятельность, направленная на получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке.

Исследование обособления предпринимательской деятельности более сложно, чем обособления научной сферы. При моделировании рыночной экономики, особенно с использованием производственных функций, принятой в американской научной литературе, обычно указывается на два основных производственных фактора: К и L, где К - это капитал: оборудование, здания, сооружения, транспортные средства, дороги и т.п.; L - трудовой фактор, обычно измеряемый отработанным временем или количеством работников. Причем под «трудовым фактором» подразумеваются все возможные виды и способы трудовой деятельности, как исполнительской, так и управленческой [5, с.23].

Предпринимательство - созидательная, творческая работа, основанная на критической, конструктивной оценке достигнутого для обеспечения прибыли.

Предпринимательство органически связано с экономической свободой. Так, например, Фелью, автор книги «Предпринимательство - это свобода», следующим образом трактует связь свободы и предпринимательства. По Фелью, экономическая свобода включает в себя право на частную собственность, на экономическую инициативу, на свободу заниматься той предпринимательской деятельностью, которая отвечает собственному выбору. Свободное общество признает это право не только потому, что оно способствует достижению наивысшего уровня производительности, но и по двум другим, не менее важным причинам [37, с.23].

Экономическая свобода дополняет свободу личную и позволяет каждому развиваться на основе своих собственных взглядов и ценностей. Отрицать экономическую свободу - значит отрицать личные достоинства и право любого человека распоряжаться своей судьбой.

Экономическая свобода делает возможной организацию производства и распределение богатства без произвольного вмешательства властей, диктата режима, основанного на привилегиях. В свободных экономических системах богатство производится и распределяется в условиях демократии и рыночных отношениях [8, с.14].

Любая предпринимательская деятельность совершается в определенных организационных формах. Формы организации предпринимательства характеризуют то, каким образом предприниматели организовывают свое дело, как они друг с другом и с другими участниками предпринимательства. Выбор формы организации предпринимательской деятельности зависит от личных вкусов, но в главном определяется объективными условиями - сферой деятельности, наличием денег, преимуществами и недостатками соответствующих форм предприятий. Чтобы сделать правильный выбор нужно знать, из чего выбирать [30, с.75].

Организационной единицей предпринимательства является фирма или компания.

Фирма - это предприятие, организация, которая совершает хозяйственную деятельность с целью получения прибыли. Как фирмы могут быть представлены индивидуальные предприниматели и их объединения.

Компания - это ассоциация предприятий, которая функционирует на принципах партнерства, корпорации или других формах организации бизнеса.

Это только общие названия, которые используются относительно любого предприятия. Они отображают только тот факт, что предприятия и организации имеют права юридического или физического лица [10, с.97].

Формы организации предпринимательской деятельности, которые определены юридически, называются организационно-правовыми формами предпринимательства.

Понятие «фирма» или «компания» не отображают организационно-правового статуса субъекта предпринимательской деятельности. Поэтому, кроме названия фирмы, любому предпринимателю важно выбрать конкретную организационно-правовую форму своей деятельности, то есть зафиксированное нормами права единство организационных и экономических засад деятельности субъекта предпринимательства [10, с.98].

Наиболее значимыми признаками, которые различают одну организационно-правовую форму от других, нужно считать:

количество участников образованного хозяйственного субъекта (объединения);

кто является собственником использованного капитала;

источники имущества как материальной основы хозяйственной деятельности;

границы имущественной (материальной) ответственности;

способ распределения прибыли и убытков;

форма управления субъектом хозяйствования [9, с.24].

В условиях рыночной системы хозяйствования в отличие от плановой, как уже указывалось ранее, предприятие стремиться производить те товары и оказывать те услуги, которые приносят ему наибольшую прибыль. Последнее зависит, с одной стороны, от правильности установления спроса на те товары, которые может производить предприятие, а с другой - от его производительности в целом, НТП, уровня организации производства и труда, степени конкуренции и т.д. На практике это означает, что каждое предприятие в силу объективных и субъективных причин должно искать свой путь развития, свою организацию и свои формы хозяйствования. А это во многом зависит от организационных сторон владения и распоряжения производственными факторами. Ведь именно с последними связано присвоение результатов производства, характер которого определяется формами собственности на средства производства, т.е. возможностью распоряжаться ими по собственному усмотрению. Как показывает практика, здесь возможны следующие варианты:

субъект организации одновременно является производителем и владельцем факторов производства;

субъект владеет материальными условиями производства, не является производителем, но трудиться как организатор производства;

субъект владеет средствами производства, но передает другому лицу возможность быть его организатором [16, с.115].

Определяющим в их экономическом поведении является степень оперирования своими возможностями, чтобы производить товары и оказывать услуги и на этой основе получать доход.

Вышеназванные варианты и стали основой создания предприятий с различными организационно правовыми формами функционирования [3, с.32].

К сожалению, нельзя предложить какую-либо математическую модель оценки эффективности использования любой собственности или их совокупности, так как процессы хозяйствования при той или иной собственности не поддаются строгому описанию из-за сложности содержания и количественной неопределенности. Представляется, что целесообразность применения различных структур собственности или их совокупности может быть оценена на основе трех взаимодополняющих критериев эффективности: экзогенной (внешней), эндогенной (внутренней), общественной (социальной) [48, с.45].

Суть экзогенной эффективности функционирования определенной правовой единицы (фирмы) заключается в способности производить такую продукцию и выполнять такие услуги, которые бы соответствовали предпочтениям покупателей при сложившемся в обществе распределении доходов. Иными словами, данный критерий для конкретной организации - это ее эффективность с точки зрения потребителей, т.е. внешних по отношению к фирме субъектов. Естественно, «приспосабливаемость» государственных и частных хозяйственных структур к удовлетворению потребителя в разных условиях и ситуациях может быть различной.

Эндогенной эффективностью является традиционный оценочный критерий, который отражает степень использования трудовых, материальных, природных, информационных, финансовых и других ресурсов данной хозяйственной собственности в сопоставлении с получаемыми результатами. Ее показателями являются уровень доходности, заработной платы и социальной защищенности работников. Рост эндогенной эффективности обычно связан с повышением мотивации работников к труду, совершенствованием технологического процесса, поиском и реализацией на практике резервов производства. Понятно, что частные немонополистические структуры изначально заинтересованы в максимальной реализации данного фактора [48, с.46].

Под существенной эффективностью понимается качественный критерий, характеризующий степень удовлетворения потребностей общества, которая, как известно, характеризуется структурой собственности на средства производства. Иными словами, это критерий «общественного одобрения» сложившейся структуры собственности. В конкретных социально-экономических исследованиях данный критерий должен быть представлен набором показателей, отражающих, например, уровень безработицы, доступность медицинского обслуживания, образования, социального обеспечения и т.п. [19, с.437].

При определении целесообразности применения той или иной формы собственности, кроме оценки ее по перечисленным выше критериям эффективности, следует также учитывать, насколько она будет способствовать:

улучшению управления и повышению результативности хозяйственной деятельности предприятия;

повышению доходов государства;

созданию конкурентной среды и поощрению конкуренции;

развитию рынка капиталов и увеличению числа собственников.

Решить данные задачи можно с помощью таких факторов, как организация управления предприятием, принцип распределения доходов, возможности и источники перспективных инвестиций, доля риска личным имуществом в случае банкротства, возможность изъятия капитала из дела, специфические особенности информации о деятельности предприятия, возможность прекращения бизнеса и некоторые другие экономико-правовые аспекты [13, с.198].

І.2 Предприятие как организационная форма ведения хозяйства

Предприятие - элемент любой рыночной экономики, субъект предпринимательской деятельности, обладающий экономической и юридической самостоятельностью. Оно имеет самостоятельный баланс, счет в банке, печать с названием предприятия, товарный знак (для промышленных предприятий). Предприятие имеет законченный цикл воспроизведения, то есть его продукция может в условиях разделения труда приобретать форму товара. Предприятие имеет свой трудовой коллектив с его специфическими интересами.

Предприятие является технологически и территориально обособленной совокупностью способов производства и рабочей силы. Факторы производства - труд, земля, капитал, которые являются тремя «китами» экономики, - функционируют и развиваются, только объединившись в рамках конкретных предприятий. Каждое предприятие имеет разные факторы производства и по-разному комбинирует их. Например, обувная фабрика и хлебозавод используют никак не похожие станки, оборудование, сырье, а их рабочие имеют разные профессии. На разных предприятиях используются разные технологии производства. Это значит, что данные предприятия технологически и территориально обособлены, как одно от одного, так и от других предприятий. В этом понятии предприятие можно обозначить как технологическое объединение факторов производства [3, с.33].

Каждое предприятие специализируется на изготовлении определенного товара или услуги. Объединение факторов производства в процессе создания товара завершается выпуском готовой продукции, то есть производственные процессы в рамках предприятия приобретают завершенности в виде окончательного результата. Пусть в одном случае это будет самолет, а в другом - только деталь самолета; для каждого из этих предприятий это будет окончательная продукция.

Каждое предприятие, кроме технически-территориальной, характеризуется еще и экономической обособленностью. Все имущество предприятия, со всеми способами производства и технологиями, является собственностью фирмы, которая владеет данным предприятием. Эта собственность будет полной, когда фирма арендует предприятие. Значит, предприятие распоряжается своим имуществом. На этом основании оно самостоятельно составляет производственную программу, набирает кадры, совершает управление производственным процессом, реализует полученную продукцию, возмещает затраты и получает прибыль. Даже в таком схематическом перечислении отображаются все основные экономические процессы и явления. В экономике предприятия в миниатюре отображается вся экономика, со всеми ее главными процессами: производством, обменом, распределением, потреблением. Вот почему экономическую жизнедеятельность предприятия называют микроэкономикой [29, с.34].

Предприятие - это всегда социальный центр общества, определенный коллектив сотрудников. На предприятии проходит важная часть жизни человека, с помощью коллектива происходит его развитие, духовный рост. От мира в коллективе зависит экономический успех предприятия [45, с.272].

Основная цель экономики - это создание товаров и услуг для удовлетворения потребностей населения с наименьшими затратами на производство и реализацию продукции. Именно эту цель и призваны реализовать предприятия, в этом состоит их основная функция. Другими словами, функцией каждого предприятия является максимально возможный выпуск общественно полезной продукции с наименьшими затратами [28, с.213].

В зависимости от форм собственности, предусмотренных законом, в Украине могут действовать предприятия таких видов:

- частное предприятие, которое действует на основе частной собственности граждан или субъекта ведения хозяйства (юридического лица);

- предприятие, которое действует на основе коллективной собственности (предпринимательство коллективной собственности);

- хозяйственное общество;

- коммунальное предприятие, которое действует на основе коммунальной собственности территориальной общины;

- государственное предприятие, которое действует на основе государственной собственности;

- предприятие, основанное на смешанной форме собственности (на базе объединения имущества различных форм собственности).

В Украине могут действовать также другие виды предприятий, предусмотренные законом [50, с.84].

В случае если в уставном фонде предприятия иностранная инвестиция составляет не менее как десять процентов, оно считается предприятием с иностранными инвестициями. Предприятие, в уставном фонде которого иностранная инвестиция составляет сто процентов, считается иностранным предприятием.

Предприятия с иностранными инвестициями имеют право быть основателями дочерних предприятий, создавать филиалы и представительства на территории Украины и за ее пределами, придерживаясь требований законодательства Украины и законодательства соответствующих держав/

Законом могут быть определены отрасли ведения хозяйства и территорий, в которых устанавливается общий размер участия иностранного инвестора, а также территории, на которых деятельность предприятий с иностранными инвестициями ограничивается или запрещается, исходя из требований обеспечения национальной безопасности [2, с.59].

В зависимости от способа образования (основание) и формирования уставного фонда в Украине действуют предприятия унитарные и корпоративные.

Унитарное предприятие создается одним основателем, который выделяет необходимое для того имущество, формирует в соответствии с законом уставный фонд, не разделенный на частицы (паи), утверждает устав, распределяет доходы, непосредственно или через руководителя, который им назначается, руководит предприятием и формирует его трудовой коллектив на принципах трудового найма, решает вопрос реорганизации и ликвидации предприятия. Унитарными является предприятиями государственные, коммунальные, предприятия, основанные на собственности объединения граждан, религиозной организации или на частной собственности основателя.

Корпоративное предприятие образуется, как правило, двумя или больше основателями за их общим решением (договором), действует на основе объединения имущества и предпринимательской или трудовой деятельности основателей (участников), их общего управления делами, на основе корпоративных прав, В том числе через органы, что ими создаются, участию основателей (участников) в распределении доходов и рисков предпринимательства. Корпоративными являются кооперативные предприятия, предприятия, которые создаются в форме хозяйственного товарищества, а также другие предприятия, в том числе основанные на частной собственности двух или больше лиц [51, с.30].

Государственное предприятие, которое соответственно с законодательством Украины не подлегает приватизации, по решению Кабинета Министров Украины может быть преобразовано в казенное предприятие. Решения о преобразовании государственного предприятия в казенное принимается при одном из таких условий: предприятие проводит производственною или другую деятельность, которая соответственно с законодательством может совершаться только государственным предприятием; главным потребителем продукции предприятия (больше чем 50 %) является государство; предприятие является субъектом природных монополий. Соответственно с объемами хозяйственного оборота предприятия и численности его работников (независимо от форм собственности), оно может быть отнесено к категории малых предприятий [46, с.119].

Особенности правового статуса унитарных и корпоративных предприятий устанавливаются Хозяйственным кодексом, другими законодательными актами.

Могут действовать другие виды и категории предприятий, в том числе арендные, создание которых не противоречит законодательным актам Украины.

Предприятия в зависимости от количества работников и объема валового дохода от реализации продукции за год могут быть отнесенные к малым предприятиям, средним или большим предприятиям.

Малыми (независимо от формы собственности) признаются предпринимательства, в которых среднеучетная численность работающих за отчетный (финансовый) год не превышает пятьдесят лиц, а объем валового дохода от реализации продукции (работ, услуг) за этот период не превышает сумму, эквивалентную пятистам тысячам евро за среднегодовым курсом Национального банка Украины относительно гривни.

Большими предприятиями признаются предприятия, в которых среднеучетная численность работающих за отчетный (финансовый) год превышает тысячу лиц, а объем валового дохода от реализации продукции (работ, услуг) за год превышает сумму, эквивалентную пяти миллионам евро за среднегодовым курсом Национального банка Украины относительно гривни.

Все другие предприятия признаются средними [51, с.31].

В случаях существования зависимости от другого предприятия, предусмотренных статьей 126 Хозяйственного кодекса, предприятие признается дочерним.

Для предприятий определенного вида и организационных форм законами могут устанавливаться особенности ведения хозяйства.

Предприятия имеют право на добровольных началах объединять свою хозяйственную деятельность (производственную, коммерческую и другие виды деятельности на условиях и в порядке, установленном Кодексом и другими законами [52, с.242].

Предприятия могут объединяться:

в ассоциации - договорные объединения, образованные с целью постоянной координации хозяйственной деятельности. Ассоциация не имеет права вмешиваться в производственную и коммерческую деятельность какого-либо из ее участников;

корпорации - договорные объединения, образованные на основе объединения производственных, научных и коммерческих интересов;

консорциумы - временные уставные объединения промышленного и банковского капитала для достижения общей цели;

концерны - уставные объединения предприятий промышленности, научных организаций, транспорта, банков, торговли и т.п. на основе полной финансовой зависимости от одного или группы предпринимателей;

другие объединения с отраслевыми, территориальными и другими принципами [18, с.47].

І.3 Объединения предприятий

Объединением предприятий является хозяйственная организация, образованная в составе двух или больше предприятий с целью координации их производственной, научной и другой деятельности.

Объединения предприятий образуются предприятиями по решению органов, которые соответственно этому Кодексу и других законов имеют право образовывать объединение предприятий. В объединение предприятий могут входить предприятия, образованные по законодательству других государств, а предприятия Украины могут входить в объединения предприятий, образованные на территории других государств [2, с.60].

Объединения предприятий образуются на неопределенный срок или как временные объединения.

Объединение предприятий является юридическим лицом [34, с.32].

В зависимости от порядка основания объединения предприятий могут образовываться как хозяйственные объединения или как государственные или коммунальные хозяйственные объединения.

Хозяйственное объединение -- объединение предприятий, образованное по инициативе предприятий, независимо от их вида, которые на добровольных началах объединили свою хозяйственную деятельность.

Хозяйственные объединения действуют на основе установленного договора или устава, который утверждается их основателями.

Государственное (коммунальное) хозяйственное объединение -- объединения предприятий. образовано государственными (коммунальными) предприятиями по решению Кабинета Министров Украины или, в определенных законом случаях, решением министерств (других органов, в сферу управления которых входят предприятия, которые образуют объединения ), или решением компетентных органов местного самоуправления [35, с.43].

Государственное (коммунальное) хозяйственное объединение действует на основе решения о его образовании и устава, какой утверждается органом, который принял решение об образовании объединения.

Хозяйственные объединения образуются как ассоциации, корпораций, консорциумы, концерны, другие объединения предприятий предусмотрены законом.

Ассоциация -- договорное объединение, созданное с целью постоянной координации хозяйственной деятельности предприятий, которые объединились, путем централизации одной или нескольких производственных и управленческих функций, развития специализации и кооперации производства, организации совместных производств, на основе объединения участниками финансовых и материальных ресурсов для удовлетворения преимущественно хозяйственных потребностей участников ассоциации. В уставе ассоциации должно быть отмечено, что она является хозяйственной ассоциацией. Ассоциация не имеет право вмешиваться в хозяйственную деятельность предприятий -- участников ассоциации. По решению участников ассоциация может быть уполномочена представлять их интересы в отношениях с органами власти, другими предприятиями и организациями [30, с.76].