Организационно-правовые формы и виды предприятий

    ГОУ ВПО РГТЭУ

    Воронежский филиал 
 
 
 
 
 

    Курсовая  работа

    по  организации и управлению предприятием

    на  тему:

    «Организационно-правовые формы и виды предприятий» 
 
 
 
 

    Выполнила:

    студентка Тд-106

    Кистанова С.В.

    Проверила:

    Шубина  Е.А. 
 
 

Воронеж 2008

    Содержание: 

    Введение…………………………………………………………….…………..3

1.ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ  ЧАСТЬ……………………………………………........5

1. Юридические и физические лица………………………………………...5
2. Виды предприятий. Классификация предприятий………………...……7
3. Организационно-правовые формы коммерческих и некоммерческих  предприятий…………………………………………………………………...10

2.АНАЛИЗ  ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО  «ВОРОНЕЖПИЩЕПРОДУКТ»……………………………………………...33

3.ОСНОВНЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ СТРУКТУРЫ УСПЕШНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ……………………………………………………………...42

    Заключение…………………………………………………………………... 59

    Список  использованной литературы………………………………………. 62 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

    Введение 

    Центральным звеном рыночной экономики, в котором  принимаются и осуществляются решения  об использовании ограниченного  количества благ с учётом обстоятельств  внешней среды (которые не могут  быть изменены по воле принимающих решения лиц), выбора вариантов решения проблем (альтернатив развития или независимых друг от друга вариантов действия), направленных на достижение желаемых конечных результатов (системы целей), являются хозяйствующие субъекты (организации, предприятия, домашние хозяйства).

    В условиях рыночной экономики предприниматель  свободен в использовании возможностей выбора вариантов решения проблем, альтернатив развития и определения  своих целей. Однако существующая экономическая  система выступает “как рамочное условие предпринимательской деятельности”. Помимо прочих условий эта система определяет организационно-правовые формы предприятий как хозяйствующих субъектов.

    Организационно  – правовые формы предпринимательской  деятельности отличаются крайним разнообразием: к этой категории относятся как гигантские корпорации, подобные General Motors, так и местные специализированные магазины или семейные продуктовые лавки с одним-двумя служащими и ежедневным небольшим объемом продаж. Такое разнообразие порождает необходимость классифицировать фирмы по некоторым критериям, таким, например, как правовой статус.

    Принимая  решение о выборе организационно-правовой формы, предприниматель определяет требуемый уровень и объем  возможных прав и обязательств, что зависит от профиля и содержания будущей деятельности, возможного круга партнеров, существующего в стране законодательства.

    Правовая  форма предприятия представляет собой комплекс правовых и хозяйственных  норм, которые определяют характер, условия и способы формирования правовых и экономических отношений между работниками и собственником предприятия, между предприятием и другими, внешними по отношению к нему хозяйствующими субъектами и органами государственной власти. Этими правовыми нормами регулируются внутренние и внешние отношения, порядок устройства и деятельность предприятий.

    Наличие организационно-правовых форм хозяйствования, как показала мировая практика, является важнейшей предпосылкой для эффективного функционирования рыночной экономики  в любом государстве, в том числе и в России.

    Цель  данной работы заключается в рассмотрении организационно-правовых форм предприятий  и их особенностей.

    В соответствии с поставленной целью  курсовой работы рассматриваются следующие  задачи:

• определение и выявление основных принципов организационно-правовых форм функционирования предприятий;
• оценка эффективности организационно-правовых форм предприятий;
• анализ финансовой деятельности ООО «Воронежпищепродукт»

1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

1. Юридические и физические лица

    В современной экономике предприятия (фирмы) производят основную массу всех товаров и услуг, которые удовлетворяют  потребности населения.

           Фирмы образуют в экономике  сектор предприятий. В рыночной  экономике он принимает форму  сектора коммерческих организаций, или предпринимательского сектора. Предприятие как правило является юридическим лицом, однако, как будет показано ниже, это утверждение не всегда верно.

    Каждое  предприятие когда-то и кем-то создается. Этими кем-то могут быть как граждане - физические лица, так и другие предприятия - юридические лица (а также и те, и другие одновременно). В момент организации предприятия те, кто принимает решение о его создании, будут по отношению к этому предприятию учредителями, при этом не важно, в какой организационно-правовой форме предприятие создается. Но после того как предприятие создано, состав лиц (как физических, так и юридических), интересы которых будут связаны с этим предприятием, будет меняться. Люди умирают, и вместо них приходят их наследники. Юридические лица тоже могут в определенном смысле умереть - ликвидироваться, слиться с другим юридическим лицом и т.д. Кроме того, так как вы свободны в принятии решения, создавать или не создавать предприятие, вы, очевидно, должны также быть свободны и в решении вопроса о том, продолжать ли оставаться учредителем (участником, акционером) созданного предприятия или нет. Тем более, что ГК РФ такая свобода предусмотрена (правда, с некоторыми оговорками).

    Физическое лицо — человек как субъект права (носитель прав и обязанностей), в отличие от юридических лиц, должностных лиц и публично-правовых образований. По российскому законодательству физическое лицо обретает правоспособность в момент рождения и утрачивает её в момент смерти. Обладает дееспособностью. Полная дееспособность приобретается после достижения лицом совершеннолетия.

          Юридическое лицо – это организация, которая имеет в собственности, хозяйственном введении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязанностям этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять от своего имени имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

           Вообще, юридическое лицо – это  учреждение, предприятие, фирма,  корпорация, которые отвечают определенным атрибутам, установленным законодательством соответствующего государства. Вышеприведенное определение соответствует существующему законодательству Российской Федерации. В связи с участием в образовании имущества юридического лица его учредители могут иметь обязательственные права в отношении этого юридического лица либо вещные права на его имущество. Юридические лица, в отношении которых их участники имеют обязательственные права, представляют из себя хозяйственные товарищества и общества, производственные кооперативы. К юридическим лицам, на имущество которых их участники имеют право собственности или иное вещное право, относят государственные и муниципальные унитарные предприятия.

         Юридические лица могут представлять из себя организации, основная цель которых извлечение прибыли – коммерческие организации, либо их основная цель не связана с извлечением прибыли – некоммерческие организации.

           Юридические лица, которые являются  коммерческими организациями, могут  создаваться в форме хозяйственных товариществ и обществ, производственных кооперативов, государственных и муниципальных унитарных предприятий, т. е. в форме тех лиц, в отношении которых их учредители имеют имущественные и обязательственные права. 

2. Виды  предприятий. Классификация предприятий

    Существуют  различные факторы, в соответствии, с которыми предприятия подразделяются на группы. Наиболее существенны следующие  факторы классификации:

    - используемые ресурсы, 

    - отраслевая принадлежность.

    - местоположение,

    - размер предприятия, 

    - форма собственности, 

    - организационно-правовая форма, 

    В соответствии с особенностями используемых ресурсов предприятия делятся на:

    - использующие в основном трудовые  ресурсы (трудоемкие),

    - интенсивно использующие средства  производства (фондоемкие),

    - интенсивно использующие материалы  (материалоемкие).

    Для трудоемких предприятий характерна высокая доля затрат на оплату труда  в совокупных издержках производства. Эти предприятия, как правило, имеют  высокую степень разделения труда. Разделение труда имеет позитивные и негативные последствия:

    Преимущества:

    - Использование способностей сотрудников 

    - Лучшее использование машин 

    - Использование преимуществ местоположения  предприятия 

    - Повышение мастерства 

    - Рост производительности труда

    - Увеличение дохода 

    Недостатки:

    - Монотонная деятельность 

    - Отчужденность и потеря смысла 

    - Заболевания из-за односторонней  загрузки 

    - Невысокая гибкость из-за узкой  специализации 

    - Отсутствие интереса к результатам  совместной деятельности 

    Негативные  последствия специализации и  разделения труда привели к появлению  концепций гуманизации труда, ограничения  разделения труда, обогащения содержания трудовой деятельности, работы в группах.

    Фондоемкие  предприятия имеют особенно большое  количество средств производства. Значительная часть издержек производства представляет собой амортизационные отчисления, то есть определенную долю от цены средств производства, которая ежегодно списывается на себестоимость продукции. Технический прогресс ведет к специализации, механизации и автоматизации производства. Механизация предполагает замену ручного труда машинным. Автоматизация имеет место в случае использования вычислительной техники, для управления производственным процессом. При высокой степени механизации и автоматизации средств производства производственный процесс становится недостаточно гибким, возрастают издержки производства и предприятие вынуждено решать проблему наиболее эффективною использования средств производства.

    Материалоемкие  предприятия имеют высокие объемы затрат ресурсов. Этим предприятиям приходится решать задачу эффективного использования ресурсов и экологических проблемы, связанные с утилизацией отходов производства.

    В соответствии с отраслевой принадлежностью  предприятия подразделяются на:

    - промышленные предприятия, которые  осуществляют добычу и переработку  полезных ископаемых, и производство  товаров, 

    - торговые предприятия, которые  сами не производят товары, но  выполняют дистрибьюторские функции,  банки, которые собирают финансовые средства и предоставляют кредиты,

    - транспортные предприятия, которые  занимаются перевозками с использованием  различных транспортных средств, 

    - страховые организации, которые  осуществляют страхование от  различных видов рисков, предприятия  в сфере услуг, например, гостиницы, консалтинговые фирмы и другие.

    Наиболее  удобным местоположением является такое, когда обеспечивается максимально  возможная прибыль и рентабельность производства при прочих равных условиях. При этом нельзя забывать экологический  принцип деятельности предприятия.

    Выбор места расположения предприятия  определяется на основе следующих критериев:

    - Ориентация на материалы - с  целью снижения транспортных  расходов на материалы, это  особенно важно для материалоемких  предприятий. 

    - Ориентация на трудовые ресурсы - учитываются два обстоятельства: количество трудовых ресурсов в регионе и цена рабочей силы.

    - Ориентация на продажу товаров  и налоги - в случаях, когда  в разных регионах действуют  различные системы налогообложения,  финансовой поддержки, налоговой политики. Предприятие располагается там, где эти условия наиболее выгодны.

    - Ориентация на транспортные средства - выбор такого места расположения, которое обеспечивает предприятию  наиболее выгодные гарантированные  транспортные услуги. Удобно располагать предприятия вблизи транспортных узлов: портов, аэропортов, автомагистралей.

    - Ориентация па источники энергии,  что особенно важно для энергоемких  предприятий. Однако в настоящее  время это имеет не такое  значение, как раньше, благодаря  более широкому использованию электроэнергии.

    - Ориентация на окружающую среду  имеет в последние годы все  большее значение и делает  невозможным строительство некоторых  предприятий в определенных регионах  из соображений экологической  безопасности.

    - Ориентация на потребителя особенно важна для торговых предприятий.

    - Ориентация на особенности местности  играет существенную роль для  транспортных предприятий, которые  должны учитывать особенности  ландшафта и климата. 

    - Ориентация на зарубежных партнеров  - в случаях, когда предприятие непосредственно связано с зарубежными поставщиками или заказчиками.

    Предприятия могут быть отнесены к малым, средним  или крупным в зависимости  от следующих факторов: количество работников, годовой оборот, размер основною капитала, количество рабочих мест, затраты на оплату труда, использование исходных материалов.

      По количеству работников выделяют:

    - малые (до 50 человек);

    - средние (50 - 500 человек);

    - крупные (более 500 человек), в том  числе особо крупные (более  1000 человек).

    Также различают предприятия применительно  к формам собственности (частные, государственные, муниципальные, кооперативные и  прочие).

    На  сегодняшний день важным критерием  различия предприятий стала принадлежность капитала. Выделяют национальные, иностранные, совместные предприятия. 
 

    1.3.Организационно-правовые формы коммерческих предприятий 

    Вид и способ структурного построения предприятия (фирмы, компании и т.п.), предусмотренные законами и другими нормами хозяйственного права, зависящие от формы собственности, объёма и ассортимента выпускаемой продукции, формирования его капитала, характера и содержания деятельности, различающиеся по способу вхождения в различные межфирменные союзы, по методу ведения конкурентной борьбы и т.д., представляют собой организационно-правовые формы хозяйствования.

    Они (формы) позволяют человеку или коллективу обрести официальный статус хозяйствующего субъекта, стать общественно признанным участником производственной, торговой или другой хозяйственной деятельности.

    Предприятие представляет собой очень многостороннее, ёмкое и сложное понятие. Оно выступает самостоятельным хозяйствующим субъектом с правом юридического лица, производит и реализует продукцию, товары и услуги, выполняет различные работы, занимается другими видами экономической деятельности.

    Начало  деятельности предприятия – это  дата его государственной регистрации.

    В новых законодательных актах  и в ГК РФ введена новая экономическая  категория организационно-правовая форма предприятия, с которой большинство управленцев и хозяйственников не встречались в условиях командно-административной экономики. В тех условиях существовало два типа предприятий: государственные и кооперативно-колхозные, различия между которыми были несущественны.

    Понятие “предприятие” наиболее характерно для российской экономики. В развитых капиталистических странах оно используется крайне редко. Самым распространённым близким аналогом можно считать понятие “фирма”. Как видно из западной литературы, под фирмой понимаются хозяйствующие субъекты или организации, компании или отдельные предприниматели, целью деятельности которых является получение доходов и прибыли.

    В ГК РФ юридическим лицом признаётся организация, которая имеет в  собственности, хозяйственном ведении  или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

    Каждый  хозяйствующий субъект имеет  целый ряд прав, часть из которых определяет его внутреннюю самоорганизацию, а другая – регулирует взаимоотношения с государством, юридическими и физическими лицами.

    Именно  последние взаимоотношения определяют многие стороны механизма хозяйствования. К их числу можно отнести права начинать и вести предпринимательскую деятельность; привлекать на договорных началах и использовать финансовые средства; объекты интеллектуальной собственности и имущество; право самостоятельно формировать производственную программу, выбирать поставщиков и потребителей своей продукции и устанавливать на неё цены; распоряжаться прибылью предприятия и другие права. И другое качество – иметь самостоятельный баланс или смету.

    Организационно-правовая система в стране с 1 января 1995г. формируется в соответствии с ГК РФ.

    При характеристике предприятий необходимо иметь в виду, что понятие “организационно-правовая форма” и понятие “предприятие” неидентичны. В рамках одного предприятия могут быть объединены в качестве его участников разные формы, а в отдельных организационно-правовых формах можно соединить несколько самостоятельных предприятий. Каждая из правовых форм предприятий имеет различную степень обособления их владельцев, собственников. Для этого достаточно сравнить права владельцев открытого акционерного общества (они имеют право лишь на часть имущества предприятия и ограничены в выполнении управленческих функций) и хозяйственного товарищества (в которых имеет место тесное сближение собственника и имущества и предоставлена возможность непосредственно выполнять функции управления предприятием). Все предприятия в соответствии с ГК РФ в зависимости от основной цели делятся на некоммерческие и коммерческие. Некоммерческие предприятия отличаются от коммерческих тем, что извлечение прибыли у первых не является основной целью и они не распределяют её между участниками.

    Одной из распространённых форм предприятий  выступают хозяйственные товарищества, которые могут создаваться в виде полного товарищества и товарищества на вере (коммандитного товарищества). Товарищества, как правило, представляют собой объединения лиц.

    Важным  новым признаком после принятия ГК РФ является то, что полное товарищество наделяется правами юридического лица и, следовательно, имеет право открывать  счета в банках, иметь печать, нести гражданские обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещённых законом.

      Полным признаётся  товарищество, объединяющее двух и более предпринимателей (предприятий). В этом товариществе участники (полные товарищи) в соответствии с заключённым между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью и несут ответственность по его обязательствам, принадлежащим им имуществом (действует неограниченная ответственность). Эта форма юридического лица создаётся и действует на основании учредительного договора, который подписывается всеми его участниками (ст. 52, 69 и 70 ГК РФ).

    Как это указано в статье 75 ГК РФ, участники  полного товарищества несут субсидиарную ответственность своим имуществом по обязательствам своего предприятия. Участник, выбывший из товарищества, отвечает по обязательствам товарищества, возникшим до момента его выбытия, в течение двух лет со дня утверждения отчёта о деятельности товарищества. Участник полного товарищества обязан внести не менее половины своего вклада в складочный капитал товарищества к моменту его регистрации. Остальная часть должна быть внесена участником в сроки, установленные учредительным договором. При невыполнении указанной обязанности участник обязан уплатить товариществу десять процентов годовых с невнесённой части вклада и возместить причинённые убытки, если иные последствия не установлены учредительным договором.

    Вкладом в имущество товарищества могут  быть деньги, ценные бумаги, другие вещи или имущественные права либо иные права, имеющие денежную оценку.

      Механизм действия ответственности  участников полного товарищества  по его обязательствам снижает  привлекательность этой организационно-правовой  формы хозяйствования и поэтому  она не получила широкого распространения  на практике.

    Управление  в этом товариществе осуществляется по общему согласию всех участников, решение  принимается большинством голосов, если это оговорено учредительным  договором. Участники обязаны участвовать  в его деятельности. Прибыль и  убытки распределяются пропорционально долям участников во вкладочном капитале (может быть и другой порядок по договорённости между участниками). Если вследствие понесённых товариществом убытков стоимость его чистых активов станет меньше размера его складочного капитала, полученная товариществом прибыль не распределяется между участниками до тех пор, пока стоимость чистых активов не превысит размер складочного капитала.

    Это товарищество ликвидируется на основании  статей 61 и 76 ГК РФ, а также в случаях, когда в товариществе остаётся единственный участник.

    Полные  товарищества сосредоточены преимущественно  в сельском хозяйстве и сфере  услуг и представляют собой, как  правило, небольшие по размерам предприятия, деятельность которых достаточно легко  контролируется их участниками.

    Для отдельных участников (коммандитистов) более привлекательным с позиций  ответственности является участие в создании товарищества на вере, или коммандитного товарищества. Оно представляет собой объединение нескольких граждан и (или) юридических лиц на основании договора между ними в целях ведения хозяйственной деятельности.

    Это хозяйственное товарищество, в котором  наряду с участниками, осуществляющими  от имени товарищества предпринимательскую  деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом (полными товарищами), имеется один или несколько участников – вкладчиков (коммандитистов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесённых ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности.

    Товарищество  на вере создаётся и действует  на основании учредительного договора. Учредительный договор подписывается всеми полными товарищами.

    Управление  деятельностью товарищества на вере осуществляется полными товарищами.

    Вкладчик  товарищества на вере обязан внести вклад  в складочный капитал.

    Вкладчик  товарищества на вере имеет право:

• Получать часть прибыли товарищества, причитающуюся на его долю в складочном капитале, в порядке, предусмотренном учредительным договором
• Знакомиться с годовыми отчётами и балансами товарищества
• По окончании финансового года выйти из товарищества и получить свой вклад в порядке, предусмотренном учредительным договором
• Передать свою долю в складочном капитале или её часть другому вкладчику или третьему лицу. Вкладчики пользуются преимущественным перед третьими лицами правом покупки доли (её части).

    Товарищество  на вере ликвидируется при выбытии  всех участвовавших в нём вкладчиков. Однако полные товарищи вправе вместо ликвидации преобразовать товарищество на вере в полное товарищество.