Новосибирский государственный

архитектурно-строительный

университет

(Сибстрин) 
 
 
 
 
 

                                                                                                              Кафедра ОСП 
 
 
 
 
 

КУРСОВОЙ  ПРОЕКТ 

на  тему: «Организация, нормирование и оплата туда в строительстве» 

Вариант № 12 
 
 
 
 
 
 
 

                                                                 Выполнила: студентка 251 В гр.

                                                                                Шелекета Н.В.

                                                                  

                                                                           Проверил:    Кунц А.Г.  
 
 
 
 
 
 
 

Новосибирск, 2006. 

 
 

Содержание:

 

  Введение…………………………………………………………………………………………3

 

Глава 1 Проектирование структуры бригады для выполнения комплекса СМР.

1. Составление калькуляции …………………………………………………………..……..4
2. Расчет продолжительности выполнения работ…………………………………….....7
3. Определение нормативных затрат труда……………………………………………....8
4. Расчет состава бригады…………………………………………………………………..11
5. Совмещение профессий……..……………………………………………………….…....13

1.6. Определение соответствия среднего разряда работ среднему разряду рабочих бригады……………………………..…………………………………………………………...15

 

Глава 2 Определение и распределение фонда оплаты труда бригады.

1. Условия применения КТУ…………………………………………………………….…..18

2.2.Распределение  с применением  коэффициента трудового  участия………………….20

Глава  3 Обоснование организации труда и расчет норм и строительно-монтажного процесса.

1. Основные понятия.………………………………………………..... .................………25
2. Карта трудового процесса строительного производства………………………......26
3. Расчет норм………………………………………………………………………..……..30

Глава 4 Организация разработки и заключения коллективного договора.

  4.1. Основные положения о разработке и заключения Коллективного

договора…………………………………………………………………………………….......  34

4.2 Схема организации и заключение коллективного договора…………………………...34

^{4.3 Письменное уведомление  ………………………………………………………………....36}

^{4.4 Приказ……………………………………………………………………………………….38}

4. 5. Письмо руководителя организации…………… .……………………………………..39

^{4.6. Коллективный договор…………………………………………………………………..40}

 

Литература……………………………………………………………………………….…..49

 
 
 
 

ВВЕДЕНИЕ

 

    Выполнение  данной курсовой работы по организации, нормированию и оплате труда в строительстве направленно на заключение теоретических знаний по данному предмету.

 Цель  курсовой работы – привить  практические навыки:

• расчету структуры бригады (количественного и профессионального состава), необходимой и достаточной для выполнения заданного объема СМР;
• определению фонда заработной платы и его распределению между рабочими бригады;
• обоснованию нормали СМР и расчету технически обоснованных производственных норм затрат труда, времени, выработки, а также расценки;
• процедура разработки и заключения коллективного договора строительной организации, подразделения.

 

Курсовая  работа состоит из четырех частей:

1. Проектирование структуры бригады на заданный комплекс СМР.
2. Распределение фонда заработной платы между рабочими бригады.
3. Обоснование нормали СМР, расчет норм и расценки.
4. Организация разработки и заключения коллективного договора.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Глава 1. ПРОЕКТИРОВАНИЕ СТРУКТУРЫ  БРИГАДЫ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ КОМПЛЕКСА СТРОИТЕЛЬНО-МОНТАЖНЫХ  РАБОТ

 

    Основной  формой организации труда рабочих является бригада, представляющая собой первичный организационно - оформленный трудовой коллектив рабочих разной квалификации, объединенных для совместного выполнения производственного задания.

Сложилось два основных типа бригады:

• специализированные;
• комплексные.

    При проектировании состава бригады  необходимо знать следующие требования:

• поручаемые работы должны составлять полный комплекс строительно-монтажных процессов по созданию конечной продукции;
• профессиональный и квалифицированный состав рабочих бригады должен соответствовать структуре поручаемого ей комплекса работ;
• средний разряд выполняемого комплекса работ должен соответствовать среднему разряду рабочих бригады;
• должно быть обеспечено равномерное распределение затрат труда между рабочими в соответствии с их профессиями и квалификацией.
• рабочие бригады должны владеть смежными профессиями.

 

1. Составление калькуляции

На основании  исходных данных варианта 12 и ЕНиР составляется калькуляция затрат труда, затрат минимального времени и заработной платы по форме табл. 1.1. В таблице определяются суммарные величины нормативных затрат труда åН_зт (чел.-ч.); åН_зт (чел.-дн.), нормативного времени использования машины å Н_вр (маш.-ч.) и заработной платы å ЗП (руб.).

    Наименование  работ ( графа 2 ), единицы измерения ( графа 3 ) и объем работ   ( графа 4) заполняются в соответствии с вариантом задания.

    Состав  звена (графа 5), нормативные затраты: норма времени рабочих          (графа 6), расценка (графа 7), норма машинного  времени (графа 8)– заполняются по ЕниР (графа 1).

      Затраты на заданные объемы  работ: нормативная трудоемкость (графа 9), заработная плата ( графа  10 ) и нормативные затраты  машино-часов  (графа 11), рассчитываются как  произведение объема  работ и  соответствующих нормативных затрат на единицу измерения определенного ( i-го) вида работ.

      Трудозатраты переводятся в человеко-дни  путем деления их величины  в человеко-часах (графа 9) на 8 часов (количество часов работы  в день при пятидневной рабочей  неделе) и проставляется в (графу  12).

Таблица 1.1

КАЛЬКУЛЯЦИЯ

Затрат  труда и заработной платы на выполнение комплекса СМР

 
 
 

1.2. Расчет продолжительности  выполнения работ.

 

Продолжительность выполнения работ определяется по формуле:

 

, дни                                  (1.1)

 

Н_вр - суммарная величина нормативного времени использования машины (табл.

1.1.), необходимая для выполнения комплекса работ ведущей машиной, маш.-ч;

Чм- число  ведущих машин (1 машины);

А_см - число рабочих смен в сутки (3 смены);

t_см - продолжительность рабочей смены (8 часов).

1,1 - коэффициент учитывающий увеличение затрат машинного времени.

Если  Чм =1, Асм = 3, тогда:

 
 

дня

 
 
 
 

1.3. Определение нормативных  затрат труда

 

    Определение нормативных затрат труда производится по профессиям и разрядам рабочих  на основании калькуляции (табл. 1.1.).

    Распределение нормативных затрат труда  по разрядам осуществляется по каждой работе пропорционально составу звена в соответствии с ЕНиР и оформляется в таблице 1.2.

 
 
 

Таблица 1.2.

 
 

Распределение нормативных затрат труда

 
 

 
 
 
 
 

Таблица1.3.

 

Сводная ведомость затрат труда по профессиям и разрядам

 
 
 
 
 
 
 

1.4. Расчет состава  бригады

 

    Определение численного состава бригады производится по формуле:

 

                       (1.2)

 

Н_зт - нормативные затраты труда чел. дн;

Т - продолжительность выполнения работ.

 

Если  Т = 62, то:

 чел.

 
 

Принимаем: N = 22 чел.

                       Т = 62 дня.

 
 

    Определение  квалифицированного и профессионального  состава рабочих производится по формуле (1.3) и (1.4). Нормативные затраты  труда по каждой профессии и каждому разряду принимаются из табл.1.3. 

 

   ,                         (1.3)

где Ni  - численность рабочих определенной (i-й) профессии (монтажники, сварщики, плотники и т.д.), чел.;

          Нзтi – нормативные затраты труда всех рабочих данной профессии, чел.-дн..

      

чел.                         чел.

 

чел.                        чел.

чел.                         чел.

 

 

  ,                            (1.4)

где  Нзтij - нормативные затраты труда рабочих данной профессии (i-й) и определенного (j-го) разряда, чел.-дн.;

       Nij – численность рабочих i-й профессии j-го разряда, чел..

 
 

 чел.                                    чел.  

чел.                                       чел.

чел.                                   чел. 

чел.                                       чел.

 

           

чел.                                    чел.

чел.                                          чел

 

              

 
 
 
 

Проверка:

 

1. Численность в бригаде рабочих определенной профессии должна соответствовать суммарной их численности по различным разрядам:

 

            

                            (1.5)

 

    чел.                    чел.

 

     чел.                 чел.

 

    чел.                   чел.

2. Численность в бригаде рабочих должна соответствовать их численности по всем профессиям:

                

                      (1.6)

                                                                чел

 
 
 
 

1.5. Совмещение профессий

 

    Совмещение  профессий производится для обеспечения непрерывной равномерной и полной загрузки рабочих, повышения выработки и осуществляется на основе логического анализа полученных расчетных данных по составу бригады с учетом:

• доли затрат труда по видам работ в общих затратах труда бригады (табл 1.1., 1.3);
• технологической зависимости процессов, выполняемых по основным совмещаемым профессиям.

 
 
 

Таблица 1.4.

Структура бригады (по расчету)

 

Окончательные результаты расчета количественного, профессионального, квалифицированного состава бригады и рационального совмещения профессий оформляем в табл. 1.5.

 

.                Таблица 1.5.

 

Структура бригады (после совмещения профессий)

                 

 
 

Правильность  расчета состава бригады определяется по двум показателям:

• коэффициент загрузки (К_загр);
• соответствие среднего разряда комплекса работ среднему разряду рабочих бригады (Р_ср).

Формула расчета коэффициента загрузки:

;                        (1.7)

 

где   å Н_зт - общая нормативная трудоемкость комплекса СМР (чел.-дн.)

при этом должно выполняться условие:

 

1,3 > К_загр > 1,0

 

Если  Кзагр. < 1.0, тогда численный состав бригады должен быть уменьшен.

Если  Кзагр. > 1.3, тогда численный состав бригады должен быть увеличен.

Данный коэффициент  отражает планируемый уровень выполнения норм выработки.

 
 

К_загр=1.151, не превышает 1,3.

 
 
 
 

1.6.Определение  соответствия среднего  разряда работ  среднему разряду  рабочих бригады

 
 
 

   Средний разряд рабочих бригады и работ ( Рср ) определяется по единой формуле:

 

,                   (1.8)

    где   P_i - ближайший к средней ставке больший или меньший разряд, принимаемый для расчета. DС_i - разница между тарифными ставками, в интервале которых находится средняя тарифная ставка.  DС_ср - отклонение средней тарифной ставки от тарифной ставки разряда, принятого для расчета.

 

    Средняя ставка рабочих бригады определяется по следующей формуле:

 
 

,   р,                    (1.9)

 
 

где Сi –часовая тарифная ставка рабочего соответствующего разряда;

ni – количество рабочих i – го разряда в бригаде.

 

 

р.