Отчет по практике в СПК "Колос"

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ  НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ГБОУ СПО «Перевозский строительный колледж»

Специальность:                           050501 «Профессиональное обучение  ( по отраслям )»                   ОТЧЁТ По преддипломной  технологической практике     Выполнил:  студент  группы 5031                                                Ефимов И.Н

(фамилия, инициалы)   Заключение и оценка руководителя практики от организации:

(должность, ФИО)

(отлично, хорошо, удовлетворительно)   Руководитель практики от организации                _____________________________________________________________ (должность)                          (фамилия, инициалы)   М.П       Оценка руководителя практики от учебного заведения

(отлично, хорошо, удовлетворительно)

 

 

 

 

 

             Перевоз 2012г.

                                         Тематический план

 

№ п/п	Наименование работ	Количество Дней (нед)
1	Ознакомление с хозяйством и его финансово-хозяйственной  деятельностью.	3
2	Работа дублёром: -техника - механика (инженера) отделения (бригады) хозяйства; -бригадира тракторной  бригады; -заведующего машинным  двором; -заведующего пунктом  технического обслуживания.	5 6 4 4
3	Систематизация материала  для дипломного проектирования и  оформление дневника отчёта	2
	Итого	24 (4 нед)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Характеристика  хозяйства

 

  СПК «Колос» занимается  растениеводством и животноводством.  Данное хозяйство расположено  в Большемурашкинском районе  Нижегородской области. Хозяйство  находится на расстоянии 7 км от районного центра р.п. Б-Мурашкино  и в 30 км от железнодорожной станции г.Перевоз .Автомобили эксплуатируются  по грунтовой дороге и на дорогах с асфальтным покрытием.

 Количество рабочих  дней в году – 365 дней. Продолжительность  рабочей недели – 5 дней. Продолжительность  рабочего дня – 8 часов. Рабочий  день начинается 8⁰⁰ ч. и заканчивается 17⁰⁰ часов.

 Специализация хозяйства.

Производственное направление  хозяйства молочно-мясное.

Главная отрасль в животноводстве молочно-мясное скотоводство; в растениеводстве  производство кормов и зерна.

В настоящее время в  хозяйстве существует отраслевая структура  организации и управления производством  в составе трех цехов:

1)Животноводство

2) Растениеводства

3) Механизации

Все цеха возглавляют главные  специалисты этих структурных подразделений:

1)Главный зоотехник

2)Главный агроном

3)Главный инженер-механик.

Цех животноводства состоит  из трех ферм КРС, двух телятников.

Цех растениеводства состоит  из тракторно-полеводческой бригады  и складов КЗС.

Цех механизации включает в себя: тракторную бригаду, механическую мастерскую, автопарк для хранения автомобилей и площадку под навесом  для хранения СХМ.

 

Схема управления хозяйством СПК «Колос»

 

 

 

Должностные обязанности

   Техника-механика  отделения (бригадир)

  Ознакомился с должностными  обязанностями техника-механика. Участвовал  совместно со специалистами в  разработке планов и заданий  по механизации и электрификации  производства. Участвовал в разработке  технологических карт. Участвовал  в закреплении техники за механизаторами, списании машин и оборудования, организации работы производственных  участков, составлял расчеты и  заявки на приобретение машин,  оборудования, запасных частей и  материалов, необходимых для отделения;  изучил документацию на учет  работы машин, расходование горюче-смазочных  и других материалов и денежных  средств на эксплуатацию, техническое  обслуживание и ремонт техники.

  Внедрял совместно  с механизатором в производство  достижения науки и передового  опыта по механизации и электрификации  сельского хозяйства, участвовал  в разработке и внедрении прогрессивных  форм организации и оплаты  труда и технически обоснованных  норм выработки.

  Помогал механику  в организации работы механизаторов  отделения, добивался экономии  трудовых и материально-технических  затрат; снижения себестоимости  механизированных работ и сельскохозяйственной  продукции.

  Разрабатывал совместно  с механиком мероприятия по  охране труда, участвовал в  проведении инструктажа, проверял  знания и контролировал соблюдение  механизаторами правил техники  безопасности.

  Проводил совместно  с механиком техническую учебу  механизаторов.

  Участвовал в проведении  итогов работы отделения, составлении  текущих отчетов по механизации  производственных процессов, техническому  обслуживанию и ремонту машин.

  Принимал активное  участие в пропаганде и реализации  решений партии

по сельскому хозяйству.

  Анализировал недостатки, выявленные в процессе работы, и давал предложения по их  устранению.

 

Бригадира тракторной бригады

  Ознакомился с должностными обязанностями бригадира тракторной бригады.

  Участвовал в разработке  производственных заданий бригаде  и механизированным звеньям, способствовал  их выполнению. Участвовал в составлении  планов-графиков выполнения работ  на неделю, декаду и добивался  их выполнения.

  Участвовал в комплектовании  агрегатов, в организации высокопроизводительного  их использования, ежедневного  выполнения и перевыполнения  сменных норм выработки рабочими  отдельных агрегатов и бригадой  в целом.

  Участвовал в контроле  качества выполнения механизированных  работ, расхода нефтепродуктов  и ремонтных материалов. Участвовал  во внедрении в производство  новой техники, комплексной механизации,  достижения науки, передового  опыта, прогрессивной технологии, научной организации труда.

  Участвовал в систематическом  анализе и проведении итогов  выполнения заданий бригадой. Систематически  проводил с механизаторами инструктаж  по технике безопасности, регистрировал  их в соответствующих документах.

  Участвовал в контроле  оперативности и правильности  ведения учета выполненных работ,  оформления документации. Участвовал  в обеспечении своевременного  и качественного проведения технического  обслуживания и ремонта машин.

  Контролировал ведения  книги учета техники и материальных  ценностей, закрепленных за бригадой; организовывал производственное  обучение механизаторов, регулярно  проводил собрания, на которых  следует обсуждать выполнение  производственных заданий.

  Участвовал в разработке  мероприятий по укреплению производственной  и трудовой дисциплины.

  Анализировал недостатки, выявленные в процессе работы, и давал предложения по их  устранению.

 

   Заведующего  машинным двором

 

  Участвовал в организации  работы по хранению машин, сборочных  единиц и деталей в соответствии  с ГОСТами и техническими требованиями.

  Участвовал в обеспечении  машинного двора соответствующими  средствами и материалами, используемыми  при постановке машин на хранение.

  Участвовал в организации  технического обслуживания машин,  хранения в закрытых помещениях  сборочных единиц и деталей,  временно снятых с машин.

  Участвовал в приемке  и выдаче машины соответственно  на хранение и в эксплуатацию. Производил приёмку, расконсервацию  и организовывал сборку и хранение  вновь поступивших машин в  хозяйство.

  Следил за сохранностью  помещений, навесов, площадок  для хранения и наладки машин,  эстакады для мойки машин.

  Участвовал в составлении  заявки на технические средства, материалы и устройства, используемые  при постановке машин на хранение.

  Участвовал в организации  списания машин, отслуживших амортизационный  срок и непригодных к дальнейшему  использованию.

  Принимал участие в составлении соответствующих отчетов о достижении техники и предоставлении их в бухгалтерию хозяйства.

  Анализировал недостатки, выявленные в процессе работы  и давал указания по их устранению.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

   Заведующего  пунктом ТО

 

  Принимал участие  в организации мероприятия по  научной организации и прогрессивной  технологии обслуживания машин.

  Принимал участие  в разработке планов работы, графиков, в проведении учета выполненных  работ.

  Использовал оборудование  и приборы; применяемые при  техническом диагностировании и  обслуживании машин.

  Обеспечивал качественное  и своевременное диагностирование  и техническое обслуживание машин.

  Следил за соблюдением  работниками ПТО ГОСТов и технических  требований.

  Участвовал в оформлении  технических паспортов и другой  документации на машины, прошедшие  диагностирование и техническое  обслуживание.

  Участвовал в обеспечении  пункта технического обслуживания  и материалами и технологической  оснасткой.

  Систематически проводил  с рабочими инструктаж по технике  безопасности, регистрировал их  в соответствующих документах.

  Принимал активное  участие в пропаганде и реализации  достижений передового опыта  в техническом обслуживании машин.

  Анализировал недостатки, выявленные в процессе работы  и давал предложения по их  устранению.

 

 

 

 

 

 

 

 

   Заведующего  ГСМ и складом

 

I.  ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Заведующий складом  относится к категории руководителей.

2. На должность заведующего  складом назначается лицо, имеющее  среднее профессиональное образование  и стаж работы в должности  заведующего складом  не менее  1 года  или среднее (полное) общее  образование и стаж работы  в должности заведующего складом  не менее 3 лет.

3.Назначение на должность  и освобождение от нее производится  приказом генерального директора  .

4. Заведующий складом   является  материально-ответственным  лицом, с ним заключаются договоры  об индивидуальной и коллективной  материальной ответственности.

5. Заведующий складом  должен знать:

5.1. Нормативные и методические  материалы по вопросам организации  складского хозяйства.

5.2. Стандарты и технические  условия на хранение товарно-материальных  ценностей.

5.3. Виды, размеры, марки,  сортность и другие качественные  характеристики товарно-материальных  ценностей  и нормы их  расхода.

5.4. Организацию погрузочно-разгрузочных  работ.

5.5. Правила и порядок  хранения и складирования   товарно-материальных ценностей,  положения и инструкции по  их учету.

5.6. Условия договоров  на перевозку и хранение грузов.

5.7. Порядок расчетов за  оказанные услуги и выполненные  работы.

5.8. Правила эксплуатации  вычислительной  техники, коммуникаций  и связи.

5.9. Основы трудового законодательства.

5.10. Правила внутреннего  трудового распорядка.

5.11. Правила и нормы  охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии   и противопожарной защиты.

6.  На время отсутствия  заведующего складом ( болезнь,  отпуск, командировка и пр.) его  обязанности исполняет лицо, назначенное  в установленном порядке и  несет ответственность за надлежащее  их исполнение.

II.  ОБЯЗАННОСТИ

Заведующий складом:

1. Руководит работой склада  по приему, хранению и отпуску  товарно-материальных ценностей,  по их размещению, с учетом  наиболее рационального использования  складских площадей,  облегчения  и ускорения поиска необходимых  материалов, инвентаря и т.п.

2. Обеспечивает сохранность  складируемых товарно-материальных  ценностей, соблюдение режимов  хранения, правил оформления и  сдачи приходно-расходных документов.

3.   Составляет установленную  отчетность.

4. Следит за наличием  и исправностью противопожарных  средств, состоянием помещений,  оборудования и инвентаря на  складе и обеспечивает их своевременный  ремонт.

5. Организует проведение  погрузочно-разгрузочных   работ  на складе с соблюдением правил  охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и  противопожарной защиты.

6.  Участвует  в проведении  инвентаризации товарно-материальных  ценностей.

7.  Контролирует ведение  учета складских операций, установленной  отчетности.

8. Принимает участие в  разработке и осуществлении мероприятий  по повышению эффективности работы  складского хозяйства, сокращению  расходов на транспортировку  и хранение товарно-материальных  ценностей, внедрению в организацию  складского хозяйства современных  средств вычислительной техники,  коммуникаций и связи.

9. Руководит работниками  склада, осуществляет табельный  учет времени, отработанного работниками  склада.

10. Своевременно сообщает  руководству предприятия обо  всех случаях нарушения работниками  склада трудовой дисциплины.

11. Обеспечивает  участок  необходимым инвентарем, ГСМ, оборудованием,  осуществляет контроль за сохранностью, расходом и отчитывается о  их расходе.

12. Обеспечивает рабочее  состояние железнодорожных ворот,  подъездных путей к складу, организует  и контролирует проведение уборки  прилегающей территории и железнодорожных  путей.

13. Оказывает содействие  руководству охраны ТПК «Цепели»  по осуществлению пропускного  и внутри объектного режима  работниками склада.

14. Осуществляет контроль  за выдачей кладовщиками склада  материальных пропусков на вывоз(вынос)  ТМЦ.

Заведующий складом  должен      знать и выполнять:

1. Положения, инструкции  и другие руководящие материалы  и нормативные документы по  организации складского хозяйства,  стандарты и технические условия  на товарно-материальные ценности, виды, размеры, марки сортность  и другие качественные характеристики  товарно-материальных ценностей  и нормы их расхода, инструкции  П-6; П-7 Госарбитража СССР; правила  составления актов о расхождении  по количеству и по качеству, несоответствия получаемого от  контрагентов товаров (продукции)  стандартам, договору.

2. Организацию погрузочно-разгрузочных  работ.

3. Правила и порядок  хранения и складирования ТМЦ,  положения и инструкции по  их учету.

4. Правила внутреннего  трудового распорядка, основы трудового  законодательства, правила и нормы  охраны труда, техники  безопасности, производственной санитарии и  противопожарной за щиты.

5. Свойства выпускаемой  (получаемой) продукции (товара) и  требования к ее хранению.

6. Настоящую должностную  инструкцию.                 

III.  ПРАВА

Заведующий складом вправе:

1.Знакомиться  с проектами  решений руководства предприятия,  касающихся складского хозяйства  предприятия.

2.Вносить на рассмотрение  руководства предприятия предложения  по улучшению деятельности  склада.

3.Осуществлять взаимодействие  с руководителями всех структурных  подразделений предприятия.

4.Подписывать и визировать  документы в пределах своей  компетенции.

5.Вносить предложения  о премировании (депремировании), предоставлении  иных материальных льгот, а  также о наложении дисциплинарного  (материального) взыскания на  подчиненных ему работников.              6.Требовать от любых лиц соблюдения  правил и требований хранения, размещения  готовой  продукции  (товара). При отказе выполнять  данные требования немедленно  извещать об этом генерального  директора фирмы.

7.Требовать от компетентных  должностных лиц создание условий  для хранения продукции (товара).

3.1. Проверять и направлять  деятельность работающего персонала,  давать обязательные для подчиненных  распоряжения и указания в  пределах своей компетенции;

3.2. Требовать от подчиненных  соблюдения правил и требований  размещения и хранения готовой(получаемой) продукции (товара);

3.3. Вносить предложения  руководству фирмы об организации  складского хозяйства, совершенствования  структуры и работы железнодорожного  участка;

3.4 Отстранять от работы  лиц, находящихся в алкогольном  состоянии, нарушающих правила  охраны труда и техники безопасности, производственной дисциплины, отказавшихся  исполнять служебные обязанности,  о чем немедленно сообщать  руководству фирмы.

IV.  ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.

Заведующий складом   несет ответственность:             

1. За ненадлежащее исполнение  или неисполнение своих должностных  обязанностей, предусмотренных настоящей  должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым  законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные  в процессе осуществления своей  деятельности. – в пределах, определенных  действующим административным, уголовным  и гражданским законодательством  Российской Федерации.

3. За причинение материального  ущерба – в пределах, определенных  действующим трудовым и гражданским  законодательством Российской Федерации.

4.  За невыполнение  приказов, указаний и распоряжений  руководства фирмы.

5. За несоблюдение норм, правил и требований складирования  и хранения вверенной ему продукции  (товара).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Анализ деятельности руководителей

 

 В настоящее время  в хозяйстве существует отраслевая  структура организации и управления  производством в составе трех  цехов:

1)Животноводство

2) Растениеводства

3) Механизации

Все цеха возглавляют главные  специалисты этих структурных подразделений:

1)Главный зоотехник

2)Главный агроном

3)Главный инженер-механик. 

 Руководящий состав  СПК «Колос» составляют опытные,  квалифицированные специалисты  своего дела с большим стажем  работы в с/х. 

 

  В настоящее время  в СПК «Колос» устроились молодые  специалисты рабочих профессий.  По этому главная задача руководителей  предприятия является оказание  помощи перехода теории в практику.