Безработица. Мировой экономический кризис 2008-2010 г.г

Введение.

Сфера труда - важная и многоплановая область  экономической и социальной жизни  общества. Она охватывает как рынок  рабочей силы, так и ее непосредственное использование в общественном производстве. На рынке труда получает оценку стоимость  рабочей силы, определяются условия  ее найма, в том числе величина заработной платы, условия труда, возможность  получения образования, профессионального  роста, гарантии занятости. Рынок труда  отражает основные тенденции в динамике занятости, ее основных структурах, то есть в общественном разделении труда, а также мобильность рабочей  силы, масштабы и динамику безработицы.

Проблема  безработицы является ключевым вопросом в рыночной экономике, и, не решив  его невозможно наладить эффективную  деятельность экономики.

Тяжелы  и социальные последствия безработицы. Американские специалисты вынуждены  признать, что безработица - это нечто  большее, чем экономическое бедствие, это также и социальная катастрофа. Депрессия приводит к бездеятельности, а бездеятельность к потере квалификации, потере самоуважения, упадку моральных  устоев, а также к общественным и политическим беспорядкам.

Безработица представляет собой макроэкономическую проблему, оказывающую наиболее прямое и сильное воздействие на каждого  человека. Потеря работы для большинства  людей означает снижение жизненного уровня и наносит серьезную психологическую  травму. Поэтому неудивительно, что  проблема безработицы часто является предметом политических дискуссий.Безработица как экономическая категория является отражением сложности процесса согласования предложения рабочей силы со спросом на нее. Этот процесс, если его рассматривать в масштабах страны напрямую зависит от того, на сколько обширна территория и как различаются в ней природно-климатические условия, какова структура экономики и какое место занимает в этой структуре промышленность, какими отраслями и типами предприятий она преимущественно представлена. Среди других факторов в той или иной степени всегда фигурируют национальные традиции, но главную роль играет политическое устройство общества. Именно от последнего зависит, в какой степени при согласовании предложения и спроса учитывается специфика наемного труда. Ведь он не только, как правило, основной или существенный источник дохода, но одновременно и способ реализации определенных жизненных установок и интересов человека, в том числе и в области профессиональной карьеры. Наконец, особо важна стадия экономического развития. Одно дело, когда народное хозяйство функционирует в рамках устоявшейся экономической системы, и совсем другое, когда осуществляется переходк принципиальной иной системе. Аналогично разнится ситуация в зависимости от того, наблюдаются ли в экономике застой, некоторый спад и тем более кризис или на лицо подъем производства.

Таким образом, безработица - это объективно существующий спутник наемного труда  независимо от того, признается экономика  рыночной или нет.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.Безработица.

1.1 Понятие  безработица.

Безработица – это социально-экономическое  явление, при котором часть трудоспособного  населения не может найти себе работу и становится резервной армией труда.

 

 

 

1.2 Типы  безработицы.

В экономической  литературе различают следующие  типы безработицы: фрикционную, структурную, сезонную, циклическую, технологическую, региональную.

Фрикционная безработица связана с определенными затратами времени на поиск нового места работы. На рынке труда всегда имеется некоторый уровень безработицы, связанный с перемещением людей из одной местности в другую, с одного предприятия на другое. Для того чтобы работники нашли для себя устраивающие их рабочие места, а наниматели – рабочую силу определенной квалификации, требуется время. Данное время поиска работы образует основу фрикционной безработицы. Она обусловлена тем, что между работниками и свободными рабочими местами всегда существует определенное несоответствие, когда отсутствует полная информация об имеющихся вакансиях или эта информация стоит слишком дорого. Ее уровень определяется общими затратами времени на поиски новой работы, длится от 1 до 3 месяцев.

Структурная безработица связана с технологическими изменениями и сдвигами в производстве, которые изменяют структуру спроса на рабочую силу. Структурная безработица обусловлена возникновением профессионально-квалифицированного несоответствия между структурой свободных рабочих мест и структурой работников. Развитие экономики постоянно сопровождается следующими структурными изменениями: возникают новые технологии, новые товары, вытесняющие старые. Происходят сдвиги в структуре спроса на рынке капиталов, рынке товаров и рынке труда. В результате этого происходят изменения в профессионально-квалификационной структуре рабочей силы, что требует ее постоянного территориального и отраслевого перераспределения.

Структурная безработица имеет место тогда, когда работники, потерявшие в результате структурных сдвигов работу в  одних секторах экономики, не могут  быть устроены на свободных рабочих  местах, которые имеются в других отраслях (секторах, регионах). Структурная безработица отличается отфрикционной большей продолжительностью (обычно более шести месяцев подряд) и характерна для работников, имеющих низкую квалификацию или устаревшую профессию, а также охватывает население экономически слабых районов.

Сезонная безработица обусловлена сезонными колебаниями в объеме производства определенных отраслей: сельское хозяйство, строительство, промыслы, в которых в течении года происходят резкие изменения спроса на труд. Сезонные колебания спроса на труд, как правило, определяются особенностями ритма производственного процесса. Поэтому размеры сезонной безработицы в общем виде могут быть спрогнозированы и учтены при подписании договоров между работодателями и работниками.

Циклическая безработица представляет собой отклонение фактического уровня безработицы от естественного. Ее основой являются циклические колебания объемов выпуска продукции и занятости, связанные с экономическим спадом и недостатком спроса. Циклическая безработица связана с уменьшением реального ВНП и высвобождением части рабочей силы, что ведет к росту числа безработных. Следует различать также действительную и фиктивную безработицу. Характерными признаками первой являются трудоспособность и желание трудиться работника, в силу определенных причин не имеющего работы; второй – нежелание заниматься по тем или иным причинам трудовой деятельностью. В период циклического спада циклическая безработица дополняет фрикционную и структурную; в периоды циклического подъема циклическая безработица отсутствует.

Региональная безработица является результатом несоответствия между спросом и предложением рабочей силы в данном регионе. Общей причиной ее существования служит неравномерность социально-экономического развития определенных территорий, которая обусловлена как природно-ресурсными и технико-экономическими, так и демографическими, историко-культурными и другими особенностями данного региона. Данный вид безработицы имеет место в тех регионах России, которые получили название «трудоизбыточные».

Региональная  безработица имеет и международный  аспект. В настоящее время осуществляется разработка и реализация межгосударственных программ преодоления региональной безработицы в рамках стран СНГ, а также стран ЕС.

Уровень безработицы  различен в разных демографических  группах. В частности, уровень безработицы  среди молодежи значительно выше, чем в других возрастных группах.

      Одной из форм структурной  безработицы является технологическая безработица, возникающая в результате внедрения новых технологий и нового оборудования, что ведет к замене людей машинами и высвобождению их. При этом если объем рынка возрастает, то занятость увеличивается в основном за счет вовлечения работников новых профессий и более высокой квалификации.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.Мировой экономический кризис 2008-2010 г.г.

2.1 Понятие мирового экономического кризиса.

Мировой экономический кризис - финансово-экономический кризис, проявившийся в сентябре - октябре 2008 года в виде значительного ухудшения основных экономических показателей в большинстве развитых стран, и последовавшая в конце того же года глобальная рецессия.

Экономический кризис – серьезные нарушения в обычной экономической деятельности. Одной из форм проявления кризиса является систематическое, массовой накопление долгов и невозможность их погашения в определенные сроки. Причину экономических кризисов часто усматривают в нарушении равновесия между спросом и предложением на товары и услуги.

 

2.1 Рынок труда в условиях кризиса

Особенности мирового финансово-экономического кризиса  непосредственно влияют

на ситуацию на рынке труда как развитых, так  и развивающихся стран. Прежде всего это

касается уровня и динамики безработицы.Кризис приобрел затяжной характер, с чем

связано и нарастание безработицы в развитых странах. Основная причина этого кроется  в

общем снижении платежеспособного спроса населения, который в предшествующий         период поддерживался во многом вследствие повышения задолженностей домашних хозяйств, бизнес – структур и государства. Финансовый кризис, временно парализовавший систему кредитования бизнес-структур и домохозяйств, привел к резкому падению покупательной способности населения, что негативно сказалось на экономике развитых стран, и прежде всего США, где потребительский бум в начале 2000-х годов был в большой степени инициирован кредитной экспансией банков. Отсюда – падение экономической активности и самый высокий за последние 30 лет уровень безработицы.

В Западной Европе она приобрела массовый характер в странах, экономика которых оказались менее развитой и поэтому менее конкурентоспособной в условиях глобального рынка. Например, в Испании и Португалии, в которых значительный контингент рабочей силы составляют работники низкой квалификации.

Особенность современного кризиса – продолжающийся рост безработицы 

даже при наметившемся  в 2010 г. небольшом увеличении ВВП. Это  объясняется рядом 

причин, прежде всего  структурной перестройкой экономики. Ужесточение конкуренции на

мировом рынке  в условиях кризиса вынуждает  производителей идти на интенсивную

разработку и  внедрение новых технологий и  методов организации и управления.

 Все это  позволяет повысить общую рентабельность производства и ведет к сокращению штатов.

Еще одним важным фактором увеличения безработицы, несмотря на тенденцию 

повышения ВВП, выступает  практика переноса производства в страны с более дешевой

рабочей силой, широко применяемая транснациональными корпорациями.

 

Наконец, нарастание безработицы связано с тем, что  молодежь, пополняющая рынок 

труда, не находит  необходимых вакансий из-за замедленных  темпов восстановления

экономики.

В развитых странах  среди возрастных категорий наиболее уязвимой для безработицы 

также оказалась  молодежь. Это объясняется резким сокращением вакансий для впервые

ищущих работу, а также отсутствием у молодых  людей профессионального опыта  и 

необходимых знаний. Характерно, что это явление оказалось  общим как для высокоразвитых стран, так и для стран среднего уровня развития.

Фактор образования  и квалификации играет весьма существенную роль в сохранении

работы и трудоустройстве на современном рынке труда. Чем выше образование и

квалификация  работника, тем больше у него шансов не попасть в число безработных.

Повышенная конкурентоспособность  более образованных людей на рынке  труда 

объясняется не только инновационным вектором современного экономического развития и 

растущей вследствие этого ролью человеческого капитала, но и большей гибкостью 

работников этой категории, их способностью быстрее  осваивать новые профессии и  виды

трудовой активности.

Проблемы мобильности  рабочей силы выходят на первый план в условиях

постиндустриальной  экономики, в которой решающую роль начинает играть сфера 

интеллектуальных  услуг, теснейшим образом связанная с материальным производством и во многом преобразующая его с помощью информационных технологий.

Развитые страны вступили в кризис с рынком труда, существенно отличающимся от

того, каким он был четверть века назад. Информационная революция привела к

значительному изменению  и усложнению структуры экономики.

На ведущее  место в экономике вышел по существу новый блок наукоемких услуг  –

информационных, финансовых, научно-технических, без  которых невозможно

инновационное развитие. Большинство из них отличаются высокой трудоемкостью, и в этом – одна из главных причин быстрого увеличения занятости в этой сфере в докризисный период в развитых странах.

Общая тенденция  увеличения удельного веса лиц, занятых  в сфере услуг,

сопровождалась  изменением профессионально-квалификационной структуры рабочей силы, связанным  в основном с расширением использования информационных технологий. Росла доля рабочих мест, требующих высокого профессионализма, и снижалась доля мест для работников средней квалификации

Прирост занятости  низкооплачиваемых работников объясняется некоторым расширением тех секторов сферы услуг, которые не требуют высокого уровня квалификации.

Отмеченные выше тенденции докризисного развития отраслевой и профессионально-

квалификационной  структуры занятости в развитых странах  получили в период кризиса 

дополнительный  импульс. Кризис привел к значительному  сокращению рабочих мест в

материальном  производстве, прежде всего в таких отраслях, как возведение жилья и

автомобилестроение. Что касается сферы услуг, то в  ней наблюдаются разнонаправленные 

тенденции. Занятость сокращается в секторах, непосредственно связанных с финансами, торговлей и их информационным обеспечением, но растет в таких ключевых для развития человеческого потенциала секторах, как образование и здравоохранение.

Растущая потребность  в высококвалифицированных кадрах объясняется во многом тем, что кризис стимулирует технологические и творческие инновации в экономике, повышающие роль креативного потенциала персонала.

Одним из отличий  рынка труда в условиях глобализации, усиливающим элемент 

нестабильности  мировой экономики и ослабляющим  роль профсоюзов, является растущая

неустойчивость  рабочих мест и распространение  гибких форм найма и временных 

контрактов. Кризис стимулировал широкое использование  этих форм, позволяющих 

нанимателю осуществлять маневр рабочей силой в своих  интересах. В развитых странах 

временная занятость  широко распространена в таких, наиболее пораженных кризисом

отраслях промышленности, как автомобильная, металлургическая, текстильная. В Испании,

например, по оценкам  экспертов, до одной трети рабочих  мест – временные

В Японии, где  в период быстрого экономического подъема  превалировала форма 

пожизненного  найма, также все шире распространяется практика временного контракта.

Особенно тяжелые  социальные последствия несет застойная  безработица,

означающая, что  человек в течение длительного  срока не может найти работу.

Среди крупных  развитых стран наибольшая застойная  безработица по критерию

“свыше одного года” зафиксирована в Испании, наименьшая – в Японии. Самый

значительный  ее рост отмечен в США, снижение –  в Германии. Последнее непосредственно 

связано с эффективными мерами правительства в сотрудничестве с профсоюзами и бизнес-

сообществом по преодолению кризиса. Вообще, специальные  меры правительств,

предпринимаемые совместно с работодателями и направленные на сохранение рабочих мест, играют немалую роль в ограничении безработицы. С этой же целью широко практикуется работа по сокращенному графику или нестандартная занятость. В Германии эта форма занятости приобрела особенно большие масштабы.

Различные формы  частичной занятости имеют место  и в других развитых странах. В 

Великобритании  общее число работников этой категории  поднялось с 7.5 млн. в 2008 г. до

7.9 млн. в 2010 г., из них 5.9 млн. – женщины.  Число временно занятых возросло  с 1.4 млн. в  2008 г. до 1.6 млн. в 2010 г.  В США с апреля 2007 г. по апрель 2008 г. частичная занятость увеличилась с 2.9 млн. до 7.4 млн. человек.

Различные формы  неполной и временной занятости  широко распространены среди

иммигрантов, образующих растущую часть рынка рабочей  силы в развитых странах.

С наступлением кризиса многие из мигрантов, занятых  преимущественно на рабочих 

местах, не требующих высокой квалификации, подверглись увольнению.

Рост безработицы  среди иммигрантов и, одновременно, усиливающийся приток

нелегалов в  развитые страны в связи с общей  кризисной обстановкой в мире привели к обострению межэтнических и межконфессиональных конфликтов и усилению социальной

напряженности внутри развитых стран.

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 1. Динамика ВВП и безработицы.

 

Страна	Индекс изменения ВВП (2007г.= 100)			Доля безработных в экономически активном населении, %
	2008	2009	2010	2008	2009	2010
США	100	97,3	100,1	5,8	9,2	9,6
Великобритания	100	94,9	96,3	5,7	8,0	7,9
Германия	101	96,2	99,7	7,2	7,6	6,9
Франция	100,3	97,6	99,1	7,4	9,1	9,8
Италия	98,7	93,7	95,4	6,8	7,6	8,5
Испания	100,9	97,1	97,0	11,3	18,1	20,1
Португалия	100	97,4	98,9	17,6	9,2	11,0
Нидерланды	101,9	97,9	99,6	2,9	3,7	4,5
Дания	99,1	94,4	95,6	3,3	5,9	7,4
Швеция	99,5	94,8	99,2	6,2	8,2	8,4
Норвегия	100,7	99,2	99,7	2,6	3,3	3,5
Финляндия	100,9	92,8	95,5	6,4	8,3	8,4
Канада	100,5	98,0	101,1	6,1	8,3	8,0
Япония	98,7	93,6	96,2	4,0	5,2	5,1
Ю. Корея	102,3	102,3	108,8	3,2	3,8	3,7
Россия	105,2	96,9	93,3	6,2	8,4	7,5
Бразилия	105,1	104,8	112,3	7,9	8,1	5,7

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 2. Изменение числа занятых с декабря 2007г. по июнь 2009г. в США, %.

 

Вся экономика (включая сельское хозяйство)	-5,4
Производство товаров	-16,2
Горнодобывающая промышленность	-7,3
Обрабатывающая промышленность	14,6
Услуги	-3,4
Оптовая торговля	-7,6
Розничная торговля	-6,7
Транспорт	-7,3
Финансы	-5,3
Бизнес-услуги	-8,9
Информационные услуги	-7,6
Образование и здравоохранение	3,3
Государственная служба	0,8
Строительство	-19,8

 

 

 

Таблица 3. Доля длительно (свыше года) безработных  в экономически активном населении, %.

	2007г.	2009г.
США	0,2	2,0
Великобритания	1,0	2,0
Германия	4,0	3,0
Франция	2,5	3,0
Италия	2,0	3,0
Испания	2,0	6,0
Япония	1,0	1,0

 

 

 

 

 

 

 

Рис. 1 Уровень безработицы в  России, %

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение.

Важнейшим показателем - индикатором  социально-демографической безопасности выступает уровень безработицы. В качестве материальной предпосылки безработицы выступают спад производства и структурные преобразования в экономике. Масштабы безработицы оцениваются по ряду критериев: регистрация безработных в службе занятости; незанятость и активный поиск работы независимо от факта регистрации; отсутствие работы, независимо от наличия официального статуса занятости. Безработица влечет за собой расточение в огромных масштабах его главной производительной силы – рабочей силы, существенное сокращение потенциального валового продукта и национального дохода страны, значительные производительные расходы государства на выплату пособий по безработице, переквалификацию безработных и их трудоустройство. Очевидно, что при неполном использовании имеющихся ресурсов рабочей силы экономическая система работает, не достигая границ своих производственных возможностей, и ни о каком подъеме экономики в стране не может быть и речи. 

Таким образом, показатель безработицы является одним из ключевых показателей для определения  общего состояния экономики, для  оценки его эффективности. В силу этого проблема безработицы в  условиях экономического кризиса приобретает  исключительную актуальность и требует  самого пристального внимания российской экономической науки, равно как  и других обществоведческих наук. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список используемой литературы

 

 

I. Монографии, коллективные работы, сборники научных трудов:

1. Сажина М.А., Чибриков Г.Г.- Экономическая теория- ,Норма, Москва 2007.
2. Баранов П.А., Воронцов А.В.,Шевченко С.В.-Полный справочник для подготовки к ЕГЭ. — Астрель, 2011.

II. Интернет-ресурсы:

3. Российский статистический ежегодник. 2010/ Государственный комитет Российской Федерации по статистике. – Электронный журнал 2010.-Режим доступа: http://www.gks.ru
4. Википедия. Свободная энциклопедия.http://ru.wikipedia.org