Профориентационная диагностика и консультирование. Синергия. 6й семестр 2023 (Решение → 75299)

Описание

90 баллов из 100.

вопросы:

Автор теории профессиональных типов личности в рабочей среде, предлагающей типологизацию людей по их профессиональным интересам, – …

В рамках социально-когнитивной карьерной теории …рассматривается как динамичный набор убеждений, связанных с определенными показателями в сферах и видах деятельности

В числе авторов первой шкалы измерения интеллекта следует назвать …

Валидность интеллектуального теста при специальной тренировке …

Выборка стандартизации необходима для …

Для определения валидности диагностической процедуры необходимы …

Если тест является индикатором академической успеваемости студента, то можно говорить о его достаточно высокой …

Заключительный для кандидата этап отбора – …

Запрос на профориентацию возник в связи с …

Интеллектуальное тестирование началось со знаменитых тестов …

К побочным факторам, влияющим на тестовые показатели, можно отнести …

Коэффициент интеллекта (IQ) впервые был использован в …

Критерий, указывающий на степень точности предсказания эффективности деятельности испытуемого на основе его тестовых показателей, – …

Метод, имеющий в данном случае самый высокий показатель корреляции, – …

Наилучший результат при профотборе достигается, когда …

Обеспечение единообразия процедуры проведения и оценки выполнения теста называется …

Основная задача профориентации – …

Основной интерес первых ученых-психологов лежал в области …

Первую школу для обучения умственно отсталых детей основал …Первый профориентационный кабинет появился в …

Первый тест для измерения индивидуальных различий в профессиональной деятельности составил …

Пионер в применении оценочных шкал – …

Показатели интеллектуальных тестов и уровень тревожности …

Полная стандартизация и абсолютная объективность теста:

Приемы улучшения раппорта во время проведения теста способствуют:

Синоним понятия «выборка стандартизации» – «…»

Синоним термина «надежность» в психометрии – «…»

Стадия процедуры набора сотрудников, существенно сокращающая число кандидатов на предлагаемую вакансию, – это …

Такой метод отбора, как …, обладает наибольшей степенью социальной желательности

Такой метод отбора, как …, обладает наименьшей надежностью

Такой метод отбора, как …, обладает наименьшей степенью социальной желательности

Тезис о том, что «тесты сенсорного различения могут служить средством измерения и интеллекта», принадлежит …

Термин «тест личности» в психометрии обозначает измерение …

Описание 90 баллов из 100.вопросы:Автор теории профессиональных типов личности в рабочей среде, предлагающей типологизацию людей по их профессиональным интересам, – … В рамках социально-когнитивной карьерной теории …рассматривается как динамичный набор убеждений, связанных с определенными показателями в сферах и видах деятельностиВ числе авторов первой шкалы измерения интеллекта следует назвать …Валидность интеллектуального теста при специальной тренировке …Выборка стандартизации необходима для …Для определения валидности диагностической процедуры необходимы …Если тест является индикатором академической успеваемости студента, то можно говорить о его достаточно высокой …Заключительный для кандидата этап отбора – …Запрос на профориентацию возник в связи с …Интеллектуальное тестирование началось со знаменитых тестов …К побочным факторам, влияющим на тестовые показатели, можно отнести …Коэффициент интеллекта (IQ) впервые был использован в …Критерий, указывающий на степень точности предсказания эффективности деятельности испытуемого на основе его тестовых показателей, – …Метод, имеющий в данном случае самый высокий показатель корреляции, – …Наилучший результат при профотборе достигается, когда …Обеспечение единообразия процедуры проведения и оценки выполнения теста называется …Основная задача профориентации – …Основной интерес первых ученых-психологов лежал в области …Первую школу для обучения умственно отсталых детей основал …Первый профориентационный кабинет появился в …Первый тест для измерения индивидуальных различий в профессиональной деятельности составил …Пионер в применении оценочных шкал – …Показатели интеллектуальных тестов и уровень тревожности …Полная стандартизация и абсолютная объективность теста:Приемы улучшения раппорта во время проведения теста способствуют:Синоним понятия «выборка стандартизации» – «…»Синоним термина «надежность» в психометрии – «…»Стадия процедуры набора сотрудников, существенно сокращающая число кандидатов на предлагаемую вакансию, – это …Такой метод отбора, как …, обладает наибольшей степенью социальной желательностиТакой метод отбора, как …, обладает наименьшей надежностьюТакой метод отбора, как …, обладает наименьшей степенью социальной желательностиТезис о том, что «тесты сенсорного различения могут служить средством измерения и интеллекта», принадлежит …Термин «тест личности» в психометрии обозначает измерение … Профкадры. Наставничество. Самостоятельная работа 2Профориентационная диагностика и консультирование. Синергия. 6й семестр 2023Профориентационная диагностика и консультирование. Синергия. На отлично!Профориентационная диагностика и консультирование (тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП)Процедура определения квалификации, практических навыков, деловых качеств работника и установления их соответствия или несоответствия занимаемой должности – это … персоналаПроцедура, применяемая в деле о банкротстве к должнику в целях восстановления его платежеспособности и погашения задолженности в соответствии графиком погашения задолженности, - это ...Процедура проверки соответствия субъекта и того, за кого он пытается себя выдать, с помощью некой уникальной информации:Профилактические психолого-педагогические программы (тесты с ответами Синергия)Профицит бюджета - это ...Профкадры. Наставничество. Задание по теме 3.3. Отбор и обучение наставниковПрофкадры. Наставничество. Задание по теме 4.4 Практики и инструменты построения наставнического взаимодействияПрофкадры. Наставничество. Задание по теме 5.3. Проектирование персонализированной программы наставничестваПрофкадры. Наставничество. Задание по теме 6.2. Методика мониторинга организации и развития наставничества педагогических работниковПрофкадры. Наставничество. Итоговая аттестация

Описание 90 баллов из 100.вопросы:Автор теории профессиональных типов личности в рабочей среде, предлагающей типологизацию людей по их профессиональным интересам, – … В рамках социально-когнитивной карьерной теории …рассматривается как динамичный набор убеждений, связанных с определенными показателями в сферах и видах деятельностиВ числе авторов первой шкалы измерения интеллекта следует назвать …Валидность интеллектуального теста при специальной тренировке …Выборка стандартизации необходима для …Для определения валидности диагностической процедуры необходимы …Если тест является индикатором академической успеваемости студента, то можно говорить о его достаточно высокой …Заключительный для кандидата этап отбора – …Запрос на профориентацию возник в связи с …Интеллектуальное тестирование началось со знаменитых тестов …К побочным факторам, влияющим на тестовые показатели, можно отнести …Коэффициент интеллекта (IQ) впервые был использован в …Критерий, указывающий на степень точности предсказания эффективности деятельности испытуемого на основе его тестовых показателей, – …Метод, имеющий в данном случае самый высокий показатель корреляции, – …Наилучший результат при профотборе достигается, когда …Обеспечение единообразия процедуры проведения и оценки выполнения теста называется …Основная задача профориентации – …Основной интерес первых ученых-психологов лежал в области …Первую школу для обучения умственно отсталых детей основал …Первый профориентационный кабинет появился в …Первый тест для измерения индивидуальных различий в профессиональной деятельности составил …Пионер в применении оценочных шкал – …Показатели интеллектуальных тестов и уровень тревожности …Полная стандартизация и абсолютная объективность теста:Приемы улучшения раппорта во время проведения теста способствуют:Синоним понятия «выборка стандартизации» – «…»Синоним термина «надежность» в психометрии – «…»Стадия процедуры набора сотрудников, существенно сокращающая число кандидатов на предлагаемую вакансию, – это …Такой метод отбора, как …, обладает наибольшей степенью социальной желательностиТакой метод отбора, как …, обладает наименьшей надежностьюТакой метод отбора, как …, обладает наименьшей степенью социальной желательностиТезис о том, что «тесты сенсорного различения могут служить средством измерения и интеллекта», принадлежит …Термин «тест личности» в психометрии обозначает измерение … Профкадры. Наставничество. Самостоятельная работа 2Профориентационная диагностика и консультирование. Синергия. 6й семестр 2023Профориентационная диагностика и консультирование. Синергия. На отлично!Профориентационная диагностика и консультирование (тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП)Процедура определения квалификации, практических навыков, деловых качеств работника и установления их соответствия или несоответствия занимаемой должности – это … персоналаПроцедура, применяемая в деле о банкротстве к должнику в целях восстановления его платежеспособности и погашения задолженности в соответствии графиком погашения задолженности, - это ...Процедура проверки соответствия субъекта и того, за кого он пытается себя выдать, с помощью некой уникальной информации:Профилактические психолого-педагогические программы (тесты с ответами Синергия)Профицит бюджета - это ...Профкадры. Наставничество. Задание по теме 3.3. Отбор и обучение наставниковПрофкадры. Наставничество. Задание по теме 4.4 Практики и инструменты построения наставнического взаимодействияПрофкадры. Наставничество. Задание по теме 5.3. Проектирование персонализированной программы наставничестваПрофкадры. Наставничество. Задание по теме 6.2. Методика мониторинга организации и развития наставничества педагогических работниковПрофкадры. Наставничество. Итоговая аттестация

Описание 90 баллов из 100.вопросы:Автор теории профессиональных типов личности в рабочей среде, предлагающей типологизацию людей по их профессиональным интересам, – … В рамках социально-когнитивной карьерной теории …рассматривается как динамичный набор убеждений, связанных с определенными показателями в сферах и видах деятельностиВ числе авторов первой шкалы измерения интеллекта следует назвать …Валидность интеллектуального теста при специальной тренировке …Выборка стандартизации необходима для …Для определения валидности диагностической процедуры необходимы …Если тест является индикатором академической успеваемости студента, то можно говорить о его достаточно высокой …Заключительный для кандидата этап отбора – …Запрос на профориентацию возник в связи с …Интеллектуальное тестирование началось со знаменитых тестов …К побочным факторам, влияющим на тестовые показатели, можно отнести …Коэффициент интеллекта (IQ) впервые был использован в …Критерий, указывающий на степень точности предсказания эффективности деятельности испытуемого на основе его тестовых показателей, – …Метод, имеющий в данном случае самый высокий показатель корреляции, – …Наилучший результат при профотборе достигается, когда …Обеспечение единообразия процедуры проведения и оценки выполнения теста называется …Основная задача профориентации – …Основной интерес первых ученых-психологов лежал в области …Первую школу для обучения умственно отсталых детей основал …Первый профориентационный кабинет появился в …Первый тест для измерения индивидуальных различий в профессиональной деятельности составил …Пионер в применении оценочных шкал – …Показатели интеллектуальных тестов и уровень тревожности …Полная стандартизация и абсолютная объективность теста:Приемы улучшения раппорта во время проведения теста способствуют:Синоним понятия «выборка стандартизации» – «…»Синоним термина «надежность» в психометрии – «…»Стадия процедуры набора сотрудников, существенно сокращающая число кандидатов на предлагаемую вакансию, – это …Такой метод отбора, как …, обладает наибольшей степенью социальной желательностиТакой метод отбора, как …, обладает наименьшей надежностьюТакой метод отбора, как …, обладает наименьшей степенью социальной желательностиТезис о том, что «тесты сенсорного различения могут служить средством измерения и интеллекта», принадлежит …Термин «тест личности» в психометрии обозначает измерение … Профкадры. Наставничество. Самостоятельная работа 2Профориентационная диагностика и консультирование. Синергия. 6й семестр 2023Профориентационная диагностика и консультирование. Синергия. На отлично!Профориентационная диагностика и консультирование (тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП)Процедура определения квалификации, практических навыков, деловых качеств работника и установления их соответствия или несоответствия занимаемой должности – это … персоналаПроцедура, применяемая в деле о банкротстве к должнику в целях восстановления его платежеспособности и погашения задолженности в соответствии графиком погашения задолженности, - это ...Процедура проверки соответствия субъекта и того, за кого он пытается себя выдать, с помощью некой уникальной информации:Профилактические психолого-педагогические программы (тесты с ответами Синергия)Профицит бюджета - это ...Профкадры. Наставничество. Задание по теме 3.3. Отбор и обучение наставниковПрофкадры. Наставничество. Задание по теме 4.4 Практики и инструменты построения наставнического взаимодействияПрофкадры. Наставничество. Задание по теме 5.3. Проектирование персонализированной программы наставничестваПрофкадры. Наставничество. Задание по теме 6.2. Методика мониторинга организации и развития наставничества педагогических работниковПрофкадры. Наставничество. Итоговая аттестация