Существуют ли какие-либо особые правила трудоустройства иностранных работников в России? Распространяются ли на граждан Беларуси подобные правила? Обязан ли работодатель принимать на работу любого обратившегося к нему с целью трудоустройства на вакансию, о которой было заявлено в средствах массовой информации? (Решение → 39028)

Заказ №38627

Существуют ли какие-либо особые правила трудоустройства иностранных работников в России? Распространяются ли на граждан Беларуси подобные правила? Обязан ли работодатель принимать на работу любого обратившегося к нему с целью трудоустройства на вакансию, о которой было заявлено в средствах массовой информации?

Решение:

Существуют ли какие-либо особые правила трудоустройства иностранных работников в России? Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства закреплены как в ТК РФ, так и в Федеральном законе от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Согласно ст. 327.1 ТК РФ если иное не установлено федеральными законами, иностранные граждане и лица без гражданства имеют право вступать в трудовые отношения в качестве работников по достижении ими возраста восемнадцати лет.

Существуют ли какие-либо особые правила трудоустройства  иностранных работников в России? Распространяются ли на граждан  Беларуси подобные правила? Обязан ли работодатель принимать на работу любого обратившегося  к нему с целью трудоустройства на вакансию, о которой было заявлено в  средствах массовой информации?