В российское ОАО "Титаник" обратился гражданин Польши Ковальски с целью трудоустройства. Объявление о вакансии было опубликовано в газете "Работа для вас". Генеральный директор ОАО после длительных переговоров заключил с ним трудовой договор в соответствии с российским законодательством. (Решение → 39029)
Заказ №38627
В российское ОАО "Титаник" обратился гражданин Польши Ковальски с целью трудоустройства. Объявление о вакансии было опубликовано в газете "Работа для вас". Генеральный директор ОАО после длительных переговоров заключил с ним трудовой договор в соответствии с российским законодательством. Государственный правовой инспектор, осуществляя государственный надзор за соблюдением законодательства о труде в данной организации, вынес постановление о применении штрафа в отношении руководителя. В обоснование такого решения он отметил, что администрация игнорирует действующие нормы о привлечении иностранной рабочей силы (в частности, не было получено разрешение на заключение трудового договора с гражданином Польши). Руководитель ОАО "Титаник" оспаривал постановление государственного инспектора, поскольку был уверен в том, что трудовое законодательство не распространяется на коммерческих юридических лиц, каковым является названное ОАО. Он также отметил, что при решении подобного вопроса в связи с заключением трудового договора с работающим в названном ОАО гражданином Беларуси юристы не нашли каких-либо правовых особенностей для трудоустройства иностранных работников. При этом он процитировал Конституцию РФ, в соответствии с которой иностранные граждане приравниваются в правах к российским гражданам. Более того, по мнению руководителя, он в любом случае не может быть привлечен к ответственности за нарушение трудового законодательства, поскольку является единоличным исполнительным органом управления ОАО, избран Советом директоров и в его компетенцию включается круг полномочий по управлению финансово-хозяйственной деятельностью общества, в то время как ответственность за ведение кадровой работы в организации несет соответствующий отдел (инспекция кадров). Существуют ли какие-либо особые правила трудоустройства иностранных работников в России? Распространяются ли на граждан Беларуси подобные правила? Обязан ли работодатель принимать на работу любого обратившегося к нему с целью трудоустройства на вакансию, о которой было заявлено в средствах массовой информации?
Решение:
Существуют ли какие-либо особые правила трудоустройства иностранных работников в России? Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства закреплены как в ТК РФ, так и в Федеральном законе от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Согласно ст. 327.1 ТК РФ если иное не установлено федеральными законами, иностранные граждане и лица без гражданства имеют право вступать в трудовые отношения в качестве работников по достижении ими возраста восемнадцати лет. Трудовой договор между иностранным гражданином или лицом без гражданства и работодателем не может быть заключен, если в соответствии с федеральными законами или международными договорами Российской Федерации работодатель не вправе привлекать к трудовой деятельности работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства. Между работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, и работодателем заключается трудовой договор на неопределенный срок, а в случаях, предусмотренных статьей 59 настоящего Кодекса, - срочный трудовой договор. В силу ст. 372.2 ТК РФ наряду со сведениями, предусмотренными частью первой статьи 57 настоящего Кодекса, в трудовом договоре с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, указываются сведения о
- АО «Гефест» (поставщик) по договору поставки от 11 января 2017 года поставило ООО «Берег» (покупатель) мебель. Договором поставки предусматривалась оплата поставленного товара не позднее 1 февраля 2017 года.
- Некоторая компания имеет четыре сбытовые базы и четыре заказа, которые необходимо доставить различным потребителям. Складские помещения каждой базы вполне достаточны для того, чтобы вместить один из этих заказов.
- Между ООО «Ромашка» и ИП Васильков был заключен договор купли-продажи недвижимого имущества, по которому ООО «Ромашка» приобрело имущество в свою собственность, срок оплаты установлен – 5 лет. Через некоторое время ООО «Ромашка» стало учредителем ООО «Поляна».
- Волкова прожила в законном браке более пяти лет. детей в это период не было. На этой почве муж Волковой обратился в суд 10 января 2001г., с заявлением о расторжении брака, который был расторгнут 20 января 2001г., а 8 августа 2001г. Волкова родила сына.
- Составить экономико-математические модели задач. Сельскохозяйственное предприятие может произвести закупку техники четырех марок для выполнения трех видов работ. Производительность техники, общий объем работ и стоимость каждого трактора приведены в таблице.
- Необходимо провести экономическую оценку инвестиционных проектов и выбрать наиболее приемлемый проект (свой выбор обосновать). Для экономической оценки инвестиционного проекта следует рассчитать
- В декабре по требованиям накладным списана краска: - в основное производство 400 банок для окраски выпущенной продукции -спортзал – 20 банок для текущего ремонта -вспомогательное производство -10 банок. Бухгалтерией сделаны записи: Дт20 Кт10- 66450 руб. Дт26 Кт10 -3500 руб. Дт23 Кт 10 -1750 руб. Дт26 Кт16 -717 руб.
- ОАО «Агрегат» произвел выброс химикатов в атмосферу. В городе были отмечены случаи обострения некоторых заболеваний.
- В трех базах А1, А2, А3 имеется однородный груз в количестве а1 т, а2 т и а3 т. Полученный груз требуется перевезти в пять пунктов: в пункт В1 – b1 т, в пункт В2 - b2 т, в пункт В3 - b3 т, в пункт В4 - b4 т, в пункт В5 - b5 т. Затраты на перевозку груза между пунктами поставок и потребления заданы матрицей тарифов С, где Cij – стоимость перевозки 1 т груза от поставщика i (i=1,2,3) к потребителю J (j=1,2,3,4,5), в тыс. руб.
- Дана задача линейного программирования. Составить двойственную ей задачу. Найти оптимальные решения обеих задач, решение одной из них найти графически, решение ей двойственной – используя теоремы двойственности. L(x) 4x1 3x2 max 1 0, 2 0 5 1 3 2 30 1 3 2 12 1 7 2 14 2 1 2 3 x x x x x x x x x x
- Для производства различных изделий А и В используются три вида сырья. На изготовление единицы изделия А требуется затратить сырья первого вида а1 кг, сырья второго вида - а2 кг, сырья третьего вида - а2 кг. На изготовление единицы изделия В требуется затратить сырья первого вида b1 кг, сырья второго вида - b2 кг, сырья третьего вида - b3 кг.
- В сентябре 2017г. в результате проведенной инвентаризации на одном из складов ОАО «Мираж» была обнаружена недостача 15 мешков с цементом. Балансовая стоимость одного мешка – 190 руб., а рыночная стоимость на момент обнаружения недостачи – 240 руб.
- ПАО «Металлург» 1 марта 2017 г. заключило с автомобильным заводом договор мены, согласно которому ПАО «Металлург» обязалось отгрузить заводу листовой металлопрокат, а завод обязался передать за указанную продукцию определенное количество автомобилей. После исполнения ПАО «Металлург» своих обязательств по передаче металлопроката заводу, стороны 3 апреля 2017 г. заключили соглашение, согласно которому завод вместо передачи автомобилей по договору от 1 марта 2017 г. должен был перечислить ПАО «Металлург» в счет стоимости переданного металлопроката соответствующую денежную сумму.
- Существуют ли какие-либо особые правила трудоустройства иностранных работников в России? Распространяются ли на граждан Беларуси подобные правила? Обязан ли работодатель принимать на работу любого обратившегося к нему с целью трудоустройства на вакансию, о которой было заявлено в средствах массовой информации?