Принятие управленческих решений по оптимизации кадровой политики на малых предприятиях

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы определена в теоретическом рассмотрении и  практическом обосновании кадровой политики предприятия в управлении персоналом в условиях рыночной экономики.

Цель исследования в рамках дипломной работы обозначена в обобщении  теоретического и практического опыта в формировании кадровой политики на малых предприятиях.

Руководствуясь поставленной целью, задачами исследования являются:

• изучить теоретические аспекты кадровой политики предприятия;
• исследовать теоретические основы производительности труда;
• дать организационно-экономичекую и маркетинговую характеристику ООО "АйДиСофт";
• провести анализ кадровой политики ООО "АйДиСофт";
• предложить пути повышения эффективности кадровой политики исследуемого предприятия.

Объектом исследования является ООО "АйДиСофт".

Предметом исследования выступает  кадровая политика предприятии.

Практическая значимость работы заключается в том, что  полученные результаты и выводы могут  быть использованы в практической управленческой деятельности предприятий.

Дипломная работа состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка и приложений.

Во введении определяется актуальность работы, ее цель, предмет  и объект исследования.

В первой главе рассмотрены теоретические аспекты кадровой политики на современном этапе. Раскрыты проблемы методологии разработки кадровой политики, определены основные этапы и конкретные методы разработки кадровой стратегии.

Вторая глава  посвящена анализу кадровой политики ООО "АйДиСофт". Проведен анализ использование фонда рабочего времени и дана оценка эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии.

В третьей главе  разработаны рекомендации по совершенствованию  управления трудовыми ресурсами  предприятия по результатам проведенного анализа. Основной акцент сделан на внедрение компьютеризированной технологии для оптимизации процессов управления персоналом в ООО «АйДиСофт». В заключении дипломной работы представлены выводы по результатам выполненного исследования и мероприятия по совершенствованию системы кадровой политики ООО "АйДиСофт".

5