Бухгалтерская профессия

I Введение 

    Развитие  рыночных отношений в России, возникновение  новых форм предпринимательской  деятельности привели к резкому  росту числа хозяйствующих субъектов. Выросли и потребность в специалистах в области бухгалтерского учета, и интерес к данной профессии.

    Специалистов  по бухгалтерскому учету готовят  многие высшие учебные заведения. Изучение курса теории бухгалтерского учета  необходимо для понятия сущности бухгалтерского учета – основа организации  всей системы бухгалтерского учета.

    Потребность в учете доходов и расходов, а также в регулировании денежных потоков постоянно возрастает. Это  во многом определяет высокую популярность профессии бухгалтера в наши дни. Специалисты финансового сектора  экономики до сих пор остаются наиболее востребованными на рынке.

    Чаще  всего компаниям нужны опытные  главные бухгалтеры с высшим профильным образованием. Высокая потребность  у организаций и в рядовом  бухгалтерском составе. На сегодняшний  день присутствует избыток специалистов, обладающих достаточно низкой квалификацией, небольшим опытом работы или же совсем без него. Но квалифицированные специалисты  всегда были и будут в дефиците 
 
 
 
 
 
 
 
 

                       II БУХГАЛТЕРСКАЯ ПРОФЕССИЯ

1. Кто такой бухгалтер?

    Бухгалтер от немецкого «Buch» - книга, «Halter» - держатель, специалист в области бухгалтерии. Это специалист, работающий по системе учёта в соответствии с действующим законодательством. Его задачи: вовремя и правильно заплатить налоги, отчитаться перед государственными органами и собственниками компании, организовать работу с клиентами и партнёрами организации, следить за финансовым состоянием предприятия. Согласно стандартам, принятым Международной организацией бухгалтеров, к «профессиональным бухгалтерам» относятся следующие профессии: главный бухгалтер, аудитор, финансовый директор и налоговый консультант. В чистом виде профессии бухгалтер нет. На предприятиях бухгалтеры работают по направлениям: касса, основные средства, валютные операции, расчет зарплаты, склад. За ведение всей бухгалтерии отвечает главный бухгалтер. В небольшой фирме один бухгалтер может отвечать за все. Работа бухгалтерии строго контролируется с одной стороны работодателем, с другой указами и постановлениями Минфина и Министерством по налогам и сборам.

       Описание  деятельности

    Основная  сфера деятельности бухгалтера состоит  в организации и ведении бухгалтерского и налогового учёта хозяйственно-финансовой деятельности, в контроле над экономным  использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия.

       Характеристика  сотрудника

Для бухгалтера необходимы такие личные качества, как ответственность, организованность, аккуратность, высокая интеллектуальная работоспособность, развитая логическая память, высокая концентрация внимания и помехоустойчивость, высокий уровень  абстрактно-символического мышления, компьютерная грамотность.

2. История возникновения профессии

    Для того, чтобы понять сущность бухгалтерского учета, необходимо изучить его историю, которая позволяет проникнуть в  экономическую жизнь прошлых  столетий.

    Профессия бухгалтера относится к одной  из старейших. Уже в Древней Индии  существовали бухгалтеры по учету ведения  сельскохозяйственного производства. Первые печатные книги появились  в XIV-XV веках, и среди них "Трактат  о счетах и записях" итальянского математика Луки Пачоли - первая книга  по бухгалтерскому учету. В России должность  бухгалтера была официально учреждена  Петром I в начале XVIII века. В переводе с немецкого слово "бухгалтер" означает "книговед", так как  раньше поступление и расход товарно-материальных ценностей и денежных средств  записывали в специальную книгу.

    Наиболее  значительные изменения произошли  в содержании деятельности работников бухгалтерии. От простой регистрации, записей главным образом прихода  и расхода, фиксации долговых обязательств, выполняемых первыми бухгалтерами, она дошла до регистрации и  обработки данных о сложнейшей совокупности учетных операций, отражающих возрастающее многообразие информации об имуществе, обязательствах и результатах деятельности организаций в современных рыночных условиях.

    Потребность в учете, контроле и руководстве  хозяйственными процессами возникла на самых ранних стадиях человеческого  развития. Однако о возникновении  хозяйственного учета, обусловленном  потребностями экономики, стало  возможным говорить лишь с момента, когда люди смогли фиксировать данные о хозяйстве на любых внешних  носителях информации, т.е. с возникновением письменности. Учет в большой мере стимулировал развитие письменности и арифметики.

    С развитием производственных сил  хозяйственный учет совершенствовался  и развивался, становясь одним  из эффективных рычагов управления государством.

Начало современному учету было положено в Лидии –  родине легендарного Креза (выражение  «Богат как Крез» до сих пор  обозначает несметное богатство).

    С началом промышленной революции  появляются профессиональные бухгалтеры. В городском справочнике Эдинбурга  за 1773 г. насчитывалось 7 бухгалтеров. Каждый член общества бухгалтеров, образованного  в 1854 г. в Эдинбурге, в соответствии с королевской хартией получал  право на титул «присяжного бухгалтера». В 1880 г. был создан институт присяжных  бухгалтеров Англии и Шотландии.

    Бухгалтер – родоначальник большинства  экономических специальностей. Из бухгалтеров  вышли первые финансисты и экономисты предприятий, ревизоры и аудиторы. Принято  считать, что в настоящее время  для мастерского владения этими  профессиями необходимо в совершенстве знать бухгалтерский учет, его  методологию, правила составления  финансовой отчетности и ее анализа.

    Современный учет как совокупность действий по фиксации, регистрации, систематизации и использованию экономической  информации представляет собой человеко-машинную систему. Участие, руководящая роль человека даже при полной автоматизации  обработки учетных данных обязательны.

    Бухгалтерское дело требует знаний в области  финансового и управленческого  учета, аудита, экономического анализа, компьютерных систем обработки данных, экономики предпринимательства (бизнеса), гражданского права, кредитования, банковского  дела, налогового законодательства и  др. 
 
 
 
 
 
 
 
 

3. Герб  и девиз бухгалтера

       Профессиональные  бухгалтеры имеют свой герб.

    Герб  бухгалтеров - создан французским ученым Жан Батист Дюмарше (1874-1946).

    На  этом гербе изображены три предмета - солнце, весы и кривая Бернулли - и  девиз: “SCIECE - CONSCIENCE - INDEPENDANCE”.

    Предметы  на гербе символизируют следующее: солнце - бухгалтерский учет освещает хозяйственную деятельность; весы - символизируют баланс; кривая Бернулли - символ того, что учет, однажды возникнув, будет существовать вечно.

    Слова девиза означают: “Наука, доверие, независимость”. Однако, слово “conscience” и с  английского и французского языков переводится как совесть, а доверие  по-французски будет “confiance”, учитывая, что Жан Батист Дюмарше - француз, точнее переводить слова девиза на гербе: “Наука - совесть - независимость”.

    Дюмарше, Жан Батист (1874-1946) - один из крупнейших представителей французской бухгалтерской  мысли. Учет, по мысли Дюмарше, чисто  экономическая, а не юридическая  доктрина, оборотная сторона политической экономии. Экономическая трактовка  учета сочетается у Дюмарше с  пониманием хозяйства как организма. Он рассматривал эволюцию учета как  развитие эмбриона; как последовательную дифференциацию и функциональную работу различных учетных органов; бухгалтер  не конструирует счета, а открывает  и описывает их подобно тому, как  зоолог находит и описывает тех  или иных животных, моллюсков и  т.д. Все эти "живые организмы" (счета) выводились Дюмарше из элементарной "клеточки", начального счетоводного счета, каковым выступает счет Капитала. Согласно этой концепции значение дебета и кредита не может быть дано априорно, оно всегда вытекает из конкретных особенностей счета. Основной труд: "Позитивная теория бухгалтерского учета", Париж, 1914.

Рассуждения о девизе «Наука, доверие, независимость»

    Это свидетельствует о возможности  доверять основанной на специальных  методах непредвзятой характеристике деятельности субъекта хозяйствования.

    Бухгалтерский учет – это в первую очередь  наука, которая существует не отдельно от остального мира, а в тесной взаимосвязи  с другими науками: математикой, экономикой, финансами, банковское дело и др.

    Доверие – это то доверие, которое оказывается  бухгалтеру, когда перед ним открываются  все операции финансово – хозяйственной  деятельности предприятия. Только доверяя бухгалтеру все «подводные камни» предприятие сможет грамотно представить результаты своей финансово – хозяйственной деятельности.

    Независимость. Деятельность бухгалтера должна быть независима, т.е. не подвергаться никакому влиянию со стороны заинтересованных лиц.

    Подобный  подход к бухгалтерскому учету отражает как возросшую его роль в повышении  требований к специалистам- бухгалтерам, там и интерес к этой профессии.

    Важнейшее качество бухгалтера- принципиальность, воля к справедливости, он поступает  по совести, т.е. все, что он делает, он делает согласно букве и духу закона.

Бухгалтер должен обладать влиятельностью, точностью, вдумчивостью, трудолюбием, выдержкой. 
 

4. Облик специалиста

    Так каков же он — современный бухгалтер? Согласно исследованиям Кадрового  Дома "СуперДжоб", возрастной диапазон наиболее востребованных рынком труда  представителей этой профессии —  это люди от 23 до 45 лет. Специалисты  в возрасте до 30 лет составляют 52,2 процента от общего числа бухгалтеров, в возрастной категории от 30 до 40 лет — 27,3 процента.

    По  статистике, 86 процентов специалистов данной сферы — это представительницы  прекрасного пола. И поскольку  им нередко приходится ездить по работе в налоговую инспекцию и по другим важным для компании вопросам, делают они это на собственном  автомобиле. Поэтому чуть больше половины всех бухгалтеров (около 52,2%) — это  автолюбители, обладающие правами на вождение категории "В".

    Какую зарплату получает специалист по бухгалтерскому учету? Эксперты по кадрам утверждают, что это вопрос сугубо индивидуальный и напрямую зависит от способностей каждого представителя профессии. На сегодняшний день разброс зарплат  в бухгалтерской сфере довольно значителен.

    Уровень оплаты труда специалиста финансового  отдела во многом определяется его  образованием, профессиональными навыками и опытом работы

Огромное влияние  на вознаграждение оказывает также  и отраслевая специфика компании, в которой работает бухгалтер, ее благосостояние. Немаловажна численность  персонала как самой компании, так и количества людей непосредственно в бухгалтерии. Поэтому приводить средние данные по значениям заработных плат московских бухгалтеров было бы не совсем корректно. Дело в том, что специалисты с одинаковым опытом работы и с аналогичными должностными обязанностями могут получать в разных фирмах и 400 долларов, и 1,5 тысячи.

    Также на зарплату бухгалтера влияет участок, на котором он работает, перечень его  должностных обязанностей, уровень  и качество образования, уровень  развития профессиональных навыков. Немаловажен  и опыт работы специалиста как  в определенной должности, так и  на конкретных участках.

    Исследователи рынка бухгалтерских специалистов предпочитают выделять несколько основных зарплатных диапазонов, каждый из которых  характеризуется определенным набором  требований к бухгалтеру и соответственно определяет уровень его зарплаты. Всего можно выделить три диапазона.

    Представители так называемого первого диапазона  — наиболее низкооплачиваемые —  их зарплата ограничена суммой 500 долларов. Но к ним работодатели предъявляют  и довольно невысокие требования. Это знание норм бухгалтерского учета  и налогового законодательства, владение компьютером на уровне уверенного пользователя, опыт работы не менее года и среднее  или неполное высшее (реже — полное) профильное образование.

    Для того чтобы получать более высокий  заработок (примерно 500-700 долларов), бухгалтеру необходимо иметь уже значительное количество навыков. В первую очередь  требуется опыт работы на определенном участке бухучета. Также следует  хорошо владеть компьютерными программами "Банк-клиент", "Гарант", "Бест", "Консультант", "Инфо-бухгалтер", "1С" и подобными. Понадобится  и знание специальных программ для  сдачи отчетности в налоговую  инспекцию в электронном виде. И помимо высшего образования  будет приветствоваться наличие  дополнительных курсов.

    К третьей группе кадровики относят  наиболее квалифицированных и востребованных на рынке труда специалистов финансовой сферы. К ним предъявляют наиболее серьезные требования. Такой бухгалтер  должен иметь опыт работы не менее 3 лет в крупных компаниях, причем разбираться необходимо уже в  нескольких участках бухгалтерии. Здесь  помимо образования и знания различных  компьютерных программ требуется и  аттестат профессионального бухгалтера. И хотя перечень необходимых навыков  для данной категории велик, оплата труда такого специалиста вполне достойная: от 700 долларов, и предел зависит уже только от способностей конкретного человека.

    Вообще  зарплата бухгалтера состоит от множества  факторов

    Во-первых, важна должность специалиста, главный  это бухгалтер или бухгалтер  участка. Во-вторых, большое значение имеет профессиональный опыт и компетенция. В-третьих, сегодня уже актуально  знание языка, поскольку зачастую нужна  отчетность на английском. Образование  и курсы повышения квалификации тоже важны, так как постоянно  происходят изменения в законодательстве. И в конце концов многое зависит  от компании, в которой работает бухгалтер. Например, главный бухгалтер  получает 1,5 до 3,5 тысяч долларов. Специалист на одном из участков обойдется компании от 700 до 800 долларов

    Бухгалтер — это довольно сложная профессия. Существует мнение, что настоящий  бухгалтер хронически никому и ничему не доверяет и всю информацию воспринимает через призму недоверия. Сначала  он должен проверить и проанализировать факт и только после этого делать выводы о его правдивости.

    Так каким же должен быть настоящий бухгалтер? Человек, связавший себя с бухгалтерией, обязан четко это понимать и стремиться к профессиональному росту. И, конечно, необходимо гибкое мышление. Нужно  уметь принимать самостоятельные  решения и концентрироваться  на работе. Любая мелочь — неверная цифра, малейшая арифметическая ошибка — может привести к искажению  учета, а последствия могут быть весьма плачевны.

    На  что следует обратить внимание в  бухгалтерской профессии

Бухгалтер должен самостоятельно принимать решения, иметь опыт руководства, вести бухгалтерский  учет в полном объеме в соответствии со стандартами национального законодательства и корпоративными требованиями. Также  он должен работать с налоговыми органами и внешними аудиторскими консультантами, взаимодействовать с руководством компании для успешного решения  поставленных задач и многое другое. Главное — уметь показать свою заинтересованность в работе, что  называется "с блеском в глазах".

    Настоящим и успешным бухгалтером надо просто родиться, поскольку эта профессия  требует максимум скрупулезности, ответственности, внимательности и усидчивости. Важен  еще и интерес к этой рутинной работе, которую подразумевает профессия. Все перечисленные качества так  просто человеку не даются.

    Продвинутые руководители тщательно относятся  к подбору кадров и впоследствии бережно к бухгалтеру — второму  лицу в фирме. Кроме того, они ищут не просто специалиста, а верного помощника. Причем процесс поиска такого человека может занимать месяцы. Ведь бухгалтеров хоть и много, но идеально подойдет, возможно, только один.

    Сама  по себе карьера бухгалтера — это  медленное и скрупулезное восхождение  вверх. Сделать себе имя и быстро подняться достаточно сложно. Карьера  бухгалтера заранее определена, опять  же — было бы желание. Дойти до высокооплачиваемой руководящей должности может  практически каждый начинающий бухгалтер. В большинстве случаев сама компания предоставляет такую возможность, ведь с ее развитием растет и сам  бухгалтер, осваивая новые направления  и участки. Возраст бухгалтера оказывается  важен в данной профессии —  с годами человек становится профессионалом в своей области, обладает многими  навыками и способностями. Хотя многое зависит от самого специалиста. Как  говорят: "Под лежачий камень вода не течет". 
 

5.Мифы о профессии 

    В представлениях окружающих сложилось  немало разных, зачастую неверных мнений по отношению к работникам бухгалтерии.

    Мнение  № 1. Бухгалтер — женская профессия. Как показывает статистика, действительно, слабая половина человечества составляет большинство представителей в этой сфере. Они составляют до 90 процентов от общего количества занятых в этой области. Однако, тем не менее, остальные — это все-таки мужчины. Конечно, эта специальность не относится к традиционно "мужским", но при этом не менее им интересна. Как правило, мы нередко встречаем мужчин — финансовых директоров, которые поднялись до таких высот, будучи когда-то обычными бухгалтерами.

    Мнение  № 2. Бухгалтер и директор постоянно конфликтуют. Все зависит от конкретной ситуации. Как правило, директору необходимо максимально снизить количество налогов, причем как это сделать — ему уже не так интересно. Поэтому нередко и разгораются конфликты между руководством. Бухгалтер должен сделать все законно, а директор порой этим старается пренебречь.

    Мнение  № 3. Бухгалтер неверно трактует законодательство. Нередко, действительно, случается так, что нормативные акты имеют различные вариации их рассмотрения. Для этого написано много информационных и пояснительных писем. Однако эти документы не всегда помогают. Поэтому часто бухгалтеру приходится на свой страх и риск принимать решение, которое не всегда будет встречено налоговиками с пониманием.

    Мнение  № 4. Бухгалтеры работают допоздна. В обычные дни такой необходимости, как правило, нет. Если же на носу отчетный период, тогда бухгалтеру приходится засиживаться на рабочем месте.

    Мнение  № 5. Компьютер бухгалтеру — не друг. Дело здесь не в недоверии к машине, а в чрезмерной заботе о том, что она в себе содержит. Трепетное отношение представителей профессии к компьютеру вызвано, скорее, взглядом на информацию, которая находится в компьютере. Ведь может пропасть весь многодневный труд по составлению отчетности, балансов и другой полезной и важной документации, которая ждет отправки в налоговую инспекцию.

    Мнение  № 6. Бухгалтер сдает отчетность в последний момент. Это зачастую подтверждает практика. Не всегда, но очень часто счетоводы оставляют на последний день свою отчетность. Это происходит потому, что для инспекции необходимо подготовить слишком много документов, причем часть сведений приходит очень поздно — когда уже поджимают сроки.

    Мнение  № 7. Бухгалтеры недолюбливают остальных сотрудников. Дело в том, что сослуживцы нередко сдают неправильно оформленные документы и считают придирки по поводу их качества необоснованными. Но у каждого своя работа, и желание переписывать все за другого сотрудника у бухгалтера вряд ли возникнет. Поэтому коллегам стоит смириться с такими требованиями.

    Основная  масса бухгалтеров (85,4%) имеют высшее или неполное высшее образование. Поскольку  многие из специалистов работают в  зарубежных компаниях, некоторым из них необходимо знание иностранных  языков. 
 
 
 
 
 
 
 
 

III ЗАКЛЮЧЕНИЕ 

    Развитие  бухгалтерского учета в России, а  следовательно и профессии бухгалтера, происходит в сторону адаптации  бухгалтерского учета к рыночным условиям. Первым шагом развития стали  Положения по ведению бухгалтерского учета, в которых раскрывается методология  ведения бухгалтерского учета отдельных  объектов учета.

    Основные  правила ведения бухгалтерского учета в России складывались на протяжении многих лет. В настоящее время  основные правила (принципы) ведения  бухгалтерского учета определены Законом  о бухгалтерском учете (ст.8) и  Положением № 34н (разд.2). Реформирование бухгалтерского учета в России, его  адаптация к рыночным условиям и  международным стандартам потребовали  уточнения действующих правил ведения  бухгалтерского учета, более четкой их классификации.

    На  данный момент времени бухгалтер  является профессионалом как в бухгалтерском  учете, так и в управленческом и налоговом учетах. Он может провести анализ финансово – хозяйственной  деятельности предприятия и сделать  выводы о его развитии в будущем. Требованием времени можно назвать  высокий профессионализм и постоянно  повышение профессиональным бухгалтером  своей квалификации.

    Сейчас  работать бухгалтером немного сложнее, чем раньше, нормативные документы  не дают мозгам "усохнуть". Все  время появляется что-то новенькое, непредсказуемое, да еще задним числом, с перспективой полного пересчета  предыдущей отчетности. И если бы не компьютеры да бухгалтерские программы, бухгалтерам было бы очень тяжело.

    Профессия бухгалтер — это для людей  думающих логически, умеющих и не боящихся принимать решения, трудоголиков, отдающих всего себя работе во время  подготовки к сдаче отчетности, стрессоустойчивых, умеющих слушать и слышать, разговаривать  с руководством и знать, где найти  ответ на поставленный вопрос.

    Бухгалтер — одна из важнейших профессий, без  которой не может жить ни одно предприятие, ни одна организация. Причем от квалификации, от знаний бухгалтеров часто зависит  судьба этих компаний.

    Считаю, что в дальнейшем профессия бухгалтера будет развиваться и развиваться  в сторону сближения российского  учета с международными стандартами  бухгалтерского учета.  
 

IV СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 

1. www.consulting.ru/econs_book_550921815
2. www.oglibrary.ru/data/demo/3541
3. Макальская М.Л., Денисов А.Ю. – Самоучитель по бухгалтерскому учету
4. Гусева Т.М., Шеина Т.Н. Основы бухгалтерского учета
5. Основы бухгалтерского учета по программе ЕШКО(Европейская Школа Корреспондентского Обучения)