Содержание 

     введение

     Актуальность  выбранной темы заключается в  том, что повышение эффективности деятельности предприятия является главным резервом ускорения экономического роста. Для управления этим процессом в условиях перехода к рынку необходимо иметь научно обоснованную систему показателей, отражающую возможность использования всех источников экономического роста и научно обоснованную модель анализа эффективности деятельности предприятия и реализации продукции на предприятии.

     Совершенствование системы показателей эффективности деятельности предприятия имеет не столько теоретическое, сколько практическое значение, так как чем совершеннее эта система, тем точнее поиски резервов повышения эффективности.

     В условиях жесткой конкурентной среды, в которой зачастую уже не действуют общепринятые правила ведения бизнеса, основным фактором успеха будет служить четкая, прописанная на долгосрочную перспективу программа мер компании. Но, безусловно, успех предприятия зависит не от самой программы, а от тех выводов, которые будут сделаны по результатам анализа ее осуществления, и в первую очередь – от тех действий, которые будут предприняты на основе проведенных исследований.

     Практически во всех аспектах управления продажами  оценка  
и прогнозирование результатов сбыта имеют большое значение. Так, например, для инвестора и аналитика оценка дохода – это одна из наиболее важных целей в отношении прогнозирования успешности деятельности компании. Для кредитора доход и денежные средства, получаемые в результате хозяйственной деятельности, являются наиболее понятными и желательными источниками выплаты процентов и основной суммы долга.

     В условиях рынка высока степень неопределенности в экономико-хозяйственной деятельности предприятий, но существуют инструменты, позволяющие адекватно реагировать на различные внешние факторы, влияющие на эту деятельность.

      Цель  исследования – на основе теоретических  аспектов, проанализировать влияние  экономической эффективности на результаты производственной деятельности электролизного цеха ОАО «БАЗ-СУАЛ».

      Для достижения поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:

1. Рассмотреть теоретические основы оценки эффективности производства;
2. Проанализировать производственно-хозяйственную деятельность электролизного цеха;
3. Предложить мероприятия, направленные на повышение экономической эффективности электролизного цеха.

      Объект  исследования – электролизный цех  ОАО «БАЗ-СУАЛ».

      Предмет исследования – анализ влияния экономической  эффективности на результаты производственной деятельности электролизного производства. 

     1. Понятие эффективности  деятельности ПРЕДПРИЯТИЯ

     1.1. Понятие эффективности

     Термин  «предприятие» в русском языке употребляется, как правило,  
в двух значениях. Первое значение раскрывает понятие предприятия как производственного учреждения – это завод, фабрика, мастерская. Во втором значении под ним понимается задуманное, предпринятое кем-нибудь дело. Таким образом, рассматриваемое понятие содержит предпринимательское начало. «Предприятие в таком уяснении (как многообразные необходимые  
и связанные между собой вещи и многоплановые действия, в совокупности направленные для достижения прибыли, как «дело» или «бизнес») – достаточно широкое и несколько неопределенное понятие, включающее в себя не только правовые, но и экономические, технологические, социальные и иные черты и элементы». Многозначность понятия «предприятие» показывает, что при каждом его употреблении необходимо уяснить значение в контексте.

     В юридической литературе неоднократно подчеркивалось, что понятие «предприятие» имеет экономическое происхождение и является в первую очередь экономической категорией. Рассмотрим понятие «предприятие» с экономической и правовой позиции [10, c. 57].

     Экономическое понятие предприятия. В научной  литературе под предприятием понимают «экономическое единство, в котором объединяются и координируются человеческие и материальные факторы хозяйственной деятельности». И.В. Можайскова под предприятием понимает технологическое единство материально-вещественных и людских элементов – факторов производства. Господствующей в экономической литературе, по мнению М.И. Кулагина, является точка зрения на предприятие как на место соединения различных факторов производства - природных ресурсов, труда и капитала.

     Одно  из экономических определений характеризует  предприятие как «совокупность имущественных средств и личных сил, объединенных известным регулирующим использование первых, путем приложения вторых, организующим хозяйственным планом». Г.Ф. Шершеневич под экономической природой торгового предприятия понимал «организованное на частных началах соединение личных и имущественных средств, которое направлено на извлечение прибыли путем планомерной хозяйственной деятельности».

     Предпринимательство является одной из наиболее активных форм экономической деятельности. Предприниматели идут на риск – это создает условия для деятельности, которая выражается в постоянном поиске   улучшения своего положения, заставляет предпринимать что-то для того, чтобы процветать и развиваться. Отличительные черты предпринимательства:

1. самостоятельность  и экономическая  свобода деятельности.  Любой  предприниматель независим в принятии решения по поводу организации   собственного дела в любой экономической сфере, в рамках действующего законодательства;
2. деятельность связана с риском и неопределенностью успеха начатого дела, здесь важны личные качества, такие как грамотность, знание, умение и характер;
3. важнейшей отличительной чертой предпринимательской деятельности является опора на инновации. Это творчески-поисковая деятельность инициативных людей, которая реформирует и революционизирует производство и другие сферы деятельности.

     Экономическая категория «эффективность деятельности предприятия»- это сложное и многогранное понятие. Оно включает в себя технико-экономическую, социально-экономическую, народнохозяйственную, хозрасчетную эффективность. Все эти аспекты взаимосвязаны между собой, каждый в отдельности имеет свою специфику.

     Технико-экономическая  эффективность проявляется в  техническом и экономическом  аспектах. Технический аспект отражает уровень развития объективных и субъективных факторов деятельности предприятия безотносительно к результатам их фактического использования, как-то: стойкость, долговечность, коэффициент полезного действия и прочие свойства средств труда. Экономический аспект отражает результативность использования факторов производства, используя такие показатели, как производительность труда, фондоотдача, материалоёмкость продукции, которые характеризуют уровень развития производительных сил.

     В понятии «социально-экономическая эффективность» также выделяются два аспекта: экономический и социальный. Каждый из них отражает социально-значимые результаты развития производства и обладает качественной определенностью, и вместе с тем они находятся в неразрывном единстве. Единство между экономическими и социальными результатами развития деятельности предприятия не исключает наличия определенного противоречия между ними, например, дополнительные вложения капитала на обеспечение и улучшение условий труда, на охрану и оздоровление окружающей среды ведут к понижению фондоотдачи, хотя, с другой стороны, одновременно способствуют росту производительности труда [20, c.26].

     Понятия «народнохозяйственная эффективность» и «хозрасчетная эффективность» трактуются в экономической литературе неоднозначно. Хозрасчётная эффективность чаще всего рассматривается как локальная на уровне отдельного предприятия, а народнохозяйственная – как эффективность народного хозяйства, взятого в целом. Между показателями народнохозяйственной и хозрасчётной эффективности деятельности предприятия существуют несоответствия, возникающие на почве имеющихся противоречий, между общественными и частными интересами.

     В экономической научной литературе встречаются различные толкования понятия «эффект» и «эффективность деятельности предприятия». Некоторые учёные (Засухин А.Г., Когут А.Е.) под эффектом понимают только результат, который получен от повышения эффективности деятельности предприятия, а следовательно, не имеет затратного содержания, ибо его основой является относительная экономия труда, достигнутая за счёт снижения трудоемкости, материалоёмкости, капиталоёмкости продукции, а также устранения потерь. Такое понимание эффекта выражает лишь результат прироста эффективности производства, на его основе невозможно построить показатель, выражающий абсолютный уровень эффективности общественного производства и его динамику.

     Адекватное  отражение процесса производства в  конечных результатах может быть достигнуто только при учёте затрат. В реальных условиях результат и  затраты находятся в постоянном движении, развитии, поэтому динамика их соотношения является важнейшей формой выражения конечных результатов.

     Соотношение же результатов, деятельности и затрат есть эффективность деятельности предприятия. На всё возрастающее значение эффективности  деятельности предприятия указывают все исследователи, отмечая, что ни одна из экономических категорий более конкретного порядка не может быть полностью раскрыта без учёта её связи с экономической эффективностью производства.

     Ещё более широкие функции отводит  эффективности академик Л.И. Абалкин, который отмечает, что эффективность представляет собой форму, посредством которой действует и проявляется всеобщий закон экономии времени. Уровень и динамика эффективности деятельности предприятия являются обобщающими показателями, характеризующими достигнутую ступень и темп социально-экономического прогресса общества.

     При определении эффективности деятельности предприятия в научной экономической  литературе имеют место ресурсный  и затратный подходы.

     Приверженцы ресурсного подхода считают, что рабочая сила, производственные фонды, природные ресурсы участвуют в создании товаров как равноправные партнёры, поэтому обобщающий показатель эффективности деятельности предприятия определяется отношением результата производства к общей сумме применённых ресурсов.

     Затратный подход в качестве непосредственных факторов роста производства товаров  признаёт увеличение только затрат труда  и повышение его плодотворности. Все другие факторы экономического роста относятся к факторам второго  порядка, оказывающим своё влияние на производство товаров лишь через затраты труда, поэтому обобщающий показатель эффективности производства определяется отношением результата производства к затратам труда.

     Каждый  из этих двух подходов имеет своё обоснование. Так как общество заинтересовано как в повышении эффективности использования производственных ресурсов – это освобождает его от дополнительных затрат, связанных с увеличением данных ресурсов в случае снижения эффективности их использования, так и в повышении эффективности производственных затрат - это позволяет экономить на них, а следовательно, увеличивать объёмы производства.

     В то же время ресурсный и затратный  подходы страдают определённой однобокостью. Исследования показывают, что в ресурсном  обобщающем показателе существенно занижаются результаты роста производительности труда, но завышаются результаты изменения уровня фондоотдачи, так как индекс данного показателя теснее связан с индексом фондоотдачи, а не с производительностью труда.

     В затратном же обобщающем показателе, наоборот, результаты изменения уровня фондоотдачи существенно занижаются, так как они отражаются только в пределах амортизации, совершенно не затрагивая производственных накоплений [47, c.31].

     При ресурсном подходе имеет место  суммирование качественно разнородных ресурсов. Живой труд складывается с примененным овеществленным трудом, представленным примененными производственными фондами, но он не соответствует самой природе ресурсного подхода, так как примененный в производстве живой труд является одновременно потребленным трудом, образующим издержки производства. Примененный овеществленный труд (овеществленный в основных фондах) лишь определенной частью входит в состав издержек производства в виде перенесенной стоимости. Таким образом, имеет место сложение ресурса (производственных фондов) с затратами живого труда, что уже можно определить как ресурсно-затратный подход.

     Проблема  эффективности использования производственных ресурсов и эффективности производственных затрат отражает одну и ту же экономическую категорию. В практике работы предприятий не существует проблемы эффективности ресурсов отдельно от эффективности затрат, так как рост эффективности использования ресурсов производства проявляется в экономии труда, а рост экономической эффективности общественного производства в целом есть результат повышения эффективности использования отдельных производственных ресурсов.

     Поэтому, в конечном итоге, мерой роста  эффективности деятельности предприятия  выступает общая сумма экономии труда, получаемая  
от повышения эффективности ресурсов и затрат. Вклад же отдельных факторов экономического роста можно определить долей каждого из них в общей сумме сэкономленного труда. Ведь именно экономия труда является основой, которая составляет внутреннее единство любых показателей эффективности производства и при наличии которой они, образуя единую систему показателей, могут быть интегрированы в критерий (обобщающий показатель) эффективности деятельности предприятия.

     На  уровне предприятия объективно должны существовать два критерия эффективности: народнохозяйственный и хозрасчетный, поэтому так усложняется процесс конструирования системы показателей эффективности деятельности предприятия.

     В связи с этим появляется необходимость  в разработке специального механизма согласования хозрасчетных решений с народнохозяйственными. Одним из таких методов согласования интересов является установление в централизованном порядке нормативов, в границах которых самостоятельно принимаемые хозяйственными субъектами решения, базирующиеся на хозрасчетных показателях, не противоречат народнохозяйственным. В плановой экономике таким нормативом был коэффициент эффективности капитальных вложений.

     Измерение эффективности хозяйствования во всех звеньях деятельности предприятия  возможно только на основе использования системы её оценки. При этом следует учитывать, что применение показателей, характеризующих результат производственной деятельности для воздействия на последнюю, возможно только опосредованно, через систему оценок, которые позволяют зафиксировать уровень соответствия производственной деятельности для достижения определенной цели, способствуют ускорению развития предприятия в направлениях, обеспечивающих более быстрое достижение поставленной цели.

     Чем больше из процесса производства исключаются элементы стихийности, тем большую роль приобретают вопросы методологии и методики оценки эффективности, которые, в свою очередь, диктуют необходимость обоснованного решения вопросов о роли, месте, задачах системы оценки эффективности производства, а также требований, предъявляемых к этой системе, её взаимосвязи с системами планирования, экономического стимулирования.

     Итак, один из основных вопросов, который  требует обоснованного решения, – это выбор показателей, на основании которых оценивается эффективность работы предприятия с разными целями: с целью классификации предприятий в зависимости от достигнутого уровня эффективности хозяйствования; с целью анализа реальных возможностей увеличения фонда заработной платы и социальных выплат; с целью разработки действенной системы оплаты труда руководителей, специалистов, служащих и другими целями.

     Один  из серьезных недостатков действующих  методов оценки эффективности работы предприятия – множественность показателей. Конечно, система показателей очень важна, однако она предназначена, прежде всего, для целей анализа затрат и результатов по отдельным стадиям производственного процесса, определения «слабых» мест и поиска резервов повышения эффективности в отстающих производственных подразделениях предприятия, то есть определения путей улучшения отдельных технико-экономических показателей работы предприятия.

     Кроме того, оценка хозяйствования по множеству  показателей часто не является однозначной  из-за разнонаправленности их изменения. Так, рост производительности труда часто сопровождается снижением фондоотдачи, а повышение качества продукции – повышением трудоемкости и материалоёмкости производства. Всё это приводит к необходимости поиска комплексного оценочного показателя.

     Комплексный показатель деятельности предприятия должен соответствовать ряду важнейших требований:

• объективно отражать итоги работы предприятия и выполнять не только оценочную, но и критериальную функцию;
• учитывать интересы каждого производственного подразделения предприятия (бригады, участка, цеха);
• составные элементы комплексного показателя должны быть управляемы (руководством, специалистами предприятия);
• фиксировать реальные достижения предприятия, а не мнимые, достигнутые за счет предприятий смежников в результате скрытого ухудшения качества продукции, что особенно важно в условиях монопольного производства и отсутствия конкуренции.

     В качестве экономического результата повышения  эффективности деятельности предприятия  некоторые ученые-экономисты (Шаталин  С., Петраков Н., Львов Д.) берут разницу между результатами и затратами производства. Это правомерно при определении хозрасчетной эффективности, так как для предприятия-товаропроизводителя результатом производства является стоимость продукции, а затратами – её себестоимость. Поэтому увеличение разницы между ними означает увеличение дохода, отражающее рост хозрасчетной эффективности производства.

     Когда же результат деятельности предприятия  рассматривается  
со стороны народнохозяйственной эффективности, то в этом качестве выступают потребительные стоимости, а затраты – потребляемый  
в производстве труд, который находит отражение в стоимостном выражении продукции. Потребительная же стоимость и стоимость товара качественно различны, поэтому ни о каком соизмерении и выяснении количественной разницы между ними речь уже не может идти.

     В действующей системе экономического анализа производственно-хозяйственной  деятельности предприятий в условиях рыночной экономики вопросы оценки её эффективности разработаны недостаточно. Хозяйственная практика остро ставит вопросы обобщающей оценки эффективности производства на предприятии, так как эта оценка характеризует результаты работы коллектива по увеличению выпуска продукции, росту интенсификации производства [50, c.51].

     Так как экономическая эффективность  рассматривается как отношение результатов труда к затратам, то и показатели, используемые при её оценке, следует разделить на такие же группы: показатели, характеризующие уровень и динамику результатов труда, и показатели, характеризующие уровень и динамику затрат.

     Итоги работы предприятий находят выражение  в выпуске товарной продукции с учётом её номенклатуры в натуральном выражении, качества продукции, результатов реализации. Справедливо отмечается важная роль натуральных показателей в измерении эффективности производства, так как они менее других подвержены влиянию действующей в стране системы ценообразования.

     Однако  имеет место ограниченность сферы  их применения, так как  
не обеспечивается соизмеримость любых изменений в производственной деятельности, а, следовательно, невозможно получить обобщающую оценку результатов анализа. Эти недостатки могут быть устранены при использовании стоимостных показателей, имеющих свои недостатки, поэтому надо стремиться к оптимизации сочетания, при котором используются различные показатели.

     Базой конструирования стоимостных показателей  являются цены, поэтому принятая концепция  ценообразования в российской экономике  в переходный период к рынку существенно  влияет на уровень и соотношения  между различными показателями.

     Основной недостаток метода стоимостного измерения объема выпуска продукции (объем реализации, товарная продукция) состоит в том, что он не отражает физический объем изготовленной продукции. Сопоставимые цены, с помощью которых измеряются объемы производства,- это текущие цены базисного года, выражающие затраты труда на производство продукции  
в данном году. Именно эти затраты, зафиксированные в сопоставимых ценах, начинают служить мерой отсчета роста физического объема продукции.

     Названные недостатки исчисления физического объема производства с помощью сопоставимых цен носят в основном объективный характер, но это не значит, что надо отказаться от данного метода. В настоящее время экономическая наука не располагает иным инструментом для интегрального измерения физического объема производства и дохода. Отсюда следует, что надо совершенствовать данный инструмент, учитывая при этом присущие ему недостатки. Также следует учитывать, что исчисленные с его помощью индексы общественного продукта и дохода выражают вполне определенное содержание - рост эффективности труда на предприятии, его экономию.

     Некоторые авторы при анализе вопросов эффективности  деятельности предприятия пользуются понятиями «критерий» в «показатель», подразумевая, что первое отражает качественную сторону явления, второе - количественную. Противопоставление данных понятий по отношению к обобщающему показателю эффективности нелогично, так как повышение эффективности деятельности предприятия имеет как качественную, так и количественную стороны, которые находятся в тесной взаимосвязи.

     В формуле обобщающего показателя, или критерия эффективности деятельности предприятия, в качестве конечного  результата выступает именно мера эффективности  как единство качественной и количественной стороны процесса повышения эффективности производства, выявление которой и представляет одну из двух основных задач для вывода формулы. Вторая же задача состоит в выявлении тех производственных затрат, с которыми должен сопоставляться конечный результат производства.

     Часто в числе критериальных показателей называют рентабельность, производительность труда, себестоимость продукции. Сильные и слабые стороны таких синтетических показателей подробно будут рассмотрены в следующих разделах работы. Однако следует отметить, что ни один из известных в настоящее время показателей не удовлетворяет условию объективной и однозначной оценки результатов деятельности предприятия.

     Многие  ученые для оценки эффективности  производственной деятельности предлагают учитывать все изменения как  затрат, так  
и результатов производственной деятельности в текущем году по сравнению с предыдущим (базовым) годом. Предлагается измерять общий прирост эффекта в результате хозяйственной деятельности (ОПЭ) по формуле (1):

     где ПЭп – изменение выпуска продукции в номенклатурно-ассортиментном выражении;

     ПЭкп  – изменение качества продукции;

     ПЭпр  – изменение использования трудовых ресурсов;

     ПЭс – изменение использования средств труда;

     ПЭср  – изменение использования предметов труда;

     ПЭи – изменение издержек производства.

     Предлагаемый  обобщающий показатель оценки эффективности  деятельности предприятия измеряет величину получаемого обществом  экономического эффекта в результате изменения одной или нескольких сторон производственной деятельности предприятия. При этом оценивается изменение текущих и единовременных затрат, а также затрат обратной связи. Оцениваемый и базовый варианты производственной деятельности предварительно приводятся к тождественному по получаемым результатам виду.

     Следует отметить, недостаток этого показателя состоит в том, что он оценивает  изменение текущих и единовременных затрат на основе ряда предварительных  расчетов, которые в условиях российской рыночной экономики практически  невозможно точно произвести. Например, для расчета прироста эффекта в результате изменения выпуска продукции необходимо предварительно определить удельный экономический эффект, получаемый обществом в результате производства и потребления каждой единицы продукции. При определении величины экономического эффекта, получаемого обществом от уменьшения издержек производства, необходимо предварительно определить себестоимость единицы данного вида продукции в анализируемом периоде, «очищенную» от влияния факторов, не зависящих от деятельности предприятия.

     Также в экономической литературе предлагается использовать в качестве критерия комплексной  оценки эффективности хозяйственной  деятельности коэффициент устойчивости экономического роста, который представляет собой отношение чистой прибыли, реинвестированной на производство, к среднегодовой стоимости собственного капитала.