Анализ хозяйственной деятельности. 40

Оглавление

Введение……………………………………………………..…………………………………………………….. 3

Раздел 1.………………………………………………………………………………………………………..…...8

        1.1.   Анализ выполнения производственных программ ..……………........................................................8

       1.2.  Основные измерители результатов деятельности предприятия….………………..………..9

Раздел 2. Оценка использования трудовых ресурсов предприятия……………………………..…..10

2.1. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами……………………………...10

2.2. Определение абсолютной и относительной обеспеченности  трудовыми ресурсами…….10

2.3. Анализ влияния обеспеченности эффективности использовании трудовых ресурсов на выполнение производственной программы…………………………………………….....11

2.4. Определение влияния использования  фонда рабочего времени на  производительность труда………………………………………………………………………………………......12

2.5. Анализ использования заработной платы организации …………………………………..14

2.5.1. Оценка абсолютной и относительной обеспеченности предприятия фондом заработной платы……………………………………………………………..…...14

2.5.2.   Факторный анализ формирования фонда заработной платы …………………….15

Раздел 3. Анализ использования основных средств предприятия ………………………………......17

3.1. Основные показатели использования основных производственных фондов……………..17

3.2. Определение абсолютной и  относительной обеспеченности предприятия  относительной обеспеченности предприятия основных производственных фондов...............................18

3.3.  Оценка влияния обеспеченности и эффективности использования основных производственных  фондов на выполнение производственной программы……………...19

3.4.  Анализ влияния обеспеченности и эффективности использования основных производственных  фондов на уровень производительности труда …..………………....19

3.5. Определение изменения потребности в основных производственных фондах в результате изменения эффективности их использования…………………………………………..…..20

Раздел 4. Анализ использования оборотных средств предприятия………………………………….22

4.1. Основные показатели использования оборотных средств ………………………….…......22

4.2.   Оценка относительной обеспеченности предприятия оборотными средствами………23

4.3.   Факторный анализ использования оборотных средств ………………………….…...........23

4.4.   Определение изменения потребности в оборотных средствах, под влиянием изменения эффективности их использования…………………………………………………………….24

Раздел 5. Анализ конечных финансовых результатов деятельности предприятия………………25

5.1.   Оценка динамики уровня затрат……………………….…………..…………………...........26

5.2.   Основные показатели финансового года ………………………………………………..…..26

5.3.   Факторный анализ себестоимости и прибыли…………………….……………………..….27

Выводы  и предложения…………………………….………………………………………………….28

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение.

Теоретические основы экономического

анализа хозяйственной деятельности.

 

Понятие «анализ» имеет латинское  происхождение и означает дословно расчленение, разложение изучаемого объекта  на части, элементы внутренне присущие этому объекту.

    В широком смысле слова сегодня «анализ» представляет собой метод исследования явлений и процессов.

Экономический анализ – это метод  исследования хозяйственной  деятельности.

Анализ хозяйственной деятельности может выступать, как самостоятельная  процедура, так и составная часть  общего процесса управления.

 Анализ, как функция управления – это относительно обособленный вид управленческой деятельности, суть которого состоит в изучении, обобщении и систематизации информации о структуре и качестве изучаемого объекта, с целью выявления закономерностей его функционирования и получения конечных результатов его деятельности.

    Анализ хозяйственной деятельности применяется на всех уровнях управления:

  1. народное хозяйство;
  2. отрасли;
  3. регионы;
      1. отдельные предприятия, а также их структурные подразделения.

    В рыночных условиях, когда хозяйственная единица обладает относительной самостоятельностью и обособленностью особое значение приобретает экономический анализ на уровне отдельного предприятия.

Таким образом, объектом анализа хозяйственной деятельности является производственно-хозяйственная единица предприятия, притворяющая в жизнь современные экономические закономерности по производству и реализации товаров, работ и услуг.

    Предметом анализа хозяйственной деятельности являются хозяйственные процессы и конечные экономические результаты деятельности предприятия, отражённые в системе отчётных показателей.

 

Задачи экономического анализа:

 

  1. Объективная оценка результатов деятельности предприятия, контроль за выполнением плана;
  2. Выявление внутренних резервов  деятельности предприятия по повышению ее эффективности;
  3. На основе анализа осуществляется научное бизнес планирование.
  4. Оценка отклонений от стандартов, нормативов, среднеотраслевых показателей для сбора информации по их пересмотру;
  5. Определение количественных характеристик действия определённых факторов на конечные результаты деятельности.

 

Виды анализа.

 

    Различаются своеобразием целей, приемов проведения и рядом других особенностей.

    Виды анализа группируются по:

  1. Периодичности проведения:
    • однократные;
    • регулярные.
  1. Времени принятия решений:
    • предварительный;
    • перспективный;
    • ретроспективный;
    • текущий.
  1. Направления деятельности:
  • производственная;
  • снабженческо–сбытовая;
  • маркетинговая и другие.
  1. Средствам и приемам анализа:
  • сравнительный;
  • системный;
  • функционально-стоимостной с применением ЭММ и прочие.
  1. Уровням управления;
  1. Характеру используемой информации:
  • внешний базируется по открытой публикуемой информации;
      • внутренний базируется по конфиденциальной информации, к которой имеет доступ ограниченное количество сотрудников в администрации предприятия. Они проводят этот внутренний анализ деятельности.

 

Методы экономического анализа.

 

    Под общим методом экономического анализа понимается диалектический подход к изучению хозяйственных процессов в их взаимосвязи и развитии.

    Характерными особенностями методов экономического анализа является использование системы показателей всесторонне характеризующих хозяйственную деятельность, изучение причин изменения этих показателей, выявление и измерение взаимосвязей между этими показателями с целью повышения эффективности хозяйственной деятельности.

    В процессе экономического анализа применяется ряд специфических приёмов и способов. К ним относятся:

  1. Использование абсолютных, относительных и средних величин;
  2. Сравнение – универсальный, логический приём, характеризующий одно явление через другое. Конечный полученный результат деятельности всегда сравнивают с базовым показателем деятельности. В качестве базы могут быть приняты предыдущие значения, оценка динамики, среднеотраслевые показатели, плановые показатели,  с показателями лучших предприятий, с нормативами, стандартами и т. д. Оценка динамики проводится по следующим показателям:
  • Отклонение ∆ = к.г. – н.г. («+», «-»)                        
  • Темпы роста ТР = * 100% («+»)
  • Темпы прироста ТПР = *100% («+», «-»)
  1. Группировка значений показателей позволяет изучить взаимосвязи и взаимозависимости и определяет классификацию явлений и процессов;
  1. Расчёт коэффициентов, как способ сопоставления экономических показателей;
  2. Индексный метод позволяет оценивать степень влияния различных факторов на результаты;
  3. Элиминирование (устранение) позволяет использовать вычисление для оценки влияния отдельных факторов на обобщающий показатель. Используется в методах: «разниц» и «цепных подстановок»;
  4. Балансовый метод позволяет выявить влияние одного из факторов, как разницу между обобщающим отклонением и суммой отклонений между другими факторами.

    Информационным источником экономического анализа выступает система учётных и отчётных документов, существующие в организации нормативы, стандарты, среднеотраслевые показатели.

Таким образом, для анализа хозяйственной  деятельности необходимо иметь представление  об экономическом механизме деятельности предприятия, системе показателей  его отражающих и совокупности факторов, влияющих на уровень этих экономических  показателей.

 

Схема получения  конечных результатов деятельности предприятия.

 

 

Произ-ные

ресурсы

Факторы использования

Прямые затраты

  

Экстенсивные

Интенсивные

О

(выручка)

 Трудовые ресурсы

ч

О / ч =В

ФЗП

С/С

Основные средства

ОС

О / ОС = Фо

Амортиз.

Оборотные средства

ОБС

О / ОБС = Коб

Материалы

Кос.затраты



 


 

   Прибыль


                                             

Для ведения  предпринимательской деятельности любому предприятию необходимы производственные ресурсы.

Наличие производственных ресурсов определяет потенциал предприятия, его возможности  по производству и реализации продукции.

Использование производственных ресурсов характеризуется двумя видами факторов:

  • Экстенсивные факторы характеризуют использование производственных ресурсов с количественной стороны, то есть отражают размер ресурсов.
  • Интенсивные факторы характеризуют использование с качественной стороны, то есть отражают эффективность их использования.

Интенсивные факторы являются показателями ресурсоотдачи, так как показывают размер выручки получаемой предприятием с каждой единицы производственного  ресурса.

Выручка для предприятия как  обобщающий показатель деятельности очень  важна но не сама по себе а для  того чтобы рассчитать в ней прибыль.

Соотношение себестоимости, прибыли  и выручки зависит от использование  производственных ресурсов (Пр  = О – с/с).

Прибыль, приходящая предприятию в  выручке, является частью вновь созданной  стоимости живым трудом, которая  является составной частью стоимости  годовой продукции. Другая часть  вновь созданной стоимости выплачивается  предприятием трудовым ресурсам за их способность создавать эту новую  стоимость. Эта часть для предприятия  выступает в виде затрат (ФЗП) на использование ресурсов.

На уровень затрат в выручке  определяющее влияние оказывают  экстенсивные факторы использования производственных ресурсов. С другой стороны, чем эффективнее используются производственные ресурсы, тем выше выручка. При тех же затратах это приводит к росту прибыли и уровня прибыли в выручке.

Таким образом экстенсивное выполнение производственной программы (за счет дополнительного  вовлечения производственных ресурсов в деятельность) в выручке возрастает, уровень затрат, уровень прибыли  и эффективность деятельности падает.

Для повышения эффективности деятельности необходимо наращивать  эффективность  использования производственных ресурсов:

  1. Повышать производительность труда;
  2. Увеличивать фондоотдачу;
  3. Ускорять оборачиваемость оборотных средств.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Таблица исходных данных для курсовой работы

Бескудниковский комбинат строительных материалов за январь-декабрь 2001 года.

Показатели

Единица измерения

Обозначение

Начальное значение

Конечное значение

Отклонение 
∆

Объем реализации (выручка)

тыс.руб.

О

393391

693601

300210

Численность работников

чел

Ч

655

687

32

Основные средства

тыс.руб.

ОПФ

181081

146911

-34170

Оборотные средства

тыс.руб.

ОБС

185785

169631

-16154

Себестоимость

тыс.руб.

с/с

372358

654990

282632

Прибыль от продаж

тыс.руб.

Пр

21033

38611

17578

Выработка

тыс.руб./чел

В

600

1009

409

Фондоотдача

тыс.руб.

Ф

2,17

4,72

2,55

Коэффициент оборачиваемости

тыс.руб.

Коб

2,1

4,1

2

Уровень затрат

руб./руб.

Уз

0,95

0,94

-0,01

Уровень прибыли

руб./.руб.

Упр

0,05

0,06

0,01




 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Раздел 1. 

    1. Анализ выполнения производственной программы

Основными задачами экономического анализа производства и реализации продукции являются:

  1. Оценка динамики основных показателей объема, структуры и качества работ.
  2. Проверка сбалансированности, напряженности и реальности плана выполнения производственной программы.
  3. Выявление степени влияния основных факторов производства на объем реализации.
  4. Разработка мероприятий по использованию выявленных хозяйственных резервов, повышение темпов прироста объемов реализации. 

 

Таблица 1.1.1

 

№ п/п

Показатели

Структура  
объема на начало года, 
%

Начальное значение

Конечное значение

Отклонение

∆

Темпы роста, 
%

1

2

3

4

5

6

7

1

Объем реализации

100

393391

693601

300210

176,3

в том числе по видам работ

1.1

Вагонка, кв.м.

35

137686,8

266974,7

129287,9

193,9

1.2

Грунтовка, кг.

55

216365,1

367657

151291,9

169,9

1.3

Прочие

10

39339,1

58969,3

19630,2

149,9

в том числе по видам финансирования

2.1

Гос. бюджет

60

236034,6

357120,3

121085,7

132,2

2.2

Коммерческие 
организации

12

47206,9

129069,2

81862,3

273,4

2.3

Частные лица

28

110149,5

207411,5

97262

197,5


 

Вывод:

В Бескудниковском комбинате строительных материалов за январь-декабрь 2001 года объемы реализации возросли на 300210 тыс. руб. для всего объема работ, что составляет 76,3% по отношению к предыдущему году.

При этом темпы реализации по отдельным видам работ были различными:

Лучше всего выполнялись работы по производству вагонки. Темпы роста по этому виду работ составили 193,9%, что на 10% выше, чем в целом по организации.

Хуже всего выполнялись прочие работы. По ним темпы роста уменьшились  за исследуемый период и составили 149,9%, что на 15% ниже, чем в целом по организации.

Средние темпы роста у производства грунтовки. Они составили 169,9%, что на 6,4% ниже, чем в целом по организации.

Темпы роста по различным источникам финансирования так же были различны:

Наиболее высокими темпы роста  были у работ, финансируемых за счет коммерческих организаций. Они составили 273,4%, что на 97,1% выше, чем в целом по организации.

 Хуже всего выполнялись работы, финансируемые из государственного  бюджета. Темпы роста по ним  составили 132,2%, это на 44,1% ниже, чем в целом по организации.

Средние темпы роста у работ, финансируемы за счет частных лиц. Они  составили 197,5%, что на 21,2% выше, чем в целом по организации.

Темпы роста по работам, финансируемым  частными лицами и коммерческими  организациями за отчетный период, были перевыполнены по запланированному объему работ. А по работам, финансируемым  из государственного бюджета, план был  не довыполнен.

 

    1. Основные измерители результатов деятельности предприятия.

 

Объемы выпущенной и реализованной  продукции для любого предприятия  имеют несколько видов измерителей:

  1. Натуральные измерители отражают материально-вещественной содержание выпущенной продукции, и отражает ее потребительскую стоимость. Однако этот важнейший измеритель имеет серьезный недостаток. Огромное количество натуральных измерителей для различных видов продукции и работ не позволяют обобщать результаты деятельности сравнивать различные направления и предприятия, а также рассчитывать конечные финансовые результаты деятельности себестоимость и прибыль.
  2. Трудовые измерители – показатели трудовых затрат отражают реальный вклад каждой организации в конечные результаты деятельности. Именно затраты живого труда характеризуют результаты деятельности самой организации, так как не учитывают величину затрат прошлого труда. В тоже время использование этого измерителя не дает возможности в полной мере оценить конечный созданный продукт и деятельность организации в целом.  
  3. Стоимостные измерители – в условиях товарно-денежных отношениях эти измерители самые универсальные, так как самые безликие.

В этих измерителях удобно обобщать результаты, сравнивать, оценивать  динамику, рассчитывать затраты и  т.д.

В тоже время применение стоимостных  показателей должно осуществляться с учетом их серьезного недостатка. Они подвержены влиянию искажающих факторов. К ним относятся:

-  инфляция, то есть обесценивание денежных средств, выявляется при сравнении динамики одного и того же объёма работ в стоимостных и натуральных измерителях.

- изменение структуры работ Под структурой работ понимается соотношение более материалоемких работ и более трудоемких работ. Материалоемкие работы включают большую стоимость материалов и дают в итоге большую выручку, но это не значит, что организация лучше работала. В этом смысле конечные, стоимостные показатели искажают реальную оценку деятельности. Это искажение выявляется при сопоставлении динамики объемов работ в стоимостных и трудовых измерителях, если они не совпадают, следовательно, стоимостные измерители искажены.

Для оценки этого искажающего фактора  рассчитывают коэффициент структурных  сдвигов.

 

 

 

Если , темпы роста в различных измерителях совпадают, то есть структурных сдвигов не произошло, а значит стоимостные показатели не искажены этим фактором.

Если , структура работ изменилась в направлении увеличения доли материалоёмких работ, следовательно стоимостные показатели искажены в сторону завышения.

Если , произошли структурные сдвиги в направлении снижения доли материалоёмких работ, следовательно стоимостные показатели искажены в сторону занижения.

- изменение продолжительности выполнения работ

 При более длительном производственном цикле возрастают постоянные затраты при одной и той же товарной массе, что ведет к искажению стоимостных показателей в сторону завышения.

- брак и непроизводительные ресурсы

    Увеличивают стоимость  без соответствующего роста товаров  и услуг.

 Вывод: для оценки конечных результатов деятельности предприятия необходимо сопоставление этих результатов в натуральных, трудовых и стоимостных измерителях в динамике. Только так может быть дана объективная оценка, сделанному предприятием.

Раздел 2. Оценка использования трудовых ресурсов.

 

При оценке использования трудовых ресурсов выполняется  по 3 основных характеристики:

  1. обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами (количественная характеристика, экстенсивный фактор);
  2. эффективность использования трудовых ресурсов (качественная характеристика, интенсивный фактор);
  3. использование фонда оплаты труда в организации.

 

2.1. Анализ обеспеченности предприятия  трудовыми ресурсами.

 

Этот  анализ проводится по нескольким направлениям:

  1. Исследуется состав трудовых ресурсов на предприятии:

- по отдельным категориям работников (рабочие и служащие);

- по профессиональному составу;

- по возрастному составу;

- по уровню квалификации и  т.д.

    1. Определяется абсолютная и относительная обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами.
    2. Рассчитываются показатели движения рабочих кадров:

    - коэффициент выбытия;

    - коэффициент поступления;

    - среднесписочная численность  и т.д. 

4. Анализ использования рабочего  времени как в целом по организации,  так и по отдельным подразделениям.

 

2.2. Определение абсолютной и  относительной обеспеченности 

трудовыми ресурсами.

 

Таблица 2.2.1.

Основные показатели использования трудовых ресурсов.

 

№ п/п

Показатели

Начальное значение

Конечное значение

Отклонение

∆

Темпы роста, 
%

1

2

4

5

6

7

1

Объем реализации, тыс.руб.

393391

693601

300210

176,3

2

Численность, чел.

655

687

32

104,9

3

Выработка, тыс.руб./чел.

600

1009

409

168


 

 

 

Вывод:

В Бескудниковском комбинате строительных материалов за январь-декабрь 2001 года объемы реализации возросли на 300210 тыс. руб. для всего объема работ, что составляет 76,3% по отношению к предыдущему году.

За 2001 год численность работников увеличилась на 32 человека, что составляет 104,9% по отношению к предыдущему году. Выработка увеличилась на 409 тыс.руб./чел., что составляет 68% по отношению к предыдущему году.

Анализ хозяйственной деятельности. 40 📙 Курсовая → 🆔 24325

Анализ хозяйственной деятельности. 40 📙 Курсовая → 🆔 24325