Анализ производительности труда. 13

Содержание.

Введение........................................................................................................2-3 стр.

I. Краткая природно-экономическая характеристика .................................4 стр.

1.1. Наименование и  месторасположение хозяйства ..................................4 стр.

1.2. Размер хозяйства и размер производства...........................................5-6 стр.

1.3. Размер и структура  товарной продукции...........................................6-8 стр.

1.4. Производственные  и   экономические показатели  работы предприятия ……………………………………………………………...8-11 стр.

1.5. Оценка состава размера и  структуры земельных угодий..............................................................................................................11 стр.

1.6. Обеспеченность предприятия  трудовыми ресурсами...................12-13 стр.

1.7. Обеспеченность предприятия основными средствами.................13-14 стр.

II. Анализ производительности труда на предприятии основных видов продукции животноводства .........................................................................15 стр.

 2.1. Производительность труда .............................................................15-16 стр.

 2.2. Показатели производительности труда .........................................16-17 стр.

III. Выводы и предложения.....................................................................18-19 стр.

IV. Список используемой литературы ……………....................................20 стр.

Введение.

   Производительность труда является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда. 
Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени. От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции. Повышение производительности труда путем механизации и автоматизации труда, внедрения новой техники и технологии практически не имеет границ. Поэтому целью анализа производительности труда является выявление возможностей дальнейшего увеличения выпуска продукции за счет роста производительности труда, более рационального использования работающих и их рабочего времени. Исходя, из указанных целей выделяют, следующие задачи статистического изучения производительности труда в промышленности: 
1) измерение уровня производительности труда; 
2) изучение выполнения плана и динамики производительности труда; 
3) определение степени выполнения норм выработки рабочими; 
4) анализ уровня и динамики производительности труда - изучение факторов производительности труда и выявления резервов ее дальнейшего повышения; 
5) анализ взаимосвязи производительности труда с другими экономическими показателями, характеризующими результаты работы предприятия. 
   Решение перечисленных задач позволяет вскрывать достижения и недостатки в организации производства, дает возможность руководителям предприятий закреплять достигнутые в работе успехи и устранять имеющиеся недостатки.

   Под повышением производительности труда подразумевается экономия затрат труда (рабочего времени) на изготовление единицы продукции.

   Приоритетные направления повышения производительности труда:

• рост фондовооруженности труда;
• повышение образовательного уровня и квалификации кадров;
• усиление материального стимулирования для повышения мотивации к высокопроизводительному труду;
• совершенствование организации труда;
• использование прогрессивных и энергосберегающих технологий;
• повышение выхода продукции с 1 га и 1 головы скота.

   Проблема производительности труда как ключевого фактора роста и развития аграрной экономики в течение всего периода реформ находилась в глубоком забвении. В результате в сельском хозяйстве был полностью утерян контроль за динамикой производительности труда на всех уровнях управления. Методология ее измерения и анализа факторов оказалась не адаптированной к условиям рынка.

   Наступившее в последние годы оживление в аграрном производстве не может осуществляться без позитивных изменений в производительности труда. В Государственной программе развития сельского хозяйства и регулирования рынков    сельскохозяйственной    продукции,    сырья    и    продовольствия    на 2010-2014 годы предусмотрен рост производства продукции в хозяйствах всех категорий на 24,1% к 2014 году. Среди условий достижения этого – повышение производительности труда (со среднегодовым темпом прироста, превышающим 5%)  на  основе  стимулирования  работников,  использования современных  технологий,  совершенствования  организации  производства, труда  и  управления.

   Поэтому  цель  данной  курсовой работы – освоить методику расчета показателей  производительности труда;  научиться  определять  пути  повышения  производительности  труда  в условиях  рынка по материалам ООО Агрофирмы «Вамин Минзаля».

I. Краткая природно-экономическая характеристика.

1.1. Наименование и месторасположение  хозяйства.

ООО Агрофирма «Вамин Минзаля» расположена в Мензелинском районе в юго-западной части республики Татарстан. Хозяйство состоит из 5 населенных пунктов: п.Юртово, д.Ст.Мелькень, д.Н.Мелькень, д.Дусай-Кичу и д.Аю. Центральная усадьба хозяйства находится в п.Юртово.

Расстояние от центральной  усадьбы до ближайшей пристани Набережные Челны составляет 60 км, до республиканского центра г.Казани – 325 км, до районного центра г.Мензелинска – 3 км. Ближайшие пункты реализации сельскохозяйственной продукции: маслосыркомбинат, мясокомбинат и элеватор находятся в г.Набережные Челны.

Транспортные связи  с административными, а также  с пунктами сдачи сельскохозяйственной продукции и получении грузов осуществляется по автодорогам с  асфальтным покрытием.

Хозяйство расположено  в лесостепной зоне республики Татарстан. Климат умеренно – континентальный, характеризуется четкой сезонностью, температура в летний период в среднем составляет  +22 ⁰С, зимой  -25 ⁰С,  количество  осадков  за год  –  468мм.

По характеристике рельефа  территория хозяйства представлена слабоволнистой равниной, почвенный покров – чернозем, а в замкнутых низинах встречаются болотистые почвы. Все почвы тяжелого механического состава.

В хозяйстве применяется  бригадная форма организации  труда, как самая простая и  экономичная в небольших по размеру  специализированных хозяйствах.

С организационным устройством  сельскохозяйственных предприятий  тесно связана структура управления ими, которая отражает внутренне  строение управляющей подсистемы, показывает систему связи и соподчиненности  органов, отдельных работников аппарата управления. Бригадная (2 ступенчатая) структура управления построена на отраслевых принципах.

1.2. Размер предприятия.

Размеры сельскохозяйственных предприятий и их подразделений  – один из факторов повышения эффективности  сельскохозяйственного производства.

Изучение  размера предприятия в целом, размеров производства отдельных видов  продукции и отраслей, специализации  хозяйства и его производственных подразделений, уровня интенсивности  завершает общую характеристику экономических условий деятельности хозяйства.

В ходе изучения размера предприятия рассматривают  прямые и косвенные показатели. Прямой показатель размера сельскохозяйственного  предприятия и его подразделении  – это сумма валовой продукции  в денежном выражении. Косвенные  включают: площадь сельскохозяйственных угодий, пашни, поголовье скота, среднегодовую численность работников, стоимость основных производственных фондов, размер прибыли и т.д. Наиболее устойчивый показатель – площадь сельскохозяйственных угодий и площадь пашни.

1.Показатели размера предприятия.

По данной таблице видно, что в данном хозяйстве в изучаемом году по сравнению с предыдущим произошли некоторые изменения: с увеличением среднегодовой стоимости основных производственных фондов, в 1,5 раза увеличились и стоимость валовой продукции в сопоставимых ценах в 1,2 раза, и выручка от реализации продукции в 1,01 раза. При этом площадь сельскохозяйственных угодий увеличилась на 3112 га, среднесписочная численность работников выросла на 35 человек.

По этим данным можно сделать вывод, что данное предприятие довольно крупное.

1.3. Специализация предприятия, его главные и дополнительные отрасли.

В каждом хозяйстве  необходимо возделывать такие культуры и развивать те отрасли животноводства, которые соответствуют его природным  и экономическим условиям. Специализацию  сельскохозяйственных предприятия характеризует состав производимой в хозяйстве продукции. Прямой показатель, характеризующий специализацию хозяйства, - структура товарной продукции. Для анализа специализации используют и косвенные показатели: структуру валовой продукции, затрат труда, посевных площадей, поголовье скота, основных производственных фондов.

Обобщающим  показателем, который характеризует  уровень специализации и позволяет  сравнивать его с уровнем других лет и других предприятий, является коэффициент специализации.

2. Размер и структура товарной продукции.

В таблице  четко определены главные и дополнительные отрасли производства. По структуре  товарной продукции видно, главными отраслями производства хозяйства является производство зерна – 57,5%  и молока – 26,4%. Реализация мяса крупного рогатого скота и свиней являются дополнительными отраслями. В анализируемом хозяйстве коэффициент специализации равен 0,3, значит, специализация имеет средний уровень. Производственное направление хозяйства – зерно-скотоводческое.

1.4. Основные экономические показатели  работы предприятия за два  последних года.

Рассмотрим  основные экономические показатели работы предприятия за два  последних  года.  Экономические  показатели  характеризуют  конечные результаты производственно–финансовой деятельности сельскохозяйственных предприятий, эффективность  общественного производства. Основными экономическими показателями работы предприятия являются: объем и стоимость валовой и товарной продукции сельского хозяйства; урожайность; производительность и оплата труда; себестоимость продукции растениеводства и животноводства; величина валового и чистого дохода; а также прибыли; уровень рентабельности производства; среднегодовой заработок одного работника, занятого в  сельскохозяйственном производстве

3. Основные  экономические показатели деятельности  предприятия.

Данные показывают, что  в хозяйстве показатели по основным отраслям имеют тенденцию к росту, например, урожайность зерновых выросла на 84,7 %, надои молока – 14,6 %, а продуктивность дополнительных отраслей снижается.

Уровень производства зерна  и молока на 100 га сельскохозяйственных угодий к уровню предыдущего года выросла соответственно на 10,2 % и 7 %.

Производство валовой  продукции и товарной продукции  на 100 га сельскохозяйственных угодий снизилась, что показывает на сокращение производства.

Производительность труда  в хозяйстве выросла на 6 %, оплата труда на 1 работника увеличилась на 22 %, т.е. опережает производительность труда.

В отчетном году себестоимость  основных видов продуктов – зерна  и молока, по сравнению с предыдущим снизились соответственно на 26,7 и 18,2 %.

Отчетный год хозяйство  закончило с убытком, производство не рентабельно.

1.5. Оценка состава, размера и структуры  земельных угодий.

При оценке состава угодий, их размера и структуры изучают  показатели, характеризующие виды земельных  угодий и их площадь в гектарах, определяют структуру каждого вида угодий в процентах к общей земельной площади, дают оценку структурных изменений. Структуру сельскохозяйственных угодий изучают и в абсолютных, и в относительных показателях.

Данные таблицы  показывают, что в отчетном году на предприятии увеличилась общая  земельная площадь на 3112 га. Основную площадь сельскохозяйственных угодий составляет пашня – 87,1 %, т.е. распахоность земель в хозяйстве высокая.

1.6. Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами.

Для определения  обеспеченности предприятия трудовыми  ресурсами используется показатель среднесписочной численности. От обеспеченности трудовыми ресурсами зависит  экономическая эффективность использования  земли. Эффективность использования трудовых ресурсов зависит от уровня организации производства, форм организации труда, расстановки рабочей силы на производственных участках, распределения рабочего времени,  механизации и автоматизации производственных процессов, оплаты труда и материального стимулирования работников, уровня квалификации кадров, развития соревнования и других условий. Трудовые ресурсы, которыми располагает хозяйство, определяют на конкретную дату и исчисляют в среднем за определенный период времени.

Данная таблица  показывает, что хозяйство не обеспечено специалистами, а работниками основных профессий в животноводстве и растениеводстве хозяйство обеспечено.

1.7. Обеспеченность предприятия основными  средствами.

Эффективность производства в сельском хозяйстве  в значительной мере зависит от обеспеченности отрасли основными средствами.

Уровень обеспеченности хозяйств основными производственными фондами определяется такими показателями, как фондообеспеченность и фондовооруженность труда.

Фондообеспеченность – определяется делением среднегодовой  балансовой стоимости основных производственных фондов сельхозназначения на площадь сельскохозяйственных угодий.

Фондовооруженность – показатель оснащенности основными производственными фондами.

По данным таблицы видно, что показатели фондообеспеченности  и фондоворуженности высокие. А энергообеспеченность и энерговооруженность снизились.

II. Анализ производительности труда на предприятии основных видов продукции животноводства

2.1. Производительность труда.

Для определения  производительности труда на возделывание отдельных  сельскохозяйственных культур  и выращивании продукции животноводства используется показатель – трудоемкость продукции, который является обратным показателем уровня производительности уровня труда.

На промежуточных  операциях используются дополнительные показатели, к ним относятся:

- объем сельскохозяйственных  работ, выполняемых в единицу  времени;

- затраты  труда на возделывание 1 га сельскохозяйственных  культур;

- затраты  труда на обслуживание 1 головы  скота в животноводстве;

- нагрузка  скота на работника животноводства;

- затраты  труда на выполнение отдельных  операций в животноводстве.

2.1. Уровень производительности труда по выходу продукции на 1 среднегодового работника и на 1 чел.-ч.

Данные показывают, что в отчетном году производительность труда в хозяйстве снизилась. Например:

а) производство валовой продукции на 1 работника  снизилась на 6,1 %, т.е. на 1 работника  было произведено валовой продукции  меньше на 36,9 тыс.руб.

б) также производство валовой продукции на 1 чел.-ч. снизилась на 19,8 %, т.е. на 1 чел.-ч. меньше произведено на 46,3 руб.

2.3. Показатели производительности  труда.

Основными показателями производительности труда является уровень производительности труда  и трудоемкость.

Уровень производительности труда определяют в натуральных и стоимостных показателях. Основными показателями уровня производительности труда являются: производство валовой продукции сельскохозяйственных и других отраслей; производство отдельных продуктов в натуральном выражении, прямые затраты труда на производство 1 ц продукции. Трудоемкость продукции выражает затраты рабочего времени на производство единицы продукции. Определяется на единицу продукции в натуральном выражении.

2.3.1. Уровень производительности труда по основным видам продукции животноводства.

Данные таблицы 2.3.1. показывают, что уровень производительности труда в отчетном году на производстве молока составило 0,24 ц на 1 чел.-ч, т.е. выросло на 0,05 чел.-ч. на 1 ц. По получению прироста КРС наблюдается снижение производительности труда, по свиноводству уровень производительности труда осталась на прежнем уровне.

2.3.2. Трудоемкость  основных видов продукции животноводства.