Анализ производительности труда. 33

ВВЕДЕНИЕ

 

Под производительностью  труда понимают результативность конкретного  труда, эффективность целесообразной производственной деятельности человека в течение определенного рабочего времени. Это соотношение между  количеством произведенной продукции  и рабочим временем, затраченного на ее производстве. Производительность труда представляет собой способность  конкретного труда человека производить  определенное количество потребительных стоимостей в единицу рабочего времени. Чем больше производится продукции  в единицу рабочего времени или, меньше затрачивается времени на производство единицы продукции, тем  выше его производительность труда.

Повышение производительности труда является наиболее актуальной проблемой, от которой зависят темпы  расширенного воспроизводства в  сельском хозяйстве и полное удовлетворение потребностей населения в его  продукции. Под интенсивностью производительности труда понимается всякое изменение  в процессе труда, направленное на сокращение рабочего времени, необходимого для  производства данной продукции.

Рост производительности труда является всеобщим законом, характерный  для всех общественно-экономических  формаций. Закон непрерывного повышения  производительности труда - общий   всех отраслей народного хозяйства. Однако в сельском хозяйстве он имеет  особые формы проявления. Это связано  с влиянием на уровень производительности труда природных условий социальной структурой отрасли. В общественных хозяйствах, акционерных обществах, коллективных хозяйствах более высокий  уровень энерговооруженности, чем  в личных подсобных хозяйствах, где  почти все сельскохозяйственные работы выполняются вручную. Здесь  соответственно и   уровень производительности труда выше по сравнению с общественными  хозяйствами.

Наиболее важной проблемой  современного общества является необходимость  в высококвалифицированных кадрах для освоения новой техники, а  также их подготовка и переподготовка. Но чтобы обеспечить устойчивый рост производительности труда, сельские хозяйства  необходимо осуществить целый ряд  мер, направленных, например, на повышение  плодородия, ускорение технического переоснащения сельского хозяйства  новой техникой, внедрение прогрессивных  ресурсосберегающих технологий и др.

Предметом исследования является совокупность методологических, теоретических и практических аспектов определения экономической эффективности использования ресурсного потенциала труда.

Объектом изучения курсовой работы является ОПХ «Комсомольский»  Павловского района. Повышение производительности труда является одной из главных  задач предприятия.

Целью работы является изучение производительности труда и путей  её улучшения.

Задачи работы:

1. Рассмотреть методы измерения производительности труда;
2. Изучить систему показателей производительности труда;
3. Провести анализ динамики и уровня производительности труда в ОПХ «Комсомольское»;
4. Разработать пути повышения производительности труда.

В работе использованы методы и приемы экономического и статистического анализа, математического моделирования, системного и структурного анализа.

 

 

 

 

 

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АНАЛИЗА ДИНАМИКИ

И УРОВНЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА

1. Методы измерения производительности труда

 

Современная практика управления предприятиями и организациями  дает примеры использования различных  методов измерения производительности труда. Наличие такого разнообразия объясняется тем обстоятельством, что деятельность любого предприятия  характеризуется определенным набором  внутренних и внешних параметров. Они, в конечном итоге, и определяют общие цели и возможности организационно-хозяйственных  систем, в том числе, в области  измерения производительности труда.

Применение того или иного  метода обусловлено, во-первых, уровнем, на котором измеряется производительность труда, а во-вторых, задачей, которая  стоит перед экономической службой, производящей расчеты. [1, с. 36]

Под методами измерения производительности труда понимаются качественно обособленные системы ее измерения. Выделяют три  основные группы этих методов (рис. 1) [5, с. 94]

Рисунок 1 - Методы измерения производительности труда

 

Векторные - предполагают измерение  производительности труда с помощью  набора частных показателей (на микроуровне - выпуск в ценах реализации деленный на переменные затраты и выпуск в  ценах реализации деленный на постоянные затраты; на макроуровне - расчет реального ВВП на одного занятого).

Многофакторные методы подразумевают  построение единого показателя выпуск деленный на затраты, где в числителе  все или наиболее важные виды продукции, в знаменателе - все или наиболее важные виды затраченных ресурсов. Многокритериальные - используют единый показатель производительности, полученный агрегированием частных показателей  с помощью ранжирования и/или  взвешивания.

В зависимости от способа  измерения результата деятельности различают несколько основных показателей  измерения объема производства продукции: натуральный, стоимостной, трудовой.

Конечный результат трудовой деятельности коллектива и каждого работника нельзя оценить только выработкой продукции в единицу рабочего времени. При оценке производительности труда важно учитывать экономию труда, овеществленного в сырье, материалах, иначе значение показателя производительности труда резко упадет. С этих позиций рассматривают методы измерения производительности труда - натуральный, трудовой и стоимостный. (рис. 2) [7, с. 157]

Рисунок 2 - Методы измерения производительности труда в зависимости от способа измерения

При натуральном методе выработка  продукции в единицу отработанного  рабочего времени или на одного среднесписочного рабочего в год (квартал, месяц) определяется в штуках, тоннах, метрах и т. п. Этот простой и наглядный показатель наиболее соответствует самому понятию производительности труда и характеризует ее лучше, чем любой другой показатель. Если выпускается однородная, но разных размеров или разных марок продукция, выработка может определяться в условных натуральных единицах.

Натуральный метод, несмотря на ряд  преимуществ, имеет существенные недостатки. Во-первых, он не применим при выпуске  разнородной продукции и, во-вторых, не учитывает изменения незавершенного производства, представляющего в ряде отраслей промышленности значительную долю в общей величине валовой продукции.

Наиболее распространенный метод  измерения производительности труда  — ценностный, при котором выработка продукции определяется в действующих оптовых ценах. Этот метод может применяться для характеристики уровня и динамики производительности труда при самой различной номенклатуре выпускаемой продукции по заводу, а также в целом по отрасли и всей промышленности, для сопоставления роста производительности труда за любые периоды.

Но, будучи универсальным, он имеет  и недостатки, которые связаны, прежде всего, с несовершенством оптовых цен как измерителей объема промышленной продукции, с отсутствием в нашей теории и практике необходимых объективных данных для обоснования цен и их отклонений от стоимости. Кроме того, ценностный метод при изменении ассортимента выпускаемой продукции и объема кооперированных поставок приводит к искажению действительного показателя уровня, и динамики производительности труда: если в плановом периоде увеличивается выпуск более трудоемкой продукции, то показатель производительности труда в стоимостном выражении будет занижен, и наоборот.

Для получения более правильного  показателя роста производительности труда в подобных случаях необходимо пользоваться индексным методом  подсчета, при котором рост производительности труда определяется как средневзвешенная (по числу рабочих) величина повышения производительности труда по отдельным изделиям, участкам или цехам. При отсутствии резких сдвигов в удельном весе выпускаемой продукции динамику производительности труда можно определить достаточно точно и без применения индексного метода подсчета.

При трудовом методе измерения выработка  продукции в единицу отработанного времени определяется в нормо-часах. Этот метод применяется для характеристики производительности труда в отдельных цехах, участках, бригадах и на рабочих местах при выпуске разнородной и незаконченной продукции, на которую нет оптовых цен. Но он может использоваться и для измерения производительности труда в целом по предприятию.

Сопоставление выработки в нормо-часах  на единицу отработанного времени в различные периоды при неизменных нормах достаточно точно характеризует динамику производительности труда отдельных рабочих, бригад, участков, цехов и предприятия в целом.

Трудовой метод измерения производительности труда, имея ряд преимуществ перед другими методами, также не является совершенным. Как и натуральный метод, он служит дополнением к стоимостному методу измерения производительности труда, особенно при планировании и анализе выполнения плана по производительности труда.

На основании анализа  достоинств и недостатков показателей объема продукции и трудовых затрат следует отметить, что любое из возможных сочетаний имеет определенный экономический смысл, а выбор их должен определяться конкретными задачами измерения уровня производительности труда. [3, с. 164]

Но даже в странах со сложившейся рыночной экономикой показатель чистой продукции более чувствителен к колебаниям цен, чем, например, показатели товарной или валовой продукции. В связи с этим Институтом экономики и НИИ труда был разработан в 80-е годы новый метод измерения объемов промышленной продукции и производительности труда — метод нормативной чистой продукции.

Нормативная чистая продукция (НЧП) в отличие от чистой включает норматив заработной платы с начислениями и среднеотраслевую прибыль. За счет этого устраняется влияние разноприбыльности  различных видов продукции. В  практике применения этого метода возникли определенные трудности и недостатки.

Во-первых, появилась необходимость  создать целую систему нормативов заработной платы на все виды продукции, параллельную системе оптовых цен. Во-вторых, при разработке нормативов заработной платы, которые и составляют основу НЧП, проявилась тенденция к завышению данных нормативов, что привело к относительному увеличению трудоемкости, а значит — и к замедлению темпов роста производительности труда. В-третьих, показатель НЧП слабо связан с конечными финансовыми результатами работы предприятий: можно получить хорошие «нормативно-чистые» показатели объемов выпуска продукции и производительности труда, но не иметь прибыли, например, за счет перерасхода материальных ресурсов. Уже по одной этой причине использование показателя НЧП как основного метода при оценке деятельности предприятий в условиях рыночной экономики представляется нецелесообразным. Он найдет широкое применение только в целях анализа. [1, с. 39]

Поскольку измерить и оценить сложность труда прямым путем не удается, возможно устанавливать ее на основе заработной платы, тарифных разрядов или тарифных ставок, уровня производительности труда, по данным о затратах на подготовку квалифицированной рабочей силы.

В литературе измерение производительности труда совокупными затратами  труда часто отождествляется  с измерением производительности совокупных затрат труда. Предлагается по затратам живого и овеществленного труда исчислять производительность живого труда, не совокупного. Данный подход полностью соответствует теории трудовой стоимости, поскольку он обусловлен функциями живого труда в производстве. Предполагается, что показатель, исчисленный на базе чистой продукции, улавливающий эффект от осуществления всех функций живого труда, дает достаточно верное представление об эффективности труда работников предприятия. В наиболее общем виде формулу его исчисления можно записать так: [6]

                (1)

При исчислении производительности труда по затратам живого труда на производство единицы продукции (по выработке продукции на единицу  затрат живого труда), числитель формулы  представляет объем производимой продукции, знаменатель - затраты живого труда: [6]

                   (2)

Показатель произведенной  продукции включает полную ее стоимость (валовая продукция). Динамика такого показателя зависит от результативности использования только живого труда. Экономия живого труда (повышение его  производительности) означает увеличение, производства продукции и в натуральном  выражении и в стоимостном (поскольку  при снижении индивидуальной стоимости  единицы продукции общественная стоимость ее не изменяется).

Способы определения производительности труда могут быть различными в  зависимости от поставленных задач.

Различают:

• производительность живого труда, то есть выполняемого на стадии производства продукта. Она определяется соотношением: [6]

                            (3)

• полную производительность труда, которая учитывает все количество труда, представленного (овеществленного) во внешних факторах помимо труда, вложенного в непосредственное изготовление продукта. Эту формулу называют обратной, так как она показывает содержание человеческого труда в единице продукции: [6]

                         (4)

• чистую производительность труда, позволяющую определять приходящийся на единицу живого труда чистый продукт предприятия или отрасли: [6]

                                     (5)

Производительностью согласно неоклассической концепции обладают все факторы производства, а не только труд. Производительность же других факторов - это коэффициент производства по отношению к одному из факторов производства - капиталу, инвестициям, сырью: [6]

                (6)

Это соотношение позволяет оценить эволюцию использования каждого из факторов для обеспечения производственного процесса и проводить соответствующую политику в масштабе предприятия, отрасли или всей экономики.

Поскольку рост производительности является определяющим фактором увеличения прибыли, система обязательно должна содержать показатель, обеспечивающий связь между этими двумя важными  экономическими категориями. Таким  показателем может выступать совокупная производительность. Основное ее назначение - служить инструментом управленческого диагностирования, выявления направлений рационализации процессов производства.

Кроме указанных методов, известных в отечественной экономике, необходимо иметь представление  об измерении объемов производства и производительности труда в  развитых зарубежных странах. В большинстве  этих стран под производительностью  понимается отношение результатов  производства к затратам производственных факторов, причем в результат производства включаются в денежном выражении  все произведенные за данный период товары и услуги, а в затраты  производственных факторов — издержки на живой труд (заработная плата  со всеми начислениями и стоимостью натуроплаты), текущие материальные затраты (сырье, материалы, комплектующие  изделия, услуги и т.п.) и капитал (амортизация основных фондов). Все  расчеты ведутся в сопоставимых ценах базового года (США) или текущего периода (Европа). Иначе говоря, сопоставляются результаты производства с затратами  живого и овеществленного труда.

Поскольку в условиях рыночных отношений между конечными результатами производства и показателями производительности труда должна поддерживаться постоянная и тесная связь, представляется целесообразным ввести новый показатель производительности труда на предприятиях, основанный на соизмерении объемов произведенной  или реализованной продукции  с совокупными затратами труда  в текущих ценах. При таком  измерении существенно расширяется  и круг факторов, влияющих на производительность труда.

Таким образом, подведя итоги вышесказанному, можно сказать, что сама производительность труда представляет собой сравнение между спланированным и реально достигнутым результатом в сфере издержек на рабочую силу предприятия.

 

1.2 Система показателей  производительности труда

 

Система показателей производительности труда представляет собой объективное единство закономерно связанных между собой и взаимодополняющих друг друга показателей, характеризующих различные стороны этого сложного экономического процесса. В этой системе выделяют прямые показатели производительности труда, непосредственно характеризующие эффективность труда, и обратные, характеризующие трудоемкость единицы продукта; полные – характеризующие эффективность всего труда, создавшего законченный продукт, и неполные (частичные, промежуточные), характеризующие эффективность конкретных форм труда на промежуточных стадиях формирования продукта (например, производительность труда на вспашке, культивации, уборке и др.).

Система показателей включает как  показатели производительности в производстве отдельного вида продукта (чисто отраслевые), так и показатели производительности труда агрегированных отраслей (например, растениеводство, животноводство и др.). Разнообразие показателей производительности труда связано также с тем, в какой форме взята продукция (в натуре, в переводе в условный продукт или в стоимостной форме) ив каких единицах измерения взят труд (человеко-часы, человеко-дни, среднегодовой работник). [10, с. 59]

В сельском хозяйстве определенное значение имеют также косвенные показатели производительности труда, представляющие обычно соотношение двух факторов, одним из которых является численность работников, потенциально выражающая определенную массу труда, а другим – посевная площадь, поголовье скота и др., т.е. фактор, определяющий массу продукта или ресурса. Особую группу показателей составляют показатели, характеризующие изменения уровней производительности труда в динамике или сравнительно, т.е. индексы производительности труда: индивидуальные, трудовые, ценностные.

В связи с возрастанием в ходе НТП удельного веса прошлого труда  все большее значение приобретают  показатели производительности общественного  труда (совокупных затрат труда), в том  числе показатель, получивший название общественной производительности труда (выход чистой продукции на среднегодового работника, занятого в материальной сфере производства).

К прямым показателем производительности труда можно отнести выход продукции в единицу времени. Обратный показатель характеризует трудоемкость продукции, и чем она ниже, тем выше производительность труда. Обратный показатель производительности труда наиболее удобен при анализе, поскольку в этом случае можно расчленить затраты труда по элементам или операциям, продукт же неделим. Производительность труда выражает эффективность конкретного труда, поэтому среди прямых показателей большое значение имеют натуральные показатели, характеризующие производство конкретных видов продукции в расчете на единицу затрат труда, а также обратные им показатели трудоемкости. Натуральные показатели характеризуют производительность труда по каждому конкретному продукту и в наибольшей степени соответствуют самому понятию производительности труда. Однако необходимо отметить, что натуральные показатели производительности труда при всей своей значимости имеют и недостатки: они не улавливают изменения в качестве продукции сельского хозяйства. А, как известно, с ростом качества продукции возрастают и ее потребительные свойства, ее полезность, что должно находить отражение в показателях производительности труда. Получение продукции более высокого качества требует и больших затрат труда. Поэтому сравнение показателей производительности труда в производстве продуктов по отдельным хозяйствам и в динамике без учета изменений в качестве продукции может привести к неправомерным выводам. Одним из путей совершенствования исчисления натуральных показателей производительности труда является корректировка объема продукции с учетом качества.

Для обобщения характеристики качества используется также стоимостная  оценка продукции, при которой продукция  высокого качества оценивается выше.

При определении обратного показателя производительности труда, то есть трудоемкости продукта, очень важно также выделить в составе общей трудоемкости технологическую трудоемкость (прямые затраты труда не единицу продукта) с последующим ее подразделением по процессам, трудоемкость производственного обслуживания (труд обслуживающих производств) и трудоемкость управления в растениеводстве (оно проходит ряд стадий, на которых проводятся различные трудовые операции). Следовательно, весь конкретный труд, создающий то или иной продукт, состоит из комплекса предусмотренных технологий видов конкретного труда на отдельных стадиях производства, обычно рассредоточенных во времени. Эффективность труда, производящего те или иные операции, характеризуется объемом работ или операций в единицу времени. Перечисленные и другие показатели, получившие название неполных, или частичных, или промежуточных показателей, имеют большое значение в анализе и контроле измерения затрат труда на промежуточных стадиях выращивания продукции и позволяют определить резервы роста производительности труда за счет внедрения новых комплексов машин и технологий, выявить степень выполнения норм выработки и т.д. Однако в настоящее время в планах и годовых отчетах отсутствует информация о составе труда по отдельным операциям, что затрудняет проведение их анализа.

При исчислении натуральных показателей  производительности труда дальнейшего  улучшения требуют и методы распределения  затрат рабочего времени между сопряженными видами продукции, между основной и побочной продукцией. В настоящее время такое распределение производится по определенным коэффициентам, исчисленным преимущественно на основе ценностной оценки продукции и затрат.

Наряду с применением натуральных  показателей производительности труда, отражающих изменение эффективности  труда в производстве отдельных  видов продукции, возникает необходимость  исчисления обобщающих показателей, характеризующих уровень производительности труда в среднем по растениеводству, животноводству или по всем видам продукции, производимой на данном предприятии или в сельском хозяйстве в целом. Они могут быть исчислены в трудовом и ценностном измерении. [8, с. 47]

Для определения производительности труда необходимо точно знать  объем валовой продукции в натуре и ее оценку, количество отработанного рабочего времени, среднегодовое количество работников. Измеряется производительность труда уровнем, динамикой и темпами роста.

Уровень производительности труда  измеряется количеством продукции, произведенной в единицу затраченного времени, или обратным показателем  – количеством затраченного рабочего времени на производство единицы  продукции.

Сопоставление уровней производительности труда за несколько анализируемых периодов времени характеризует динамику производительности труда.

Размер увеличения производства продукции  в единицу рабочего времени или  уменьшение затрат труда на единицу  продукции за определенный период характеризует  темпы роста производительности труда. Темпы роста производительности определяются в процентах путем сравнения уровня производительности в анализируемом году с базисным.

Таким образом, рассмотренные  показатели представляют собой неразрывную  цепь главнейших элементов производства, и их соотношение и регулирование  прямым образом влияет на снижение или рост эффективности работы предприятия.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2. АНАЛИЗ ДИНАМИКИ И УРОВНЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В ОПХ «КОМСОМОЛЬСКОЕ»

2.1 Организационно-экономическая характеристика хозяйства

 

ОПХ «Комсомольское» находится  в Павловском районе Алтайского края. Оно имеет три отделения: Центральное  отделение находится в селе Комсомольском, отделение №2 - в селе Урожайном, №3 - в Озёрном. Центральное отделение  удалено от районного центра на 30 км, а расстояние до краевого центра - 25 км. Связь с центром осуществляется по дорогам с асфальтовым покрытием, а между отделениями - по грунтовым  дорогам, которые находятся в  удовлетворительном состоянии.

В хозяйстве имеется три  фермы КРС. Всего КРС 3000 голов. Площадь  пашни 1412 га, сельскохозяйственных угодий – 13428 га. Основная площадь сельскохозяйственных угодий составляют чернозёмные, выщелочные и обыкновенные почвы. Растительность отличается большим разнообразием  видов.

По агроклиматическому районированию  ОПХ «Комсомольское» относится  к умеренно-континентальному климату, среднегодовое количество осадков  колеблется от 303 до 395 мм.

Территория района слабохолмистая равнина, на холмах имеются берёзовые  колки с логами и балками. Почвы  среднесуглинистые, мощность гумусового слоя 30-45 см. Кислотность почв нейтральная  и слабокислая.

Рациональные размеры  предприятия, установленные для  данной зоны и производственного  направления способствует росту  экономической эффективности производства.

Прямым показателем размера  сельскохозяйственного предприятия  принято считать объём производства товарной продукции, зависящий от размера  и качества сельскохозяйственных угодий, поголовья животных, объёма производственных фондов, трудовых ресурсов и рационального  их применения. Дополнительными показателями являются: площадь сельскохозяйственных угодий, среднегодовая численность работников и др.

Специализация сельскохозяйственного  производства представляет собой результат  общественного разделения труда.  Производственная специализация предприятия  определяется  удельным весом ведущей  товарной отрасли, обеспечивающей наибольшую выручку от товарной продукции.

За счёт специализации  достигается максимальное увеличение производства продукции при минимальных  затратах труда и денежных средств.

Задачей анализа является, кроме определения специализации  производства, ещё и наметить пути её совершенствования.

Размер и структуру  товарной продукции проанализируем в таблице 1.

Таблица 1

Размер и структура  товарной продукции за 2009-2011гг.

Виды продукции	2009г.		2010г.		2011г.		в среднем за три года
	тыс. руб.	%	тыс. руб.	%	тыс. руб.	%	тыс. руб.	%
Зерновые и зернобобовые всего	28361	33,8	44006	40,2	53842	37	42069,6	37,2
2.Пшеница	26393	59,9	38905	35,6	51761	35,5	39019,6	34,5
3.Овёс	621	0,7	4843	4,4	890	0,3	2118	1,8
4.Сахарная свекла	5430	6,4	5791	5,2	-	-	3737	3,3
5. Горох	449	0,5	242	0,2	573	9,6	421,3	0,3
Итого продукции растениеводства	43998	52,5	64781	59,3	79328	54,	62702,3	55,5
1.Скот и птица в живой  массе	10873	12,9	12242	14,2	14368	9,8	12501	11
2.КРС	2054	2,4	12185	11,1	4262	9,7	9500,3	8,4
3.Молоко цельное	26741	31,9	30125	27,5	49668	34,1	35518	31,4
4. Стоимость переработки	40	0,04	36	0,03	3900,02	38,3	38,3	0,03
5. Лошади	-	-	57	0,05	126	0,08	61	0,05
Итого продукции животноводства	39668	47,7	44436	40,6	66184	45,1	50096	44,4
Итого	83666	100	109217	100	145512	100	112798,3	100