Безработица. 64

 

Введение 

Глава 1. Понятие и виды безработицы:

1.1 Понятие безработицы, и ее определение;

1.2 Виды  безработицы;

1.3 Факторы, способствующие безработице; 

1.4 Определение уровня безработицы;

Глава 2. Причины, последствия безработицы:

2.1. Причины возникновения безработицы;

2.2. Социально экономические издержки

Заключение

Глоссарий

Список использованных источников

Приложения

 

 

 

 

 

 

Введение

Занятость населения в настоящее  время является одной из наиболее остро стоящих проблем современной России, а её поддержание – важнейшей задачей мировой экономической политики в целом, поэтому выбранная мною тема курсовой работы, никогда не утратит своей актуальности.

Цель  курсовой работы:  изучить  и  проанализировать  ситуации, на российском рынке труда, выявление причин, видов, уровня безработицы, её экономических и социальных издержек.

  В настоящий момент наше государство находится на начальных стадиях развития в области регулирования в области рынка труда. Большая часть нормативных документов действуют еще со времен Советского Союза и не способны регулировать трудовые взаимоотношения, а законы зачастую противоречат друг другу. Не смотря на все сложности в стране разработана и действует Государственная программа занятости населения, в которой предусмотрены организационные и экономические меры по управлению трудовыми ресурсами, в честности, снижению уровня безработицы.

Итак, безработица - это социально-экономическое  явление, при котором часть рабочей  силы (экономически активного населения) не занята в производстве товаров  и услуг.

Безработица одна из самых из основных социальных проблем рыночного общества. Она свидетельствует о двух фактах:

- общественные ресурсы используются  не в полном объёме;

- часть населения имеет очень  низкие доходы.

Безработица является очень сложной проблемой во всех странах. Отсутствие работы ведет к обострению социальных проблем, вызывает рост преступности и общественную напряженность.

 Потеря работы провоцирует  личность на стресс, т.к. воспринимается  человеком как своего рода  «указание» на его бесполезность, - он становится маргиналом, не  приносит пользы обществу, не  может обеспечить себя и свою  семью, а, в силу мизерного  размера пособия по безработице,  не живет, а выживает на средства  от государства.

Словарь экономических терминов даёт безработному своё определение: это  человек в трудоспособном возрасте, умеющий и желающий работать, но не имеющий работы и трудового  дохода по независящим от него причинам. Такой человек должен одновременно не иметь работы, искать работу и  готов приступить к работе.

Теперь мне хотелось бы более  подробно рассмотреть причины, виды, уровни безработицы, а так же её экономические  и социальные издержки.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Глава 1.  Понятие и виды безработицы:

1.1 Понятие безработицы, и ее определение;

Безработица - это социально - экономическое  явление, при котором часть рабочей  силы (экономически активного населения) не занята в производстве товаров  и услуг. Безработные и занятые  составляют экономически активное население  страны, т.е. формируют рабочую силу.

Безработным считается тот, кто  хочет, может работать и активно  ищет работу, но пока ее не имеет. В России по Закону РФ «О занятости населения  в российской федерации» (ст. 3) безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в службе занятости в целях поиска подходящей работы и готовы приступить к ней.   Безработными не могут быть признаны граждане, не достигшие 16-ти летнего возраста, пенсионеры (кроме инвалидов III группы).

Но принятая система учета безработицы  в нашей стране не отражает действительных тенденций в развитии российского  рынка труда, поскольку большинство  безработных не регистрируются на биржах труда, предпочитая искать работу самостоятельно или прибегая к услугам негосударственных  посреднических структур.

Современный рынок рабочей силы России делится на 2 сегмента: первый охватывает рабочие места специалистов с высшим образованием, управляющих  и администраторов всех звеньев, высококвалифицированных рабочих. Это высокооплачиваемые группы рабочей  силы, имеющие высокий уровень  квалификации, надежные гарантии занятости. Второй - охватывает рабочие места, не требующие специальной подготовки и значительной квалификации.  

Их занимают работники обслуживания, неквалифицированные рабочие, низшие категории служащих.

 В России велика незанятость  среди высококвалифицированных  кадров, имеющих высшее и среднее  специальное образование, т.к.  наблюдается перевес вакансий, требующих  ручного мало - неквалифицированного  труда. Так, стабильное сокращение  занятости наблюдается в наукоемких  и технически сложных производствах  обрабатывающих отраслей, продукция  которых не является конкурентоспособной  на мировых рынках.

В Российской Федерации применяется  «Методика расчета общей численности  безработных, уровня общей и зарегистрированной безработицы», которая разработана  и утверждена Госкомстатом России 4 октября 1995 г. На ее основе применяются два способа расчета уровня безработицы по состоянию на определенную дату:

а) коэффициент (уровень) безработицы  используется для измерения масштабов  безработицы и рассчитывается как  отношение числа безработных  к совокупной рабочей силе

б) коэффициент (уровень) зарегистрированной безработицы определяется отношением численности зарегистрированных безработных  к численности экономически активного  населения.

Так же для количественного измерения  безработицы используется такой  показатель, как продолжительность  безработицы - характеризуется средним  периодом времени перерыва в работе. Длительная безработица может поставить  семью на грань нищеты, поэтому  государственная политика, прежде всего, должна быть адресной и направлена именно на уменьшение категории безработных.

 

 

1.2 Виды  безработицы;

Таблица №1

Виды безработицы	Определение
Естественная	Представляет собой  показатель так называемого «резерва»  рабочей силы. Данный «резерв» довольно быстро реагирует на колебания спроса и вытекающую из них потребность  в трудовых ресурсах. Данный вид  носит название «оптимальная» по той причине, что наилучшим образом  подходит для экономики конкретного  региона (страны).
Зарегистрированная	Представляет собой  совокупность незанятого населения, занимающегося  поиском работы. Особенностью данного  вида безработицы является то, что  вышеупомянутое население обязано  быть зарегистрировано в государственных  органах занятости населения.
Застойная	Имеет место быть в  любом регионе (стране) при любых  условиях. Существует за счёт того, что  в любом обществе существуют люди, не желающие работать по различным  причинам (сюда можно отнести женщин, находящихся на содержании у мужей, или, к примеру, людей, не нуждающихся  в больших доходах и ограничивающихся государственным пособием по безработице)
Маргинальная	Представляет собой  безработицу слабозащищённых слоёв населения (молодёжи, женщин, инвалидов) и социальных низов.
Неустойчивая  добровольная	Возникает в связи  с выбыванием работника по его  желанию (неудовлетворённость заработной платой, условиями труда).
Неустойчивая вынужденная	Возникает в связи  с сокращением объемов производства, а как следствие, и числа работников. Так же возникает когда работник может и хочет работать, но не в состоянии найти работу.
Фрикционная	Возникает во время перемещения рабочей силы с одной работы на другую, устраивающую его в большей степени, чем  прежняя.
Институциональная	Возникает в то время, когда  организация рынка труда перестает  быть эффективной ( неполная информация о вакансиях, завешенное пособие по безработицы, занижены налоги на доходы).
Структурная (технологическая)	Возникает в то время, когда образуется несовпадение между квалификацией безработных (либо работающих) и требованиями свободных рабочих мест. Так, например, для освоения профессии кладовщика всего пять лет назад не требовалось умения пользоваться компьютером, но теперь всё чаще предприятия устанавливают компьютерные программы для правильного и точного ведения складского учёта, поэтому уровень квалификации «старых» кладовщики перестаёт соответствовать их должности. Таким образом, внедрение новых технологий приводит к увольнению части рабочей силы (или переобучению персонала).
Сезонная	Возникает в различные  периоды времени и характерна для некоторых отраслей с неодинаковыми объемами производства (основные: сельское хозяйство и строительство). В указанных отраслях в одни месяцы спрос на рабочую силу растет, в другие – уменьшается.
Цикличная	Возникает с появлением недостаточного спроса на товары и  услуги, который вызывает рост безработицы  в тех отраслях, где эти товары и услуги производятся. Так же циклической называют безработицу, характеризующуюся повторяющимися спадами производства в регионе (стране) и по сути являющуюся разницей между уровнем безработицы в текущий момент экономического цикла и естественным уровнем безработицы для данного региона.
Скрытая	Возникает в то время, когда предприятие теряет прежний  уровень производства, но пытается сохранить рабочие места. В итоге  работников не увольняют, а переводят  в режим сокращённого рабочего времени (4-х часовой рабочий день, либо неполная рабочая неделя), также  распространены неоплачевыемые отпуска, заявления на которые работодатели просто вынуждают написать своих работников. Естественно, ни одно предприятие не заявит официально об истинных причинах огромного количества заявлений на отпуск «без сохранения заработной платы». Данный вид безработицы очень характерен для экономики РФ, особенно в период экономического кризиса.

 

 

 

 

 

 

 

1.3 Факторы, способствующие безработице; 

Проблему  безработицы усугубляет трудное материальное положение, толкающее искать работу домохозяек, пенсионеров, учащихся.    

В соответствии с уже накопленным службой  занятости опытом и мнением экспертов увеличение числа безработных в РФ будет способствовать наличие следующих факторов:

- подавление  безработицы (досрочные  проводы  на  пенсию мужчин в 58, женщин в 53);

- частичная принудительная безработица (сокращенный рабочий день, сокращенная рабочая неделя, удлинение отпусков);

- условная безработица (непостоянная работа);

- временная безработица (декретный отпуск, уход за                ребенком, за инвалидами детства, тяжелобольными и стариками, отпуск без сохранения содержания);

- потенциальная безработица (в связи с выходом на инвалидность);

- безработица в связи с высвобождением женщин из производства с вредными и опасными условиями труда;

- безработица структурная (переориентация, закрытие, банкротство);

- вынужденная безработица (вследствие отсутствия сырья, энергии, комплектующих, приведшего к остановке предприятия);

- безработица вследствие повышения производительности труда и его интенсификации;

- безработица вследствие демобилизации, увольнения в запас и структурной перестройки в армии;

- безработица членов семей военнослужащих и военных советников, возвращающихся в РФ из-за рубежа;

- безработица в закрытых городах в связи с конверсией и городах заводах вследствие остановки предприятий;

      -  первичная безработица (выпускники школ, ПТУ, техникумов, ВУЗов);

- безработица молодежи, отчисленной из учебных заведений или прекратившей обучение по собственному желанию;

- безработица вследствие недостаточной профессиональной квалификации;

- безработица субъективная вследствие нежелания или неспособности переквалифицироваться и получить иную профессию;

- безработица вследствие вынужденной миграции (беженцы)

- безработица специалистов работавших по долгосрочным контрактам за рубежом;

- безработица возвращающихся из мест лишения свободы;

- безработица тех, кто после длительного перерыва хочет возобновить работу;

- безработица вследствие стихийных бедствий и экстремальных ситуаций (аварии, землетрясения, наводнения, разрушение предприятий и учреждений в результате взрывов или военных действий);

- безработица в связи с невозможностью без нарушения паспортного режима и утраты жилья перемещаться из мест с избытком трудовых ресурсов в регионы с избытком рабочих мест.    

Здесь перечислены  далеко не все реально существующие пути пополнения армии потенциальных безработных. Под неучтенными источниками подразумеваются несколько групп населения. Как и в каждом государстве в России есть определенная часть населения не желающая работать, - люмпен-элемент. Эта группа постоянный иждивенец  государства, на биржу  труда не пойдет и не будет зарегистрирован в качестве безработных. Однако эта масса людей, достигающая по некоторым оценкам несколько миллионов человек, не оказывая давления на рынок труда, тем не менее, будет постоянно оказывать давление на бюджет, особенно когда войдет в силу закон о пособиях на бедность. Вторая группа - прямо или косвенно связанные с криминальным миром. По мере борьбы государства с преступностью, люди входящие в преступные группировки пополнят ряд безработных. Третья группа - люди состоятельные, но официально нигде не работающие, тоже формально являются безработными. 

 

 

 

 

 

 

 

1.4 Определение уровня безработицы;

Уровень занятости населения - процентное отношение  занятых к взрослому населению, не находящемуся на социальном обеспечении, в приютах, домах престарелых  и т.п.      

Полная  занятость не означает абсолютного  отсутствия безработицы. Экономисты считают  фрикционную и структурную безработицу  совершенно неизбежной: следовательно, «полная занятость» определяется как  занятость, составляющая менее 100% рабочей  силы. Точнее говоря, уровень безработицы при полной занятости равен сумме уровней фрикционной и структурной безработицы. Другими словами, уровень безработицы при полной занятости достигается в том случае, когда циклическая безработица равна нулю.      

Уровень безработицы при полной занятости называется также естественным уровнем безработицы.      

Реальный  объем национального продукта, который  связан с естественным уровнем безработицы, называется производственным потенциалом экономики. Это реальный объем продукции, который  экономика в состоянии произвести при «полном использовании» ресурсов.   

Полный, или естественный, уровень безработицы возникает при сбалансированности рынков рабочей силы, то есть когда  количество ищущих работу равно числу  свободных рабочих мест. Естественный уровень безработицы представляет собой в какой-то степени положительное явление. Ведь «фрикционным» безработным нужно время, чтобы найти соответствующие вакантные места.

 «Структурным» безработным  тоже нужно время, чтобы прибрести  квалификацию или переехать в  другое место, когда это необходимо  для получения работы. Если число  ищущих работу превышает имеющиеся вакансии, значит, рынки рабочей силы не сбалансированы; при этом наблюдается дефицит совокупного спроса и циклическая безработица. С другой стороны, при избыточном совокупном спросе ощущается «нехватка» рабочей силы, то есть количество свободных рабочих мест превышает количество рабочих, ищущих работу. В такой ситуации фактический уровень безработицы ниже естественного уровня.      

Естественный  уровень безработицы - совокупность фрикционной и структурной безработицы или уровень безработицы, связанный со стабильной экономикой, когда реальный национальный продукт находится на естественном уровне, и отсутствуют как замедляющаяся, так и ускоряющаяся инфляции или, когда ожидаемый уровень инфляции равен действительному уровню инфляции.      

Уровень безработицы - процентное отношение  незанятых к рабочей силе, к  которой не относятся студенты, пенсионеры, заключенные, а также юноши и  девушки до 16 лет.     

Общий уровень безработицы - процентное отношение безработных к общей  рабочей силе, включающей лиц, занятых  на действительной военной службе.     

Споры по поводу определения уровня безработицы  при полной занятости усугубляется тем, что на практике трудно установить фактический уровень безработицы. Все население разделено на три большие группы:  

1. Входят лица, не достигшие 16 лет, а также лица, находящиеся в специализированных учреждениях - т.е. лица, которые не считаются потенциальными компонентами рабочей силы.  

2. Составляют взрослые, потенциально имеющие возможность работать, но по какой-то причине не работающие и не ищущие работу.  

3. Рабочая сила, в эту группу входя лица, которые могут и хотят работать.      

Считается, что рабочая сила состоит из работающих и безработных, но активно ищущих работу.  

Уровень безработицы  – это процент безработной  части рабочей силы,  

Уровень безработицы = безработица х 100 рабочая сила      

Точная  оценка уровня безработицы осложняется  из-за следующих факторов:  

1. Частичная занятость. В официальной статистике все занятые неполный рабочий день входят в категорию полностью занятых. Считая их полностью занятыми, официальная статистика занижает уровень  безработицы.  

2. Рабочие, потерявшие надежду на получение работы. Не включая рабочих, потерявших надежду на получение работы, в категорию безработных, официальная статистика занижает уровень безработицы.  

3. Ложная информация. Уровень безработицы может быть завышен в том случае, когда некоторые неработающие утверждают, что они ищут работу, хотя это и не соответствует действительности, а также теневая экономика способствует завышению официального уровня безработицы.      

Экономические издержки безработицы, выраженные в  отставании объема ВНП, - это товары и услуги, которые общество теряет, когда его ресурсы находятся  в вынужденном простое. Закон  Оукена устанавливает, что один процент прироста безработицы сверх естественного уровня приводит к 2.5 %-ному увеличению отставания ВНП. Приводит к появлению циклической безработицы, а циклическая безработица - социальная катастрофа, вызывающая депрессию у безработного населения. Депрессия приводит к бездеятельности, а бездеятельность - к потере квалификации, потере самоуважения, упадку моральных устоев, распаду семьи, а также к общественным и политическим беспорядкам.   
 

 

Глава 2.  Причины, последствия безработицы:

2.1. Причины возникновения безработицы;

К экономическим  причинам возникновения безработицы  относятся:        

 а) Высокая цена рабочей силы (зарплата), которую требуют ее  продавец или   профсоюз.          

 Поведение покупателя   (работодателя)   на   рынке   рабочей   силы определяется в данных условиях соотнесением затрат на покупку рабочей  силы и дохода, который он получит от ее использования  в  течение  определенного периода времени с теми затратами, которые он  понесет  на  покупку  машины, заменяющей рабочую силу и того результата, который принесет ему эта машина. Если  такое  сопоставление  будет  в  пользу  машины,  то   предприниматель откажется от покупки рабочей силы и  отдаст  предпочтение  машине.  Рабочая сила человека будет непроданной, а сам он  окажется  в  роли  безработного.

Научно-технический прогресс и  повышение технического строения производства есть одна из причин роста безработицы  в современных условиях.     

 б)  Низкая  цена  рабочей  силы  (зарплата),   которую   устанавливает покупатель (работодатель)      

 В этом случае продавец (наемный  рабочий)  отказывается  продавать   за бесценок  свою  рабочую  силу  и  ищет  другого   покупателя.   В   течение определенного времени  он  может  оставаться  без  работы  и  относиться  к категории безработных.     

 в)   Отсутствие стоимости, а соответственно и цены рабочей силы.      

 В обществе всегда есть  люди,  которые  не  могут  быть  вовлечены  в процесс производства по причине отсутствия у них рабочей  силы  как  таковой или  наличия  рабочей  силы  настолько  низкого  качества,  что  Покупатель (работодатель) не желает  ее  приобретать.  Это бродяги,  деклассированные элементы, инвалиды и т.п. Эта  категория  граждан,  как  правило,  навсегда теряет работу и надежду ее найти и попадает в разряд застойных безработных. Таким  образом,  основной  причиной  возникновения   безработицы   является нарушение равновесия на  рынке  рабочей  силы.  Это  неравновесие  особенно усиливается в периоды экономических спадов, войн, стихийных бедствий и т.п.     

 Безработица - это неотъемлемый  спутник рыночной  экономики.  Резерв рабочей силы в пределах естественной нормы является одним  из  факторов  ее эффективного функционирования

Так же существует несколько основных теоретических направлений, объясняющих причины безработицы:

1) Классическое объяснение (доминировало  среди экономистов в 30-е годы  до появления кейнсианства): безработицу  вызывает слишком высокая заработная  плата. Если заработная плата  поднимается выше того уровня, когда все, кто ищет работу, ее находят, то возникает избыток  предложения на рынке труда,  т.е. безработица. Рынок труда  рассматривается как внутренне  неоднородная и динамическая  система связей, подчиняющаяся рыночным  законам. Посредством повышения  или понижения заработной платы  регулируется спрос и предложение  труда. Если в результате превышения  предложения труда над спросом  возникает безработица, то она  воздействует на цены в сторону  их понижения, а следовательно, и снижение заработной платы до тех пор, пока не устанавливается равновесие на рынке труда. Классическая модель основывается на саморегулировании рынка труда и безработицы.

Многие экономисты, как зарубежные, так, и отечественные считают  высокий уровень заработной платы  или ее рост главными причинами сокращения спроса на труд, а низкий уровень  заработной платы или ее уменьшение - средством увеличения занятости.

При этом они ссылаются на закон  спроса и предложения. В частности, в учебнике, написанном известным  американским экономистом Н.Г. Мэнькью, подчеркивается, что «жесткость реальной заработной платы уменьшает вероятность трудоустройства и повышает уровень безработицы». Под жесткость заработной платы он понимает ее постоянство и рост, как следствие принятия законов о минимальной заработной плате, действие профсоюзов и применение на фирмах стимулирующих систем заработной платы. Поскольку заработную плату включают в издержки производства, ее рост вызывает повышение цен на выпускаемую продукцию, следствием чего может оказаться снижение спроса, а значит, и сокращение объемов производства и занятости.

Вот позиции  некоторых авторов: «прямым следствием решения о минимальной заработной плате является сокращение числа принимаемых на работу и увеличение безработицы…» Наиболее разумной политикой, обеспечивающей оптимальное соотношение оплаты с занятостью, является поддержание устойчивого общего уровня заработной платы. Это положение подтверждается тем фактом, что в странах с развитой рыночной экономикой в последнее десятилетие наблюдается рост заработной платы, широкое применение различных поощрительных систем как в сфере производства так и в сфере услуг. Именно при таких условиях обеспечивается развитие этих стран и увеличение занятости.

2) Марксистское объяснение исходит  из того, что безработица зависит  от динамики органического строение  капитала в процессе его накопления  и от темпа самого накопления, которое постоянно производит  и при том пропорционально  своей энергии и своим размерам  относительно избыточное, т.е. избыточное  по сравнению со средней потребность  капитала, а потому излишнее или  добавочное население.

 

 

Развитие крупной промышленности при капиталистическом способе  производства является необходимой  предпосылкой колебания спроса на рабочую  силу, без которых как указывал В.И. Ленин, не может существовать капитализм, если при этом нет избыточной рабочей силы.

Таким образом, при капиталистическом  способе производства обеспечить всех желающих в рабочих местах невозможно по определению. В условиях частной  собственности на средства производства промышленнику выгодно иметь  резервную армию труда. Ею можно  манипулировать, как угодно, преследуя  интересы капитала. При этом была выявлена только одна причина безработицы - избыточное рабочее население как необходимый  продукт накопления капитала. Безработица  представляется в виде неискоренимого порока капиталистического общества.

Безработица представляет собой с  социологической точки зрения нарушение  нормального взаимодействия людей  по поводу купли-продажи рабочей  силы, когда зачастую искусственно создается дефицит рабочих мест и возникает резервная армия  труда. Безработица - вечная спутница капитализма. Избыточное рабочее население является не только следствием накопления, но оно  составляет условие развития капитала, поскольку капиталистическая экономика  развивается циклически, а в моменты  ее оживления требуется резервная  рабочая сила. В периоды кризиса  она вновь выталкивается, чтобы  образовать резерв для будущего подъема.

3) Кейнсианское объяснение. Кейнс создал собственную теорию занятости, согласно которой единственным параметром, с которым соотносится объем занятости, является объем эффективного спроса. Он не отрицал, что понижение заработной платы может привести к повышению занятости, а ставил под сомнение действенность такого подхода.

Заслуга Кейнса в разработке теории безработицы в том, что он представил логическую модель механизма, раскручивающего экономическую нестабильность и ее составляющую - безработицу. Кейнс заметил, что по мере роста национального хозяйства в развитом рыночном хозяйстве у большинства населения не весь доход потребляется, определенная его часть превращается в сбережения. Чтобы они превратились в инвестиции необходимо иметь определенный уровень так называемого эффективного спроса, потребительского и инвестиционного.

Падение потребительского спроса сокращает  интерес вкладывать капитал, и, как  следствие, падает спрос на инвестиции. При падении стимулов к инвестированию производство не растет и даже может  свертываться, что приводит к безработице. В рамках кейнсианской концепции на занятость влияет не только совокупный спрос, но и то, как распространяется увеличение общего спроса между разными отраслями, т.е. структура совокупного спроса. Эффективное средство обеспечения достаточного уровня занятости - это расширение инвестиционной деятельности государства, обеспечение им оптимальных размеров инвестиций с учетом конкретных условий экономического развития. Кейнсианская модель основывается на государственном вмешательстве в управление макроэкономическими процессами. А механизм ее реализации базируется на закономерностях и явлениях психологического характера (склонность к потреблению, к сбережению, побуждение к инвестициям), а также на мультипликативной связи между главными экономическими показателями.

4) Современное объяснение: безработица  - следствие деформации деформации и инерционности рынка труды. Безработные люди и свободные места всегда, постоянно существуют и возникают, но требуется время, чтобы между ними установилось требуемое соответствие. Следствием этого будет наличие безработицы, виды и реальные масштабы которой определяются многими обстоятельствами. Автоматизация производства, внедрение современных информационных технологий, охватывающих практически все отрасли как производства так и сфер обслуживания, лишает часть людей места работы. Факторами, усиливающими рост безработицы выступают также удлинение рабочего дня и повышение интенсивности труда. Чем больше часов работают занятые на предприятиях, чтобы не оказаться в числе уволенных, чем выше их интенсивность труда, тем меньше в каждый данный момент спрос на рабочую силу. Следовательно, чрезмерный труд занятой части рабочих обуславливает вынужденную праздность другой ее части. И наоборот, рост безработицы обрекает занятых рабочих на чрезмерно интенсивный труд. Наличие на рынке труда устойчивой безработицы свидетельствует о действии на рынке труда неконкурентных факторов, способствующих устойчивому характеру отклонения заработной платы вверх от ее равновесного уровня. К таким факторам можно отнести деятельность правительства, которое в законодательном порядке может воздействовать на интересы предпринимателей и работников и регулировать условия и уровень оплаты труда. Другим фактором является деятельность профсоюзов. Усилия профсоюзов направляются на защиту интересов работников, на повышение уровня оплаты их труда. Добиваясь превышения фактического размера заработной платы над ее равновесным уровнем, что часто приводит к негативным изменениям на рынке труда, увеличению численности безработных.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  

 

 

 2.2. Социально экономические  издержки.     

Экономические издержки безработицы проявляются, прежде всего, в невыпущенной продукции. Ведь безработица означает неполное использование трудовых ресурсов и следовательно разрыв между потенциальным и фактическим ВВП. Если вспомнить кривую производственных возможностей, то мы находимся левее и ниже этой кривой, что означает неполное использование ресурсов в условиях неполной занятости. Однако следует отметить, что не всегда разрыв между фактическим и потенциальным объемом производства бывает положительным. Иногда, например, во время войн и других экстремальных ситуаций безработица опускается ниже ее естественного уровня. В таком случае имеет место отрицательный разрыв ВВП, в результате чего экономика испытывает инфляционное давление, что выражается в резком увеличении уровня цен при окончании, например, войны. Такой же вывод насчет инфляционного давления можно сделать, если вспомнить кривую Филлипса: с уменьшением безработицы увеличивается уровень инфляции в экономике.    

Макроэкономист  Артур Оукен в результате статистических наблюдений отклонения фактического ВВП от потенциального и фактической безработицы от естественной нормы нашел коэффициент, используя который  можно вычислить, на сколько процентов  фактический ВВП отстает от потенциального при данном уровне фактической безработицы  и известном уровне естественной безработицы.    

Закон Оукена гласит, что если фактический уровень безработицы превышает  естественный уровень на 1%, то отставание объема ВНП составляет 2,5%. Это отношение 1:2,5 или 2:5 позволяет вычислить абсолютные потери продукции, связанные с любым уровнем безработицы.   

Ущерб экономике наносится также в  результате того, что бремя безработицы  не ложится равным образом на все  население. Увеличение безработицы  на 1% было бы более приемлемым, если бы это означало сокращение рабочего дня всех работников. Но в действительности это не так. Некоторые социальные группы, например, молодежь, так называемые «синие воротнички» и чернокожие более чувствительны к безработице, т. к. она касается в первую очередь именно этих групп.   

Социальные  издержки безработицы. Кроме экономических издержек безработица оказывает большое негативное влияние на общество. Это выражается, прежде всего, в том, что усиливается социальная напряженность, что может привести к политической напряженности, а в дальнейшем в случае сохранения высокого уровня безработицы и к политическим переворотам, потрясениям, забастовкам, митингам и т. д. Безработный человек не может использовать свои потенциальные возможности, лишается доходов, средств к существованию. На этой почве он часто впадает в депрессию, становится психологически неустойчивым, что является главной причиной многих заболеваний, в том числе, сердечно-сосудистых. Таким образом, увеличивается смертность. Кроме того, лишенные средств к существованию, безработные люди часто идут на кражи, грабежи, убийства, суициды и другие противозаконные действия. В результате увеличивается преступность. На ликвидацию последствий безработицы правительства всех стран тратят значительные суммы, вот  почему целесообразнее тратить значительно  меньше средств на уменьшение безработицы  путем проведения в жизнь различных  программ по уменьшению безработицы. Особенно большое распространение нашли эти программы в США.