Организация охраны труда и техники безопасности в предприятиях торговли
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
НАБЕРЕЖНОЧЕЛНИНСКИЙ
ТОРГОВО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ
Письменная
экзаменационная работа
Тема: Организация охраны труда и техники безопасности
в предприятиях
торговли
Студентки:
Саяповой Миляуши Радиковны
Профессия: 34.3 продавец, контролёр-кассир
Группа Т-77
Мастер
производственного обучения: Николаева
Раиса Сергеевна
Работа допущена к
защите
с оценкой ____
город Набережные Челны
2007 год
План:
стр.
- Введение: Новый формат торговых предприятий 3-4
- Характеристика торгового предприятия 5
- Сведения о предприятии 5
- Схема планировки торгового зала 6
- Структура штата работников магазина 7
- Оснащение магазина торгово-технологическим оборудованием 8
- Ассортимент товаров в магазине 9
- Экономические показатели 10-11
- Организация охраны труда, правил техники безопасности, пожарной безопасности.
- Санитарные правила в торговых предприятиях 12-30
- Пожарная безопасность в торговых предприятиях 31-45
- Правила ТБ продавца, контролера-кассира в магазине. 46-52
- Меры предосторожности при работе с отдельными группами товаров 52
- Работа на контрольно-кассовой машине 53
- Характеристика контрольно-кассовой машины и алгоритм работы 53-54
- Порядок расчёта с покупателями 55
- Окончание работы на контрольно-кассовой машине 56
- Сдача выручки старшему кассиру 57
- Выводы и предложения 58-59
- Список используемой литературы 60
- Практическая часть 61
Введение:
Новый формат торговых
предприятий.
До 2000 года розничная торговля являлась одной из наиболее динамично развивающихся отраслей экономики. Максимально возможных показателей достигло количество киосков, павильонов, небольших магазинов и даже торговых точек на рынках. По словам субъектов предпринимательской деятельности, работающих в этом сегменте, даже, несмотря на то, что их точки могут располагаться практически везде, где есть хотя бы незначительный «трафик» потенциальных покупателей, найти свободное место сегодня уже почти невозможно.
Простейший путь к повышению рентабельности за счет роста товарооборота мелкому и среднему торговому бизнесу преградили торговые предприятия новых форматов, использующие более эффективные формы организации бизнеса. При наблюдаемом в последнее время росте товарооборота (в нынешнем и следующем году около 15-16%) небольшое сокращение мелких торговых точек происходит за счет оттока товарооборота в супермаркеты, имеющие адекватную рыночным процессам организацию бизнеса. Данную тенденцию можно охарактеризовать как концентрацию или укрупнение бизнеса.
Один супермаркет площадью от 2 тыс. кв. м, через который проходит товарооборот на 80-120 тыс. руб./день, способен оттянуть на себя клиентуру, как минимум, 15-20 мелких магазинов или нескольких рынков.
А за счет всевозможных акций, хорошо продуманного мерчендайзинга и других средств привлечения потребителей магазины новых форматов существенно повышают вероятность импульсных покупок, а также покупок имиджевых товаров, которые оттягивают на себя часть средств, предназначенных для запланированных приобретений в спецмагазинах вне конкретного торгового ареала. Объемы товарооборота, проходящего через маркет, могут еще больше возрасти, если торговое предприятие расположено недалеко от «знакового места» - вокзал, театр и т. п.
Бизнес-модель гипермаркетов существенно отличается от уже привычных российскому потребителю форматов, таких как дискаунтер, магазин у дома или супермаркет, что сказывается и на схемах управления ими. От традиционных магазинов самообслуживания или супермаркетов гипермаркеты отличаются, прежде всего, масштабностью по всем параметрам. Это не только большие торговые площади (от 5 тыс. кв. м), но и громадный ассортимент товаров (food и non food), насчитывающий от 40 до 100 тыс. позиций. В отличие от супермаркетов и дискаунтеров, на продукцию non food в гипермаркетах приходится от 35 до 50% общего ассортимента. Соответственно, при столь разнообразном ассортименте автоматически возникает необходимость категорийного управления им, основой для чего служит сбалансированная ассортиментная матрица. Она вводится централизованно и жестко регламентирует не только товарную номенклатуру по всем магазинам сети гипермаркетов, но и входные цены, а также договорные отношения с поставщиками. С точки зрения категорийного управления ассортиментом, матрица регулярно пересматривается. Категорийные менеджеры устанавливают деловые связи с поставщиками, ищут пути оптимизации расходов на снабжение и логистику, организуют или курируют промоушн-мероприятия. Их цель – учесть максимальное число факторов, влияющих на реализацию товаров, входящих в отдельную категорию, чтобы добиться увеличения их оборачиваемости в зависимости от заданной Центром сети программы работы с поставщиками и ассортиментом. Подобная технология работы позволяет оптимизировать товарную номенклатуру внутри категории и выработать эффективные мерчендайзинговые подходы для ее продвижения.
Система ценообразования, которая используется как эффективный инструмент конкурентной борьбы (все гипермаркеты отличаются низкими наценками), тесно связана с управлением ассортиментом и во многом определяется взаимоотношениями с поставщиками. Изначально из Центра задается некий «шаблон ценообразования», в соответствии, с которым проводится переоценка товара при необходимости. При изменении входящих цен, условий поставок и других соответствующих факторов – корректируется и этот «шаблон».
Широкий выбор самых разнообразных товаров в одном зале, оптимальный доступ к ним, привлекательные цены – все это российские потребители оценили достаточно быстро. Поток покупателей в гипермаркеты не иссякает даже в будние дни. В несколько раз увеличивается нагрузка на магазины в выходные. Соответственно, для обслуживания покупателей должны применяться кассовые места (POS-терминалы), обеспечивающие высокую пропускную способность торгового зала. Кассовые аппараты должны быть высокоскоростными, надежными и поддерживать работу с большим ассортиментом товаров. Информационная система должна обеспечивать безостановочную работу магазина даже в случае выхода из строя ее центрального звена – кассового сервера, а также сетевого оборудования, при этом обеспечив целостность и сохранность данных. Необходимо, чтобы «кэш-лайн», используемая для обслуживания посетителей, соответственно, была достаточно длинной. Ведь покупатели ожидают, что процесс оплаты покупок будет быстрым, удобным и беспроблемным. Соответственно, система должна позволять ретейлеру безболезненно наращивать (масштабировать) при необходимости количество POS- терминалов. Она несомненно должна при этом поддерживать и достаточный размер справочника товаров, чтобы исключить случаи отказа в продаже товара только из-за того, что его не оказалось в справочнике. Ведь люди, приезжающие в гипермаркет, обычно закупают продукты на целую неделю, что составляет часто около сотни наименований товаров на одного покупателя. Поскольку производительность кассовых мест во многом зависит от работы кассиров, то эргономика POS-терминала, расположение его составляющих на рабочих поверхностях кассового бокса играет также важную роль. Однозначно, три основных составляющих кассового места - кассир, кассовое оборудование и сканерная техника (желательно применение биоптических сканеров, отличающихся быстродействием в работе) - должны слаженно и четко выполнять свои функции и в пиковые нагрузки.
За последние годы в нашем городе было построено большое количество супер- и гипермаркетов, таких как: Метро, Перекрёсток, Cash&Carry, Омега, Торговый Квартал, Супернародный, Эссен. В этих магазинах осуществляется продажа широкого ассортимента продовольственных товаров. Площадь этих магазинов составляет более 2500 м2 . Они реализуют более нескольких тысяч наименований продовольственных товаров. Производится реализация полуфабрикатных товаров, изготавливаемых в самом маркете, таких как: салаты, мучная продукция, мясные полуфабрикаты. Широкий спектр дополнительных услуг, например, доставка товара на дом, выдача дисконтных карт.
В скором времени
планируется строительство
В свою очередь
сеть магазинов ОАО «Боровецкое»
не отстают от гипермаркетов и
не теряют своих покупателей, а с каждым
годом приобретают их большее количество.
- Характеристика торгового предприятия.
- Сведения о предприятии.
ОАО «Боровецкое» создано 1 октября 1988 года. Это 9 магазинов, расположенных в новой части города. Возглавляет ОАО «Боровецкое» генеральный директор Камалетдинов Айдар Раскатович. По объёмам продаж ОАО «Боровецкое» является крупным предприятием города.
Магазин №4 возглавляет директор Венера Салиховна.
Магазин №4 расположен по адресу: проспект Чулман, 48/16. Общая площадь 961 м2, торговая площадь составляет 247 м2. Количество работников: 38 человек.
Режим работы магазина с 8:00 до 22:00. Виноводочный отдел работает круглосуточно.
- Схема планировки торгового зала.
Сыр/майон.
Овощи/фрукты выход
стеллаж яйца пиво
вкусовые товары
кабинет директора замдирект.
мясо
овощи
молоко мол.т-ры
стеллаж
стеллаж стол
овощи молочные хлеб и х/б изд. Сигареты, спиртные
колбасный
мясные/рыбные хол.
Витрина консервы/масло подсолнечное
пиво
Мука/крупы/чай/кофе/детские
Кондитерские/соки
Вино-водочные сопутствующие
Вход
- Структура штата работников магазина.
Магазин ОАО «Боровецкое №4» возглавляет директор Иванова Венера Салиховна.
Штатное расписание
Магазина «Боровецкое №4»
ОАО «Боровецкое» на 2007 год
| № п/п | Должности | Кол-во
единиц |
Оклад,утв.
по штату |
Сумма з/п в месяц |
| Административно-управленческий персонал | ||||
| 1 | Директор | 1 | 10500 | 10500 |
| 2 | Заместитель директора | 1 | 8200 | 8200 |
| Итого | 2 | 9350 | 18700 | |
| Торгово-оперативный персонал | ||||
| 1 | Товаровед | 2 | 5000 | 10000 |
| 2 | Старший кассир | 2 | 4800 | 9600 |
| 3 | Бухгалтер 2 категории | 1 | 4000 | 4000 |
| 4 | Оператор ЭВМ и ВМ | 3 | 3650 | 10950 |
| Итого | 8 | 4362,50 | 34550 | |
| Обслуживающий персонал | ||||
| 1 | Уборщик производственных/служебных помещений | 3 | 2550 | 7650 |
| 2 | Дворник | 1 | 2550 | 2550 |
| 3 | Грузчик | 2 | 3000 | 6000 |
| 4 | Слесарь-сантехник 3 разряда | 1 | 3600 | 3600 |
| Итого | 6 | 2925 | 19800 | |
| Товарная секция «Самообслуживание» | ||||
| 1 | Зам.заведующего товарной секцией | 3 | 4500 | 18000 |
| 2 | Продавец 4 разряда | 3 | 4000 | 16000 |
| 3 | Продавец 3 разряда | 2 | 3800 | 11400 |
| 4 | Продавец 2 разряда | 2 | 3000 | 6000 |
| 5 | Контролёр-кассир 3 разряда | 2 | 3900 | 7800 |
| 6 | Контролёр-кассир 2 разряда | 4 | 3400 | 13600 |
| 7 | Фасовщица | 2 | 3500 | 7000 |
| 8 | Приёмщик сумок | 1 | 2850 | 2850 |
| 9 | Контролёр зала | 2 | 3600 | 7200 |
| Итого | 24 | 3616 | 89850 | |
| 1 | Повар столовой 4 разряда | 1 | 3500 | 3500 |
| Итого | 1 | 3500 | 3500 | |
| Всего по магазину | 38 | 4750,7 | 166400 | |
| В том числе работник прилавка | 4 | 4000 | 16000 | |
Штатное расписание
подтверждается генеральным директором,
заместителем генерального директора
по персоналу, экономистом 1 категории
и директором самого магазина.
- Оснащение магазина торгово-технологическим оборудованием.
Кассиры осуществляют работу на кассовых аппаратах типа POS-терминал. О которых подробно будет сказано в IV разделе.
Продавцы работают на весах типа CAS LP. Электронные весы CAS с печатью этикеток серии LP версии 1.6. Предел взвешивания - 30 кг. это дальнейшее развитие доступных и хорошо себя зарекомендовавших системных весов с принтером самоклеющихся этикеток для использования в магазине, торговом зале в отделе «Овощи, фрукты» магазина и на фасовке. Простой и привычный интерфейс для работы оператора. Большой выбор встроенных форматов этикеток от малого размера 40х30 до 58х60 мм. Надежный металлический принтер. Во многом упрощают работу конролёра-кассира, избавляют от долгого набора цены, поиска в каталоге и набора веса.
Так же в торговом зале имеются холодильные камеры разных типов и назначений с разным температурным режимом. Среди них холодильники для газированной воды с температурным режимом от 8 до 16 градусов, для молочной продукции с температурным режимом от 0 до 10 градусов, для гастрономических продуктов с температурным режимом до 6 градусов, для замороженных продуктов.
Световое оборудование. Помещение торгового зала и склада максимально освещены, не только для хорошей видимости, но и для более долгого сохранения зрения у служащих.
Отопительное оборудование – применяется в холодное время года, для максимального устранения профессиональных заболеваний.
Кондиционер – применяется, как в жаркое, так и холодное время года. В летние месяцы он особенно необходим, поскольку в торговом зале постоянно работает различное оборудование, при нагреве которых выделяется тепло. При сильно горячем воздухе в помещении, у нездоровых людей может случиться приступ, подскочить давление.
Горки универсальные (пристенные, островные, привитринные) - наиболее широкое применение в магазине ОАО «Боровецкое» получили островные горки. Они дают возможность разместить наибольшее количество товара с наименьшей затратой площади торгового зала для оборудования.
Также наиболее
выгодное применение нашли полкам,
где размещены хлеб и хлебобулочные
изделия. Полки соединены со складом,
что позволяет затрачивать
- Ассортимент товаров в магазине ОАО «Боровецкое №4».
Несмотря на небольшие размеры магазина, его ассортимент очень широк. Который включает в себя:
- Зерномучные товары – поступают как в фабричной упаковке, так и в мешках. В магазине ОАО «Боровецкое№4» самые низкие цены на муку и сахар, что обеспечивает постоянную оборачиваемость этих товаров.
- Плодовоовощные товары – ассортимент ограничен двумя видами яблок, груши, апельсины, мандарины, лимоны, бананы, грейпфрут; картофель, лук, морковь, свекла.
- Молоко и молочные товары – ассортимент очень широк, найдётся товар на любой вкус. Осуществляется реализация как привозного молока, так и с соседних городов, например с Елабуги.
- Рыба и рыбные товары – ассортимент не очень широк, ограничен наиболее покупаемыми видами. Реализуется свежемороженая и сушёная, рыбные консервы и пресервы.
- Яйца и яичные товары – ассортимент включает в себя яйца ½ категорий, «На здоровье», «Деревенское». Наиболее часто покупаемое – яйцо 1 категории и «Деревенское».
- Вкусовые товары – ассортимент чая не очень широк, ограничен несколькими видами. По 2-3 разновидности с высокой ценой, средней и немного больше по низкой.
- Кондитерские – включает в себя большое количество товаров. Среди них и фасованная продукция, и товары в фабричной упаковке.
- Пищевые жиры – это большой ассортимент маргарина, масла коровьего упакованного и фасованного.
- Пищевые концентраты - включает в себя сухие завтраки, для детского питания, мучные смеси, кулинарные соусы, обеденные блюда и овсяные диетические.
- Мясо и мясные товары – включает в себя мясо птицы (куриное), мясо убойных животных (говядина 1 категории).
- Экономические показатели
Данные ФХД магазинов ОАО «Боровецкое» за март 2007 года
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Апрель 2006г. 2007г. % ФОТ за апрель 2007 года
Т/оброт
29754 33500 112,6 оклады
ФОТ
2327 2900 124,6 отпускные
Численность 465 435 93,5 недостающие 30 сдельная 190
Ср. з/плата
5004 6667 133,2 итого:
2900
III.
Организация охраны
труда, правил техники
безопасности, пожарной
безопасности.
3.1
Санитарные правила
в торговых предприятиях
Промышленная санитария - это комплекс мероприятий, имеющих цель довести до приемлемого уровня риск воздействия на работника неблагоприятных условий производственной среды.
Правила и санитарные норма указываются в нормативном документе СанПин.
3.1. Общие положения
3.1.1.
Настоящие санитарные правила
распространяются на все
3.1.2.
Проектирование новых и
3.1.3.
Министерства, ведомства, проектные
организации, государственные,
3.1.4.
Ввод в эксплуатацию вновь
строящихся, реконструируемых и
капитально отремонтированных
3.1.5. Торговое предприятие обязано иметь лицензию на право продажи продуктов питания, выданную органами исполнительной власти. При этом ассортимент и объем реализуемых товаров должен быть предварительно согласован с центрами госсанэпиднадзора.
Запрещается
изменять утвержденный ассортимент реализуемой
продукции без согласования с центрами
госсанэпиднадзора.
3.2. Санитарные
требования к территории
3.2.1.
Выбор земельного участка для
строительства предприятий
3.2.2.
Земельный участок для
3.2.3.
Подъездные пути, тротуары и разгрузочные
площадки должны быть
3.2.4.
Территория двора должна
3.2.5. Территория, прилегающая к предприятию, подлежит уборке силами предприятия.
3.2.6.
На территории предприятия
3.2.7. Для гужевого транспорта должен быть выделен специальный изолированный участок, удаленный от складских и торговых помещений на расстояние не менее 50 м.
3.2.8. Для сбора мусора должны быть установлены контейнеры, мусоросборники с крышками на асфальтированной или бетонированной площадке, площадь которой должна быть не менее 1 м от основания каждого мусоросборника. Площадка мусоросборника должна располагаться на расстоянии не менее 25 м от предприятия и от окон и дверей жилых домов.
3.2.9.
Контейнеры и мусоросборники должны
вывозиться с территории предприятия
не реже одного раза в сутки. Вывоз контейнеров
и мусоросборников производится транспортом,
использование которого для перевозки
пищевого сырья и готовой продукции запрещается.
При централизованном сборе мусора мусоросборники
должны доставляться чистыми и продезинфицированными.
Санитарную обработку контейнеров производят
специализированные предприятия коммунального
хозяйства.

- Организация охраны труда на предприятии
- Организация охраны труда на предприятии
- Организация охраны труда на производстве консервов
- Организация оценки затрат на персонал организации
- Организация оценки земли и имущества
- Организация оценки земли и имущества
- Организация оценки земли и имущества
- Организация охраны объектов уголовно-исполнительной системы в условиях внедрения современных инженерно-технических средств охраны и над
- Организация охраны правопорядка
- Организация охраны правопорядка на местном уровне
- Организация охраны труда
- Организация охраны труда
- Организация охраны труда
- Организация охраны труда в распилочном цехе