Анализ занятости населения. 3

Введение

 

В данной работе рассмотрена  характеристика занятости населения.

На данный момент времени  это очень актуальная тема, так  как показатель занятости населения это важнейший элемент рыночной экономики. В связи со спадом производства в 90-х годах в целом по России положение на рынке труда стало напряженным и неустойчивым. Так в нашей жизни появилось такое негативное явление, как безработица, которая напрямую связна с занятостью населения. Безработица имеет серьезные социальные последствия, поскольку работа или занятость – это, с одной стороны, источник доходов, а с другой – средство самоутверждения человека в обществе. Этим объясняется актуальность выбранной темы.

Целью работы является анализ занятости населения, а также проблемы безработицы и путей их решения.

Объектом исследования является Россия (российский рынок  труда).

Предметом исследования являются показатели, характеризующие занятость населения.

В соответствии с целью  были поставлены и решены следующие  задачи:

  • Рассмотреть сущность, виды и формы занятости;
  • Выделить факторы, влияющие на занятость населения;
  • Оценить состояние занятости в России на сегодняшний день.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Сущность, виды и формы занятости.

 

1.1. Занятость: социально-экономическая сущность, основные характеристики.

 

Проблема занятости населения является одной из важнейших социально-экономических проблем. Занятость неразрывно связана как с людьми и их трудовой деятельностью, так и с производством, распределением, присвоением и потреблением материальных благ. В силу этого категория занятости представляет собой всеобщую экономическую категорию, характерную для всех общественно-экономических формаций. Характеристики занятости, использования трудового потенциала общества представляют не только экономический интерес, они являются и основными показателями, отражающими политику государства в сфере труда, отношение к человеку и как к главной производительной силе общества, и как к личности.

Существуют теоретическая  и практическая трактовки занятости. Теоретически занятость – это  общественно полезная деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей и приносящая, как правило, заработок или трудовой доход. Практически занятость — это соотношение между числом трудоспособного населения и числом занятых, характеризующее степень использования трудовых ресурсов общества и ситуацию на рынке труда. Однако обе трактовки не учитывают глубинные процессы, свойственные занятости. Занятость имеет ярко выраженный социальный характер. Она отражает потребность людей не только в доходах, но и в самовыражении посредством общественно полезной деятельности, а также степень удовлетворения этой потребности при определенном уровне социально-экономического развития общества.

Современная ситуация в  сфере занятости неадекватна требованиям рыночной экономики, следовательно, выход российской экономики из кризиса и дальнейший прогресс общества возможны в том случае, если экономика сможет отражать интересы человека в сфере труда.

В России 19 апреля 1991 г. был  принят Закон «О занятости населения в Российской Федерации» (с последующими дополнениями и изменениями), в котором сформулированы основные принципы занятости, придающие отношениям занятости рыночный характер:

• Первый принцип — обеспечение свободы в труде и занятости, запрещение принудительного, обязательного труда. Человеку принадлежит приоритетное право выбора: участвовать или не участвовать в общественном труде.

• Второй принцип — создание государством условий для обеспечения права на труд, на защиту от безработицы, на помощь в трудоустройстве и материальной поддержке при безработице в соответствии с Конституцией РФ.

Согласно законодательству сейчас к занятому населению наряду со всеми работающими по найму, учащимися, военнослужащими отнесены также граждане, самостоятельно обеспечивающие себя работой, и граждане, занимающиеся предпринимательской деятельностью.

К незанятому населению относятся две группы граждан:

1) добровольно незанятые  граждане, живущие на средства  одного из супругов, родителей и др.;

2) вынужденно не занятые граждане, которые, в свою очередь, подразделяются на: а) ищущих работу самостоятельно; б) ищущих работу с помощью служб занятости; в) безработных граждан, имеющих официальный статус и получающих пособие по безработице. Важно определить статус занятости для экономически активного населения, включая и безработных. Обычно различают пять статусов.

1. Наемные работники  - это лица, работающие по заключенному  письменному контракту (договору) либо  по устному соглашению  с руководством предприятия об  условиях трудовой деятельности, за которую они получают оговоренную при найме оплату.

2. Работающие на индивидуальной  основе - лица, самостоятельно осуществляющие  деятельность  приносящую им доход,  не использующие либо использующие  наемных работников только на короткий срок.

3.  Работодатели - лица, управляющие собственным предприятием  либо уполномоченные управлять  акционерным обществом, хозяйственным  товариществом и т.п. Работодатель  может полностью или частично  делегировать свои функции наемному  управляющему, оставляя за собой ответственность за благополучие предприятия.

4. Неоплачиваемые работники  семейных предприятий - лица, работающие  без оплаты на семейном предприятии,  владельцем которого является  их родственник.

5. Лица, не поддающиеся  классификации по статусу занятости, - это безработные, не занимавшиеся ранее трудовой деятельностью, приносившей им доход. Сюда относятся и лица, которых затруднительно отнести к тому или иному статусу занятости.

По степени количественного  и качественного соответствия между потребностью экономики в рабочей силе и потребностью населения в рабочих местах выделяют занятость полную, продуктивную, свободно избранную, рациональную, эффективную и оптимальную.

Полная занятость — это состояние, при котором обеспечены работой все нуждающиеся в ней и желающие работать, что соответствует наличию сбалансированности между спросом и предложением рабочей силы.

Продуктивная  занятость — это занятость, которая отвечает интересам повышения эффективности производства, внедрения достижений научно-технического прогресса, роста производительности труда. По определению Международной организации труда (МОТ), продуктивная занятость — это занятость тех, чей продукт труда принимается и оплачивается обществом.

Свободно избранная  занятость предполагает, что право распоряжаться собственной способностью к труду (рабочей силой) принадлежит исключительно ее владельцу, т.е. самому работнику. Этот принцип гарантирует право каждого работника на выбор между занятостью и незанятостью, запрещая любое административное привлечение к труду.

Рациональная  занятость - это занятость, обоснованная с точки зрения процессов формирования, распределения (перераспределения) и использования трудовых ресурсов с учетом их половозрастной и образовательной структуры, режимов воспроизводства трудоспособного населения и его размещения на территории страны. Рациональную занятость характеризует доля продуктивно занятых в общей численности экономически активного населения.

Рациональная занятость  определяется по формуле:

(формула 1)

где Зпр – продуктивная занятость; Зп – полная занятость.

Эффективная занятость предполагает способность общественного управления воспроизводить социально-экономические условия развития работников, диктуемые критериями образа жизни на данном этапе развития общества. Эффективный характер занятости предполагает занятие общественно-полезной деятельностью, которая обеспечивает достойный доход, здоровье, возвышение личности, рост образовательного и профессионального уровня для каждого члена общества на основе роста общественной производительности труда, а также экономическую и социальную целесообразность рабочих мест.

Социально полезная занятость определяется числом трудоспособных людей, занятых как в общественном производстве, на военной службе, в органах МВД, так и обучающихся очно, ведущих домашнее хозяйство (ухаживающих за детьми, престарелыми, больными родственниками).

 

1.2. Виды и формы занятости.

 

Практическая потребность  учета населения вызывает необходимость  выделения видов (структуры) занятости  распределения активной части трудовых ресурсов по сферам и отраслям экономики.

Выделяют также различные  формы занятости — организационно-правовые способы, условия трудоиспользования, группировка которых по отдельным признакам представлена в приложении 2. Кратко охарактеризуем отдельные формы занятости.

По способу участия в общественном труде занятость населения можно подразделить на занятость по найму и самостоятельную занятость.

Занятость по найму представляет собой отношения, возникающие между собственниками средств производства и работниками, не имеющими средств производства и продающими свою рабочую силу в обмен на определенную стоимость в форме заработной платы. Самостоятельная занятость (self-employment) для России является относительно новой формой занятости населения. Это отношения (экономические, правовые и т.д.), в которые вступают люди по поводу участия в общественно-полезном труде и которые основаны на личной инициативе, самостоятельности и ответственности, направлены, как правило, на получение трудового дохода и обусловливают самореализацию и самоутверждение личности.

По режиму рабочего времени принято выделять занятость с режимом полного рабочего времени и неполную (частичную) занятость. Занятость с режимом полного рабочего времени основывается на регламентированной продолжительности полного рабочего дня, которая в настоящее время составляет 40 часов в неделю.

По регулярности трудовой деятельности занятость подразделяется на постоянную, временную, сезонную и случайную. Постоянная (регулярная) занятость предполагает, что работник должен работать определенное число часов каждую неделю, реже — каждый месяц; временная занятость имеет две разновидности: занятость на определенный срок (фиксированный срок трудового договора) и командировочная занятость (через посредничество определенных фирм); сезонная занятость предполагает работу в течение определенного сезона, и, наконец, случайная занятость означает выполнение различных по характеру непродолжительных работ с целью получения материального вознаграждения без заключения трудового договора.

По легитимности трудоустройства занятость подразделяется на формальную и неформальную. Формальная занятость — это занятость, зарегистрированная в официальной экономике. Неформальная занятость — занятость, не зарегистрированная в официальной экономике, имеющая источником рабочих мест неформальный сектор экономики и отдельные его виды.

По условиям организации трудовых процессов занятость подразделяется на стандартную и нестандартную. В основе такого деления лежит специфика организации трудового процесса, которая принимает различные формы. Стандартная (типичная) занятость - это занятость, предполагающая постоянную работу наемного работника у одного работодателя в его производственном помещении при стандартной нагрузке в течение дня, недели, года. Нестандартная (гибкая) занятость выходит за эти рамки и включает следующие формы:

  • занятость, связанная с нестандартными режимами рабочего времени, такими, как гибкий рабочий год, сжатая рабочая неделя, гибкие графики рабочего времени и др.;
  • занятость, связанная с социальным статусом работников: самостоятельные работники, помогающие им члены семьи;
  • занятость на работах с нестандартными рабочими местами и организацией труда: надомный труд, «работники по вызовам», вахтово-экспедиционная занятость;
  • занятость по нестандартным организационным формам: временные работники, совместительство.

2. Статистика занятости в Российской Федерации

2.1 Статистика занятости населения

 

Прошедший период становления  в России рыночных отношений (1993-2009гг.) относительно фигурировавшей на рынке труда рабочей силы согласно проведенным данным (таблица 1) распадается на два этапа. К первому относиться период с 1993-1999гг.; ко второму – 2001-2009.Особого внимания заслуживает стоящий между ними 2000г.

 

Таблица 1. Экономическая активность, занятость и безработица в России за 1993-2009гг.

Год

Экономически активное население в возрасте 15-72 лет, тыс.чел.

Из него

Уровень, в %

Занятые в экономике

безработные

Экономической активности

занятости

безработицы

1993

75060

71171

3889

70,7

94,8

5,2

1996

70740

64055

6684

65,1

90,6

9,4

1999

67402

58464

8938

61,1

86,7

13,3

2000

72791

63633

9158

65,6

87,4

12,6

2001

72332

65273

7059

65,1

90,2

9,8

2003

72421

66266

6155

64,9

91,5

5,5

2005

72909

67134

5775

65,4

92,1

7,9

2007

74156

69157

4999

66,2

93,3

6,7

2008

75046

70813

4332

67,0

94,4

5,6

2009

75892

70603

5289

68,3

95,1

6,4


 

Первый этап характеризуется  ежегодным сокращением численности экономически активного населения (исключением был лишь 1996г., когда эта численность оказалась на 141 тыс. Чел., или на 0,2% выше по сравнению с предыдущим 1993г.) и уровня экономической активности. При этом систематически уменьшалась численность занятых в экономике и увеличивалось количество безработных. В результате их противоположного движения соотношение занятых и безработных в составе экономически активного населения было возрастающее негативным.

Всплеск экономической  активности, отмеченный в 2000г., связан в основном с двумя факторами.

Первый из них - это  заметное снижение уровня жизни большой массы населения в связи с крупным сдвигом в росте потребительских цен на товары и тарифы на платные услуги. Совокупный годовой индекс на все товары и услуги в 1998г. Составил 111%, а в 1999г. -184 и в 2000г. -137%.

Второй- это важный шаг в проведение обследований населения по проблемам занятости, нацеленный на гораздо более полное отражение неформальной занятости в российской экономике, включая занятых в домашнем хозяйстве производством сельскохозяйственной продукции, предназначенной полностью или частично для реализации.

Второй этап становления  в общественном труде рыночных отношений  к периоду начавшегося экономического подъема и характеризуется ростом численности экономически активного  населения (в 2008г. Его оказалось на 2,7 млн. чел. больше по сравнению с 1999г.), а внутри него- опережающим увеличением числа занятых по сравнению с сокращением массы безработных (соответственно 5,5 и 2,8 млн.чел.) Важная характеристика экономически активного населения- наличие профессионального образования и распределение его по уровням, согласно данным таблицы 2.

 

Таблица 2. Имеющие профессиональное образование в составе экономически активного населения

Год

Всего

Распределение по уровню профессионального образования, в % к общей численности имеющих

Тыс. человек

В % численности экономически активного населения

высшее

Неполное высшее

среднее

начальное

1993

36873

49,1

32,3

3,8

63,9

…

1996

36659

51,8

33,8

3,0

63,2

…

1999

41681

61,8

31,4

3,2

52,9

12,5

2000

45692

62,8

30,5

3,8

51,3

4,4

2001

46617

64,4

32,1

7,0

43,5

17,4

2003

49184

67,9

33,4

3,7

46,4

16,5

2005

50447

69,2

34,4

3,0

37,1

25,5

2007

51508

69,5

35,5

2,6

36,0

25,9

2008

53753

71,6

37,5

2,2

35,6

24,7


 

Примечание. До 1998г. Лица, имеющие начальное профессиональное образование, учитывались по соответствующему уровню общего образования.

В соответствии с примечанием  к таблице 2 данные об общем уровне профессионального образования  экономически активного населения  в нашей стране (графа3) и распределение  его по составляющим (графы 4-7) можно  считать полностью сопоставимыми лишь начиная с 1999г. За прошедший с этого года временной период рассматриваемый уровень повысился практически на 10 процентных пунктов.

Рассмотрим как в 2009 году распределилась численность занятых в экономике по возрасту и уровню образования, согласно данным таблицы 3.

 

Таблица 3. Распределение численности занятых в экономике по возрастным группам и уровню образования за 2009 год (на конец ноября; в процентах к итогу)

 

всего

мужчины

женщины

Всего занятые в экономике

100

100

100

в том числе в возрасте, лет:

      

до 20

1,5

1,8

1,3

20 - 24

10,2

11,0

9,4

25 - 29

13,1

13,9

12,4

30 - 34

12,5

12,6

12,4

35 - 39

11,9

11,9

12,0

40 - 44

12,1

11,6

12,6

45 - 49

14,6

13,6

15,6

50 - 54

12,5

11,4

13,6

55 - 59

7,8

8,4

7,3

60 - 72

3,7

3,7

3,6

Средний возраст занятых  в экономике, лет

39,7

39,3

40,1

Всего занятые в экономике

100

100

100

в том числе имеют  образование

      

Высшее профессиональное

27,9

25,2

30,7

неполное высшее профессиональное

1,6

1,5

1,8

Среднее профессиональное

26,5

21,4

31,9

Начальное профессиональное

19,3

24,2

14,2

среднее (полное) общее

20,1

22,3

17,8

основное общее

4,1

5,0

3,2

начальное общее, не имеют  начального общего образования

0,5

0,5

0,4


 

Из таблицы 3 можно  увидеть, что средний возраст  занятых в экономике из общей  численности населения составляет примерно 39-40лет.

2.2. Статистическое исследование занятости в Российской Федерации

2.2.1. Динамика численности занятых в Российской Федерации

 

Процесс развития в статистике называется динамикой, а система  показателей, характеризующих этот процесс во времени, - рядом динамики.

 

 

Таблица 4. Расчет динамики занятых в Российской Федерации за 2001-2009 г.г.

Год

Занятые в экономике, тыс. чел.

Абсолютный прирост, тыс. руб.

Темп роста, %.

Темп прироста, %.

Абсолютное значение 1% прироста, млн.руб.

базисный

цепной

базисный

цепной

базисный

цепной

2001

65273

-

-

100,0

-

0,0

-

-

2002

65124

-149

-149

99,8

99,8

-0,2

-0,2

652,73

2003

66266

993

1142

101,5

101,8

1,5

1,8

651,24

2004

67152

1879

886

102,9

101,3

2,9

1,3

662,66

2005

63134

-2139

-4018

96,7

94,0

-3,3

6,0

671,52

2006

68603

3330

5469

105,1

108,7

5,1

8,7

631,34

2007

69157

3884

554

106,0

100,8

6,0

0,8

686,03

2008

70814

5541

1657

108,5

102,4

8,5

2,4

691,57

2009

70603

5330

-211

108,2

99,7

8,2

0,3

708,14


 

 

(формула 2)

 

(формула 3)

(формула 4)

(формула 5)

(формула 6)

 

Вывод: Занятость в экономике за 2001-2009гг. ежегодно росла в среднем на 666,25 тыс. чел. или на 1%.

 

Таблица 5. Динамика занятых в Российской Федерации за 2001-2009

Год

Занятые в экономике, тыс. чел.

t

t2

yt

Средняя скользящая за 3 года

2001

65273

-4

16

-261092

68421,1

-

2002

65124

-3

9

-195372

68151,9

65554,3

2003

66266

-2

4

-132532

67882,7

66180,6

2004

67152

-1

1

-67125

67613,5

65517,3

2005

63134

0

0

0

67344,3

66296,3

2006

68603

1

1

68603

67075,1

66964,6

2007

69157

2

4

138314

66805,9

69524,6

2008

70814

3

9

212442

66536,7

70191,3

2009

70603

4

16

282412

66267,5

-

Итого

606099

0

60

-16150

606098,7

4702229,0


 

, (формула 7)

(формула 8)

(формула 9)

(формула 10)

 

Рисунок 1. Динамика занятых в Российской Федерации за 2001-2009гг.

 2.2.2. Корреляционно–регрессионный анализ численности занятого населения

 

Корреляционно-регрессионный  анализ численности занятых в  экономике.

На основе данных построим зависимость занятости от экономически активного населения в Российской Федерации и среднемесячной номинальной заработной платы работников организаций по видам экономической деятельности.

 

Таблица 6. Исходные данные.

Год

Занятые тыс. чел.

Экономически активное население  тыс. чел.

Среднемесячная номинальная зар.плата  работников, тыс. руб.

2004

67125

72835

5498,5

2005

67134

72909

6739,5

2006

68603

73811

8554,9

2007

69157

74156

10633,9

2008

70814

75060

13593,4

2009

70603

75892

17226,3


 

Рисунок 2. Матрица коэффициентов парных корреляций.

 

Ryx1- экономически активное население тыс. чел.

Ryx2 - Среднемесячная номинальная заработная плата работников, тыс. руб.

Вывод:

Ryx1= 0,9631 это говорит о тесной и прямой связи между занятостью и экономически активным населением, то есть при увеличении экономически активного населения занятость возрастает.

Ryx2= 0,9407 коэффициент корреляции между результативным и вторым факторным признаком, показывает тесную прямую связь между занятостью и заработной платой, можно сказать, что при увеличении заработной платы, количество занятых возрастает.

 

Рисунок 3. Многофакторная регрессия.

 

А0- экономического смысла не имеет.

А1- Численность экономически активного населения на 1 тыс. чел., обеспечивает рост занятых в экономике на 2,831 тыс. чел.

А2- При уменьшении заработной платы, количество занятых сокращается на 0,423 тыс. чел.

R- Коэффициент множественной корреляции 0,972 говорит о тесной прямой связи между результативным признаком и комплексом факторных.

Д- Коэффициент детерминации 0,94 показывает, что на 94% занятость  зависит от экономически активного  населения и номинальной заработной платы, остальные (100-94)= 6% это влияние не учтенных факторов.

Следовательно с увеличением экономически активного населения на 1 тыс. чел., занятость возрастает на 0,9631 тыс. чел. связь между признаками прямая и тесная, на 94% результат зависит от выбранных факторов, и только на 6% от неучтенных факторов.

2.3 Расчет перспективной численности занятых в Российской Федерации

 

Таблица 7. Динамика занятых в Российской Федерации за 2000-2008

Год

Занятые в экономике, тыс. чел.

t

t2

yt

2001

65273

-4

16

-261092

68421,1

9910533,6

2002

65124

-3

9

-195372

68151,9

9168178,4

2003

66266

-2

4

-132532

67882,7

2613718,9

2004

67152

-1

1

-67125

67613,5

212982,2

2005

63134

0

0

0

67344,3

17726626,1

2006

68603

1

1

68603

67075,1

2334478,4

2007

69157

2

4

138314

66805,9

5527671,2

2008

70814

3

9

212442

66536,7

18295295,3

2009

70603

4

16

282412

66267,5

18796560,3

Итого

606099

0

60

-16150

606098,7

84586044,4


 

Рисунок 4. Динамика занятости в Российской Федерации (тыс. чел.)

 

1) Уравнение основной  тенденции реальных доходов бюджета

ỹt = 67344,3-269,2t (формула 11)

2) Среднее квадратическое  отклонение от тренда

 

(формула 12) тыс. чел.

 

3) Прогноз на 2010 год:

Экстраполируя для t = 6

 

ỹt = 67344,3-269,2*6=65729,1тыс. чел. (формула 13)

 

Значение t-критерия Стьюдента  при уровне значимости α = 5% и числе  степеней свободы n-m = 7. tα = 2,447

Величина доверительного интервала

 

(формула 14)

Интервальная оценка прогноза

 

62893,7≤ y2010 ≤ 68564,5

 

С вероятностью 95 % можно  ожидать, что в 2010 году занятость  будет не меньше 62893,7 тыс.чел., но и  не больше 68564,5 тыс. чел.

4) Прогноз на 2011 год

Экстраполируя для t = 7 ỹt = 67344,3-269,2*7=65459,9

Анализ занятости населения. 3 📙 Курсовая → 🆔 10195

Анализ занятости населения. 3 📙 Курсовая → 🆔 10195