Организациооно-правовые формы предприятий

ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение……………………………………………………………………………………...с. 3

Глава 1.Теоретическая  часть. Организационно-правовые формы  предприятий………..с. 6

1.1 Основные  понятия и определения…………………………………….………………...с. 6

1.2.Классификация  предприятий……………………………………………..…………….с. 7

1.3 Организационно-правовые  формы коммерческих предприятий………………….….с. 7

1.4 Хозяйственные  товарищества.…………………………………………………….…....с. 8

1.5 Хозяйственные  общества………………………………………………………………..с. 10

1.6 Производственный  кооператив………………………………………………………....с. 14

1.7 Унитарные  предприятия…………………………………................................................с. 15

1.8 Индивидуальный  предприниматель………………………………………………….…с. 15

1.9 Ассоциативные предприятия………………………………………………………...….с. 16

1.10 Организационно-правовые  формы некоммерческих предприятий…………………с. 20

1.11 Общественные и религиозные организации (объединения)………………………....с. 21

1.12 Объединения юридических лиц (ассоциации и союзы)……………………………...с. 22

1.13 Потребительское общество (кооператив)…………………………………………..…с. 23

Глава 2. Практическая часть……………………………………………………………..….с. 24

2.1 Характеристика  общества с ограниченной ответственностью «ТЕПЛОЭНЕРГОПРОМ»…………………………………………………………….….….с. 24

Заключение………………………………………………………………………………..….с. 38

Список литературы……………………………………………………………………….….с. 40

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность исследования. В России большинство предприятий функционируют в условиях жесткого ограничения финансовых средств. В подобных условиях основной задачей, решаемой на государственном уровне, является поиск наиболее эффективного использования имеющихся ограниченных ресурсов, организационно-правовых форм предприятий. Наиболее остро эта проблема встает в период проведения реформ, затрагивающих социальные и экономические аспекты общественного устройства. Преобладающие в настоящее время организационно-правовые формы предприятий оказываются неэффективными по ряду параметров, а предусмотренные законодательством формы коммерческих организаций не могут быть полностью использованы.

Гражданский кодекс допускает существование  следующих организационно-правовых форм предприятий: хозяйственные товарищества, хозяйственные общества, производственные кооперативы, государственные и  муниципальные унитарные предприятия, некоммерческие организации. Очень  важно различать общие характерные  черты предприятий различных  организационно-правовых форм, которые  определяют выбор той или иной формы. Практика показывает, что если предприятия не учитывают тех  или иных особенностей, характерных  для выбранной ими формы, то это  приводит к конфликтам между собственниками, управляющими и работниками.

Организационно – правовые формы  предпринимательской деятельности отличаются крайним разнообразием: к этой категории относятся как  гигантские корпорации, так и местные  специализированные магазины или семейные продуктовые лавки с одним-двумя  служащими и ежедневным небольшим  объемом продаж. Такое разнообразие порождает необходимость классифицировать фирмы по некоторым критериям, таким, например, как правовой статус.

Принимая решение о выборе организационно-правовой формы, предприятие определяет требуемый  уровень и объем возможных  прав и обязательств, что зависит  от профиля и содержания будущей  деятельности, возможного круга партнеров, существующего в стране законодательства.

Правовая  форма предприятия представляет собой комплекс правовых и хозяйственных  норм, которые определяют характер, условия и способы формирования правовых и экономических отношений  между работниками и собственником  предприятия, между предприятием и  другими, внешними по отношению к  нему хозяйствующими субъектами и органами государственной власти. Этими правовыми нормами регулируются внутренние и внешние отношения, порядок устройства и деятельность предприятий.

Наличие организационно-правовых форм хозяйствования, как показала мировая  практика, является важнейшей предпосылкой для эффективного функционирования рыночной экономики в любом государстве, в том числе и в России.

Объект исследования: организационно-правовые формы предприятий.

Предмет исследования: преимущества и недостатки организационно-правовых форм предприятий России.

Цель исследования: исследование организационно-правовых форм предприятий в России с выявлением их преимуществ и недостатков.

Теоретической и методологической основой исследования являются законодательные  и нормативные акты, научные труды  отечественных и зарубежных ученых и специалистов по проблемам, рассматриваемым  в исследовании.

Для достижения поставленной цели определены следующие задачи:

-рассмотреть основные понятия  и определения по теме исследования;

-рассмотреть различные организационно-правовых  формы предприятий и особенности  их функционирования;

-проанализировать преимущества  и недостатки основных организационно-правовых  форм предприятий в России;

-рассмотреть более подробно  общество с ограниченной ответственностью  на примере фирмы «ТЕПЛОЭНЕРГОПРОМ».

В соответствии с целями и задачами сформирована следующая структура  работы: курсовая работа состоит из введения, двух основных разделов, заключения и списка используемой литературы.

Во введении определяется актуальность, цели и задачи исследования, строится структура курсовой работы.

Первый раздел - теоретический, он раскрывает сущность и особенности организационно-правовых форм предприятий в Российской Федерации.

Второй раздел – практический. В этом разделе раскрывается организационная структура ООО «ТЕПЛОЭНЕРГОПРОМ», подтверждается правильность выбора данной фирмы организационно-правовой формы.

В заключении приводятся основные выводы по теме исследования.

В процессе выполнения работы мною были использованы различные библиографические  источники: нормативные акты, научная  и учебная литература.

Вопросы оценки эффективности организационно-правовых форм достаточно широко освещаются в современной экономической литературе. Различным аспектам данной темы посвящены работы таких авторов как Волков О.И., Иохин В.Я., Шишкин А.Р., Морковкина В.В., Косова Р.А., Шумпетер Й.А., Булатов А.С. и др.

Глава 1.ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ФОРМЫ ПРЕДПРИЯТИЙ.

1.1 Основные  понятия и определения

В современной экономике предприятия (фирмы) производят основную массу всех товаров и услуг, которые удовлетворяют  потребности населения. 
Фирмы образуют в экономике сектор предприятий. В рыночной экономике он принимает форму сектора коммерческих организаций, или предпринимательского сектора. Предприятие, как правило, является юридическим лицом, однако, как будет показано ниже, это утверждение не всегда верно¹.

Юридическое лицо – это организация, которая имеет в собственности, хозяйственном введении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязанностям этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять от своего имени имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Вообще, юридическое лицо – это учреждение, предприятие, фирма, корпорация, которые отвечают определенным атрибутам, установленным законодательством соответствующего государства.

Вышеприведенное определение соответствует  существующему законодательству Российской Федерации. В связи с участием в образовании имущества юридического лица его учредители могут иметь  обязательственные права в отношении  этого юридического лица либо вещные права на его имущество. Юридические  лица, в отношении которых их участники  имеют обязательственные права, представляют из себя хозяйственные товарищества и общества, производственные кооперативы. К юридическим лицам, на имущество которых их участники имеют право собственности или иное вещное право, относят государственные и муниципальные унитарные предприятия. Юридические лица могут представлять из себя организации, основная цель которых извлечение прибыли – коммерческие организации, либо их основная цель не связана с извлечением прибыли – некоммерческие организации. Юридические лица, которые являются коммерческими организациями, могут создаваться в форме хозяйственных товариществ и обществ, производственных кооперативов, государственных и муниципальных унитарных предприятий, т.е. в форме тех лиц, в отношении которых их учредители имеют имущественные и обязательственные права.

Предприятия (фирмы), составляющие основу предпринимательского сектора, представляют собой самостоятельные хозяйственные  единицы разных форм собственности, объединившие экономические ресурсы  для осуществления коммерческой деятельности. Под коммерческой понимается деятельность по производству товаров и оказанию услуг для третьих лиц, физических и юридических, которая должна приносить предприятию коммерческую выгоду, а именно прибыль².

Предприятие – это отдельная экономическая производственная единица (субъект), которая располагает и ведет производство товаров и услуг.

Фирма – это экономическая хозяйственная единица, которая имеет право собственности и хозяйствования. Фирма может самостоятельно принимать решения, она реально использует факторы производства для изготовления и продажи продукции, а также стремится к получению максимальной прибыли.

1.2 Классификация  предприятий

Предпринимательский сектор национального  хозяйства, как правило, содержит огромное количество предприятий, которые можно  для удобства, для определенных целей  экономического анализа, сгруппировать  по определенному ряду признаков. Наиболее распространенными являются группировки, классификации, по формам собственности, по размерам, по характеру деятельности, по отраслевой принадлежности, по доминирующему  фактору производства, по правовому  статусу. Исходя из двух основных параметров - числа работников на предприятии  и объема производства (продаж), по размерам предприятия можно разделить  на малые, средние и крупные. В  Российской Федерации более всего  распространены малые предприятия: на них приходится около 60 процентов  от общего числа российских предприятий. В разных странах малое предприятие  определяют различным образом.

1.3 Организационно-правовые  формы коммерческих предприятий

Вид и способ структурного построения предприятия (фирмы, компании и т.п.), предусмотренные законами и другими нормами хозяйственного права, зависящие от формы собственности, объёма и ассортимента выпускаемой продукции, формирования его капитала, характера и содержания деятельности, различающиеся по способу вхождения в различные межфирменные союзы, по методу ведения конкурентной борьбы и т.д., представляют собой организационно-правовые формы хозяйствования.

Начало деятельности предприятия  – это дата его государственной  регистрации.

Каждый хозяйствующий субъект  имеет целый ряд прав, часть  из которых определяет его внутреннюю самоорганизацию, а другая – регулирует взаимоотношения с государством, юридическими и физическими лицами.

Именно последние взаимоотношения  определяют многие стороны механизма  хозяйствования. К их числу можно  отнести права начинать и вести  предпринимательскую деятельность; привлекать на договорных началах и использовать финансовые средства; объекты интеллектуальной собственности и имущество; право самостоятельно формировать производственную программу, выбирать поставщиков и потребителей своей продукции и устанавливать на неё цены; распоряжаться прибылью предприятия и другие права. И другое качество – иметь самостоятельный баланс или смету.

Все предприятия в соответствии с ГК РФ в зависимости от основной цели делятся на коммерческие и некоммерческие. Некоммерческие предприятия отличаются от коммерческих тем, что извлечение прибыли у первых не является основной целью и они не распределяют её между участниками.

1.4 Хозяйственные  товарищества

Одной из распространённых форм предприятий  выступают хозяйственные товарищества, которые могут создаваться в виде полного товарищества и товарищества на вере (коммандитного товарищества). Товарищества, как правило, представляют собой объединения лиц.

Важным новым признаком после  принятия ГК РФ является то, что полное товарищество наделяется правами юридического лица и, следовательно, имеет право  открывать счета в банках, иметь  печать, нести гражданские обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещённых законом.

Полное товарищество – это товарищество, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом. 
Управление предпринимательской деятельностью полного товарищества осуществляется по общему согласию всех его участников. Каждый участник полного товарищества как правило имеет один голос при решении каких-либо вопросов на общем собрании. Участники полного товарищества солидарно несут субсидиарную ответственность своим имуществом по обязательствам товарищества. Т.е. фактически это утверждение означает неограниченную ответственность товарищей.³

Полные товарищества распространены преимущественно в сельском хозяйстве  и сфере услуг; обычно они представляют собой небольшие по размеру предприятия  и их деятельность контролировать достаточно просто.

Товарищество на вере (коммандитное товарищество) – товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом (полными товарищами), имеется один или несколько участников-вкладчиков (коммандитистов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности.

Данная организационно-правовая форма  предприятия характерна для более  крупных предприятий из-за возможности  привлечения значительных финансовых ресурсов через фактически неограниченное число коммандитистов.

Преимущества товариществ заключаются  в следующем⁴:

-товарищества легко организовать, т.е. практически просто заключается соглашение между участниками и нет особых бюрократических процедур;

-экономические, в частности,  материальные, трудовые, финансовые  возможности предприятия значительно  увеличиваются; 

-появляется возможность более  высокой специализации участников  товарищества в управлении из-за  большого числа участников;

Недостатки же подобных организационно-правовых форм, которые на первых этапах создания фирмы не всегда видны, проявляются  в следующих моментах:

-участники товарищества не всегда  однозначно понимают цели деятельности  предприятия и средства достижения  этих целей, т.е. у участников  может проявиться несовместимость  в интересах и, когда необходимо  будет действовать со всей  решительностью, участники либо  будут бездействовать, либо их  политика будет настолько несогласованной,  что сия несогласованность может  привести к убыткам, а то  и к банкротству фирмы, причем  опасней всего несогласованность  по главным вопросам;

-финансовые ресурсы ограничены  при развитии предприятия, и  эта ограниченность не позволяет  полностью раскрыть потенциал  компании, ведь развивающееся дело  требует новых капиталовложений;

-возникают сложности определения  меры каждого в доходе или  убытке фирмы, сложно разделить,  образно выражаясь, “нажитое  вместе имущество”;

-существует некоторая непредсказуемость  дальнейшей деятельности фирмы  после выхода из нее одного  из членов данного товарищества  из-за некоторых пунктов существующего  законодательства: “Участнику, выбывшему  из полного товарищества, выплачивается  стоимость части имущества товарищества, соответствующей доле этого участника  в складочном капитале…” (Статья 78, п. 1, ГК РФ),: как правило большинство таких фирм просто разваливаются в подобной ситуации⁵;

-существующая неограниченная ответственность, практически каждый участник несет ответственность не только за какие-то свои управленческие решения, но и за решения всего товарищества или другого участника.

1.5 Хозяйственные  общества

Для переходного периода российской экономики весьма удобными являются хозяйственные общества, которые могут создаваться в форме обществ с ограниченной ответственностью, обществ с дополнительной ответственностью и акционерных обществ. Большинство обществ представляют собой объединение капиталов.

Общество с ограниченной ответственностью (ООО) – учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

Уставный капитал общества с  ограниченной ответственностью составляется из стоимости вкладов его участников. Минимальный размер уставного капитала 10000 рублей, максимальное количество учредителей 50 человек. Данная организационно-правовая форма распространена среди мелких и средних предприятий.

Общество  с ограниченной ответственностью является юридическим лицом и имеет  собственное название⁶.

Все участники общества с ограниченной ответственностью отвечают по своим  обязательствам в пределах своих  вкладов. Это отличает данную организационно-правовую форму от частного предпринимателя, поскольку частный предприниматель  отвечает по своим обязательствам всем своим имуществом.

Главное достоинство общества с ограниченной ответственностью заключается в  том, что платежеспособность каждого  участника по обязательствам общества ограничена суммой, внесенной им в  уставный капитал в соответствии с договором.

Это имеет значение в том случае, если Вы собираетесь брать большие  суммы денег в кредит или большое  количество товаров на реализацию, либо же планируете осуществление каких-нибудь рискованных хозяйственных операций. Общество с ограниченной ответственностью продолжает существовать даже в том  случае, если некоторые участники  решили выйти из него, индивидуально  обанкротились или умерли. Это  не влияет на состояние общества в  целом.

Еще одно преимущество состоит в том, что дети участников могут стать  участниками данного общества по наследству.

Но  и эта форма имеет ряд определенных недостатков:

• величина налоговых платежей резко возрастает по сравнению с налоговыми платежами частного предпринимателя;
• существенно увеличивается время на оформление большого количества бухгалтерских документов;
• от участников официально требуется готовить и сдавать на аудиторскую проверку бухгалтерские отчеты. Они должны быть также представлены участникам на ежегодном собрании учредителей;
• участнику придется каждый раз раскрывать детали своего бизнеса, представляя в государственные органы необходимую финансовую документацию. В этом смысле частный предприниматель имеет определенные преимущества;
• все участники по договоренности должны внести в общей сложности половину уставного капитала на момент регистрации.

Общество с дополнительной ответственностью – учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники такого общества солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов, определяемом учредительными документами общества. При банкротстве одного из участников его ответственность по обязательствам общества распределяется между остальными участниками пропорционально их вкладам, если иной порядок распределения ответственности не предусмотрен учредительными документами общества. Т. е. фактически общество с дополнительной ответственностью представляет из себя гибрид полного товарищества и общества с ограниченной ответственностью.

Акционерное общество (АО) – общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций; участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций. Акционеры, не полностью оплатившие акции, несут солидарную ответственность по обязательствам акционерного общества в пределах неоплаченной части стоимости принадлежащих им акций.

Различают два типа акционерных  обществ - открытые и закрытые в зависимости от состава учредителей, способа формирования уставного капитала и статуса его участников.

Открытым акционерным обществом  является общество, которое впервые  вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и осуществлять их свободную продажу с учетом требований федерального законодательства. Акционеры открытого общества могут  отчуждать принадлежащие им акции  без согласия других акционеров общества. Число акционеров открытого общества не ограничено. Минимальный размер уставного капитала открытого общества составляет 100000 рублей.

Открытое акционерное общество обязано ежегодно публиковать для  всеобщего сведения годовой отчет, бухгалтерский баланс, счет прибылей и убытков.

Закрытое акционерное общество (ЗАО) – общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц. Такое общество не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции либо иным образом предлагать их для приобретения неограниченному кругу лиц.

Акционеры закрытого акционерного общества имеют преимущественное право  приобретения акций, продаваемых другими  акционерами этого общества.

Учредительным документом акционерного общества является его устав. Уставный капитал акционерного общества составляется из номинальной стоимости акций  данного акционерного общества, которые  приобрели акционеры. Высшим органом  управления акционерного общества является общее собрание акционеров. Собрание акционеров может назначать совет  директоров с его председателем  в случае, когда общее число  акционеров превышает 50 человек.

Минимальный размер уставного капитала составляет 10000 рублей.

Закрытое  акционерное общество создается, как  и общество с ограниченной ответственностью, одним или несколькими учредителями. Но только акционерное общество имеет право выпускать акции, причем эти акции в закрытом акционерном обществе распределяются между его учредителями.

Закрытое  акционерное общество не имеет учредительного договора, а вместо него подписывается  договор о создании (заявка на регистрацию), хотя этот документ содержит все те же пункты, что и учредительный  договор общества с ограниченной ответственностью⁷.

Преимущества данной организационно-правовой формы заключаются в следующем:

-существует возможность мобилизации  значительных финансовых ресурсов;

-существует возможность быстрого  перетекания финансовых средств  из одной отрасли в другую;

-существует право свободной  передачи и продажи акций и  это право обеспечивает существование  компании независимо от различных  изменений состава акционерного  общества;

-ответственность акционеров ограничена, т.е. держатели акций рискуют  в случае банкротства данного  акционерного общества только  той суммой, которая была заплачена  за покупку акций, фактически  кредиторы могут предъявить иск  не акционерам как физическим  лицам, а самой компании как  юридическому лицу;

-появляется разделение функций  владения и управления⁸.

К недостаткам данной организационно-правовой формы можно отнести следующие  моменты:

-существуют некоторые сложности  при регистрации устава акционерного  общества, такие как длительные  согласовывания, различные бюрократические процедуры, например, выпуск акций;

-появляются благоприятные возможности  для финансовых злоупотреблений,  т.е. возможен, например, выпуск акций,  ничем не обеспеченных, не имеющих  никакой реальной стоимости; 

-в связи с выплатами по  акциям дивидендов возникает  ситуация двойного налогообложения,  когда первый раз налогом облагается  дивиденд как часть прибыли  акционерного общества, а во второй  раз дивиденд облагается налогом  как личная прибыль держателя  акции; 

-при большом числе акционеров  возникает ситуация, при которой  значительная часть акционеров  практически не контролирует  деятельность совета директоров, и держатели акций заинтересованы в максимальных дивидендах, а менеджеры всячески стараются их уменьшить, дабы пустить эти средства в оборот, данная ситуация характерна в случаях с обычными акциями, когда совет директоров компании принимает решение о размере дивиденда.

Организационно-правовая форма акционерного общества распространена среди достаточно крупных предприятий, т.е. среди тех  предприятий, на которых существует большая потребность в значительных финансовых ресурсах⁹.

Крупные акционерные общества часто  имеют так называемые дочерние фирмы. Они нужны для того, чтобы предприятие могло расширить свою деятельность. Контролируется работа дочерних обществ головным предприятием. Таким образом, дочернее общество — это общество, подвластное другому либо на основании договора, либо по причине того, что большая часть уставного капитала этого общества принадлежит другому предприятию. Дочерняя фирма не отвечает ни за какие действия основной компании. Наоборот, если предприятие обзаводится дочерними обществами, то оно обязано отвечать за их деятельность перед всеми государственными органами, так как именно основное общество руководит деятельностью дочернего. Основное предприятие отвечает по обязательствам дочернего в размере приобретенной доли.

Также общества могут иметь зависимые хозяйственные общества — хозяйственное общество, более двадцати процентов голосующих акций (для акционерного общества) или двадцати процентов величины уставного капитала (для общества с ограниченной ответственностью) которого принадлежит другому хозяйственному обществу, которое является по отношению к нему контролирующим обществом.

1.6 Производственные кооперативы (артель)

Производственный кооператив (артель) – добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности (производство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции, выполнение работ, торговля, бытовое обслуживание, оказание других услуг), основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов. Законом и учредительными документами производственного кооператива может быть предусмотрено участие в его деятельности юридических лиц. Производственный кооператив является коммерческой организацией. Такие кооперативы несут субсидиарную ответственность по обязательствам кооператива (как и в хозяйственных товариществах) и осуществляют свою деятельность на основе устава с формированием органов управления (аналогично хозяйственным обществам). Но в отличие от последних управление производственным кооперативом осуществляется по принципу “один человек – один голос” и не зависит от величины его имущественного взноса.