Занятость на производстве



                                                               Введение.

  Проблема занятости - одна из важнейших социально-экономических проблем рыночной экономики. В соответствии с концепцией рабочей силы, отвечающей международным стандартам, занятость и безработица рассматриваются как две взаимодополняющие характеристики. Равновесию экономической системы соответствует определенный уровень занятости.

  В странах с рыночной экономикой занятость и безработица изучаются систематически. Статистические данные позволяют осуществлять регулирование рынка труда, обеспечивать населению социальную защиту, организовывать своевременную профессиональную подготовку и переподготовку кадров. Улучшение использования трудового потенциала - основной источник социально - экономического роста. Отсюда очевидно значение статистического изучения занятости и безработицы.

  Безработица представляет  собой макроэкономическую проблему, оказывающую наиболее прямое  и сильное воздействие на каждого  человека. Потеря работы для большинства людей означает снижение жизненного уровня и наносит серьезную психологическую травму. Поэтому неудивительно, что проблема занятости и безработицы часто является предметом дискуссий.  Наиболее угрожающим фактором роста безработицы и массового высвобождения людей из производства является развал межхозяйственных связей и свертывание по этой причине производства на крупных и сверхкрупных предприятиях первого подразделения. Разрыв горизонтальных экономических связей, нарушение договорных обязательств по поставкам продукции сопровождаются снижением объемов продукции, сокращением числа рабочих мест и работающих. Перестройка системы управления и политического устройства общества сопровождается сокращением числа занятых на руководящих должностях в аппаратах государственного управления, в армии. Возникает специфический вид безработицы среди лиц высокой квалификации, профессионально непригодных к использованию в низовых хозяйственных звеньях производственной и непроизводственной сфер.

  В экономической и социальной литературе для определения понятия “безработица” используются различные термины:

  Безработица - это социально экономическое явление, при которой часть рабочей силы (экономически активного населения) не занята в производстве товаров и услуг. Безработные наряду с занятыми формируют рабочую силу страны.

  Безработица - явление в экономике, при котором часть экономически активного населения, желающая работать, не может применить свою рабочую силу.

  Целью данной курсовой работы является рассмотрение показателей изучения занятости и безработицы и изучение их взаимосвязей с использованием статистических методов анализа.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 1. Теоретическая часть

1.1 Статистические методы анализа занятости и безработицы

  Важнейшей составной частью статистики занятости является статистическая информация о безработице, которая дает возможность определить количественные характеристики уровня, объема, тенденций этого явления, количественный и качественный состав данной категории населения.

  Согласно стандартам международной организации труда (МОТ), к безработным относятся лица в возрасте 16 лет и старше, которые в данный период:

-   не имели работы (либо занятия, приносящего доход),

-   занимались поиском работы (самостоятельно или с помощью служб занятости),

-   готовы приступить к работе в течение ближайшего времени.

  В состав безработных включают также граждан, которые обучаются по направлению служб занятости. К категории безработных могут быть отнесены учащиеся, студенты, инвалиды и пенсионеры, если для этих групп выполняются два последних из трех основных критериев, т.е. они занимаются поиском работы и готовы приступить к ней в ближайший период времени. Численность безработных определяется на основе сплошного исследования (перепись населения), выборочного, а также по числу лиц, зарегистрированных государственными службами занятости, которые получают формальный статус безработного.

  В статистической практике большое значение уделяется выборочному обследованию (в форме анкетирования) рабочей силы, которое способно охватить практически все категории населения (занятых, безработных, экономически неактивных), кроме вооруженных сил, бездомных и т.д. Объем выборки с 1999 г. составляет 0,2% численности населения, что составляет примерно 240 тыс. человек в год, или 60 тыс. человек в квартал. Следует подчеркнуть, что для квартальных обследований выборка единиц наблюдения должна быть такой, чтобы установленные единицы наблюдения не повторялись в каждом последующем квартале.

  Эти исследования дают возможность определить, прежде всего, общую численность безработных, тем более что численность официально зарегистрированных в службах занятости существенно отличается от общей численности безработных, особенно в России. Это связано с тем, что по тем или иным причинам не все, потерявшие работу и занимающиеся ее поиском, регистрируются в службе занятости. Численность официально незарегистрированных может составлять 50% и выше.

  Общее количество безработных и официально зарегистрированных учитывается при расчете уровня безработицы, когда рассчитываются два основных коэффициента: общий коэффициент безработицы Коб и коэффициент официально зарегистрированной безработицы Кофб .

  Общий коэффициент безработицы (общий уровень безработицы) рассчитывается как отношение общего числа безработных Боб к численности экономически активного населения Тэа :

  Коэффициент официально зарегистрированной безработицы (уровень официально зарегистрированной безработицы) рассчитывается как отношение официально зарегистрированных безработных к численности экономически активного населения:

 

  Уровень безработицы рассматривается во многих странах как один из важнейших социальных индикаторов развития экономики. В современных экономических исследованиях используется понятие «естественный уровень безработицы». По расчетам западных экономистов, естественный уровень безработицы составляет 4 – 6%, а по расчетам российских экономистов, этот уровень должен составлять 3 – 5%.

  Известно, что безработица – это не только сложное социально-экономическое явление, но и достаточно неоднородное. В зависимости от вызывающих безработицу причин можно выделить такие ее виды:

-   фрикционная (добровольная безработица, вызванная естественной миграцией рабочей силы);

-   сезонная (обусловлена сезонными колебаниями спроса на рабочую силу);

-   структурная (вызывается несоответствием структуры предложения рабочей силы изменившейся структуре рабочих мест, характерной для эффективной экономики);

-   технологическая (сопровождается сокращением рабочих мест, где используется неквалифицированная рабочая сила);

-   циклическая безработица (вызывается спадом производства).

  Статистическая информация, классифицируемая по видам безработицы, дает возможность проанализировать общее состояние занятости на рынке труда, а также обеспечивает статистической информацией соответствующие государственные службы о причинах невостребованности рабочей силы, о масштабах и тенденциях безработицы, вызванной структурными и циклическими факторами, что, в свою очередь важно для своевременного профессионального переобучения рабочей силы.

 

1.2 Статистика занятости и безработицы

  Для количественной характеристики занятости используют систему различных показателей. Под экономически активным населением (рабочей силой) подразумевается часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг. Численность экономически активного населения измеряется по отношению к определенному периоду и включает занятых и безработных.

  В международной статистике исходными показателями для анализа занятых является коэффициент (уровень) экономической активности населения - доля численности экономически активного населения в общей численности населения страны на определенную дату.

(2.1)

Пример рассмотрен в  Расчетной части (Задание 3).

 

1992

1995

2000

2004

2008

2009

 

млн чел.

%

млн чел.

%

млн чел.

%

млн чел.

%

млн ел.

%

млн чел.

Экономичес-ки активное население  – всего

75,0

100

70,7

100

72,3

100

72,9

100

75,9

100

-

В том числе:

занятые в экономике

71,1

94,8

64,1

90,5

65,2

90,2

67,1

92,1

70,6

93,0

-

безработные

3,9

5,2

6,6

9,5

7,1

9,8

5,8

7,9

5,3

7,0

6,3




Таблица 1.1 – Численность экономически активного населения РФ, тыс. чел

 

  Численность экономически активного населения в июне 2010 г. составила, по предварительным итогам обследования населения по проблемам занятости, 76,2 млн человек, или около 54% от общей численности населения страны.

  В июне 2010 г. 5,2 млн человек, или 6,8% экономически активного населения, классифицировались как безработные (в соответствии с методологией Международной организации труда). В государственных учреждениях службы занятости населения в качестве безработных было зарегистрировано 1,9 млн человек, в том числе 1,6 млн человек получали пособие по безработице.

Правильное измерение  экономически активного населения  зависит от того, как точно определены его две составные части: занятые  и безработные.

К занятым относятся лица обоего пола в возрасте 16 лет и старше, а также лица младших возрастов, которые в рассматриваемый период:

1. выполняли работу  по найму за вознаграждение (на  условиях полного либо неполного  рабочего времени), а также иную приносящую доход работу (самостоятельно или у отдельных граждан);

2. временно отсутствовали  на работе из-за болезни, травмы, по случаю отпуска и другим  причинам;

3. выполняли работу  без оплаты на семейном предприятии. 

Уровень занятости чаще всего оценивают через коэффициент занятости , который определяется как отношение численности занятого населения к общей численности экономически активного населения :

 

(2.2)

К безработным относятся также лица, обучающиеся по направлению служб занятости или выполняющие оплачиваемые общественные работы, получаемые через службы занятости. По методологии МОТ к безработным могут быть отнесены и учащиеся, студенты, пенсионеры и инвалиды, если они занимались поиском работы и были готовы к ней приступить. Коэффициент (уровень) безработицы определяется отношением общей численности безработных к численности экономически активного населения:

 

(2.3)

где Б – численность  безработицы

 

Современная наука использует понятие так называемого «естественного уровня безработицы». В зарубежных странах естественный уровень безработицы  составляет 4-6% , в России – 3-5%.

Коэффициент (уровень) зарегистрированной безработицы – отношение численности зарегистрированных безработных к численности экономически активного населения:

 

(2.4)

Ситуация на рынке  труда оценивается не только через  абсолютную численность занятых  и безработных, но и через уровень  безработицы и уровень занятости, которые определяются как удельный вес соответствующей категории рабочей силы в численности экономически активного населения на начало (конец) периода:

 

(2.6)

(2.7)

 

Уровень занятости характеризует степень использования трудоспособного населения в сфере общественно полезного труда. Величина данного показателя отражает сложившуюся экономическую ситуацию в стране. Она зависит от развития производительных сил, научно-технического прогресса в обществе, уровня благосостояния населения. Различают полную, частичную и скрытую занятость.

Полная  занятость предполагает создание таких условий жизни, при которых каждому трудоспособному человеку предоставляется возможность при его желании быть занятым или незанятым. Полная занятость не означает, что все трудоспособное население в трудоспособном возрасте должно быть обязательно занятым. В силу ряда обстоятельств отдельные трудоспособные лица могут и не участвовать в процессе труда (женщины, ухаживающие за детьми; люди, не работающие потому, что желают сменить профессию и др.). Полная занятость достигается, когда спрос на рабочую силу совпадает с ее предложением, что является довольно редким событием в условиях рыночной экономики.

Частичная занятость предполагает заранее обусловленную работу в течение неполного рабочего дня, неполной рабочей недели. Она присуща странам с высоким уровнем экономического развития, где состояние науки создает экономические условия для частичной занятости.

Особого внимания заслуживает скрытая занятость (потенциальная безработица), при которой работники трудятся не по своей воле в режиме неполной занятости, пользуются отпусками по инициативе администрации без сохранения или с частичным сохранением заработной платы. Такая неполная видимая занятость преуменьшает реальное число безработных.

Экономически не активное население в трудоспособном возрасте, т. е. население, которое не входит в состав рабочей силы – это:

- учащиеся и студенты, слушатели  и курсанты, посещающие дневные  учебные заведения и не занятые никакой деятельностью, кроме учебы,

лица, занятые ведением домашнего  хозяйства, уходом за детьми, больными, родственниками и т. п.;

- лица, прекратившие поиск работы, исчерпав все возможности ее  получения, но они могут и  готовы работать;

- лица, которым нет необходимости работать независимо от источника их дохода.

По методологии МОТ экономически не активное население включает еще  две категории лиц, не входящие в  состав трудовых ресурсов:

- лица, получающие пенсии (по старости, на льготных условиях, по потере кормильца) и не занятые никакой деятельностью;

- инвалиды, получающие пенсии и  не занятые никакой деятельностью. 

В службах занятости среди граждан, обратившихся с просьбой о трудоустройстве, выделяются три группы:

- работающие, но желающие переменить место работы или трудится по совместительству в свободное от основной работы время;

- студенты, учащиеся общеобразовательных  школ и других учебных заведений,  желающие работать в свободное  от учебы время; 

- не занятые на момент обращения  с просьбой о трудоустройстве.

Для регулирования в регионе  уровня безработицы наибольший интерес  представляет третья группа граждан, обратившихся с просьбой о трудоустройстве. Большая часть из них учитывается как официально признанные законодательным путем безработные.

В поисках работы в  органы Федеральной службы занятости  обращаются как занятые, так и  не занятые трудовой деятельностью  граждане. С позиции оценки ситуации на рынке труда, прежде всего, определяется численность зарегистрированных службой занятости граждан, не занятых трудовой деятельностью. Вместе с тем при прогнозировании состояния рынка труда важна информация и о численности граждан, занятых трудовой деятельностью, но желающих сменить место работы, опасающихся возможного сокращения на своих предприятиях, а потому и обратившихся за помощью в трудоустройстве.

Статистика изучает  не только численность, но и структуру  обратившихся в службы занятости  за помощью в трудоустройстве  по категориям граждан:

- занятые трудовой  деятельностью;

- учащиеся;

- не занятые трудовой  деятельностью; 

- пенсионеры.

Статистика изучает  состав населения, ищущего работу и  обратившегося в службы занятости  по полу, возрасту и образованию. В  общей численности обратившихся более половины составляют женщины, при этом наиболее высока их доля среди лиц, не занятых трудовой деятельностью, а также среди пенсионеров. Из общей численности обратившихся выделяется молодежь в возрасте до 30 лет. В ее составе также преобладает доля женщин. Как результат деятельности служб занятости определяется численность трудоустроенных ими граждан в общей численности обратившихся в органы службы занятости.

Информация о нуждающихся  в работе предусматривается в  разрезе отраслей и секторов экономики. Это позволяет изучать предложения рабочей силы: межотраслевое и межсекторное. Среди секторов экономики выделяются: государственные и муниципальные предприятия и организации, общественные организации и фонды, совместные предприятия, частные предприятия, предприятия смешанной формы собственности.

Статистика изучает продолжительность поиска работы. С этой целью по карточкам персонального учета обратившихся за помощью в трудоустройстве может быть определена общая продолжительность трудоустройства граждан (человеко-дней). Продолжительность трудоустройства рассчитывается по всем гражданам, трудоустроенным в отчетном году, исходя из данных о дате снятия с учета по причине трудоустройства и о дне регистрации обратившегося за трудоустройством.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                   

Практическая  часть

Задание 1

 

Для оценки возраста безработных  в районе проведена 2%-ная механическая выборка, в результате которой получены следующие данные о распределении  безработных по возрасту:

Таблица 1.

№№

п/п

Возраст безработного,

лет

Время поиска работы,

мес.

№№

п/п

Возраст безработного,

лет

Время поиска работы,

мес.

1

37

8,7

16

60

11,3

2

53

9,4

17

21

5,6

3

18

5,1

18

33

7,5

4

25

6,9

19

29

7,2

5

33

7,9

20

42

8,3

6

32

7,8

21

17

5,3

7

48

8,5

22

44

8,4

8

61

10,4

23

41

7,9

9

29

7,8

24

26

7,4

10

39

8,4

25

30

7,9

11

28

7,9

26

41

8,1

12

35

8,5

27

47

8,7

13

52

9,4

28

27

7,5

14

36

8,7

29

23

6,7

15

48

8,9

30

57

10,0


 

 

Определите:

1. Возрастную структуру  численности безработных.

2. Обобщающие показатели  ряда распределения: средний возраст безработных, дисперсию, среднее квадратическое отклонение, коэффициент вариации. Оцените однородность совокупности.

3. Моду, медиану.

4. Постройте графики  ряда распределения и укажите  на них среднюю, моду, медиану.

5. С вероятностью 0,683:

а) ошибку выборки среднего возраста безработных в районе и границы, в которых будет находиться средний размер возраста безработных в целом для генеральной совокупности безработных;

б) ошибку выборки доли безработных в районе в возрасте свыше 52,2 лет и границы, в которых будет находиться генеральная доля

 

Решение.

Таблица 2.

Распределение безработных  по возрасту.

Номерп/п

Группы безработных по возрасту, лет.

х

Число безработных,

f

1

17 – 25,8

5

2

25,8 – 34,6

9

3

34,6 – 43,4

7

4

43,4 – 52,2

5

5

52,2 - 61

4

 

Итого

30


 

 

 

Составим таблицу, необходимую  для дальнейших вычислений

Таблица 3.

Расчетная таблица для  нахождения характеристик ряда распределения

Группы безработных по возрасту, лет.

Середина интервала,

Число безработных,

fj

1

2

3

4

5

6

7

17 – 25,8

21,4

5

107

-15,8

249,6

1248,2

25,8 - 34,6

30,2

9

271,8

-7

49

441

34,6 – 43,4

39

7

273

1,8

3,2

22,7

43,4 - 52,2

47,8

5

239

10,6

112,4

562

52,2 - 61

56,6

4

226,4

19,4

376,4

1505,6

Итого

 

30

1117,2

   

3779,5


 

 

Обобщающие показатели ряда распределения:

- средний возраст безработных:

=
лет

- дисперсия:

- среднее квадратическое  отклонение:

- коэффициент вариации:

 

Можно утверждать, что  совокупность количественно однородная, т.к. выполняется неравенство Vσ 33% (30,1% 33%).

 

- мода:

 

 года

 

- медиана

=
лет

 

 

Рисунок 1 – График –  диаграмма распределения числа  безработных по возрасту

 

 

Рисунок 2 – График –  кумулята распределения числа безработных  по возрасту

 

 

5. а)          – предельная ошибка выборочной средней

Р

t

n

N

0,683

1

30

1500

37,2

126


 

- средняя ошибка выборки: 


 

 

- предельная ошибка  выборки по формуле:

 

- доверительный интервал для генеральной средней:

37,2 - 2

37,2 +2

35,2 года

39,2года

 

Т.о., с вероятностью р=0,683 можно утверждать, что средний возраст безработных районе будет находиться в пределах 35,2 года 39,2 года

б) или 10%

Предельная ошибка доли:

 

 или 10%

 

 

 

Доверительный интервал для доли:

0

0,2

 

С вероятностью 0,683 можно утверждать, что в генеральной совокупностидоли безработных в районе в возрасте свыше 52,2 лет будет находиться в пределах от 0% до 20%.

 

 

Задание 2

 

По материалам выборочного  обследования населения по проблемам  занятости, проведенного в регионе, получены следующие данные (таб. 4). Для оценки тесноты связи между возрастом и временем поиска работы безработных определите:

а) коэффициент детерминации;

б) эмпирическое корреляционное отношение.

 

Таблица 4.

Номер группы

Группы безработных по возрасту, лет

х

Число безработных,

fj

Время поиска работы,

мес.

всего

в среднем на одну группу,

1

2

3

4

5=4:3

1

17 – 25,8

5

29,6

5,9

2

25,8 – 34,6

9

68,9

7,7

3

34,6 – 43,4

7

58,6

8,4

4

43,4 – 52,2

5

43,9

8,8

5

52,2 - 61

4

41,1

10,3

 

Итого

30

242,1

41,1


 

 

 

Решение

Для расчета общей  дисперсии  применяется вспомогательная табл.5

 

Таблица 5

Вспомогательная таблица  для расчета общей дисперсии

Номер

п/п

Время поиска работы, мес. (Yi)

1

2

3

4

5

1

5,3

-2,8

7,8

28,1

2

5,1

-3

9,0

26,0

3

5,6

-2,5

6,3

31,4

4

6,7

-1,4

2,0

44,9

5

6,9

-1,2

1,4

47,6

6

7,4

-0,7

0,5

54,8

7

7,5

-0,6

0,4

56,3

8

7,9

-0,2

0,04

62,4

9

7,8

-0,3

0,1

60,8

10

7,2

-0,9

0,8

51,8

11

7,9

-0,2

0,04

62,4

12

7,8

-0,3

0,1

60,8

13

7,9

-0,2

0,04

62,4

14

7,5

-0,6

0,4

56,3

15

8,5

0,4

0,2

72,3

16

8,7

0,6

0,4

75,7

17

8,7

0,6

0,4

75,7

18

8,4

0,3

0,1

70,6

19

7,9

-0,2

0,04

62,4

20

8,1

0

0

65,6

21

8,3

0,2

0,04

68,9

22

8,4

0,3

0,1

70,6

23

8,7

0,6

0,4

75,7

24

8,5

0,4

0,2

72,3

25

8,9

0,8

0,6

79,2

26

9,4

1,3

1,7

88,4

27

9,4

1,3

1,7

88,4

28

10

1,9

3,6

100,0

29

11,3

3,2

10,2

127,7

30

10,4

2,3

5,3

108,2

Итого

242,1

-0,9

53,6

2007,5

Занятость на производстве