Организация бизнеса малого предприятия.

ПЛАН 

Вступление 3

Раздел 1. Теоретические  аспекты организации малого предприятия 5

1. 1 Общая характеристика  организуемого предприятия 5

1.2. Обоснование  выбора организационно-правовой  формы 8

1.3.Подготовка  учредительных документов и процесс  регистрации предприятия 20

1.4. Получение  необходимых лицензий, сертификатов  и разрешений 22

1.5. Формирование  организационной структуры и  системы управления 24

предприятием 24

Раздел 2. Анализ конкурентных преимуществ ООО "Колибри" 34

2.1. Анализ рынка  паркетной продукции 34

2.2 Анализ конкурентоспособности  и SWOT - анализ 39

Раздел 3. Оценка эффективности организации предприятия 51

3.1 Основные фонды  и оборотный капитал предприятия 51

3.2  План производства  ООО «Колибри» 64

3.3 Экономические  показатели и себестоимость продукции  ООО «Колибри» 69

Раздел 4. Методы повышения эффективности деятельности ООО «Колибри» 77

4.1. Разработка  оптимальных организационных структур  для малых и средних предприятий 77

4.2 Разработка  системы показателей оценки эффективности  организации управления на малых  и средних предприятиях 88

Выводы 95

Список использованной литературы 97

     Цчы% 
6е 6е ВступлениеШ

     Паркет как рыночный товар занимает специфическое место. С одной стороны, это продукция производственного назначения, объемы которой должны определяться темпами развития строительного комплекса и связаны с таким показателем, как объем инвестиций в основной капитал. С другой стороны, паркет является товаром народного потребления, который используется при ремонте и строительстве индивидуального жилья, и здесь его потребление определяется только спросом конечного потребителя. В этом качестве потребление паркетной продукции однозначно определяется реальными доходами населения, так как улучшение качества жилья является одной из первоочередных потребностей населения и в этот сектор направляется значительная часть свободных средств.

     В настоящее время мощности по производству паркетной продукции продолжают создаваться и развиваться, а говоря о перспективах производства, эксперты ожидают дальнейшего укрепления позиций отечественных производителей.

     В целом прогноз производства паркета несколько более оптимистичен, чем прогноз функционирования комплекса стройиндустрии в целом.

     Это объясняется тенденциями возрастания  доли индивидуального жилищного  строительства, а также активностью  в области ремонта и реконструкции  объектов деловой сферы. Таким образом, исследование особенностей организации производства паркетных изделий на сегодня трудно переоценить.

     Основная  цель написания дипломной работы является исследование особенностей организации малого предприятия по производству паркета.

     Поставленная  цель обусловила необходимость решения  ряда взаимообусловленных задач:

• исследовать основные теоретические аспекты организации бизнеса малого предприятия;
• изучить особенности процесса бизнес-прогнозирования в условиях неопределенности;
• проанализировать состояние российского рынка паркетной продукции и возможности для вхождения в отрасль новых предприятий.

     Предметом исследования являются модели создания и функционирования малого бизнеса.

     Объектом  исследования является инвестиционный проект по созданию ООО «Колибри», которое специализируется на производстве паркетной продукции.

     Методы  исследования. В работе используется комплекс взаимодополняющих методов исследования: методы системного анализа, методы причинно-следственного анализа, методы сравнительного анализа, методы прямого структурного анализа, моделирование.

     Структура исследования. Дипломная работа состоит из вступления, основной части и заключения. Во вступлении определяется актуальность темы исследования, предмет, объект и задачи исследования. В основной  части исследуется поставленная проблема. В заключении сформулированы основные выводы по дипломному исследованию.

Раздел 1. Теоретические  аспекты организации  малого предприятия

1. 1 Общая характеристика  организуемого предприятия

    Предприятие ООО «Колибри» – общество с ограниченной ответственностью.

    Суть  проекта: организация деревообрабатывающего цеха по производству паркета на базе готовых производственных площадей с использованием высокотехнологического оборудования для выхода на внешний рынок

    Предприятие «Колибри» представляет собой общество с ограниченной ответственностью. Руководство деятельностью предприятия ведёт Генеральный директор. Он самостоятельно решает вопросы деятельности предприятия, имеет право первой подписи, распоряжается имуществом предприятия, осуществляет приём и увольнение работников.

    Генеральный директор несёт материальную и административную ответственность за достоверность  данных бухгалтерского и статистического  отчётов, занимается вопросами сбыта, маркетинга и рекламы продукции. Главный бухгалтер составляет документальные отчёты предприятия. Главный дизайнер (зам. по производству) осуществляет руководство  деятельностью участка по выпуску  паркетной продукции.

    Основной  формой осуществления полномочий трудового  коллектива является общее собрание, решающее вопросы заключения коллективного  договора и порядка предоставления социальных льгот работникам ООО  «Колибри» из фондов трудового коллектива.

    Миссией предприятия является удовлетворение потребностей строительных фирм и населения  в паркетной продукции высшего качества.

    Наименование  продукции — паркет дубовый и бамбуковый. Основная область применения — благоустройство жилых и служебных помещений.

    Паркетная продукция отличается высоким качеством, долговечностью, надежностью в эксплуатации, она производится из экологически чистого сырья. Художники предприятия предлагают несколько вариантов рисунков паркета. Имеются патент № 13341 и сертификат качества на всю паркетную продукцию.

    Производственный  процесс, применяемый на ООО «Колибри», имеет  тип единичного производства, что характеризуется широкой номенклатурой изготовляемых изделий, небольшим объемом выпуска, а также малой повторяемостью. При этом производственный процесс осуществляется на различном универсальном оборудовании. Управление технологическим процессом производится автоматизированной системой на базе персональных компьютеров и промышленных контролеров. Ручной труд применяется в процессе производства только на стадии нанесения рисунка, т.к наша продукция направлена на индивидуального потребителя и имеет малую повторяемость. Оформление продукции требует ручного творческого труда. Деятельность предприятия нацелена на индивидуального потребителя, который занимается строительством нового и реконструкцией имеющегося жилья (квартиры, частные дома), на оборудование и благоустройство офисов и других служебных помещений, на ценителей высокохудожественных изделий из паркета несерийного производства.  В настоящее время заключены договоры с 9 юридическими лицами на изготовление дубового и бамбукового паркета с магазином ООО «Купра» на реализацию дубового паркета, что позволяет начать производственную деятельность. Условия оплаты: по мере отгрузки каждые три дня (нормальная дебиторская задолженность—3 дня). Запас сырья, материалов планируется в размере трех дней. Оплата поставщикам согласно заключенным договорам осуществляется по мере поставки сырья и материалов каждые три дня (нормальная кредиторская задолженность поставщикам — 3 дня). Индексы роста цен на поставляемое сырье, материалы, топливо, энергию составляют в 2005 г. — 1,02; в 2006 г. — 1,04, по сравнению с 2004 годом.

    В соответствии с договорами, заключенными с основными покупателями, на 2004 г. объем закупок составляет 40000 кв м.дубового паркета и 10000 кв м. бамбукового паркета. Рост объема закупок предусматривается увеличить в 2005 г. на 5%, в 2006 г. — на 10%  по сравнению с 2004 г.

    Заключены долгосрочные договоры с поставщиками сырья, материалов, в которых определены объемы и периодичность поставок, цены покупки, формы оплаты.

    Финансово-экономическая  целесообразность проекта характеризуется  следующими показателями: рентабельность продаж — 14,65%, рентабельность продукции—18,32%; предприятие с 2005 г. становится ликвидным и к 2006 г. — финансово устойчивым.

    Срок  окупаемости проекта — 2,4 года.

    Для осуществления процесса производства планируется получение долгосрочного  кредита в размере 1746000 руб. под 26% годовых. Срок окупаемости кредита — 2,2 года.

1.2. Обоснование выбора  организационно-правовой  формы

    Принимая  решение о выборе организационно-правовой формы, предприниматель определяет требуемый уровень и объем  возможных прав и обязательств в  зависимости от профиля и содержания будущей предпринимательской деятельности, возможного круга партнеров, существующего  законодательства. Одно дело, когда  предприниматель планирует осуществлять ряд разовых деловых проектов, но совсем другое - когда предпринимательская  идея сводится к долговременному  повторению одного и того же производственного  цикла. В одних случаях предпринимательская  идея может осуществляться более  или менее изолированно от обязательных партнерских связей, без тесной кооперации с партнерами в процессе производства (к примеру, организация консультационной фирмы), в других - такая кооперация необходима (например, при производстве конфет или аппаратуры).

    При этом выбор наиболее целесообразной (с точки зрения предпринимателя) формы организации деятельности следует соотносить с возможностями, которые предоставляет действующее  законодательство, особенно при решении  о зарубежном инвестировании. При  осмыслении этих проблем предприниматель  принимает решение о правовом статусе учреждаемого предприятия. На рисунке 1.1 представлена схема взаимодействия участников хозяйственных товариществ (ХТ) и обществ, в таблице 1.1 – сравнение  организаций различных организационно-правовых форм на примере акционерного общества  и общества с ограниченной ответственностью.

    Правовая  форма предприятия, его права  и обязанности закрепляются в  уставе. Устав принимается (одобряется, утверждается) исключительно учредителем. Если в качестве такового выступает  группа лиц, то устав рассматривается  и принимается всеми учредителями на общем собрании или конференции. Это находит отражение в учредительном  договоре, который подписывают все  его участники. Они же подписывают  и устав. Эти документы (плюс протокол собрания или конференции учредителей) необходимы для государственной  регистрации учреждаемого предприятия  и внесения его в государственный  реестр.

    Устав является важным юридическим документом и к его составлению нужно  относиться предельно внимательно. При разработке устава следует исходить из требований законодательных актов, действующих на территории Российской Федерации, которыми определяются права  собственности, а также права  и обязанности предприятий в  процессе осуществления хозяйственной  деятельности. В уставе частного предприятия  должны быть отражены следующие положения:

• наименование предприятия с указанием его организационно-правовой формы, фамилия собственника имущества и название предприятия. В наименовании предприятия могут не фигурировать указания на вид хозяйственной деятельности, т. е. "коммерческое", "производственное";
• данные об учредителе (учредителях); если в создании предприятия приняли участие несколько членов семьи - их фамилии имена, отчества, места жительства;
• адрес предприятия;
• предмет и виды деятельности;
• порядок образования имущества, в том числе право собственности на имущество предприятия;
• порядок распределения прибыли и покрытия убытков;
• управление предприятием и компетенция органов управления; условия ликвидации и реорганизации предприятия.

    В уставе необходимо также оговорить  ответственность учредителя (учредителей) по обязательствам предприятия. На титульном  листе устава в верхнем углу проставляются  дата его утверждения и подпись  учредителя. Если устав утвержден  решением собрания учредителей, указываются  его дата и номер протокола. Перед  сдачей на государственную регистрацию  устав должен быть прошит.

    Учредительный договор, являясь учредительным  документом юридического лица, вступает в силу с момента подписания и  действует до момента прекращения  деятельности юридического лица. Договор  об учреждении (создании) акционерного общества представляет собой разновидность  договора о совместной деятельности, целью которого является создание (учреждение) акционерного общества как юридического лица. Договор вступает в силу с  момента подписания и действует  до момента исполнения учредителями общества своих обязанностей по внесению вкладов в полном объеме. Его действие не прекращается с момента регистрации  акционерного общества (как об этом часто пишут в различной правовой литературе), поскольку именно этим договором на учредителей возлагается обязанность внести взносы в уставный капитал акционерного общества, а данная обязанность продолжает существовать и после регистрации общества. Учредительный договор является учредительным документом общества с ограниченной ответственностью, в котором учредители определяют порядок осуществления совместной деятельности по созданию акционерного общества.

    Создание  нового предприятия предполагает ряд  обязательных этапов. Государственная  регистрация предприятий осуществляется местными органами власти. В России действует не разрешительный, а регистрационный  порядок создания организаций. Отказ  в регистрации возможен только при  нарушении действующих законов, а также в том случае, если учредительные  документы не соответствуют требованиям  действующего законодательства.

Таблица 1.1

Сравнение организаций (на примере  АО и ООО) 

    При состоявшемся факте государственной  регистрации предприятия заявитель (учредитель или лицо, уполномоченное учредителями) получает временное свидетельство  о регистрации, которое действительно  в течение 30 дней с момента выдачи. В течение этих 30 дней заявитель  должен: а) получить коды ОКПО, ОКОНХ  в органах Госкомстата; б) встать на учет в налоговую инспекцию по месту регистрации предприятия; в) получить справку в Министерстве финансов России (или его органе) о внесении регистрируемого предприятия в Государственный реестр; г) открыть текущий счет в банке и внести на него 50% уставного фонда; д) получить разрешение в органах милиции на изготовление печати; е) заказать печать.

    По  истечении 30 дней с момента получения  временного свидетельства заявитель  должен вернуть в орган, зарегистрировавший предприятие, временное свидетельство  со всеми необходимыми отметками  и справками и получить взамен него постоянное свидетельство о  регистрации предприятия. С этого  момента предприятие становится самостоятельным юридическим лицом  со всеми вытекающими последствиями  право- и дееспособности.

    Гражданский кодекс предусматривает обязательное образование уставных (складочных) капиталов во всех хозяйственных  обществах и товариществах. Образование  уставного фонда предусмотрено  и в унитарных предприятиях, и  в производственных кооперативах. При  этом следует отметить, что уставный (складочный) капитал представляет собой общую стоимость имущества, вносимого всеми учредителями (участниками) в качестве оплаты приобретаемого права  в обществе или товариществе.

    Имущественной основой деятельности общества служит уставный капитал, а товарищества - складочный капитал. Вклад в уставный (складочный) капитал организации  признается финансовым вложением на основании соответствующей записи в учредительных документах создаваемой  организации. Порядок и сроки  внесения вкладов в уставные (складочные) капиталы определяются следующими документами: для товариществ - учредительным  договором, для ООО - уставом и  учредительным договором, для АО - договором об учреждении.

    При учреждении АО уставный капитал разбивается  на акции, которые должны быть распределены среди учредителей. После выпуска  акций (эмиссии) АО обязаны зарегистрировать в региональном отделении Федеральной  комиссии по рынку ценных бумаг (РО ФКЦБ) отчеты о первичной эмиссии. В противном случае, с точки зрения закона, считается, что у АО нет уставного капитала и в дальнейшем ему запрещаются любые действия со своими ценными бумагами. ФКЦБ своим решением может приостановить и размещение первичного выпуска акций, а также налагать штрафы. Виды ценных бумаг представлены на рис. 1.2.

    В таблице 1.2 и 1.3 показаны способы участия, права и обязанности участников хозяйственных товариществ.

Таблица 1.2

Участие в управление хозяйственных  товариществ

     
Таблица 1.3

Права и обязанности  участников хозяйственных  обществ и товариществ 

    Когда речь идет о типе организаций, чаще всего подразумевается способ принятия решений, а уже потом - форма собственности. Согласно этому критерию выделяют два  типа организаций: 1) самоуправляющиеся  предприятия - производственные структуры, в которых решения, касающиеся деятельности предприятия, принимаются на коллективной основе. В состав правления фирмы  в таком случае входят представители  коллектива работающих. Такой тип  предприятий характерен для скандинавских  стран; 2) предпринимательские предприятия - производственные структуры, в которых  предприниматель берет на себя функцию  единоличного принятия решений.

    В западной экономической науке выделяют специальный раздел – теорию экономики, управляемой трудом. Эта теория связана  с изучением фирм, организованных на кооперативных (в основном) началах, т. е. самоуправляющихся фирм, в которых  решения принимаются на основе принципа «один человек – один голос».

    Органами  управления акционерного общества являются (рис. 1.3):

• общее собрание акционеров (высший орган);
• совет директоров (наблюдательный орган);
• единоличный исполнительный орган (генеральный директор) или коллегиальный исполнительный орган (исполнительная дирекция);
• ревизионная комиссия, которая является органом внутреннего контроля за финансово-хозяйственной и правовой деятельностью общества.

    Право на участие в управлении делами владельцы  голосующих акций реализуют через  участие в собрании акционеров общества. Однако компетенция общего собрания акционеров жестко ограничена: оно может рассматривать и принимать решения только по вопросам, отнесенным к его компетенции, причем перечень данных вопросов не может быть расширен (но может быть сужен) по усмотрению самих акционеров.

    Вопросы, относящиеся к компетенции общего собрания, разделены на 4 группы:

1. вопросы, составляющие исключительную компетенцию общего собрания. Они не могут быть переданы в компетенцию совета директоров и исполнительных органов общества;
2. вопросы, которые, хотя и отнесены Законом к исключительной компетенции общего собрания, но могут быть переданы в ведение совета директоров (образование исполнительного органа общества и досрочное прекращение его полномочий, принятие решения об увеличении уставного капитала и внесение соответствующих изменений и дополнений в устав общества);
3. вопросы, которые из ведения общего собрания могут быть переданы либо совету директоров, либо исполнительному (коллегиальному или единоличному) органу;
4. вопросы, решения по которым наряду с общим собранием могут принимать и другие органы общества (например, решение о проверке финансово-хозяйственной деятельности общества ревизионной комиссией или аудитором).