Аналіз діяльності підприємства Приватне акціонерне товариство «Золоте Руно – Донецьк»

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ

ДЕРЖАВНИЙ ВИЩИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД

ДОНЕЦЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ТЕХНІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

НАВЧАЛЬНО-НАУКОВИЙ ІНСТИТУТ

„ВИЩА ШКОЛА ЕКОНОМІКИ І МЕНЕДЖМЕНТУ”

Кафедра економіки і маркетингу

КУРСОВА РОБОТА

з дисципліни «Економіка підприємства»

на тему : «Аналіз діяльності підприємства Приватне акціонерне товариство «Золоте Руно – Донецьк»

Виконав:               студент гр. ОАз-12

Перевірив:      Каліниченко З. Д.

ДОНЕЦЬК, ДонНТУ -2013

РЕФЕРАТ

Курсова робота: 65 с., 3 рис., 21 табл., 6 додатків, 14 джерел.

Об'єкт дослідження: Приватне акціонерне товариство «Золоте Руно – Донецьк»

Мета роботи: провести загальний аналіз, облік та аудит діяльності підприємства для вивчення основних методик дослідження, основних тем економіки підприємства. Знаходження напрямків підвищення показників підприємства які мають динаміку до зниження.

Методи дослідження: техніко-економічний аналіз, кореляційний аналіз (інші математичні методи, угрупування, співставлення), складання графіків і діаграм.

Одним з підприємств легкої промисловості у галузі текстилю є Донецьке приватне акціонерне товариство «Золоте руно». У наш час легка промисловість находиться в кризовому становищі, багато фабрик закривається, оголошує себе банкротами та згортає  підприємницьку діяльність.  Тож аналіз роботи підприємства такої галузі є необхідним для оцінки стану напрямку виготовлення текстилю на території України.

ОБЛІК, АНАЛІЗ, ТЕХНІКО-ЕКОНОМІЧНА ХАРАКТЕРИСТИКА, ПРОДУКТИВНІСТЬ ПРАЦІ, ТЕМПИ ЗРОСТАННЯ, ОСНОВНІ ФОНДИ, РЕНТАБЕЛЬНІСТЬ, КАЛЬКУЛЮВАННЯ СОБІВАРТОСТІ

ЗМІСТ

ВСТУП

Тема вивчення діяльності підприємства легкої промисловості у нинішні часи дуже актуальна: структура ринку зазнає змін, росте конкуренція, особливо у текстильній промисловості. Економічний стан України останніх років не дуже стабільний і це негативно впливає на ситуацію у легкій промисловості. Тому я обрала для аналізу у курсовій роботі підприємство «Приватне акціонерне товариство «Золоте руно – Донецьк», щоб знайти негативні чи позитивні зміни проводячи аналіз конкретного прикладу 

Текстильна промисловість є найстарішою із галузей текстильної промисловості, основна діяльність підприємств працюючих у цій галузі переробка рослинної та тваринної сировини на тканини, неткані матеріали, мішкові та мотузяні вироби й ін. Помітне покращення виробничих процесів (автоматизація виробництва, вдосконалення технології обробки сировини тощо) за останні роки дозволяє значно розширювати свою виробничу діяльність, тобто виникає конкуренція на ринку збиту такої товарної продукції (у Донецькій області зосереджено 30% виробництва тканин).

У цій роботі буде розглянута загальна ситуація на виробництві ПрАТ «Золоте руно - Донецьк», а зокрема проаналізовані рух коштів підприємства, напрямки використання основних виробничих ресурсів (до яких відносяться як ресурси праці, так і основні засоби підприємства), становище технічної бази, становище у напрямку виробництва та реалізації продукції та рентабельність виробництва. Такі напрямки аналізу дозволять встановити об’єктивну ситуацію у приватному акціонерному товаристві та зробити відповідні висновки.

В основі курсової роботи використовувалася інформація відчерпнута із книжок таких видатних авторів у галузі економіки підприємств:

Городецька Л.О., Городняк Т.А., Михайло М.В., Грабовецький Б.Є., Гринчуцький В.І., Ковальчук К.Ф., Рзаєва Т. Г.

Цінна інформація із цих книжок дозволила мені вивчити головні підрозділи економіки підприємств:

• облік фінансової та господарської діяльності підприємства
• механізм і методи управління підприємством
• цінова політика підприємства
• основні фонди підприємства
• техніко-технологічна база виробництва 
• витрати виробництва і собівартість продукції
• мотивація і оплата праці на підприємстві
• якість та конкурентоспроможність продукції підприємства  
• фінансово-економічні результати та ефективність діяльності підприємства та ін..

Кожне підприємство має свої специфічні завдання організації виробництва – комплекс завдань по забезпеченню сировиною, найкраще використання робочого часу та робочої сили, поліпшення асортименту і якості випуску продукції, освоєння нових видів продукції. Тому вони являються важливим направленням розгляду діяльності підприємства для подальшого пошуку удосконалень.

Від успіху окремого підприємства залежить об’єм створеного валового національного продукту, соціально-економічний розвиток суспільства, ступінь задоволення матеріальних і духовних потреб населення нашої країни. У сукупності цих характеристик дуже важно вивчити процеси діяльності одного з найстаріших підприємств текстильної промисловості України.

РОЗДІЛ 1. ТЕХНІКО-ЕКОНОМІЧНА ХАРАКТЕРИСТИКА ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА

Підприємство - це самостійний, організаційно відокремлений господарюючий суб'єкт виробничої сфери народного господарства, який виробляє і реалізує продукцію, виконує роботи промислового характеру або надає платні послуги[11]. Аналіз його діяльності має бути розгорнутим, та першим етапом аналізу є техніко-економічна характеристика.

Це напрямок аналізу, який в узагальненій формі розкриває показники роботи підприємства за річними результатами та їх порівнянням, дозволяє виявити тенденції змін основних техніко-економічних показників. Основна аналізу базується на змінах у показниках діяльності підприємства за останні два роки. Також у техніко-економічній характеристиці наводяться важливі події у розвитку підприємства, інформація про підприємство, його історію, основні види діяльності та розкривається інформація про засновників та посадових осіб емітента (у разі акціонерного товариства також наводиться інформація про володіння акціями)

Камвольно-прядильна фабрика побудована i введена в дію в 1970 році. У серпні 2001 року в процесі реорганізації АОЗТ «Золоте Руно» створене ЗАТ «Золоте Руно - Донецьк» розташоване в Кіровському районі м. Донецька. У червні 2010 року Закрите акціонерне товариство перейменоване в Приватне акціонерне товариство «Золоте Руно – Донецьк». Підприємство більше 40 років спеціалізується на виробництво i реалізації пряжі для трикотажного виробництва i панчішно-шкарпеткових виробів. 90% об'єму займала напівшерстяна пряжа кручена i однониткова з шерсті в суміші з хімічними волокнами i 10% з хімічних волокон. В даний час підприємство розширило випуск акрилової пряжі 100% ПАН, оскільки виробництво пряжі з хімічних волокон є економічно ефективнішим унаслідок скорочення числа технологічних переходів, витрати робочої сили, вжитку електроенергії i виробничих потужностей. ПрАТ «Золоте Руно - Донецьк» є найбільшим українським виробником трикотажної i ткацької пряжі, яка реалізується як на території України, так i за її межами. Сучасне устаткування марок «MACH CONER», «SUPERBA», «AUTO CONER», «MURATA» не лише робить підприємство одним з найсучасніших в Україні, але i дозволяє виробляти продукцію, що відповідає всім міжнародним стандартам. Почавши виробництво пряжі з 1970 року, на даний момент на загальній площі в 119592 кв. м., i виробничій площі 58968 кв. м. працює професійний колектив,який може виробляти більше 2000 тонн пряжі в рік. Термопластичність i здібність до високої усадки поліакрилонітрильних волокон при релаксації дозволили широко застосувати їх при виробленні високооб'ємної пряжі. Така пряжа при незначній об’ємній масі володіє високими теплозахисними властивостями i використовується для виготовлення трикотажних виробів. Готова продукція відповідає ТУ 17У130-95.

ПрАТ «Золоте Руно - Донецьк», працюючи на половину виробничої потужності, випускає 20% від всього вказаного ринку пряжі (4700,0 тонн потребують тільки ринки України), з них 10% експортується переважно в Російську Федерацію (ринок якої необмежений) i 10% залишається для внутрішнього вжитку. З кожним роком ринок вжитку пряжі має значне зростання, тому основні ринки утворилися в таких регіонах як: Харків, Одеса, Київ, Чернівці i Хмельницьке, причинами утворення оптових ринків є велика кількість людей, що проживають на один квадратний кілометр, близькість кордону держави, зручність логістики. У м. Харкові відкрито ДП «Золоте Руно – Харків», яке за роки роботи в Харківському, Луганському регіонах сформувало i розвиває дилерську мережу. Динамічно розвивається реалізація i в Одеському регіоні. Процес доставки відбувається частково власними транспортними засобами. Одним з основних засобів просування товару на ринку є реклама - найпотужніший стимулятор попиту. Канали поширення реклами:

• участь у виставках i ярмарках;
• мережі Інтернету;
• реклама в засобах масової інформації;
• реклама на упаковці продукції.

Основною метою діяльності Товариства є одержання прибутку для наступного його розподілу між акціонерами Товариств, шляхом систематичного здійснення виробничо-господарської, інвестиційної, комерційної та іншої підприємницької діяльності, виробництво та реалізація товарів народного споживання та продукції виробничо-технічного призначення, організація та здійснення закупівлі i продажу товарів та продукції, надання юридичних, торгівельних та інших послуг, здійснення фінансових та торгівельних операцій, залучення іноземних інвестицій, розвиток зовнішньоекономічних зв’язків України, формування товарного ринку, розвитку інфраструктури i реалізації на основі одержаного прибутку, а також здійснення іншої, не забороненої чинним законодавством України, діяльності для забезпечення прибутковості вкладень та приросту вкладених коштів Акціонерів Товариства.

До предмету діяльності Товариства відноситься виробництво та реалізація (оптова, роздрібна у тому числі зовнішня торгівля) пряжі з вовняних та хімічних волокон трикотажного та ткацького призначення (у тому числі вовняної напіввовняної, акрилової, фасонної), а також трикотажних виробів, продукції з відходів виробництва, та іншими видами діяльності відповідно до Статуту. До складу Акціонерів Товариства відносяться (див. таблицю 1.1).

В Товаристві застосовується лінійно-функціональна структура управління. В її основу покладена ієрархічна організація процесу управління за функціями (виробництво, постачання i збут, бухгалтерський облік, фінансування тощо). За кожною з цих функцій формується лінійна система служб.

Таблиця 1.1

Володіння акціями Акціонерів Товариства, їх склад

Організаційна структура призначена для:

• поділи праці між підрозділами i персоналом;
• розподіли повноважень прийняття рішень між різноманітними рівнями ієрархії;
• інтеграції i координації зусиль підрозділів i персоналу;
• формування системи керування.

Основні види діяльності:

• 17.13.0 - Камвольне прядіння вовняних волокон.
• 17.72.0 - Виробництво трикотажних пуловерів, кардиганів та аналогічних виробів.
• 51.42.1 - Оптова торгівля одягом.

Основні відомості про емітента зазначені у таблиці 1.2.

Таблиця 1.2

Основні відомості про підприємство

Продовження таблиці 1.2

Показники роботи підприємства наведені у таблиці 1.3, де розраховані основні напрямки роботи підприємства, а також згрупована загальна інформація про них. Аналіз включає у себе розрахунок відхилення, а також темпів зросту показників (див. таблицю 1.3).

 Абсолютне відхилення розраховується  шляхом порівняння фактичних  показників за звітний період  з відповідними показниками за базисним періодом (2011 – 2012 рр.)[8].

 
    (1.1)

Темп приросту – відношення приросту величини економічного показника за певний відтинок часу до його рівня у попередньому періоді, що приймається за базу розрахунку. Вимірюється у відносних величинах або процентах[13].

 
  (1.2)

Таблиця 1.3

Аналіз техніко-економічної діяльності підприємства

Продовження таблиці 1.3

Продовження таблиці 1.3

Інформація щодо обсягів виробництва та реалізації продукції у вартісних та натуральних показниках взята із додатку Г.

Чисельність трудящих – за сайту (див. перелік посилань – (сайт)). Розрізняють явочну, облікову, середньооблікову чисельність працівників. Явочна чисельність включає всіх працівників, що повинні з’являтися на роботу для забезпечення нормальної роботи устаткування і виконання виробничого змінного завдання по випуску продукції. Явочна чисельність робітників-відрядників визначається за формулою[9]:

 
(1.1)

Облікова чисельність включає всіх постійних і тимчасових працівників, котрих прийнято на роботу, незалежно від того, перебувають вони на роботі, знаходяться у відпустках, відрядженнях, на лікарняному листку тощо. Різниця між обліковою та явочною чисельністю характеризує резерв (в основному робітників), що має використовуватись для заміни тих, що не виходять на роботу з поважних причин. Методом розрахунку  за коефіцієнтом облікового складу число працівників визначається за формулою[9]:

(1.2)

Облікова чисельність працівників була зазначена на сайті річної та необхідної інформації про підприємство, тому ця формула дозволяє розрахувати коефіцієнт облікового складу працівників змінивши формулу чисельності облікового складу таким чином:

(1.3)

У цій курсовій роботі коефіцієнт облікового складу працівників було розраховано використовуючи визначення цього показника – відношення табельного (номінального) фонду часу до планового (ефективного). Він передбачає необхідний резерв на підміну робітників під час їх відсутності на робочому місці з поважних причин.  

Собівартість продукції, що випускається узята із додатку Б «Звіт про фінансові результати», де у графі елементи операційних витрат зазначена загальна собівартість та собівартість по елементах. Собівартість на одиницю продукції розраховується за формулою:

(1.4)

Де Сво – виробнича собівартість калькуляційної одиниці продукції у звітному періоді;

Свп – собівартість усієї продукції за звітний період;

Кв – кількість продукції (робіт, послуг) у звітному періоді за калькуляційними одиницями (натуральними, умовними)[3].

Середня заробітна плата працівників за місяць (квартал, рік) у цілому на підприємстві, в установі, організації обчислюється діленням сум, нарахованих із фонду оплати праці працівників як у грошовій, так і натуральній формах, на середньооблікову чисельність працівників, що береться для розрахунку середньої заробітної плати та інших середніх показників (середньооблікову чисельність усього персоналу в еквіваленті повної зайнятості) за відповідний період[12].

(1.5)

Де Ф – фонд заробітної плати за рік;

Т – облікова (явочна) чисельність працівників на підприємстві.

Продуктивність праці — це показник її ефективності, результативності, що характеризується співвідношенням обсягу продукції, робіт чи послуг, з одного боку, та кількістю праці, витраченої на виробництво цього обсягу, з іншого. Виробіток — це прямий показник рівня продуктивності праці, що визначається кількістю продукції (робіт, послуг), виробленою одним працівником за одиницю робочого часу і розраховується за формулою

(1.6)

де В – виробіток;

V – обсяг виробництва продукції (робіт, послуг);

Т – затрати праці на випуск відповідного обсягу продукції (робіт, послуг)[5].

Середньорічна вартість основних виробничих фондів розраховується як сума вартості основних засобів на початок розділена на 2. Дані відносно вартості основних фондів узяті із додатку Е.

Фондовіддача, або віддача основних засобів виражає виробничі відносини щодо економічної ефективності використання засобів виробництва. Якісний аспект цих відносин відображає критерій економічної ефективності - одержання максимального ефекту за більших або менших ресурсів. Кількісне вираження фондовіддачі визначається як відношення обсягів реалізованої продукції (товарів, робіт, послуг) до обсягу використаних для їх одержання виробничих засобів:  

(1.7)

де Fr – фондовіддача виробництва;

V – обсяги реалізованої продукції (товарів, робіт, послуг) за певний проміжок часу;

F – вартість основних засобів  виробництва, використаних для одержання  продукції за певний проміжок  часу[6].

Аналіз техніко-економічної діяльності в першу чергу показує сильне зниження обсягу виробництва продукції у натуральних чинниках, що призвело також до падіння реалізації продукції (на 99%). Це викликано такими факторами як зменшення попиту на товари в Україні та за кордоном, оскільки більшість підприємств працюють на давальницькій сировині, високі ставки ввізного мита на тканини та інші комплектуючі. Також значне зниження цих показників може бути викликано недовиконанням замовлення, а також зниження попиту на продукцію через згортання рекламної програми. На діаграмі 1.1 зазначені зміни показників реалізації продукції та випуску продукції.

Рисунок 1.1 – Зміни обсягу реалізації та випуску продукції у вартісних та натуральних показниках.

При цьому чисельність трудящих на підприємстві росте, бо підприємство достигнувши запланованих обсягів виробництва у 2011 році достигнувши високих обсягів виробництва за період звітного року втратила свою потужність виконання планів. Ріст числа працівників також викликаний тим, що продуктивність праці за 2012 рік зменшилась на 29 грн. – підвищення кількості працівників викликано зменшенням продуктивності праці на одного працівника.